做好信息工作 为学校思想政治教育服务

<正> 高校信息工作是学校领导科学决策的一项基础性工作,是校党委有针对性地开展思想政治教育的前提和主要手段。做好信息工作,对促进学校的改革、发展、稳定,具有十分重要的意义。近年来,我办按照教育部、省委办公厅的要求和学校党委的部署,紧紧围绕学校的中心工作,加强信息网络建设,积极开展重点和特色信息调研,及时了解师生的思想动态,尽力化解思想矛盾,为领导了解下情、科学决策发挥了重要作用。1997年我办被教育部评为信息报送先进单位,1997、1998年连续两年被省委办公厅评为全省党委系统信息工作先进单位。我们的做法和体会是:     

真抓实干 开创就业服务新局面

京山县劳动就业管理局党支部组织全局党员干部放下身段,全力开创就业服务新局面。去年该局被省人力资源和社会保障厅评为全省失业与就业工作先进单位,被荆门市局评为失业保险工作先进单位,综合治理、计划生育、档案管理工作也被相关部门授予先进单位。基本做法是:     

建设法治财政 助推大冶跨越——大冶市财政局“法治示范单位创建”纪实

2014年6月,大冶市财政局被平安法治湖北建设领导小组办公室评为“湖北省首批法治创建活动示范单位”之一,这是我局继被评为“湖北省财政系统五五法制宣传教育先进单位”和“黄石市五五普法依法治理工作先进单位”之后再获上级肯定。     

突出“双争”主题 着力创先争优

2010年,汉寿县党办系统在市委办的精心指导下,瞄准＂省市争先进、县内创一流＂的目标,突出＂双争＂主题,着力创先争优,各项工作取得了明显成效。县委办公室被评为全县目标管理先进单位,督查、党史工作被评为全省先进,办公室因综调、后勤等4项业务成绩突出被评为市＂满意单位＂,11人受到省、市表彰,笔者代表县委办在全市党委办公室系统工作会议上还作了典型发言。     

“十五”云梦民政事业发展的总体思路

近年来,云梦县民政局以建章立制为起点,以加强设施建设为出发点,以抓队伍建设为着眼点,强化内部管理,深入开展“三个代表”学习教育,加强党风廉政建设,全面实行政务公开,自觉接受社会监督,树立了民政为民的良好形象,提高了民政的社会地位,为促进社会稳定,发挥了积极作用。连续五年被县委、县政府评为“先进单位”,两次荣立抗洪救灾集体三等功,连续三年被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位,1995年被省政府、省军区评为“军地两用人才先进单位”,1997年、1999年分别被县委、县政府授予“文明单位”、“最佳文明单位”,1999年被县委、县政府评为“创建省级卫生城”先进单位,2000年被县委、县政府评为文明创建先进单位。     

完善信息网络 做好信息工作

近年来，区委办公室把建立和完善基层办公室信息网络，作为搞好信息工作的突破口来抓，取得明显成效。全区信息工作一直在省、市党委办系统保持领先水平。2001年、2002年连续两年被省委办公厅和市委办公室评为先进信息联系点。     

抓住关键 着力提升党建工作水平

近年来,夏津县地方税务局机关党建工作,结合地税工作特点,抓住“四个关键”,实现“四个提升”,党建工作取得了明显的成效。连年被评为行风建设先进单位、文明服务窗口单位、全市地税系统基层建没先进单位、“为百姓办事、让群众评议”十佳单位、省级文明单位。机关党支部也连续几年被评为优秀党支部。     

努力促进国土事业 科学和谐健康发展

宁津县国土资源局以“三个代表”重要思想为指导，认真落实有关土地管理的基本国策，按照科学发展，建立社会主义和谐社会的要求，开拓进取，大胆探索，扎实苦干，奋力拼搏，使全县的国土管理事业取得了历史性突破。先后被授予全国开展土地管理“三无”乡镇活动先进单位、全国土地管理工作先进集体、全国土地信访工作先进单位、全国基本农田保护先进单位、全国土地档案管理工作先进单位，全省国土管理工作先进单位、全省国土信访工作先进单位、全省国土宣传工作先进单位、全省文明机关、省级文明单位，连续4年被评为全省国土执法模范县，2006年被评为全省国土资源管理先进集体。     

践行科学发展观 管理强院结硕果

近日解放军98医院（三甲医院）王伟明院长、余文祥政委参加十三分部党委扩大会及2010年终表彰大会，破例一下捧回上级授予的18项荣誉证书、奖牌等。即：盛新娥同志内三科护士长荣获“全国巾帼建功标兵”；医院荣获全军“十一五”后勤配套整治先进单位、全军绿色营院、医疗综合大楼全军优质工程一等奖、药械科荣获全军药品不良反应检测工作先进单位、药械科郭良君副主任荣获全军药品检测不良反应先进个人；南京军区安全管理先进单位、营房管理和建设先进单位、后勤保障社会化先进单位、设备物资采购先进单位、“十一五”爱委会先进单位、孙永兰同志被评为军区老干部先进个人；联勤部新闻报道先进单位、急诊科先进团支部；十三分部先进党委、军事训练先进单位、安全管理先进单位、“十一五”先进医院。2009年医院荣获全国医疗卫生管理创新先进单位；全军文明卫生先进单位；南京军区先进旅团建设先进单位、新闻报道先进单位、骆合德主任荣获“南京军区联勤部百佳科主任”称号；十三分部先进党委，安全管理先进单位、军事训练先进单位、基层服务指导先进单位。另外连续12年被评为湖州市双拥先进单位，2010年被浙江省评为双拥先进单位。     

