北京理工大学:学生教育国际范儿

正"清清延河水,悠悠岁月长。"北京理工大学(以下简称"北理工")的校歌《延河情》中唱着的这条延河流水已经流至四海汪洋,与世界水域连成一片。如今,北理工已与来自58个国家和地区的200余所大学建立战略合作伙伴关系,本科生每年参加海外学习交流的人数达到20%,本科生国际化教育教学模式持续创新,已在北美、澳洲、欧洲和港台地区显露国际范儿。     

天狮集团：人才的三大“国际化”

为了实现“人才结构国际化、人才素质国际化、人才活动国际化”的目标,天狮集团从1998年初开始挺进国际市场,目前已经摸索出了自身的国际化道路。在实施人才的三大“国际化”过程中,天狮突破了原有单一的生产瓶颈,已拥有保健食品、普通食品、护肤化妆品、医疗保健器械等五大系列近200种产品;业务渠道辐射世界近180个国家及地区,在90多个国家建立了分支机构;与美国、德国、马来西亚、埃及、西班牙等十几个国外企业建立了广泛的战略合作伙伴关系。在全球,天狮拥有900万人的稳定的消费群体。国际化的管理团队天狮集团从1998年起就开始探索引进…     

外贸企业的供应链管理现状

面对当前外贸行业激烈的市场竞争,外贸企业要将供应链管理的先进理念引入到企业的发展战略中。本文从外贸企业的外部信息系统的整合,内部ERP系统的管理,以及季节性生产能力的不平衡这三个方面简单介绍了目前外贸企业的供应链管理现状。     

在供应链管理中合作博弈的分析

本文主要介绍了博弈轮和供应链关系等背景,并通过作者本人在公司中供应链管理的实际操作进行具体分析。     

“这是一个国际合作和创新的世界”——访国际展览局秘书长文森特·冈萨雷斯·洛塞泰斯

要与来自不同国家的人一起工作,要知道他们跟你并没有什么不同。你们必须建立信任与合作的个人关系,它会使你的生活更有趣、更丰富。你在世界各地都有朋友和合作伙伴,我认为这是职业生涯中最好的回报。     

体育课程改革中的师生关系的研究

通过对我国体育课程改革中教师与学生之间所发生的一系列微妙变化,进行剖析,提出转变成师生关系,建立合作伙伴、形成相互促进、师生平等等新型关系,激发学生的运动兴趣,促进学生在身体心理和社会适应等方面健康和谐的发展,为提高国民的健康水平做出贡献。     

企业战略与预算管理

全面预算管理推行多年,但在目前绝大多数企业中,预算依然不能与企业战略有效衔接,致使企业只注重短期经营利益而忽视长期战略执行。本文拟在分析企业战略与预算管理关系的基础上,分析探讨目前企业中存在的战略和预算脱节问题,最后提出建立基于企业战略的全面预算管理体系。     

简析两级集中采购体制下的物流策略

众所周知,供应链管理是现代企业面临的重大难题之一,并且在企业经营战略中占有日益重要的地位。尤其对于目前正处于转型期的国有大型企业来说,如何有效地运用企业的物流采购供     

新型供应链管理模式的优化构建与运作

随着电子商务的飞速发展,供应链管理近几年变得越来越重要。本文综述了供应链管理的定义、内容,分析了供应链管理与电子商务的相互作用,阐述了电子商务环境下供应链管理体系的构建与运做问题,对加强供应链管理的策略进行了研究。     

制造型企业供应链之库存管理

随着经济的高速发展,企业正面临前所未有的竞争和压力。一个企业要在竞争中占据有利地位,既要满足客户日益增长的个性化需求,又要控制制造成本。这让供应链环境下的库存管理被提升到了一个战略高度,文中通过剖析库存控制问题从而达到有效的库存管理,降低库存成本。     

供应链管理的风险控制策略研究

当前,企业面临的国际竞争加剧,传统企业间的竞争方式逐步转变为供应链竞争。企业在供应链管理上,需要应用先进的供应链管理技术,但是在应用过程中,把风险管理运用到企业供应链管理中,同样是十分必要的。本文对供应链管理的风险控制策略进行了研究。     

