四川人社的“战贫”路径

四川是中国的人口大省、经济大省、资源大省,人口多、底子薄、不平衡、欠发达是基本省情。2013年年底,全省有建档立卡贫困人口625万,占全国7%。国家明确的“三区三州”贫困地区涉及四川的就有凉山州、甘孜州、阿坝州。所以,四川是全国扶贫任务最重的省份之一,也是全国脱贫攻坚的主战场。     

略谈“一体化”社会保险

当前在全国一些省、市相继开展了"一体化"社会保险改革试点。同样,四川省的"一体化"社会保险改革试点进展也很快,由1994年初1、2个县试点发展到现在已有10-20个县,有的地方还准备把"一体化"社会保险的层次提高到市和地区一级。试行"一体化"社会保险是发展社会主义市场经济的必然要求。因为,如果没有最终建立起"一体化"的社会保险体系,那么劳动制度改革成果不可能巩固,以劳动力市场机制合理配置社会劳动力资源,为企业平等参与市场竞争,促进经济发展和社会进步,并保持社会稳定的目标也难以实现。"一体化"社会保险是指:包括《劳动法》规定的养老、工伤、医疗、失业、生育五项保险,形成社会保险体系;同时,还要建立起适用于多种所有制和多种经济成份中各类劳动者的统一制度、统一标准、基金调剂使用、统一社会化管理的制度。当然,实现这样的"一体化"社会保险总目标的任务是艰巨的。特别是我国当前还处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中,经济发展水     

山东:联合发文建立预防调解大协作机制

为适应中央有关部门关于搞好社会矛盾纠纷大调解、加强和创新社会管理工作的要求,进一步加强劳动人事争议预防调解组织机制建设,充分发挥各级各有关部门职能作用,协同做好劳动人事争议预防调解工作,省人力资源和社会保障厅、省综治办、省司法厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会近日联合印发了《关于建立和创新劳动人事争议预防调解大协作机制的意见》。该《意见》着力于解决劳动人事争议处理环节中较为薄弱的预防     

黄晓东:“网上招聘”“点对点包车”稳住农民工就业

疫情防控期间,四川人社部门如何保障务工人员返岗就业?2月16日,四川省人民政府新闻办采取网络发布会的形式举行了四川省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第五场新闻发布会。四川省人力资源和社会保障厅党组成员、省就业局局长黄晓东出席新闻发布会,围绕务工人员返岗就业"春风行动"回答记者提问。Q:当前,一方面跨省务工难度依旧比较大,另一方面,省内企业用工缺口也比较大。在扩大省内用工需求和比例方面,四川采取了哪些措施,取得了哪些效果?黄晓东:在扩大省内企业用工需求方面,我们立足实际,打出了"减、奖、帮"等一系列援企稳岗的组合拳。     

加快步伐 加大力度 全面实行劳动合同制

改革形势逼人,刻不容缓。《劳动法》明确规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动部根据《劳动法》的这一规定和国务院的部署,提出从今年开始,用两年时间,在我国基本建立起用劳动合同确立劳动关系的新型用人制度,并把这一任务具体化。要求今年末我省和广东等13个省、市,除少数有特殊情况的企业外,基本实现用劳动合同确立劳动关系的用工制度改革目标。省政府今年的《关于全面实行劳动合同制的通知》,也要求在今年底要基本到位。今年以来经过多方面的努力,我省建立劳动合同制度的工作已初见成效。据统计,截止7月底全省城镇企业劳动合同制职工已达到230多万人,占企业职工总数的比例超过30%,但与全国实行劳动合同制职工人数已达55%的进度相比,还有很大差距,与进展较快的广东、福建、吉林合同制职工已达70%以上的进度相比差距更大。劳动部常务副部长朱家甄同志到四川视察工作时,在肯定我省上半年做了大量基础性工作的同时严肃地指出,四川作为全国13个重点省份之一,上半年的进度落后了,拖了全国的后腿,希望下半年能迎头赶上。蒲副省长要求,四川一定迎头赶上。因此,现在从各方面都对我们形成了压力,任务繁重,形势逼人,我们要千方百计采取措施,加快实行劳动合同制的步伐。     

从“陈兔儿”到“陈百万”——下岗女工陈菊芳再创业续记

三年前,《中国就业》、《四川劳动保障》等媒体以《朱德故里的"陈兔儿"》为题报道了仪陇县下岗女工陈菊芳创业的事迹。三年后的今天,"陈兔儿"究竟怎么样呢?不久前,笔者走进"绿原兔业",探寻"陈兔儿"这位传奇人物及其所开创的事业。     