贯彻落实依法治交战略 开创交通行业管理新局面

近年来，我市交通行业的依法治理工作在省交通厅和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实依法治交战略，出现了健康、协调、快速发展的新局面。2002年，我局被评为全省交通系统政策法规工作先进单位，2003年被评为依法治理工作先进单位。今年5月，孝感市普法领导小组召开的“四五”普法成员单位会议上，我局作了经验交流，受到了与会领导的高度评价。我们的主要做法是：     

推行“八项制度”营造服务型稽查

为规范国税稽查管理，不断开拓创新．鹤壁市国税稽查局以全面推行“八项制度”为切人点，在强化税收稽查执法、阳光稽查、切实保障纳税人的合法权益、打击涉税犯罪、努力营造“公平、公正、公开、公允”的诚信纳税环境等方面取得良好效果．受到各级党政机关、社会各部门和广大纳税人的赞誉。稽查局连续3年以总分第一的成绩被省局评为目标管理优胜单位，连续4年保持了省级文明单位、省级卫生单位荣誉称号，并被省局命名为全省国税系统“文明单位”、“信息化建设先进单位”等荣誉称号。     

办公室工作要突出“三个精细”提升“三种能力”

渤海钻探工程公司重组5年来,公司总经理办公室按照精细调查研究、精细综合协调、精细督查督办的要求,不断提升“三种能力”,有效发挥参谋助手和服务保障作用。2009至2011年。连续三年被中国石油集团公司评为“信息工作先进单位”和“办公室系统先进集体”,被天津市国资委授予2009年信息工作先进集体,被天津市授予“2011年度精神文明建设创新项目奖”,2013年初被评为天津市政府系先进办公室,成为中石油驻津企业唯一一家获此荣誉的单位。     

用有为赢得有位

铜梁县科委在科技管理中，坚持有为才有位的工作思想，主动把科技工作与本县的经济发展相结合，有力地促进了科技和经济的发展，受到农民和企业的称赞。最近被国家科技部评为科技工作先进县，连续四年被市政府评为科技工作先进单位。     

严谨细致抓质量 以人为本争一流

临邑县审计局紧紧围绕经济工作中心，突出审计重点，狠抓审计质量，坚持以人为本，在维护社会经济秩序，严肃财经纪律，促进廉政建设，保障经济社会健康发展方面发挥了重要作用，取得了显著成效。2004年被市审计局评为全市审计工作优秀单位，2005年被市人事局、审计局评为全市审计工作先进单位。     

以人为本 树立交通规费征稽新形象

以人为本,文明执法,这是镇平县交通规费征稽所一贯坚持的工作准则。近年来,镇平县交通规费征稽所不断加强干部职工队伍建设,以人为本,文明执法,树立了良好的交通征稽新形象。该所先后被评为河南省交通规费征稽工作先进单位,连年被市、县交通主管部门评为先进集体,2008年3月该所被评为市级标兵文明单位。抓行风提升领导班子向心力凝聚力     

田间地头道家常

到新宁县工作后,我一直琢磨:当前群众最关心关注的问题是什么?怎样才能破解影响农村稳定和经济发展的瓶颈?带着这些问题,我走访了全县18个乡镇,努力寻求一些解决的办法。矛盾解决在基层,农村社会才稳定在对蒋木村的走访中,我了解到该村连续6年被县里评为综治维稳先进单位,并被评为市级先进单位。     

郑州市人民检察院“一卡四定点”打造“阳光后勤”

郑州市人民检察院实行了“公务卡结算和定点采购、定点会议、定点维修、定点住宿”等制度,助推了“阳光后勤”的实施,后勤保障工作走上了法制化、制度化的轨道。近五年来,经费年增长率21％、资产保值增值率133％、会务费用降低了12％,保障了批捕60210人等工作顺利进行,被河南省高级人民检察院评为计财装备工作先进单位、计财装备工作信息宣传调研先进单位、装备工作先进单位、“两房”工作先进单位等。     

用生命和汗水书写机要交通工作新篇章——记中共湖南省委办公厅助理巡视员、机要交通处原处长李泽仁

李泽仁这位从湖南大湘西走出来的汉子，脸上总是挂满笑容，敦实中透着能干，在基层单位办公室和省委办公厅秘书、机要交通工作岗位上默默奋斗了37个春秋。他爱岗敬业、恪尽职守、勤奋学习、无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，受到领导、同事、群众的普遍称赞，先后八次被评为省机关事务管理局、省委办公厅先进工作者；两次被评为省委办公厅优秀党务工作者。调到省委办公厅机要交通处后，在全国机要交通业务质量竞赛中，年年获得“全优个人”称号；荣获1997年、1998年度湖南省直机关优秀思想政治工作者称号；     

郑州市人民检察院:保障全方位服务人性化

近几年来,郑州市人民检察院在建设和谐机关中,转变服务理念,拓宽服务对象,充实服务内容,创新服务方式,积极探索以人为本、增强人性化关怀的新课题,检察保障工作年年有创新,岁岁上台阶,连续3年荣获了高检院"两房"建设、枪支管理、财务工作3个先进集体荣誉称号并荣记集体二等功一次,连续5年被省院评为先进单位;荣获郑州市总工会、政法委颁发的"五一劳动"奖章、"五一先进集体"、"五一文明岗"称号;连续3年被评为省院"五好"处室;连续4年被评为"五好"先进党支部.     

六项机制抓稳控 四年无进京上访——淅川县检察院处理涉检上访工作纪实

近年来,淅川县检察院在处理涉检上访的工作中,不断创新工作机制,努力做好稳控工作,立足于防范,着眼于解决,把工作做在前面,把矛盾化解在基层,采取“六项”措施抓稳控,取得了4年无进京上访的工作业绩,连续4年被淅川县委、县政府评为信访工作先进单位;被河南省检察院评为“省级文明接待室”。