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核心竞争力是企业获取和维持竞争优势的关键因素。核心竞争力的周期性特点要求企业不仅要具备核心竞争力,而且不能满足于既有的核心竞争力,还必须不断地更新完善现有的核心竞争力,培育和发展新的核心竞争力,竞争力组合与识别矩阵、核心竞争力——产品组合矩阵则是企业识别与管理核心竞争力有效战略管理工具。 相似文献
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在经济全球化及当前严重的金融危机影响下,企业要想生存与发展就必须创建自己的核心竞争力。笔者以为创新是企业的核心竞争力,以河北晶龙集团为例,该企业自主创新的过程就是其核心竞争力的创建过程。 相似文献
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核心竞争力:理论与战略问题 总被引:16,自引:0,他引:16
企业核心竞争力是以企业战略转型为实践根据提出的 ,是管理理论不断创新的结果。企业核心竞争力强调 ,在企业资源有效整合的基础上 ,形成独具的、支撑企业持续竞争优势的能力 ,这是企业长期制胜之根本。核心竞争力是企业战略层面的问题 ,是企业集聚核心业务、开发核心技术和提高核心价值的一整套战略。研究企业核心竞争力重在确立企业的核心竞争力战略 相似文献
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实施战略联盟 提升企业核心竞争力 总被引:3,自引:0,他引:3
核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉,企业获得核心竞争力的一个重要途径是构建战略联盟。我国加入WTO后,经济环境发生了重大变化,缺乏核心竞争力的我国企业要想在资源有限、技术相对落后的条件下,在激烈的国际竞争中获得竞争优势,亟待通过构建战略联盟来获得核心竞争力。 相似文献
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自主创新能力是一个企业乃至一个国家核心竞争力的重要标志。当前,自主创新能力不足已经成为制约企业和国家持续发展的瓶颈问题。建设创新型企业是国有大中企业的历史责任。企业经营管理者要进一步提高工作水平,努力提升企业自主创新能力,为提高国家竞争力作出更大的贡献。 相似文献
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联盟组织成员核心竞争力的耦合研究 总被引:1,自引:0,他引:1
联盟组织的发展是竞争的需要,联盟组织成员核心竞争力耦合是企业持续竞争优势的源泉.联盟组织成员核心竞争力耦合可分为战略目标协同、创新文化环境、任务小组与关系网络三种类型,其功能在于软化核心刚性、核心竞争力再造和凝聚核心竞争优势.鉴于联盟组织之间核心竞争力耦合存在着资源和能力流动网络不完善、成员的学习能力不对等以及成员对自有核心竞争力的保护这些障碍,实现竞争力耦合的可行路径为:签订联盟协议建立健全信誉机制,创造信任氛围.这对强化联盟组织整体核心竞争力,促进联盟组织成员协调发展具有重要意义. 相似文献
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企业核心竞争力的提升关系到企业的可持续发展。通过对陕西鼓风机(集团)有限公司和沈阳鼓风机(集团)有限公司两家优势国有企业提升企业核心竞争力的实证分析,发现企业的核心竞争力在于企业经营理念,即企业战略规划思维。理念创新成为企业提升核心竞争力的灵魂。必须通过体制创新、技术创新、营销创新、文化创新和进行供应链管理、建立市场战略同盟、实施产权制度改革等内外部途径的共同作用、有机配合及有效运用来提升企业核心竞争力。 相似文献
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民营企业国际化近几年出现可喜的变化和进步,但还有较多的障碍要克服,如日益繁多的贸易壁垒、产品和企业缺乏核心竞争力、品牌缺乏国际影响力等.企业要确立国际化经营战略,深化企业改革;扩大企业的规模,提高国际化管理能力;运用多种手段,减少和化解国际贸易壁垒;培育和提升民营企业核心竞争力;实施品牌国际化发展战略,提升品牌的世界影响力.政府应构建有利于民营企业国际化的政府支持体系;加强与民营企业投资、经营所在国与地区之间的官方联系;采取有力措施壮大企业实力,提高企业国际竞争力;进一步加强廉政建设,提高政府的服务效率和水平;建设国际化的城市社会环境,提高城市吸引力,为企业国际化服务. 相似文献
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在"中原经济区"建设的时代背景下,河南地方高校只有加快培育特色领域才是其保持核心竞争力的根本途径,也是其增强学校综合实力、提升学科建设水平、提高办学质量的必然选择。特色领域建设要坚持传承性与创新性的统一、独特性与优势性的统一、发展性与稳定性的统一以及集中性与有限性的统一。 相似文献
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从核心竞争力、创新的涵义,以及二者的相互关系入手,分析宝钢集团成功构建与提升核心竞争力的理论与实践,提出创新能力就是宝钢集团的核心竞争力。最后,结合宝钢集团的经验,提出在技术创新、管理创新和文化创新方面构建与提升企业创新能力的一些建议。 相似文献
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论构造我国投资银行核心竞争力的策略和途径 总被引:3,自引:0,他引:3
我国投资银行如何塑造自身的核心竞争力,从而形成竞争优势,获得更大的发展,是摆在每一家投资银行面前的课题。文章首先总结和介绍了国际、国内理论界对投资银行核心竞争力内涵的诠释,分析了核心竞争力的影响要素,然后根据不同的投资银行的内外优势及其匹配程度,探讨了投资银行核心竞争力培育的内部管理型战略和外部交易型战略。在此基础上,结合我国投资银行的体制结构、治理结构、内部控制、风险管理等特点,从完善法人治理结构、培育诚信企业文化、风险评估和风险管理、业务创新和管理创新、实施差异化战略等方面提出了培育我国投资银行核心竞争力的途径和策略选择。 相似文献
