社会工作视角下高校大学生就业指导工作

随着高校的扩招,高校毕业生人数在逐年增加,而大学生就业指导工作的开展还不甚完善,还存在着许多可以发展的空间得以探索.本文试图对高校就业指导工作中存在的问题进行分析,从社会工作的视角探索提高大学生就业指导工作的方法.     

关于高职院校学生职业指导和就业问题的几点思考

作为以就业为导向的高职院校,无论在职业指导理念、模式和方法等各方面,越来越不能满足当下的社会经济发展的需求和学生及家长对就业质量高要求。本文从对国外高校职业指导工作的分析入手,就我国高职院校学生就业特点、现状和问题进行研究,并提出一些建议为我国高职院校的职业指导工作提供参考。     

论高校职业指导的人本服务

在目前我国劳动力资源供大于求的情况下,高校重视为大学生开展就业指导工作,具有特别重要的意义。文章强调高校职业指导工作要首推人本服务,进而分析了人本服务的概念和历史渊源,提出了人本服务的内容和方法。     

尹蔚民部长来川调研指导工作

4月13日至16日．中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民来川调研指导工作。尹蔚民部长一行先后深入绵阳、德阳、成都等地乡村、社区、企业、高校、科研院所．与企业职工、新农保参保对象、高校负责人和大学毕业生代表、农民工代表座谈,详细了解新农保、农村劳动力转移输出、高校毕业生就业创业等情况及存在的困难和问题。     

“三全育人”视阈下大学生工作胜任力培养路径研究

随着国家“三全育人”教育理念的引入，全员教育、全程教育、综合教育的模式在高校就业指导工作体系中逐渐凸显。对此，高校要从“三全育人”的角度进行顶层设计和制度布局，以教师为中心，面向全体员工开展全面的就业服务教育体系；以大学生为中心，反映大学生就业和教育的全过程；围绕环境，塑造全面的就业教育环境，探索大学生“三全育人”就业教育新路径，促进大学生更全面、更高质量就业。     

应对就业难题 做好职业指导

近年来，高（职）校毕业生的“就业难”问题受到了社会广泛关注。造成毕业生就业难、就业率低的因素是复杂和多方面的。为此，只有认真地分析目前就业形势和存在的问题，才能对学生进行有的放矢和正确的职业指导工作。     

做好高校毕业生职业指导的探索

目前,为促进离校未就业高校毕业生就业创业,人社就业部门做好职业指导工作十分重要。职业指导工作应从人力资源有效配置和开发角度,围绕积极落实就业政策,多元化开发就业岗位,大力开展就业服务专项活动,激发高校毕业生就业创业热情等全方位地展开。高校毕业生增加,职业指导亟待跟上近年来,高校毕业生数量一直呈上升趋势。以川西南某城区为例,高校毕业生到区人才交流中心报到的人数也在逐年增长,从2012年的91人到2013年的119     

“三全育人”视角下高校辅导员如何提升学生就业质量

<正>就业是最大的民生工程。如何让高校毕业生实现更高质量就业是高校的重点工作。结合高校的就业指导工作,当前高校就业情况中还存在一些不足需要改进。“三全育人”指全员育人、全程育人、全方位育人。“全员”即高校、社会、家庭协同育人促进就业;“全程”即从大一起始到毕业结束,全学段时间为学生提供就业引导;“全方位”则是指辅导员、就业指导老师结合课堂知识与见习实习、线上培训与线下讲座等方式让学生对就业有全面系统的认识。“三全育人”中这三个方面相辅相成,共同为高校的教育教学和人才培养提供了重要保障和价值引领。以“三全育人”视角来指导高校毕业生就业工作不仅提高了高校     

高职院校学生就业指导中思想政治教育的问题与对策研究

思想政治教育是高职院校学生就业指导工作的灵魂和核心,高职学生就业中自身存在着许多问题.针对高职学生就业中出现的思想问题,如何充分发挥思想政治教育在就业指导中的作用,探讨高职院校学生就业指导中的思想政治教育策略,加强就业指导中的思想政治教育,提高学生的就业能力.     

关于高校毕业生就业创业问题的思考

随着我国就业制度的变革和高校的扩招,毕业生就业形势发生巨大变化,高校毕业生就业部门也面临着巨大压力.高校教育与市场脱节、专业设置不合理、部分高校毕业生择业观念和就业能力与就业现实需求存在差距等原因,导致高校毕业生就业困难问题越来越受到社会关注.本文基于对农安县高校毕业生就业基本情况介绍,分析了农安县高校毕业生就业困难的主要原因,提出了促进高校毕业生就业的几点建议:优化政策环境,多渠道开发就业岗位,高校适应市场要求合理设置课程,高校加强对毕业生就业教育,引导学生精准定位;高校毕业生就业部门加大舆论宣传,优化社会环境.     

