共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 《领导文萃》2015,(5):37-40
<正>很多领导者想当然地认为自己可以凌驾于为一般人制定的规则之上。但是,怎样指出领导者的狂妄迹象呢?怎样在组织背景下处理这些问题呢?我要说,处理这些问题的一个有效方式就是,重新诠释一个古老的角色——傻瓜的角色。傻瓜角色历史上,在帝王面前扮演这个角色的是朝堂傻瓜。当然,我说的傻瓜,并不是指白痴,即愚蠢或没脑子的人。我指的是恰恰相反的一种人,即合理合法地装疯卖傻的聪明人。这种傻瓜的命运和领导者的命 相似文献
2.
在社会转型时期,人们大都面临一个角色意识问题,即在社会舞台上,自己充当什么角色,怎样充当这个角色。对于领导者来说,角色意识问题尤为重要。一、领导角色意识的社会作用领导角色意识发挥着特殊的社会作用。1领导角色意识反映社会变革的正确方向,对社会发展具有促进作用。在社会转型期社会生活呈现出千姿百态的景象,积极与消极并存,正面效应与负面效应同在,多样的生活方式和多元价值观容易形成对社会主导价值体系的动摇和威胁,使人们在对社会的走向产生困惑的同时,对自己的前途也感到迷茫,这就需要促进社会健康发展的先进的主… 相似文献
3.
事必躬亲是指领导者事无巨细都要亲自过问、亲自去做。我们的领导者之所以会在工作中采用事必躬亲的态度和方法,究其原因还是思想观念、价值观以及对自己所从事的社会角色的认识不到位所造成的。一个领导者应该清楚地认识到自己在这个组织中的角色和地位是什么样的,应该在这个组织中发挥什么样的作…… 相似文献
4.
问 题53:试从领导班子团结的角度,谈谈领导者如何扮演好自己的角色。 时 限:5分钟 主测要素:领导者素质,统筹观;协调能力 参考答案: ①保持领导班子团结,关键是每位领导者在民主集中制的原则下扮演好自己的角色,实现领导班子角色平衡。这是保持领导班子 相似文献
5.
领导者五官的健康状况是影响领导者个人形象的重要因素,但从领导的素质、职责、社会角色和社会心理期待而言,还有一个另类的健康标准,即生活俗语里为领导五官所描绘的健康图谱。 相似文献
6.
7.
<正>领导者角色表演分析是研究领导效能的重要工具,也是研究领导风格的重要视角。政治学家哥西奥多·哥伦比斯和杰姆斯·沃尔夫在分析国家政策时,曾把个人特质变量和角色变量作为考察和理解国家政治的重要因素。角色是联系社会行为和领导者的中心环节,当职位所代表的权利与义务发生效果时,即为角色表演。形形色色的角色行为催生了行为模式分析的必要性和可能性。文化人类学家林顿指出,角色分析的基本假设是,每个个体都将卷入一个以上的系统或模式中去(欧 相似文献
8.
9.
10.
伴随着知识经济的到来,人们愈加强烈的认识到,惟有学习成才,才能对种种变化做出最及时、最全面的反应。反之,则难以生存和发展。身处这一特殊环境的领导者,不能等闲视之,无所作为,而应积极充当“导演”、“老师”的角色,给部属架起一副成才的梯子,让部属在自己手下有效地学习、成才、创新。这既是领导者的职责所系,更是新阶段对领导者提出的新要求。 相似文献
11.
我们知道,意志是人自觉确立目的并据以配合、调节行为而实现其目的心理过程。一般来说,人的良好意志品质,是克服因难完成任务所必须具备的主观条件。而对于领导者来讲,坚强的意志品质与其事业成功之联系就更加密切,这表现在领导者扮演的社会角色,要求他顽强果敢、意志坚定,要有高度的自觉性与自制力。因此,笔者认为作为领导干部.为了适应新时期艰巨工作需要,必须加强意志品质的锻炼。 相似文献
12.
政党在现代社会政治生活中扮演着核心角色,从某种意义上说,现代民主政治就是政党政治。政党如何在现代社会的治理中扮演好其角色,有效发挥出其积极的作用,是我们党必须正视的重要问题。社会角色理论作为一种研究工具和框架,为我们思考党的领导理念发展提供了新的视野。从政党角色及其与其他社会政治主体及整个社会的关系和互动的研究中,思考政党的建设问题,对于我们进一步弄清“建设一个什么样的党,怎样建设党”的问题具有重要的意义。 相似文献
13.
领导魅力是领导者的一种软权力,这种软权力是领导者的社会影响力与追随者的认同和回应二者相互统一的产物,这是领导魅力的本质属性。那么,领导魅力的本质属性是由哪些要素所决定的?也就是说,领导者的社会影响力何以形成,以及追随者何以认同和回应领导者的社会影响力?或者说,领导者的社会影响力是由时势所决定的,还是由英雄即领导者自身所决定的?是属于科学,还是属于发挥的艺术?是遵循共性,还是应该发挥个性?这些都是领导科学界长期争辩的问题。一、是时势造英雄,还是英雄造时势 相似文献
14.
人的角色依在社会组织中的权力地位不同习惯分为:领导者与被领导者,他们之间的人际关系是领导活动、权力社会中最基本的关系。综观领导历程,影响领导者与被领导者之间关系的因素是多方面的,其中领导体制是制约这一关系的主导因素,随着领导体制的变迁,领导者与被领导者之间关系的原则经历了一个由“钢铁定律”——“黄金定律”——“白金法则”的转移。 相似文献
15.
在一个组织系统中,上下级各自扮演不同的角色,客观上存在着一定的角色距离,而距离的远近程度直接决定和影响着角色之间的人际关系,尤其是领导者与下属之间的角色距离——“水平距离”…… 相似文献
16.
对于领导者怎样正确地运用权力,我们耳熟能详,但是如何让领导者正确地发挥能力,我们却知之甚少。这也是领导学研究的一个空白点。我们知道,领导者的能力是一个能量与能质的整合性概念,在量的方面有大小,在质的方面有特点。作为领导者,必须在这两个方面正确地发挥自己的能力。所谓正确,就是根据组织需要,恰到好处地发挥能力。有一种现象值得注意,就是能力强的领导者在一起往往是对手,能力弱的领导者在 相似文献
17.
18.
在社会生活中,每个人都扮演着不同的角色。角色不同,与他人交流沟通的方式方法、言谈举止也各有不同。而要想达到良好的传播、沟通效果,一是需要明确自己所扮演的角色,看看该说什么;二是需要站在对方的角度思考,想想该如何说。秘书人员在起草文稿时,要把握好两次“角色转换”:一是由秘书人员到组织(领导)的“角色转换”,二是由组织(领导)到读者或受众的“角色转换”。下面,结合自己的工作实践谈谈对这方面的认识。一、把握好由秘书人员到组织(领导)的“角色转换”,是秘书谋篇布局、动笔写作的重要前提。在影视表演中经常使用的一个词叫“入… 相似文献
19.
20.