人力资源和社会保障部:将曝光重大劳动保障违法行为

<正>为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,人力资源和社会保障部制定了《重大劳动保障违法行为社会公布办法(》以下简称《办法》)。《办法》自2017年1月1日起施行。《办法》明确,人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为,应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则     

重大劳动保障违法行为可随时向社会公布 ——解读《重大劳动保障违法行为社会公布办法》

9月12日,人社部正式发布了《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(以下简称《办法》).办法规定,明年1月1日起,克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬数额较大的等七类重大劳动保障违法行为要进行社会公布.同时,公布事项中除了公布主要违法事实之外,还要对法定代表人或者负责人进行"指名道姓".     

强化舆论监督促进遵章守法我国出台新《办法》重击劳动保障违法行为

为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,日前,人社部印发《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号,以下简称《办法》),《办法》自2017年1月1日起实施,下面我们一起来看一看《办法》打出了哪些"重拳".     

吉林省建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度

前不久,吉林省人社厅印发了《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》(以下简称《通知》),《吉林省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》和《吉林省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》(以下简称"两个实施办法")作为《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》附件向各地下发.     

吉林省侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度政策解答

10月27日,吉林省人社厅印发了《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》、《吉林省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》和《吉林省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》(以下简称"两个实施办法")作为《关于建立侵害劳动者合法权益企业"黑名单"制度的通知》附件下发.     

我省发布企业工资指导线

经劳动保障部审核、省政府同意,省劳动保障厅日前发布了《四川省2007年企业工资指导线》。根据今年国家宏观经济政策和我省社会经济发展状况,按照劳动保障部规定办法对工资增长水平进行测算分析,并综合考虑影响工资水平增长的各相关因素,我省2007     

西部人才高地如何建成——解读我省首个中长期人才发展规划纲要

近日，我省首个中长期人才发展规划纲要——《四川省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）向社会公布．确定了到2020年我省人才发展总体目标：建成西部人才高地．     

关于第二批中央企业分离办社会职能工作涉及劳动保障工作有关问题处理意见的通知

根据国务院办公厅《关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题的通知》（国办发[2005]4号）及相关规定，结合现行劳动保障政策，现就我省第二批中央企业分离办社会职能移交中涉及的劳动保障工作有关问题提出以下处理意见，请遵照执行。     

社会保险要有新突破——省劳动和社会保障厅厅长泽巴足答记者问

过去一年，我省各级劳动保障部门出色地完成了各项工作目标任务，特别是全年实际征收养老保险费突破100亿元大关，达到102亿，征收总额和增幅均创历史最好成绩。1月5日，省委副书记、省长张中伟向我省劳动保障战线广大干部职工发了贺信，对去年我省各级劳动保障部门为我省社会稳定、跨越式发展和全面建设小康社会做出的贡献给予了充分肯定。     

社会保险要有新突破——省劳动和社会保障厅厅长泽巴足答记者问

过去一年，我省各级劳动保障部门出色地完成了各项工作目标任务，特别是全年实际征收养老保险费突破100亿元大关，达到102亿，征收总额和增幅均创历史最好成绩。1月5日，省委副书记、省长张中伟向我省劳动保障战线广大干部职工发了贺信，对去年我省各级劳动保障部门为我省社会稳定、跨越式发展和全面建设小康社会做出的贡献给予了充分肯定。     

劳动保障部门转办信件的行为是否属于履行了法定职责

案情简介原告李某是某建筑公司职工。2000年3月,李某向某县劳动保障局书面举报,反映其所在单位存在克扣职工工资、乱发其他劳动报酬等违法行为,要求县劳动保障局依法查处,并将处理结果给予书面答复。县劳动保障局的有关人员在此信上批注,“请转县城建局处理”。事后,县劳动保障     

乐山评选表彰“劳动保障诚信单位”

