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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
咨询台:我是一家企业的推销员.刚进企业时与企业签订了三年期的劳动合同。该合同期满时,我正在企业驻外省的一办事处当驻地代理商。由于当时双方都未提及和企业续签劳动合同的问题,就这样一直干了近半年。这时企业突然裁员,我被裁了下来.于是我提出了没有续签劳动合同这段时间应付我双倍工资的问题。企业以已在企业大门口贴出告示并在互联网上发布公告.要求员工到公司续签劳动合同.我没去续签后果应当由我自负。而我在外地工作既看不到企业大门上的告示.更不知道互联网上的公告,凭什么要我承担责任呢?我要求补发双倍工资不合理吗?  相似文献   

2.
“互联网+”的行业利好,让许多国内互联网企业看到了机会,开始了“抢人大战”。近期,不少创业公司老板吐槽:除了人才报酬要求水涨船高外,还经常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。而有关专家表示,移动互联网行业存在大量人才尤其是高端人才的缺口,未来5年,中国互联网人才缺口将达1000万。  相似文献   

3.
<正>高层次人才可以推动高校的科学研究和教学工作,提高高校的学术水平和影响力。因此,招聘高层次人才对于高校的发展至关重要。随着互联网技术的不断发展,互联网成为高校招聘的新渠道,越来越多的高校开始将招聘宣传转向互联网,不断更新宣传方法,提高高校高层次人才招聘的效率和效果。  相似文献   

4.
互联网时代的到来,给我们的生活、学习、工作提供了极大的便利,然而任何事物都具有两面性,互联网同样给我们带来了诸多不利的影响。特别是很多青少年学生沉迷于网络,已经严重影响到他们的学习以及身心健康。所以各个学校如何根据自身的实际情况和学生的特点,引导学生正确使用网络已经成为现今教育界无法回避的问题。  相似文献   

5.
刘锦伟 《劳动世界》2016,(24):40-40
随着数字技术、网络技术的广泛应用,以互联网、微信、微博、空间等为代表的新兴平台迅速发展和普及,已经成为最为活跃、覆盖最广的大众传播媒介,成为各种思潮的集散地,成为正与反思想交锋的主战场。这一方面对传统思想政治模式、手段等带来了严重冲击,另一方面也对创新思想政治工作提供了新的载体和契机。也就是说,在“互联网+”广泛应用的背景下,如何运用好新的传播媒介创新思想政治工作,是摆在我们面前的一个新课题。  相似文献   

6.
<正>2018年,国家卫健委出台了一系列“互联网+医疗”相关的政策,大力倡导各大医疗机构在传统就医模式的基础上进行创新,将互联网的优势充分利用到医疗领域,改善医疗服务,为患者提供便利。笔者以北京某肿瘤专科医院为例,对目前互联网诊疗背景下医院门诊线上费用对账过程中发现的问题进行了一些思考,并针对这些问题探讨如何进行改进的举措。医院互联网诊疗发展现状北京某肿瘤专科医院为北京市属三甲医院。自2020年6月开始,该医院积极响应国家政策,线上诊疗服务正式投入运营,为患者就医提供线上挂号、就诊、缴费、预约等便利操作。  相似文献   

7.
杨阳 《劳动世界》2020,(5):75-76
本文基于边界弹性匹配观,论证移动互联网时代员工工作-家庭关系发生变化的可能性。探索性的提出了移动互联网时代兼具个体特征与组织特征的边界弹性匹配对工作-家庭关系影响的基础与适用性,并据此设计了移动互联网时代员工工作-家庭关系弹性匹配系统。  相似文献   

8.
高亚瑞 《劳动世界》2016,(33):45-46
2015年李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划, “互联网+”作为一种新的生产方式,有效的促进传统产业在线化、数据化并以此带动产业发展方式转变.2015年中国网络经济规模首次突破万亿元,达到11218.7亿元,年增长率为47.3%,未来几年,我国网络经济将继续保持平稳较快增长.在互联网环境下,消费者已经成为企业争夺的无形资源,因此对顾客感知价值分析,有助于网络商家找到提高顾客忠诚度的途径.本文就顾客感知价值与忠诚度关系建立模型,实证结果证明:顾客在网站感知的功能性、体验性、象征性价值对顾客忠诚度有着明显的正向的直接影响.  相似文献   

9.
《劳动世界》2020,(7):42-44
近日,人力资源社会保障部、财政部共同印发《人力资源和社会保障部财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》。为进一步加大对“互联网+职业技能培训计划”的宣传,鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训,人力资源社会保障部有关司局负责人就该计划出台的有关背景、目标任务、主要内容和工作要求等问题,回答了记者提问。  相似文献   

10.
<正>自2016年李克强总理在《政府工作报告》中提出"互联网+"行动计划以来,"互联网+"已作为国家战略被广大人民群众所熟知并呈加速发展态势。高职大学生作为网络使用的主力军,身处信息网络技术应用的前沿。由于"互联网+"与高等教育的交叉融合,我国高职学院传统的思想政治教育的内容、方式和评价体系将发生深刻的变化,如何充分利用"互联网+"手段改进高职院校的思想政治教育工作,具有与时俱进的理论和现实意义。  相似文献   

