推进高科技企业自主创新的“研中学”模型

通过对"干中学"模型与"研中学"模型的学习效应和经济效应的比较,说明"干中学"模型的学习效应是有限的,"研中学"模型能推进高科技企业自主创新,因而产生的经济效应和社会效应都大于"干中学"模型;进而根据演化经济学的分析框架,建立了"研中学"促进高科技企业自主创新的演化模型,从而揭示了"研中学"模型在促进高科技企业自主创新中的核心作用;最后依据该演化模型为高科技企业推进"研中学"模型提供了策略.     

出口集聚企业“双重成长环境”下的学习能力与生产率之谜——新—新贸易理论与新—新经济地理的共同视角

针对我国省份(地区)的企业TFP度量以及相应的核密度分布对比,研究发现集聚(或出口)企业生产率异质性程度均弱于非集聚(或非出口)企业,表明"集聚中学习"和"出口中学习"机制导致企业在模仿学习过程中走向生产率同质化。而集聚出口环境下的企业具有生产率优势;双重学习能力和异质性程度均明显,即创新效应大于模仿效应;内资企业的双重学习能力强于外资企业。进一步的实证检验发现集聚环境有利于企业增加对"销售市场"和"要素市场"的学习能力,出口环境可增加企业的经验值;技术迁入型的外资企业在集聚(或出口)环境下的学习动机和能力不足;研究还发现出口型企业更加依赖集聚的专业化经济带来的学习能力提升。     

一枝梅花开

<正>恍然间,2007年就这样从指间溜走。回望2007年,我国国民经济继续保持了平稳快速健康发展的好势头。在经济较快增长的同时质量效益明显提高,经济结构调整步伐加快,区域经济增长极和增长点加速形成,一大批民营企业得以茁壮成长。但在肯定成绩的同时,我们也认识到,"经营"和"管理"依然制约着无数企业的发展壮大,中国民营企业仍然存在后劲不足、后继乏人等问题。与此同时,融资难依旧困扰着中国企业的发展。     

天下民心在诚信

<正>2005年秋,在首个"诚信兴商宣传月"活动开幕式上,吴仪说:"市场经济是信用经济,诚信则是信用经济的基石。在社会主义市场经济中,诚信经营就是生产力,就是竞争力。"这一论断无疑为中国的市场经济定下了调子,也为中国的企业指明了方向。     

浅谈统计在煤炭企业中的运用

统计不仅为决策提供事实依据和咨询意见,服务于决策之前,而且在决策之后通过掌握的反馈信息,对决策的执行效果进行监督,修正错误或者做出新的决策。对煤炭企业而言,它是编制生产规划和经营计划以及进行经济分析的依据;是经济核算的基础;是企业经济反馈的重要渠道;是领导掌握情况的重要手段。因此进一步改进统计方法,把统计工作运用到企业管理中,真正体现统计的"信息"、"咨询"、"监督"三大职能成为重中之重。     

经济政策不确定性对企业投资结构偏向的影响--基于中国EPU指数的经验证据

层出不穷的"黑天鹅"事件加剧了市场恐慌情绪导致全球经济政策不确定性创出新高。宏观经济政策不确定性对微观企业投资行为会产生怎样影响?本文利用上市公司2007-2016年季度数据,实证检验了经济政策不确定性对企业实体投资与虚拟投资行为的影响。以Baker等开发的中国经济政策不确定性指数发现:(1)经济政策不确定性与企业实体投资活动之间呈显著负相关关系,经济政策不确定性攀升导致企业实体投资下降;而经济政策不确定性与企业虚拟投资活动之间呈显著正相关关系,经济政策不确定性攀升反而导致企业虚拟投资上升。(2)经济政策不确定性攀升导致实物资产投资成本上升抑制了企业实体投资活动,投资成本是不确定性影响微观企业实体投资的中介路径;相对而言,经济政策不确定性攀升却导致金融资产投资收益上升刺激了企业虚拟投资活动,投资收益是不确定性影响微观企业虚拟投资的中介路径。(3)政府干预弱化了经济政策不确定性与企业投资行为之间的关系,而市场竞争、公司治理强化了经济政策不确定性与企业投资行为之间的关系。政府干预、市场竞争、公司治理对经济政策不确定性与企业投资行为之间的关系具有显著的调节作用。本文研究力图打开企业资本配置内部结构黑箱,拓展微观企业投资行为研究内容,揭示宏观经济政策不确定性对微观企业投资行为影响的内在机理与路径,为当前全球不确定事件的经济影响以及中国经济"脱实向虚"问题研究提供了有意义的借鉴。     