图书馆如何帮助大学生走向社会

一、为毕业生就业提供支持 高校毕业生的就业问题关系到社会的稳定和人民群众的根本利益,也关系到高等教育的健康发展.毕业生就业指导工作是一个系统的工程,不应是大学的最后一课.要真正提高学生素质,增强其竞争力,仅靠学生毕业前的临时教育是不行的,而应将就业指导工作贯穿于学生整个在校期间所受到的培养和指导.高校图书馆是学校文献信息中心,拥有得天独厚的网络信息资源,其科学性、广泛性、系统性是其他部门无法比拟的.     

对大学生就业难问题的思考

本文在充分认识大学生就业问题的基础上，综合分析了大学生就业问题存在的原因，针对原因，从对政府、高校以及毕业生三个角度提出了相应的应对建议，希望对解决大学生就业问题有所裨益。     

中等职业学校学生的就业指导探析

当前,中职生的就业压力增大,严重影响中等职业教育的持续发展,本文分析了目前中职生就业所面临的困境和中等职业学校就业指导工作存在的不足,提出了就业指导工作的改革方向.     

2013届毕业生职业意识与就业意向探析及对策研究

高校毕业生的就业问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益和高等教育的持续健康协调发展。本文以问卷调查为基础，以2013届管理学院毕业生为调查对象，分析其在就业意识、就业去向、就业期望、就业困难和就业能力等方面的特点，并提出职业指导改进的具体方法和对策。     

实施职业指导提高农民工就业质量

农民工是我国工业化、城镇化和现代化进程中的必然产物。随着我国工业化和城镇化进程的加快,越来越多的农村劳动力到城镇就业,已成为我国产业大军的主体。他们普遍年纪较轻、素质偏低、流动性较大,劳动权益常得不到全面有效的保护。当前,做好农民工的职业指导工作,对于帮助农民工稳定就业,提高农民工就业质量,促进改革发展稳定大局,具有重大意义。为此,笔者就做好农民工职业指导的具体策略和方法谈谈自己的看法。做好农民工的职业指导工作,要根据当前农民工流动就业的现状和特点,以农民工的就业稳定和职业发展为出发点和落脚点,以提前入手的…     

西北地区高校企业俱乐部的发展困境及其对策研究

自我国高等教育扩招以来,大学毕业生数量逐年增加,受国际国内经济形势影响,大学生就业问题也日益严峻.为积极应对就业难问题,各高校纷纷与企业合作,尝试和探索更好地人才培养和输出模式.近十年来,高校企业俱乐部作为新兴的就业工作平台率先在东部沿海地区城市高校中应运而生并蓬勃发展.但在我国西北地区高校中仍处于萌芽阶段,并在发展中遭遇了种种问题.本文从西北地区高校企业俱乐部的发展现状、存在问题以及面临的困境出发,将探讨西北地区高校企业俱乐部发展滞后和艰难的主客体原因,并针对分析结果提出相应的对策及措施.     

不看成绩重能力 企业青睐“务实型”——泸州企业对高校毕业生需求情况调查

为做好2010年高校毕业生的就业服务工作．泸州市人力资源市场最近针对企业对应届高校毕业生的招用意向、工资待遇、待遇制定的依据、就业能力、素质评价和要求，以及高校毕业生在就业过程中存在的不足之处等问题．向进入市场参加招聘活动的用工企业进行了问卷调查．并对收回的调查问卷进行了归纳和分析。     

试论如何推动高校职业指导工作的开展

完善高校职业指导工作很关键,这对于保持高等教育自身健康发展、实现全社会人力资源合理配置、构建和谐社会主义国家都具有非常深远的意义。本文针对高校职业指导工作的开展,从八个方面提出了改进策略,具体包括：全方位推进学生专业化培养模式改革,建立健全高校职业指导工作队伍,加强职业指导课程的考核与教学,引导学生树立正确的就业观念,将心理素质测评服务放在重要位置,帮助学生完成职业生涯设计和规划,创业与就业教育应齐头并进,完善就业与创业指导信息化网络。     

国外大学生就业政策对我们的启示

2008年我国高校毕业生人数达到559万人，比2007年增加64万人，再创历史新高。大学生就业问题，再度引起社会各界广泛关注，国家有关部委也纷纷出台相关政策，千方百计促进大学生就业。同样，面对全球性金融和经济出现的问题，世界各国特别是欧、美、加等各大经济体也都加大了对大学生就业的政策创新和完善。     

山东省理科女大学生就业现状分析及应对措施

近年来，高校毕业生中女生比例逐年增加，其中，理科女大学生就业难的问题已成为高校和社会所关注的重点就业工作一项重要任务。本文全面分析通过了对理科女大学生就业问题形成原因的分析，进一步探讨高效应对理科女大学生就业应采取的措施，从而促进就业比例及就业质量。