施瓦布教授与世界经济论坛

施瓦布教授于1971年创建了欧洲管理论坛这一民间经济组织，之后由于其活动范围的扩大改名为世界经济论坛，并使之发展成为今天独具规模的国际化大型会员制组织，与各国企业界、政府和学术界的领导人建立了紧密的合作伙伴关系，对世界的发展起着积极的扒动作用，他是《全球竞争力报告》的作者，并出版过许多书。他积极参与诸多企业的董事会阶层，学术领哉及若干个荣淮学术领导人的会见。施瓦布教授与世界经济论坛     

IT和供应链管理融合的探索

本文结合作者在企业信息化推广过程中对供应链管理业务的了解,认真分析、探讨了企业在供应链管理过程中存在的实际问题及存在的影响因素,并提出了通过信息管理手段提升采供应链管理水平的解决方案。是一次信息技术和供应链管理业务融合的很好的探索。     

劳资关系新范式:工作场所伙伴关系

近年来, 随着我国非公有制经济的快速发展,民营企业的兴起, 劳资关系变得更为多元化,劳资矛盾更为突出,劳资双方关系的和谐也愈来愈受人重视. 劳资关系是一个复杂性系统,各要素(如企业、劳动者、政府、工会、法律、法规、制度等)之间的相互作用是复杂的、非线性的. 当今,越来越多的实践和经验案例证明工作场所雇主和员工间建立合作伙伴关系是彼此共同生存和发展的一种需要,而大量的研究已经证明工作场所伙伴关系,是一种创新的促进积极就业关系的手段,能为所有利益相关者(即雇员、雇主和工会)带来互惠互利.     

供应链管理中的社会责任实现机制

将社会责任延伸到包括核心企业的整个供应链视角,探讨供应链视角下的企业社会责任管理,本文分析了国外供应链体系下CSR在发展状况,结合本国实际情形,提出了一些推动本国企业供应链体系下CSR实现的政策和建议。     

中小企业供应链融资模式优化

供应链融资是缓解中小企业融资难问题的有效途径。本文在对供应链融资的概念及特点分析的基础上,详细探讨了当前中小企业供应链融资的三种基本模式,并在此基础上提出了相关的优化对策,以完善中小企业的融资渠道。     

“苹果计划”快递新鲜人才

扬子石化—巴斯夫通过"员工对话"这一核心平台系统,以不同的发展模型,实施"苹果计划"和"职责授权",在双方母公司中国石化和巴斯夫的大系统之间整合资源,确立起人才的可持续发展。一、人才战略沿承核心理念2000年12月8日,全球化学巨头德国巴斯夫与其合作伙伴中国石化于1994年设立在南京的第一家合资公司6     

福特汽车消除供应链上牛鞭效应的秘诀

在供应链上,常常存在着如预测不准确、需求不明确造成了供应缺乏,生产与运输作业不均衡、库存居高不下,成本过高等现象。引起这些问题的主要原因之一是牛鞭效应。本文结合福特汽车在中国近几年供应链上成功实践,分析了全程供应链管理和IT支持在消除供应链牛鞭效应上的显著作用。     

江苏产研院:架两世界桥梁,迎产学研挑战

从表面上看,大学和产业似乎自然而然是结合对象:大学创造技术,产业运用技术来制造产品,两者应是终身伴侣.大学和产业之间确实有着许多成功的合作伙伴关系.然而,就像一些婚姻一样,双方平稳相处是很有挑战性的.     

数据化管理与企业人力资源供应链创建探析

随着信息技术和科学技术的发展,大数据时代已经悄然来临,企业的发展环境已经发生了变化,企业原来的人力资源供应链已经不能满足时代发展的需要,互联数据技术迫使着企业人力资源供应链进行数据化管理的改革.笔者主要进行数据化管理与企业人力资源供应链创建的探析,旨在为大数据时代下企业人力资源供应链构建改革提供依据.