“华浦”ISEP通往高薪就业的捷径

今年全国高校应届毕业生达495万人,到目前为止,还有不少学生已经离校但仍然没有就业,一些学生认为,从一进校门开始,就陷入了一种焦虑即毕业后能否找个好工作呢?到了毕业前夕,好不容易找到了有意向的单位,却发现有百八十个人在竞争……面对这样的就业环境,你该怎么办?     

职业生涯规划不是空中楼阁

面对不容乐观的就业形势，笔者发现不少中等职业学校毕业生并没有根据形势适时调整自己的就业期望值，而是固守着原有的就业理念，不愿意“屈就”一份适合自己的工作。     

中职生就业火爆的背后

高就业率催热职业教育,机电专业的学生在实习车间上电焊课。2007年的应届毕业生已经走出校园,踏上就业之路。与近年来一样,不少专家对今年的就业形势表示并不乐观,就在不少大学生为自己未来的工作着急时,中职生的招聘会上却是"一片大好",有的专业在毕业前整班学生就已被预定。什么原因造成了中职生就业的火爆?在火爆的同时,学校和准备报考的学生应注意些什么?记者进行了走访。     

大学生的就业观念与就业对策

以大学毕业生就业率为中心的毕业生就业情况已经成为衡量一所高校综合竞争力的重要指标之一.当前,一方面是大学毕业生数量迅猛增加而社会对大学生的需求并没有相应增长;另一方面,不少临毕业的大学生思想上存在着错误的就业和工作观念.各种主客观原因导致大学毕业生的就业情况比以前复杂,就业压力空前增大,形成了一个严重的社会性问题.政府、学校和学生本人都要积极采取对策,共同努力缓解大学毕业生的就业和工作压力,解决大学毕业生的就业问题.     

社会工作方法在大学生就业指导中的运用

我国高等学校毕业生就业制度的深入改革,为社会工作方法的介入提供了更多的理论运用和实践探索机会。社会工作作为一种专业的助人活动,主要运用个案工作、小组工作和社区工作这三大社会工作方法进行介入。社会工作方法介入到大学生就业过程中,将有助于大学生提高就业信心、提高就业与社会参与意识。     

劳务输出——海岛学生就业新路

在下岗人员较多、再就业机会甚少的海岛上,一所职校要为毕业生就业推荐工作,那的确比较困难。面对严峻的就业形势,上海市崇明城东职校面对现实,硬是闯出了一条新路——抓好出国劳务研修工作,较好地解决海岛农村学生就业推荐问题。     

三“定”未来

<正>案例上个月，得知考研初试成绩后，应届毕业生小A就知道自己“没戏了”。作为一名机械类专业学生，他原想考本专业研究生，但考研于他而言确实有难度。因此，他不准备“二战”，而是想抓住眼下的春招机会，直接就业。但问题来了——小A在求职上暂时没有明确目标。对于专业对口的工作，他没有特别大的兴趣。可如果跨专业求职，他一时又不知如何选择。     

高校贫困大学生就业援助的现状分析及对策

高校贫困生是城市就业中的弱势群体,是高校就业工作的重中之重,但目前对贫困生的扶助仅限于生活解困、心理解压,贫困生的就业状况还没有得到相关部门的充分重视,也就没有通盘的考虑和整体规划。本文通过对贫困生就业状况的分析,提出进一步加强就业援助的必要性和措施。     

毕业了,你会选择自主创业吗

事件回放前不久,上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室与上海市劳动和社会保障局针对应届毕业生创业公布了一些新政策,其中一个是创业基金增幅,一个是外地应届毕业生创业就有机会拿到上海户口,这些优惠政策能吸引多少目光呢?     

中智为你提供赴澳“专升本”机会

我国高校扩招后,面对就业压力不少大专生期望提升个人的职业竞争力,希望获得新的进修机会。然而,国内院校的“专升本”不仅招生人数有限,而且专业有限,因此,去国外“专升本”成了一条希望之路。     

我要做一名伟大的社工

正"职业体验"归来,难抑激动,肖霞写来了以下文字——6月的上海,已是骄阳似火,夏天并未放慢它的脚步。在这样炎热的季节,作为一名社区工作与管理专业的新生,我有机会走进黄浦区就业促进中心,体验了一回"职业指导师"的工作。由于还未参与过相关岗位实习,对于就业     

正确处理好毕业生的学习与就业的关系

毕业实习、毕业设计(论文)作为学生在校学习的最后一个环节,有着相当重要的地位。在当前就业困难的情况下,许多学生在还没有做完毕业实习、毕业设计(论文)的情况下就急于找工作,造成学生最后一学期学习与就业的矛盾。针对学习与就业这二者存在的矛盾,提出处理毕业生学习和就业关系的途径。     

