龙泉驿区医保局志愿者全力做好疫情防控

自疫情发生后,成都市龙泉驿区医疗保障局党员干部志愿者立即奔赴"战区",协助开展"战疫"防控工作。春节至今,共派出100余人次党员干部下沉到"双报到"社区开展疫情防控志愿服务。一是入户补充张贴和随机发放疫情宣传资料,引导小区居民"不扎堆、少聚会、勤洗手、戴口罩"。二是协助排查点位11个,掌握小区居民构成、返蓉人员情况.     

新冠疫情影响下企业经营与用工研究 ——基于上海企业复工复产的调研

新冠疫情在全球蔓延对全球经济和劳动力市场造成了前所未有的冲击,国际劳工组织认为此次疫情是"第二次世界大战以来最严重的全球危机"。疫情发生初期,在上海部分企业中开展了经营与用工状况调研。由于处于疫情爆发的非重点地区,疫情期间上海大部分企业均按时复工复产,疫情平稳后大部分企业采取多种方式稳定员工队伍。随着新冠疫情危机升级,企业越来越担忧2020年的发展前景,如何在疫情常态化情况下应对全球危机带来的风险已成为关注焦点。疫情过后,需要对"逆全球化"潮流下的产业链全球布局、应急性转产过后的产能过剩与恢复正常生产、突发危机影响下的劳动损失与劳动力流动做更进一步的思考与研究。     

翠屏区:四举措做好疫情期间劳动监察工作

新冠肺炎疫情防控期间,宜宾市翠屏区人社局在全力参与疫情防控工作的同时,多措并举做好疫情防控期间劳动监察工作,维护社会稳定,构建和谐劳动关系。一是畅通维权渠道。在微信公众号公布举报投诉电话,倡导劳动者通过网络或电话反映权益保障诉求,安排专人在线接听欠薪问题线索,向每一位来电劳动者做好政策解释和处理工作,将"线下"维权转向"线上"开展。疫情防控期间,共计接到企业和劳动者电话咨询50余个,12345咨询维权回复28个。     

大邑县牢筑医保一线防疫堡垒

新型冠状病毒感染肺炎暴发以来,成都市大邑县医保局迅速动员全部医保力量,全力做到"三个好"坚决遏制疫情蔓延。一是用好医药机构"前哨"。组建疫情防控药品应急监测巡查组,安排各定点零售药店提供测量体温服务2.5万人次,建立发热发烧人员实名台账,及时劝留14名发热群众至就近的发热门诊,与镇(街道)密切联系沟通,配合做好疫情联防联控工作。     

崇州:战“疫”防控和施策惠民两手抓

自疫情防控开展以来,成都崇州市人社局坚决扛起疫情防控政治责任,以积极主动的姿态、雷厉风行的作风和务实扎实的行动,助力崇州打赢疫情防控阻击战。闻令而动,迅速参战疫情防控工作开展之初,崇州市人社局及时召开党组扩大会议,第一时间确立了"高度重视不恐慌,科学预防讲方法,健全机制保安全,防控惠民两手抓"的防控工作指导思想,成立人社局疫情防控工作领导小组,拟制疫情防控方案、应急处置方案,明确工作职责,及时分工落实,确保了人社局疫情防控工作有力有序、持续高效地开展。     

蒲江:全力保障企业复工复产助推经济社会发展

新冠肺炎疫情发生以来,成都市蒲江县人社局坚持"一手抓疫情防控,一手抓经济社会发展",把推动企业复工复产摆在首要位置,聚焦"保障企业用工、减轻企业负担、维护劳动关系和谐稳定",努力推动蒲江经济社会稳定发展。聚焦"人岗匹配",努力满足企业用工需求一是牵头建立蒲江县企业复工复产用工保障工作联席会议制度,制发有效应对疫情促进企业有序复工复产十条措施.     

防疫便民 各地在行动

面对突如其来的疫情,全省各地人社部门主动作为、精准施策,疫情防控、民生保障"两手抓"。在疫情防控方面,积极出台政策措施,统筹兼顾,用人社力量助力疫情防控;在民生保障方面,充分发挥职能作用,创新举措,以人社温暖服务人民群众。     

若有战,召必回——四川退役军人的战“疫”故事

若有战,召必回。这是广大退役军人退役时许下的誓言。新冠肺炎疫情发生后,四川省退役军人事务厅广泛号召全省退役军人及退役军人事务系统积极投身到抗击疫情阻击战中。"军令"如山,四方响应。在疫情面前,四川各地退役军人不畏艰险、迎难而上,纷纷向党组织和退役军人事务部门递交"请战书",主动请缨战"疫"一线。他们中有国家干部职工,也有贫困户,有白发苍苍的老兵,也有80后、90后的年轻人,他们用实际行动诠释"召之即来、来之能战、战之必胜"的军人本色.     