乐山市人社局最近通过企业自查、劳动保障监察支队审查企业报送的资料、劳动保障年检、向社会公示等形式．评选了一批严格遵守劳动保障法律法规、切实维护劳动者合法权益的企业为2010年度“劳动保障诚信单位”．并对被授予2010年度“劳动保障诚信单位”称号的四川明星电缆股份有限公司等29户企业予以通报表彰。     

人社部公布拒不支付劳动报酬犯罪案例

日前,人社部公布拒不支付劳动报酬犯罪案例,劳动保障监察机构与司法机关联动,严厉惩处欠薪违法犯罪的责任人员. 1.上海诚臣人力资源服务有限公司拖欠工资案 2015年5月26日,上海市闵行区劳动保障监察大队接到举报,称上海诚臣人力资源服务有限公司拖欠职工工资.经查,该公司法定代表人乔建文,以劳务派遣形式向某公司派遣了146名职工,并收取了相关费用.该公司拖欠146名劳务派遣工工资37.76万元.     

江苏:从组织到机制多方创新全面提升劳动保障监察工作水平

近年来,随着国企改革的推进,非公经济的快速发展,以及用工形式的更加灵活多样,劳动保障违法行为一直呈上升趋势,劳动保障监察执法任务十分繁重。形势的发展与社会的进步,对劳动保障监察执法不断提出新的更高的要求。《劳动保障监察条     

为群众办实事做好事解难事吉林省劳动保障工作亮点纷呈

吉林省劳动保障厅新闻发言人、副厅长崔力夫在吉林省政府举行的新闻发布会上向媒体通报了2008年吉林省劳动保障工作情况。2008年初,吉林省劳动保障厅向社会承诺的十项劳动保障民生实事     

人社部公布十大犯拒不支付劳动报酬罪案例

刑法是治理欠薪的重器。少数企业和个人怀着侥幸的心理，以身试法，拖欠农民工工资。各地劳动保障监察机构依法严厉打击拖欠工资的违法行为，及时查处了一批涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，并移送司法机关追究刑事责任，有效维护了劳动者的合法权益，取得了较好的效果。为警示有欠薪想法的企业和个人，人力资源社会保障部公布十大犯拒不支付劳动报酬罪的典型案例。     

2008年度劳动保障科研工作座谈会在京召开

5月20日,中国劳动保障科学研究院在京召开2008年度劳动保障科研工作座谈会。人力资源和社会保障部杨志明副部长出席会议并作重要讲话。他在讲话中对贯彻落实《劳动和社会保障科学技术发展中长期规划纲要》、加强对劳动保障重大现实问题研究以及培养一支高素质科研队伍等工作提出要求。杨志明说,《劳动和社会保障科学技术发展中长期规划纲要(2006年—2020年)》(以下简称《规划纲要》)的颁布实施是劳动保障事业发展史     

2006年陕西省劳动和社会保障工作主要目标和工作任务

2006年2月9日，陕西省劳动和社会保障工作会议在西安召开，会议由省政府副秘书长李明远主持，洪峰副省长出席会议并做了重要讲话。省劳动保障厅厅长鬲向前在会上做了题为《深入贯彻落实国家重大决策，努力开创我省劳动保障工作新局面》的工作报告。     

劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构:依据《中华人民共和国劳动法》,我部会同有关部门制定了第十五批国家职业标准,现予公布,自2007年1月1日起施行。     

第一批“四川省充分就业社区”

2004年以来，各地按照省劳动保障厅关于开展创建“充分就业社区”活动的部署和要求．以城镇社区为创建对象，以促进各类下岗失业人员充分就业为目标．以帮助下岗失业人员特别是“4050”人员和“零就业”家庭成员等困难对象就业再就业为重点，积极开展创建“充分就业社区”活动．取得了明显成效。为表彰先进，树立典型。进一步推进我省基层劳动保障平台建设和社区就业工作．省劳动保障厅决定对242个社区授予第一批“四川省充分就业社区”的称号。[编按]