高校党外干部工作科学化刍议

高校党外干部工作是统战工作的重要内容，也是干部工作的重要组成部分。新形势下推进高校党外干部工作科学化，全面加强党外干部队伍建设，对于高校改革发展和经济社会建设，具有特殊的重要意义。本文依据中央文件的重要精神，对党外干部工作科学化的重要性和必要性进行了阐述，结合实际分析了党外干部工作科学化的制约因素，进而提出了健全统筹规划、培养教育、选拔使用、联系沟通工作机制的实现路径。     

充分调动党外知识分子积极性

党外知识分子工作是党的知识分子工作的重要组成部分，做好党外知识分子工作，不仅关系到经济的发展、社会的稳定，而且关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的贯彻落实。因此，进一步落实党外知识分子政策，充分调动党外知识分子积极性，为其参政议政创造条件，努力为社会主义现代化建设服务显得尤为重要，也是新时期党外知识分子工作的出发点和落脚点     

试论高校党外知识分子统战工作载体的创新

高校党外知识分子工作是统战工作的重要内容。在贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的新形势下。创新高校党外知识分子统战工作载体,必须以准确把握高校党外知识分子具有的新特点为基础,深刻认识创新高校党外知识分子统战工作载体问题的重大意义。深入探讨创新高校党外知识分子统战工作载体的基本原则和主要途径。     

党外代表人士的作用及其发挥路径分析

党外代表人士是我国社会主义建设的重要力量，发挥着参政议政、民主监督等重要作用。党外代表人士作用的充分发挥需要执政党的大力支持和自身的不断完善与努力。     

关于高校党外代表人士队伍建设的若干思考

党外代表人士队伍建设是高校统战工作的重要责任和历史使命。做好这项工作,要准确把握党外代表人士队伍的条件和要求,扎实推进党外代表人士队伍的选拔和培养,积极创新党外代表人士队伍的引导和管理。只要我们把中央提出的一系列政策方针全面系统地加以贯彻,完整准确地加以落实,工作就会取得应有成效。     

进一步完善高校党外干部培养选拔工作

大力培养选拔党外干部是高校民主政治建设和领导体制建设的一项极为重要的工作。选拔党外干部，首先要解决党外有没有人才、怎样从政治上看待党外干部、怎样看待党外干部的领导经验等认识问题。要明确培养选拔党外干部的指导思想，提出一段时期内的目标和硬性要求，还要有具体的落实措施，才能把培养选拔党外干部工作落到实处，推进高校领导体制的民主化进程。     

紧紧依靠两支队伍,搞好高校统战工作

统一战线是党的总路线和总政策的重要组成部分 ,是我国革命和建设事业取得胜利的重要法宝。高校是党外知识分子、各民主党派、知名人士集中之地 ,层次高、影响大。因此 ,必须切实加强党的领导 ,牢牢把握大团结、大联合、大统一这个主题 ,紧紧依靠和建设好党外代表人士和党内统战干部这两支队伍 ,搞好高校统战工作     

高校党外干部培养选拔工作探索

高校是培养选拔党外干部的源头。培养选拔高校党外干部,既是推进多党合作事业的需要,也是促进高校科学发展的需要。高校党外干部的培养选拔工作取得显著成效,但也存在一些问题。要提高对培养选拔高校党外干部重要性的认识,高度重视党外干部培养选拔工作,加强党外后备干部队伍建设,强化对党外干部的教育培养,完善党外干部培养选拔机制,努力做好高校党外干部培养选拔工作。     

对连云港市创新型人才队伍建设问题的探讨

创新型人才是自主创新的核心力量,是实现经济又好又快发展的重要载体。加强我市创新型人才队伍建设,对于促进＂创新驱动、人才立市＂战略的顺利实施,推进＂跨越发展、转型升级＂进程、建设创新型连云港,具有十分重要的意义。为此摸清我市创新型人才队伍建设家底,分析人才队伍现状问题,有针对性的加强创新型人才队伍建设是当前颇为重要要的研究任务。     

论旗帜性党外代表人物的培养

正反两方面的经验教训、"四个现代化"和"三个文明"建设、党内民主的推进,决定了培养旗帜性党外代表人物的必要性、重要性和紧迫性.党外代表人物不仅是各级政府行政领导干部的重要组成部分,而且是"人大"根本制度和"政协"基本制度的重要组成部分,故旗帜性党外代表人物的培养,有利于中国共产党领导的多党合作制的创新、中间政派势力的团结发展、民主政治体制改革的稳步推进.我们必须学习研究相关统战政策及统战历史文化,把共产党和参政党的民主政治体制改革同步进行,用人文关怀的中和统战工作,推进旗帜性党外代表人物队伍的培养和建设.     

高等院校党外代表人士队伍特点、存在问题及建议

党外代表人士队伍建设是一项具有战略性、长期性、探索性的工作.研究探讨高等院校党外代表人士特点,把握存在的问题,对加强高等院校党外代表人士队伍建设有关键的作用.高等院校党外代表人士具有高学历、高职称,关心政治、崇尚竞争,参政议政能力强等特点.高等院校要在思想上提升认识高度,动真情,办实事,增强引导的实际效果等方面加强党外代表人士队伍建设.     

