省管干部综合管理系统数据集成交换平台

信息技术已成为组织人事工作不可缺少的工作手段.为进一步提高工作效率,我们以云南省委组织部干部综合管理系统为核心,构建了一个涵盖省编制办公室、省人力资源与社会保障厅、省财政厅的数据集成交换平台.     

加强队伍素质建设 创新离退休干部工作

广大离退休干部为我国的革命建设和改革事业作出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。     

在新常态下推进干部监督工作信息化的思考与实践探索

正在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口,有利于进一步加强和改进干部队伍建设,夯实党的执政基础。一、推进干部监督工作信息化建设存在的问题近年来,组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展干部监督工作,取得了明显成效,但仍然存在许多问题,亟须研究和解决。一是思想不解放,在推进干部监督信息化建设上存     

党的干部教育观探析

党历来重视对党员干部的教育与培训,在不同的时期形成了特定的干部教育观,从大的方面看包括革命战争时期干部教育观、社会主义革命和建设时期干部教育观和改革开放以来党的干部教育观。在特定的干部教育观的指导下,我党培养了大批优秀的党员干部,为党的事业提供人才保障和组织保障。在新的历史时期,党的干部队伍建设亟待加强,干部教育要继承和弘扬优良传统,第一要务是讲党性、坚持走群众路线,要紧紧围绕党和国家工作大局,同时,干部教育培训工作必须追求科学性与时代性的有机统一,探索和完善长效机制。     

学习陈云同志干部队伍建设的思想

党的干部队伍建设是党的组织建设的重要内容,党的干部队伍建设思想是马克思主义党的建设学说的重要组成部分。在长期的革命和建设实践中,陈云同志以其长期担任我党重要领导职务,并曾主持党的干部工作的有利条件,把马列主义的建党理论和我党干部工作的具体实践相结合,提出了一套较为完整的干部队伍建设的思想,为创立和丰富我党的干部队伍建设学说作出了重要贡献。学习和研究陈云同志干部队伍建设的思想,     

干部档案参阅价值提升路径分析

<正>干部选拔是我们党干部队伍建设工作的重要一环,也是党的组织建设的中心工作。通过一定的选拔程序,选出称职的德才兼备的好干部,不仅是组织部门的职责,也是人事档案管理部门的职责。因为在干部的选拔过程中,人事档案管理部门起着重要的作用,其管理的人事档案,不但记载着每个干部工作的历史轨迹,记载     

组工干部的工作要旨

组织部门作为党在组织工作方面的办事机构,在党委的统一领导下担负着管好党的干部和党员、巩固发展党的组织、调配好领导班子、提高党的战斗力、从组织上保证党的政治路线顺利实现等重要任务.经过近几年的工作实践,笔者认为,县级组工干部的工作可归纳为以下几个方面.     

全力打造党委办公室“四型模范干部”

正党的十八届三中全会提出,一定要大力加强党的作风建设。党委办公室作为党委系统的综合办事机构和参谋服务机构,其干部队伍作风如何,直接关系到党委重大工作的部署落实,关系到各项改革工作的顺利推进。笔者认为,要以十八届三中全会精神为指导,加强四大作风建设,全力打造"四型模范干部",不断提高党委办公室干部的工作能力和水平。一、加强学习作风建设,打造勤学善思型模范干部党委办公室作为党的全局工作中上     

讲党性、重品行,组工干部要作好五个表率

组织部门是党委的一个重要工作部门,在领导班子建设、干部建设和人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设方面,担负着十分重要的责任和使命。组工干部的素质、作风、形象如何,直接影响到整个党的形象。当前正在组织人事系统开展的讲党性、重品行、作表率活动,对组工干部提出了     

“治未病”、守规矩——关于建立健全干部管理预警扣分机制的思考

党的十八大报告提出,要“健全干部管理体制,从严管理监督干部”.加强对领导干部的监督是当前加强干部队伍建设的重要课题.近年来,浙江省松阳县坚持“日常教育与严格管理、事前防范与事后惩戒、全面监督与重点监控”相结合,创新监督工作载体,健全完善预警扣分机制,努力打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍,为“田园松阳”建设提供了有力的组织保证.     