疫情之下 人社“在线”

防控疫情是当前首要任务,但抗疫之外,生活还得继续。疫情之下,四川人社针对招聘求职难、企业复工难、出门返岗难、社保办理无法有效开展等问题,改变传统服务模式,把部分线下业务服务"搬"至线上,不仅减少了人员聚集、接触,有助于防止疫情扩散,还给老百姓的日常生活带来了实实在在的便利。     

彰显人社担当 争做战“疫”先锋

疫情就是命令,防控就是责任。在疫情防控的关键时刻,有无数四川人社党员干部和职工,始终战斗在第一线,他们以坚定政治作为和有力工作举措落实疫情防控决策部署,用行动践行初心使命,用作风彰显人社担当。服务群众为彝区百姓做实事"新冠疫情严峻,请迅速到岗。"     

防治非典要求农村劳动力流动确保安全按需有序

农村劳动力流动到城市就业,既是中国城市化的大趋势,又是当前解决三农问题的迫切需要.今年非典疫情的到来,对农村劳动力的流动就业产生了较大的影响.疫情高峰时,如何控制民工流回农村是防止疫情扩散的关键.疫情逐步缓解后,如何在民工返城就业的全过程中保证他们本人的健康安全,并且有效防止流动带来交叉感染,是防止疫情反弹的关键.在疫情防治期间及其后期,应按照"确保安全,按需有序"的原则,处理好防治非典和流动就业的关系,指导好农村劳动力的流动.     

遂宁:念好“五字诀”确保疫情期间就业局势稳定

疫情防控期间,遂宁市人社系统上下一心、迅速行动、综合施策,在做好疫情防控工作的同时,积极探索就业服务新模式,念好"五字诀",切实做到"就业服务不打烊,多措并举稳就业"。落实政策"稳"就业市就业局及时出台"防疫情、保服务"配套政策文件,权威发布应对疫情公共就业创业政策二十问二十答,切实做好疫情防控期间公共就业创业服务,全力保障各项"稳就业"政策落实落地;大英县制作四川快板《工作就在大英找》;经开区通过组织村(社区)书记参观辖区企业等方式宣传落实疫情期间就业政策,及时公布失业保险、支持企业稳定岗位返还资金等5项支持中小微企业政策具体办理流程。     

统筹做好疫情防控与就业创业工作的几点思考

"新冠肺炎疫情暴发后,如何统筹做好疫情防控和就业创业工作是人社部门面临的重要课题。"做好就业创业工作不仅关乎民生福祉,还关乎改革发展全局。然而,今年年初新型冠状肺炎疫情发生后,就业形势十分严峻,如何统筹做好疫情防控和就业创业工作是人社部门面临的重要课题。     

武侯区:确保疫情期间援企稳岗政策“三到位”

自疫情防控工作开展以来,成都市武侯区人社局按照"疫情就是命令,防控就是责任"的要求,一手抓防控,一手抓本职,贯彻落实疫情期间援企稳岗成都市20条、武侯区25条的政策措施,确保各项援企稳岗政策措施落地落实。     

面对非典影响抓紧建立失业预警机制提高就业管理的应急调控能力

"非典与就业"研究报告之三 一、非典疫情提出了对突发事件和紧急状况的应对问题 1.非典来势突然、猛烈,使卫生防疫处于紧急状态,并冲击了社会生产和生活,要求采取紧急措施加以应对这次非典疫情来势突然,暴发猛烈,全国非典病例在短短1个月的时间内迅速增加.全国非典病例4月底比3月底增长3倍,达到近3500例,另有疑似病例1400多例.     

招聘培训从“面对面”到“屏对屏”

在疫情时期,线下求职招聘和职业技能培训纷纷取消。为降低疫情对就业工作的影响,我省各级人社部门在保障疫情防控的前提下,纷纷开启"云"服务模式,利用互联网技术和载体,将求职招聘和职业技能培训从"面对面"转变为"屏对屏",让群众打开电脑、拿起手机就能实现求职招聘和技能学习。这种线上双方无接触面试和培训既方便快捷省时,又能保障安全。     

战“疫”时期开启公共服务“线上模式”

从在线办理社保业务到在线进行劳动仲裁,再到开展在线人社政策咨询……为尽量减少与群众"面对面"接触,最大限度降低疫情传播风险,四川人社在疫情期间大力推行"不见面""网上办"等公共服务"线上模式",这些在线服务模式满足了人们特殊时期的生活和工作需要,既安全又便捷,受到群众广泛认可。     

自贡:推行劳动保障监察“不见面”服务

为妥善处理疫情防控期间劳动保障监察投诉(举报)案件受理、查处工作有关问题,自贡市劳动保障监察机构采取"不见面"服务方式,有效处理投诉(举报)案件。一是及时对外发布疫情防控期劳动保障监察投诉(举报)、咨询电话、劳动保障监察投诉(举报)案件资料投递电子邮箱等相关信息。     

黄晓东:“网上招聘”“点对点包车”稳住农民工就业

疫情防控期间,四川人社部门如何保障务工人员返岗就业?2月16日,四川省人民政府新闻办采取网络发布会的形式举行了四川省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第五场新闻发布会。四川省人力资源和社会保障厅党组成员、省就业局局长黄晓东出席新闻发布会,围绕务工人员返岗就业"春风行动"回答记者提问。Q:当前,一方面跨省务工难度依旧比较大,另一方面,省内企业用工缺口也比较大。在扩大省内用工需求和比例方面,四川采取了哪些措施,取得了哪些效果?黄晓东:在扩大省内企业用工需求方面,我们立足实际,打出了"减、奖、帮"等一系列援企稳岗的组合拳。     

创新载体 多措并举 吉林市全面服务域内复工复产企业达产达效

新冠肺炎疫情暴发以来,吉林市就业局积极应对疫情期间就业工作的新考验、新挑战,遵循"信息发布立体化,招聘对接网络化、就业服务精细化"的原则,创新载体、多措并举,全面服务域内复工复产企业达产达效。建立包保机制,全面实施挂图作战成立了就业服务专班,建立了复工复产联系人制度和24小时重点企业用工调度保障机制。"一把手"负总责,分管领导分片包保,层层落实包保责任。