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培育大型零售企业的核心竞争力探析 总被引:1,自引:0,他引:1
中国加入WTO后,零售市场国内竞争国际化已是不争的事实。培育大型零售企业的核心竞争力是十分重要而迫切的问题。对于以服务为主,极少生产新产品的零售企业来说,应从确立全局性、长远性的战略思维入手,制定企业发展战略,利用"价值链"进行企业优势和能力的整合,构建企业的营利模式,培育大型零售企业的核心竞争力。 相似文献
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社会工作的核心竞争力是知识力、技术力和资源力的合力。本文分析了当前社会工作所面临的外部条件对社会工作核心竞争力提升的具体影响,结合核心竞争力的理论论述了社会工作的学科核心竞争力、专业核心竞争力和职业核心竞争力的培育路径。为社会工作核心竞争力的培育提升参照。 相似文献
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Practice learning is central to the changes in social work educationin the UK but the evidence-base indicating why this should behas not been rigorously examined. Studies of effectiveness conductedto date centre predominantly on the satisfaction of participants,relationships between teachers, supervisors or fieldwork educatorsand students, educational opportunities and developing aspectsof competence. This paper explores the concept of perceivedself-belief or self-efficacy as an indicator of developmentof competence during practice learning, examining whether self-beliefsin student competency do increase during placement and consideringhow this might be harnessed to enhance the experience and effectivenessof it. Findings from the study described indicate that studentperceptions of competence in relation to particular future performancedo increase from pre- to post-test during practice learning,suggesting that practice is effective in this respect and theconcept of self-belief can be utilized to challenge and extendstudent competence or identify areas for further work and development.However, the mechanisms by which these perceptions develop arenot clear and further research into practice learning is warrantedgiven the prominence accorded to it in social work education. 相似文献
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Serguei Kaniovski 《Theory and Decision》2010,69(3):453-468
This paper proves two theorems for homogeneous juries that arise from different solutions to the problem of aggregation of
dichotomous choice. In the first theorem, negative correlation increases the competence of the jury, while positive correlation
has the opposite effect. An enlargement of the jury with positive correlation can be detrimental up to a certain size, beyond
which it becomes beneficial. The second theorem finds a family of distributions for which correlation has no effect on a jury’s
competence. The approach allows us to compute the bounds on a jury’s competence as the maximum and minimum probability of
it being correct for a given individual competence and dependence structure. 相似文献