从广东实践谈《就业促进法》的贯彻实施

广东作为人口大省,就业大省和农民工大省,扩大与促进就业历来得到高度重视。从广东就业工作的实践看,贯彻实施《就业促进法》,关键要做到围绕一个目标,坚持两个原则,健全三大体系,创新四个机制。紧紧围绕充分就业总体目标就业工作的出发点和落脚点,都要紧紧围绕实现社会就业更加充分这一总     

《企业工资集体协议》有样本

为进一步推进企业工资集体协商工作，加快建立企业工资共决机制，指导和帮助企业开展工资集体协商，省劳动保障厅、省总工会、省企业联合会／企业家协会最近联合制定印发了新的《企业工资集体协议》（样本）。2002年印发的原《企业工资集体协议》样本同时废止。     

我省出台政策激励科技人员创新创业

四川是全国的科教资源大省，拥有高等院校上百所，专业科技人员超过30万。为最大限度调动科技人员的创新积极性，推动科技成果不断涌现并转化为经济社会效益，最近，省委办公厅、省政府办公厅印发《激励科技人员创新创业专项改革方案》，从科技人员创新创业、科技创新奖励制度、科技创新评价体系三方面，安排7项具体改革任务，提出探索建立事业导向、利益驱动并重的人才激励新机制。     

速览

四川基层快递网点优先参加工伤保险人数达2.2万人近年来,我省快递业发展迅猛,基层快递网点基本实现乡镇全覆盖,为全省经济社会发展作出了积极贡献。为切实解决基层快递员群体工伤保障问题,今年1月,四川省人社厅会同省邮政管理局印发了《关于做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》,允许用工灵活、流动性大的基层快递网点优先参加工伤保险。记者从省人社厅了解到,截至目前,我省基层快递网点优先参加工伤保险人数达2.2万人,是全国首个参保人数破万的省份,并连续四个月稳居全国第一。     

走进《阳光政务》倾听群众呼声

最近，省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮．省人力资源社会保障厅机关党委书记杨杉．带领厅机关有关处室负责人劁四川人民广播电台直播问值守《阳光政务》热线．这次上线以贯彻实施《社会保险法》为主要话题．问广大听众介绍了省人力资源社会保障厅的工作职责、近期的工作重点和工作思路等．并就群众普遍关注的新型农村养老保险、     

新都县劳动事业“八五”成绩辉煌

"八五"期间,新都县劳动部门按照中央和省的安排部署,解放思想勇于开拓,促进了劳动事业迅速发展,劳动工作成就显著。《劳动法》宣传深入人心,贯彻实施进展顺利。"八五"期间,劳动部门采取上街宣传、举办培训班、组织宣讲团等多种形式,使《劳动法》基本做到家喻户晓,人人皆知。根据统计,3次社会宣传、1次宣传周活动、70期培训班、86次宣讲、210期专栏,受教人数达60000人次,近10000名职工参加"全省《劳动法》知识竞赛"取得优异成绩。"八五"时期就业局势基本     

人社部与四川省人民政府签署合作备忘录

8月13日,人力资源社会保障部与四川省人民政府在北京签署《共同推进四川贫困地区人社事业发展,促进西部经济发展高地建设合作备忘录》,明确以高原藏区、秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区等"四大片区"为重点,共同推进四川贫困地区人力资源和社会保障事业更好更快发展。人社部部长尹蔚民、四川省省长魏宏代表双方签字。合作备忘录包括加快实施"就业促进"民生工程、加快完善覆盖城乡的社会保障体系、大力推进人才队伍建设、积极构建和谐劳动关系、加快推进基本公共服务体系建设、建立和完善工作交流机制等6个部分共24条内容。根据备忘录,人社     

爱岗敬业“沱牌”重奖打工妹

在四川沱牌曲酒股份有限公司举行的一年一次的"岗位练兵、技术比武"劳动竞赛上,江油市沱牌曲酒四厂临时工丁莉,在这次"技术能手"现场比武中她一举夺得总公司质量检测第二名的殊荣。这位17岁的姑娘,是江油德胜乡人,1997年8月进厂做临时工,担任车间质量检测工作,虽然工作只有半年多,     

实施《劳动法》“希望”依法治厂

新津希望饲料总厂,是名列中国民营企业第一的希望集团中最大的饲料生产销售基地,希望集团的发源地。长期以来,希望集团的领导决策层人士常说:"企业发展大了,要使企业特续、健康的发展,依法治厂非常重要,必须坚持‘以钢铁般的纪律严厉治厂’的治厂方针。"去年1月《劳动法》正式实施后,在新津希望饲料总厂很快地得到认真贯彻执行。一、认真学习.深人宣传《劳动法》。自1994年7月1日《劳动法》颁布以后,总厂管委会领导层首先带头学习,提高对贯彻《劳动法》的认识。通过学习,一致认为:《劳动法》以《宪法》为依据,按照社会主义市场经济的要求,对调整劳动关系,规范用人单位和劳动者的行为,强化劳动执法和监督检查分别作了法律规定,对切实保护劳动者合法权益、促进劳动者和用人单位建立稳定和谐的劳动关系提供了法律依据和保障,是使企业进入法制化管理轨道的基本保证。     