毕业生就业协议制度的问题及应对

高校是毕业生就业工作的管理部门,而不应是作为民事合同的就业协议的主体。不少高校制定了《就业协议管理办法》,但这一"办法"存在侵害毕业生合法权益的问题,应当修改。此外,就业协议本身及其在功能发挥上也存在不少缺陷,致使就业协议制度难以较好地担当起现实的需要。就业协议制度这两个层面的问题给相关主体特别是高校毕业生带来了诸多困境。对此,采纳附生效条件的劳动合同或附生效期限的劳动合同的形式可以有效解决当前这种困境。     

大学生就业能力全面开发过程绩效指标体系的实证研究

以大学生就业能力全面开发为基础,以开发的"过程"为视角,建立了以就业信息服务、职业生涯指导服务、就业技能培训服务、用人单位参与项目、教学环节的开发、工作体验机会的提供与工作体验评估七个因子为主的大学生就业能力全面开发过程绩效指标体系,并进行了实证研究。     

“零工资”就业不可取

正作为职业指导员,笔者曾经遇到过这样一个案例一应届毕业生小黄在就业咨询时提出,一定要进与自己专业相关的单位工作,而对于其他并没有任何要求,甚至是工资,小黄说:"没有工资我也愿意干,我只想积攒一些工作经验,有了工作经验,日后找工作就会顺利很多。"而如今,像小黄这样抱有"曲线就业"想法的应届毕业生并不在少数。     

大学生实习“打杂”也要真诚面对

每年的寒假来临,都有众多的大学生尤其是即将面临毕业找工作的大学生开始四处找单位去实习.随着就业形势的变化,有不少的用人单位不仅对大学生的专业知识高要求外,还提出了"要求有一定的工作经验"、"实践阅历丰富"等招聘条件,而大学生恰恰缺的就是工作经验.因此,通过参加实习来增强工作的实践能力对他们来说就显得尤为重要.实习本身对大学生来说是个接触社会的好机会,能使他们在实践中缩短与实际工作的距离,对用人单位来说,也是一个发现人才最直接的渠道.     

中部地区对外汉语本科专业培养目标问题的思考

对外汉语本科专业设置的初衷是培养对外汉语教学师资。但随着形势的发展,情况发生了很大的变化。一是对外汉语及相关专业的研究生教育规模迅速扩大,研究生毕业人数呈爆发式增长;二是国内高校对外汉语教学和国外汉语教学点的蓬勃发展,使得对外汉语教学模式向学院化方向发展,导致师资准入门槛越来越高。据我们对北京语言大学、华东师范大学、上海外国语大学这几所我国最早设立对外汉语本科专业的该专业毕业生就业情况调查，2011年已没有毕业学生直接从事对外汉语教学工作。位于东部发达地区高校的情况尚且如此，那么，中部地区情况可能就更为突出。由于地域差异和经济文化发展相对滞后，中部地区对外汉语教学主要集中在高校，社会培训机构极少，对外汉语专业的毕业生在这些地区甚至连打工的机会都没有。因此从招生和就业角度考虑，调整培养目标，在中部省区就显得尤为迫切。     

求职误区

不少毕业生感叹:找工作难啊!其实,只要走出以下求职误区,找工作并不是件难事。误区一:急功近利饥不择食有的学生求职心切,认为不管什么工作,只要能上班挣钱就可以了。这种饥不择食、随遇而安的做法是不可取的。如果操之过急,就业岗位很可能就不是自身所擅长的专业,那么在工作中也就难有建树,随时有加入失业大军的危险。     

你知道吗

牙膏有没有保质期 牙膏是否有保质期？不少人在买牙膏时都发现，有的牙膏上注明了保质期，有的没有。牙科专家介绍说，牙膏是有保质期的，因为其中所含的化学物存放一定时间后会发生化学反应，尤其是已经打开口的牙膏，最好在一两个月内用完。另外，一管牙膏使用越久，暴露在空气中的机会就越多，接触细菌的几率也就越大。     

金融危机下毕业生如何应对就业

2009年全国各地高校毕业生就业工作已陆续启动，与此同时，全球金融危机的海啸波及中国。在就业大军中，长期以来引人关注的大学毕业生在这个冬天也感到了些许寒意。已经有不少应届毕业生发现，在已经开始的校园招聘会上，来招聘的单位没有往年多，需要的名额也十分有限。