11.
王婕妤 《劳动世界》2016,(14):54-55
奇虎360诉腾讯案件经过了一审、二审的审理,法院及其理论界围绕案件互联网行业相关市场的界定、互联网行业相关市场界定的方法、互联网行业市场支配地位的认定、互联网行业反垄断中的消费者利益保护这些问题展开分析。通过分析,本文提出互联网行业反垄断问题的思考,应建立互联网反垄断分析的经济理论基础,明确互联网行业反垄断保护的消费者利益,确立互联网行业反垄断实践中的执法态度,制定互联网行业反垄断法实施的执法指南,使得我国互联网产业有更加健康的竞争环境。  相似文献   

12.
孙友益 《新劳动》2002,(17):40-41
长沙妹子小眉是个幸运儿,中专毕业后没多久就进了一家印刷厂上班。她又很“背时”,工作两年时间,厂子就倒闭了,她只好回家“休息”。岂料一年过去了,也没找到“再就业”的机会。  相似文献   

13.
作为一种思维革命和行动指南,"互联网+"给高校工会的工作环境、运行组织模式和工作内容带来了深刻的变化。在"互联网+"背景下,高校工会工作应突破原有的运作逻辑,具体可以从服务目标设定、新运行组织模式构建、工作方法完善和工作形式及其活动形态创新四个方面积极改革并实践,以创建"互联网+"下的高校工会工作新格局。  相似文献   

14.
梧槐  楚扬 《劳动者》2004,(8):12-13
一个被判了7年的罪犯,服刑3年后越狱脱逃,在躲过了警方12年的追捕后,却于2004年6月18日回监狱投案自首,是什么让他幡然悔悟?互联网,一个神奇的网络让他良心发现?  相似文献   

15.
"互联网+"行动计划是国家实施创新驱动发展战略的重要组成部分。中国工会要按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》要求,及时把工作和互联网结合,打造"互联网+工会"。在工作中,我们拥有党政支持、职工基础和企业支持的优势,也面临基础设施发展不均、工会工作者互联网意识淡薄、职工群众利用互联网意识不强和"互联网+工会"体系不完善的困难。因此,在打造"互联网+工会"的过程中,宏观上,我们要改革组织结构,做好互联网人才的培养与引进工作,做好工会软件的开发工作,以及做好大数据的收集、整合、开放和利用工作。微观上,我们要充分利用网站、新媒体、手机应用等互联网平台,开展工会组建、宣传引导、技能提升、劳动竞赛、工会维权、职工服务、民主管理、心理援助等工作。要建立中国的"互联网+工会"体系,积极主动服务职工,塑造中国工会的品牌,扩大影响力,建立职工大数据库,为党和政府实施发展战略提供帮助。  相似文献   

16.
随着信息化时代的到来,"互联网+"逐渐融入到各行各业中并产生新的影响。如何将"互联网+"与国有企业党建工作创新相结合,已成为当前国有企业党组织研究的重要课题。"互联网+"视域下,国有企业党建工作创新面临诸多问题与挑战,要求我们必须从创新思想观念、改进工作内容与方法、完善保障机制和开拓"互联网+"平台等方面着手,不断加强国有企业党建工作,实现国有企业党建工作又好又快的发展。  相似文献   

17.
"互联网+"时代,"互联网+"与传统行业的融合创新,给人们的生活和工作带来了巨大改变。广大领导干部群体是治理国家的核心力量,而干部教育培训是提高干部综合能力和素质的重要手段。为使干部教育培训工作抓住"互联网+"所带来的机遇,必须运用互联网思维对干部的培训理念、学习平台、方法方式、学习资源等进行更新和升级,进而摸索出一条适合"互联网+"时代的干部教育培训模式,提高干部教育培训的服务质量,推进国家治理体系和治理能力现代化的进程。  相似文献   

18.
由于互联网时代的到来,高校校园文化建设呈现出越来越多元的内容,同时,不论从职能定位,还是工作内容和目的要求,高校工会的工作与校园文化建设之间都存在着内在紧密联系。高校工会应当重点围绕精神文化、教学科研文化、管理文化和物质文化四个方面培育校园文化。由于互联网的快速发展,给高校工会推动校园文化建设带来了崭新的挑战和一些问题。为应对挑战和问题,高校工会应转变职能定位,完善工会规章制度;创新互联网工作团队建设,提升人员素质;与其他部门合作,共同加快网络平台建设;加强内容建设,使校园文化与互联网无缝对接。  相似文献   

19.
"大众创业、万众创新"的浪潮标志着我国开始全面步入"互联网+"时代,高校要适时抓住发展新契机,积极做好创新创业工作.本文以"互联网+"为背景,探究高校创新创业工作的意义及发展困境,并提出有效的发展路径,为我国广大高校互联网创业工作提供参考.  相似文献   

20.
《劳动者》2005,(7):43-43
我原是县供销系统职工,1973年3月参加工作。1992年10月单位改制,实行全面承包,我因无经济能力承包,就被迫下岗,自谋生路至今。  相似文献   

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