便捷、舒心，“吉享卡”为吉林人才提供暖心服务！

近日,吉林省人民政府新闻办公室召开吉林省高层次人才"吉享卡"服务举措新闻发布会,吉林省人社厅分别在吉林大学和吉林农业大学举行了"吉享卡"发放仪式。吉林省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长吴兰等领导出席发布会;吉林省人社厅副厅长张立福、专家处处长王一岷,省内各院校及科研单位的部分高层次人才代表及相关职能部门领导,吉享卡设计者和服务团队参与发放仪式。"吉享卡"政策出台的背景为深入落实习近平总书记"创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业"重要论述和在视察东北时的座谈会重要精神,按照吉林省委、省政府"一主六双"产业布局和全面振兴全方位振兴工作要求,2019年7月11日,省人社厅会同省财政厅、教育厅印发了《吉林省享受"18条"人才政策待遇对象的评定办法》《吉林省引进人才配偶就业及子女就学实施细则》《吉林省引进人才安家补贴实施细则》和《吉林省创新创业人才贡献奖励实施细则》等配套细则。     

加强我省企业工资宏观调控工作

经过"八五"时期的努力,我省已初步建立了企业工资总量宏观调控体系和企业工资正常增长机制,落实了企业内部工资分配自主权,实施了最低工资保障制度,探索试行了企业经营者年薪制,建立了企业工资分配的监督检查制度,实现了企业职工.工资收入在经济发展、劳动生产率提高的基础上的适度增长。"八五"时期取得的改革经验和成果,为"九五"时期进一步加强我省企业工资工作奠定了较好的基础。根据今年4月召开的全国劳动计划与工资工作会议的精神和《四川省劳动事业发展"九五"计划纲要》的要求,现阶段我省企业工资工作总的指导思想是:企业工资分配要服从、服务于两个根本性转变,要以贯彻落实《劳动法》为统领,继续加强企业工资总量宏观调控,指导、督促企业搞好工资内部分配,并按照社会主义市场经济体制要求深化工资分配领域的各项改革。今年的主要工作任务是:     

关于打造“互联网+工会”的思考

"互联网+"行动计划是国家实施创新驱动发展战略的重要组成部分。中国工会要按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》要求,及时把工作和互联网结合,打造"互联网+工会"。在工作中,我们拥有党政支持、职工基础和企业支持的优势,也面临基础设施发展不均、工会工作者互联网意识淡薄、职工群众利用互联网意识不强和"互联网+工会"体系不完善的困难。因此,在打造"互联网+工会"的过程中,宏观上,我们要改革组织结构,做好互联网人才的培养与引进工作,做好工会软件的开发工作,以及做好大数据的收集、整合、开放和利用工作。微观上,我们要充分利用网站、新媒体、手机应用等互联网平台,开展工会组建、宣传引导、技能提升、劳动竞赛、工会维权、职工服务、民主管理、心理援助等工作。要建立中国的"互联网+工会"体系,积极主动服务职工,塑造中国工会的品牌,扩大影响力,建立职工大数据库,为党和政府实施发展战略提供帮助。     

朱家甄副部长考察四川劳动工作

8月8日至15日,劳动部常务副部长朱家甄来四川考察了四川劳动工作,重点对企业工资问题进行了专题调查。随同朱副部长来川的有劳动部工资所刘杰三所长、综合计划与工资司王文华副司长等领导。朱副部长在川时,听取了四川省劳动厅刘继邦厅长的全面工作汇报,以及陈彪副厅长就工资分配问题的专题汇报,。省委副书记、常务副省长蒲海清出席了汇报会。朱副部长在川期间,出席了在什邡召开的"四川省贯彻实施《劳动法》工作会议"。朱副部长在会上作了重要讲话。朱副部长高度评价了四川劳动工作,认为四川劳动工作基础好,很多改革走在全国前面,各项劳动事业在省委、省政府的领导下都取得了较好的成绩。朱副部长对贯彻《劳动法》讲了两点意见:     

当好军队转业干部的“娘家人”——记达州市人社局军转安置工作

正达州市地处大巴山腹地,位于川渝鄂陕四省市结合部,幅员面积1.66万平方公里,总人口690万,是四川的人口大市、农业大市、工业重镇、交通枢纽和革命老区,享有"巴人故里、中国气都"之美誉。达州人气兴旺,兵员充足,历年来军转干部多,安置任务重、难度大。近年,达州市坚决贯彻执行中央、省关于军转安置工