略论党外代表人物队伍建设

党外代表人物指中国共产党以外有水平和贡献的人物,是执政党永远依靠和团结的统战对象。没有执政党社会主义民主的发扬,就不可能真正建立党外代表人物队伍。历史经验和教训及现代化建设决定了执政党必须重视和加强党外代表人物队伍建设。在新世纪,我们应以党的“五号文件”为指导,加强党外代表人物队伍的思想理论建设和体制建设,努力提高队伍的整体素质,努力营造良好的统战环境,发展中和统战文化,使党外代表人物在民主政治改革中发挥推进作用。     

关于民办高校人才队伍建设的几点思考

民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分,近几年的迅速发展得益于其强有力的人才队伍建设,但随着民办高校整体办学水平、办学层次和办学质量进一步提升的需要,民办高校人才队伍建设面临的矛盾也日益突出。本文从对民办高校人才队伍建设的认识入手,探讨加强民办高校人才队伍建设的措施,并对改善队伍建设大环境提出设想。     

十六大以来文化人才队伍建设研究综述

随着经济和社会的快速发展,建设一支高素质的文化人才队伍已成为时代的需求,加强对文化人才队伍建设的研究也是应对时代发展的题中之义。因此,在立足于我国文化人才队伍建设研究的现状及发展趋势的基础上,回溯党的十六大以来,我国文化人才队伍建设研究中所取得的理论与实践成果,对有效把握我国文化人才队伍建设的进程和发展状况以及明晰现阶段文化人才队伍建设研究中存在的不足,具有重要意义。     

省域科技创新创业人才队伍建设效率研究

建设创新型国家需要大幅度提高科技创新能力，但当前形势依然严峻。科技创新创业人才队伍建设是创新型国家建设的重要突破口，从省域角度探究全国科技创新创业人才队伍建设效率，是一种有价值的研究视角。通过解析全国省域科技创新创业人才队伍建设效率状况，提出推动科技创新创业人才队伍建设的建议：优化顶层设计，加强政策链引领；发挥市场导向，凸显产业链拉动；夯实平台建设，强化人才链引擎；营造文化氛围，增进创新链实力，进而建设科技创新创业人才队伍建设生态系统。     

大力加强农村实用人才队伍建设

加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发．是提高农村生产力水平、加快现代农业发展的重要举措．是推动城乡协调发展、全面建设高水平小康社会的客观要求。近年来,我们围绕如何加强农村实用人才队伍建设这一主题深入调研．召开各种类型座谈会．基本摸清了全市农村实用人才队伍现状。本文将根据调研和分析。就如何加强农村实用人才队伍建设提出一些看法和建议。     

新建地方本科院校高层次人才队伍建设探索--以郑州师范学院为例

高层次人才队伍建设是推动高等院校健康快速发展的重要保障。新建地方本科院校因地域、政策、基础、环境等特点,在高层次人才队伍建设工作中问题与机遇并存。本文以郑州师范学院为例,分析学校高层次人才队伍建设的现状,总结了近年来的探索实践,提出了适合新建地方本科院校高层次人才队伍的建设思路和方法。     

高校党外知知识分子工作与构建和谐校园

统一战线在创建和谐校园中处于重要地位,发挥着重要作用.党外知识分子是高校统一战线的重要组成部分.随着经济社会的不断进步和高等教育事业的迅速发展,高校党外知识分子工作呈现出新形势,提出了新要求.文中分析了高校党外知识分子工作的新形势和新要求,阐述了新形势下高校党外知识分子在创建和谐校园中的重要地位和作用,提出了高校党外知识分子工作的新思路.     

以科学发展观指导高等学校党外人才工作创新发展

科学发展观是高等学校党外人才管理的重要指针。把握“以人为本”核心,树立“党外人士是人才”“党外人才是特殊人才”思想观念;把握“全面协调可持续”根本要求,促进党外人才工作稳步发展,对党外人才的选拔要不拘一格、使用要有的放矢;把握“统筹兼顾”根本方法,提高党外人才工作水平和实效,解决党外人才实职安排数量不足、质量不高问题,为党外人才施展领导才能搭建平台;解决党外人才政治安排席位少、层次低问题,实现党外人才政治安排上的突破;解决党外后备人选储量少、培养缺乏针对性问题,提高党外人才的后续储备质量。     

当前高校党外知识分子政治引导困境与对策

高校党外知识分子的政治引导问题始终是高校统战工作的重要方面。做好高校党外知识分子政治引导工作有利于发挥其教书育人和维护稳定的重要作用,有利于发挥其实现科教兴国战略的宝贵人才资源作用,有利于发挥其在参政议政,推动民主政治建设的优势。但社会负面现象弱化了他们的政治信仰,国际环境变化和西方社会思潮淡化他们的政治认同,教育失效和改革失衡影响了他们的政治态度,加上高校党外知识分子重专业素质,轻政治涵养修炼以及重理想实现,轻社会现实评估等原因,导致政治引导的难度。通过社会教育、学校教育、自我教育三位一体方式解决高校党外知识分子的政治引导困境。