努力做好换届后干部教育培训工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,从党和国家事业发展的全局出发,着眼于建设一支高素质的干部队伍,对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。2006年3月份,党中央专门颁发了《干部教育培训工作条例(试行)》,首次以法规形式对干部教育培训工作做出了全面系统的规定。2006年10月23日,中央政治局召开会议,专门研究全国干部教育培训规划,要求全面落实“十一五”时期干部教育培训任务。去年下半年以来,全国省、市、县、乡党委集中换届陆续进行。换届之后,大规模培训干部的工作任务将很快提上各级党委的议事日程。为了进一步研究加强党的执政能力建设和先进性建设对干部队伍素质和能力提出的新要求,创新干部教育培训的内容,改进干部教育培训的方式,探讨干部教育培训的有效措施,本刊从本期起,开设“干部教育”栏目,欢迎各级党委组织部门、党校和广大读者来稿。     

加强离退休干部党支部建设的思考

离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分,是党联系离退休老同志的桥梁和纽带,是确保离退休老同志落实政治待遇、发挥重要作用、组织开展活动的重要载体,担负着政治引导、思想教育、组织管理的重要职责。本文就离退休干部党支部的特殊性和面临的困难性及建设的重要性和必要性阐述了相关建议。     

以重点工作绩效考核促进干部队伍能力建设

以提高党的执政能力为重点,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,是党中央积极、主动、勇敢地迎接新考验、应对新挑战作出的重大战略部署。近年来,我们以强化重点工作绩效考核为切入点,全面加强领导班子和领导干部的能力建设,树立以发展论英雄、凭能力用干部的用人导向,极大地激发了全市干部干事创业的积极性,有力地促进了全市经济发展的提速进位。一、着眼于建立干部能力建设的动力机制,在全市大力推行重点工作绩效考核建立工作绩效考核制度,通过考核加压驱动,能够最大限度地开发党政干部的潜能,增加党政干部的危机感、压力感、紧迫感,…     

对教育系统党建工作的思考

保持共产党员先进性教育活动对教育系统的党组织建设工作提出了新的要求.县委教育工委肩负着指导全县教育系统党的思想建设、组织建设、作风建设的重要职责.面对新形势、新使命、新要求,县委教育工委要进一步增强履职意识,切实加大党建工作力度;进一步开阔工作思路,不断增添党建工作措施;进一步提高落实质量,努力开创党建工作局面.     

基层党务干部领导力的困境与化解策略

<正>党务干部是在党的领导下从事党的建设和党员教育工作的干部,具有工作内容的特定性和专业技术的党务性,对于团结人心、化解矛盾和提高员工凝聚力具有不可替代的作用。在新时期下,提高基层党务干部的党建教育工作能力,直接关系党的基层组织单位建设质量和人民群众的人心所向。基层党组织建设和党员教育工作是基层党支部建设的前沿和抓手,党务干部必须     

让“细胞”充满活力——关于高校离退休党建工作的几点思考

党支部作为党最基层组织,是我们党的一块一块基石.党员是党组织的构成元素,是构成党组织的细胞.离退休干部党支部、党员就像一个个活跃的细胞.新时期,有针对性地抓好党支部思想建设、组织建设、制度建设、阵地建设,实现离退休干部党支部和党员发挥自我教育、自我管理、自我服务的主体作用,为建设和谐社会做贡献.     

加强和改进组织部门干部监督工作的实践与思考

干部监督工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。加强新形势下的干部监督工作，对于全面贯彻落实党的十七大精神，推进党的执政能力建设和先进性建设，提高党的执政能力和干部队伍素质，具有十分重要的意义。近年来，苏州市各级党组织及其组织部门，严格按照从严治党的方针和全国干部监督工作会议精神，紧密联系苏州市实际，积极探索开展干部监督工作的有效途径和方法，切实加强了对领导干部和干部选拔任用工作的监督。     

创新企业党组织建设的方法

<正>党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大提出,创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。本文就创新企业基层党组织建设的有效方法谈一点看法。一、创新"以带头人为重点"的班子建设1.加强领导班子建设。一是选配好党组织书记。切实把政治上强、民主作风好、勤政廉洁、具备综合领导能力和战略思维能力的干部选配到"一把手"位置;二是根据德才兼备的原则选好配强领导班子。     

善用“四招”从严管理监督干部

<正>第一招:内省熏陶式。大力加强学习型党组织建设,引导各级干部系统学习马列主义经典著作、党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神。积极组织干部到"急难险重任务一线、招商引资一线、边远民族地区一线、群众信访一线"攻坚克难,防止干部精神松懈、思想滑坡。     

公选中应注意协调的几种关系

目前,公开选拔领导干部已逐步成为选拔任用干部的一种重要方式。在具体工作中,要正确处理好以下几个关系。 一、党管干部原则与群众公认的关系 党管干部是干部工作的一项基本原则,党管干部和群众公认的原则是党的组织工作也是公开选拔领导干部……