浅析低碳经济理念导向下的企业文化建设

低碳经济已成为世界经济发展的未来趋势,未来的企业要想能够实现可持续发展,必须将"低碳"概念融入到企业文化当中,从低碳经济的角度出发,进行企业文化建设。本文通过对"低碳经济"和"低碳经济理念导向下的企业文化"内涵及建设的必要性进行阐述,提出了企业建设低碳企业文化的策略。     

现代企业可持续发展的要素分析

<正>现代企业不仅是个经济实体,是个生态经济实体,而且是以此为基础的"生态—经济—社会"复合系统;不仅是谋求经济利益的组织,而且是谋求经济利益、社会利益和生态利益协调优化,     

海外并购新思维

从美国转向欧洲,从"蛇吞象"转向"吃小鱼"自2002年开始,中国企业并购欧洲中小企业成为了一股潮流;特别是2008年金融危机之后,中国企业的并购目的也逐渐转移到"拓展全球市场"当中来。2008年以前,中国企业的并购目的多为"规避市场进入壁垒"、利用劳动力成本优势进入区域市场等方面。随着中国经济的快速成长,以及中国企业在全球     

“职场囚徒”的形成机制与治理策略：基于诱因——贡献模型

"职场囚徒"现象降低组织效率,弱化企业收益;偏离积极文化,阻碍企业发展;影响企业声誉,减缓新人加入。基于诱因—贡献模型,"职场囚徒"的诱因主要可分为经济诱因、发展诱因和环境诱因。治理"职场囚徒"现象,不能盲目管理,而要分辨甄别;不能一视同仁,而要区别对待;不能重蹈覆辙,而要"洗心革面"。     

简析日本的企业文化

日本在二战后迅速崛起,成为世界第二的经济大国。在其发展过程中形成了独特的企业文化:渴望成为强者的心理、务实心理、"忠"、"和"心理和日本的宗教支撑了日本的企业文化的精神层;其企业文化的物质层则由鼓励团队合作和借鉴创新组成;终身雇用制,年资论酬制,企业工会等三大"支柱"形成了其企业文化的制度层。正是企业文化中的精神层、物质层和制度层的共同作用,使日本经济得到飞跃发展。而解析其企业文化有利于我们借鉴和学习。     

浅议如何加强企业的合同管理

<正>合同是市场经济条件下,企业、个人之间就交易行为进行明确约定权利义务关系的证明,现代企业的经济往来,也主要是通过合同形式进行的,合同管理工作已逐步成为保障经济安全,保证企业顺畅运行的"稳压器"。为了规范和约束合同双方在合同履行过程中的权利及义务,我国专门出台了《中华人民共和国合同法》。同时,为了强化合同管理,突现合同管理的重要性。可以毫不夸张的说,在现代企业管理中,能否实施有效管理把好合同关,是确保经济安全,谋求经济安全运行和经营管理成败的一个重要因素。     

用“新”开创企业思想政治工作新局面

<正>创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。今天,在市场经济条件下,企业的思想政治工作也同样呼唤着创新。唯有创新,企业思想政治工作才能跟上经济工作的发展,切实为企业经济发展鸣锣开道,保驾护航。要解决深层次的思想问题,必须用"新"开创企业思想政治工作的新局面。     

我们一定能闯过困难年

<正>众所周知,中国经济在年初遇雪灾肆虐,导致大量资产损失并伴随企业业绩下滑;伴随美国次贷危机愈演愈烈,美联储连续大幅度降息放松银根,令中国被动输入了大量国际通胀压力。眼看"双防"政策已经在国内外经济局势的影响下举步维艰之时,却偏偏又爆发了举世震惊的"5·12四川汶川大地震",顿时如火上浇油。     

浅谈企业管理中以人为本与严格管理的关系

<正>管理是企业永恒的主题。在经济迅猛发展的现代社会里,在群雄逐鹿的激烈竞争环境下,为求企业的生存与发展,企业管理者无不八仙过海各显神通,管理理念不断更新,管理方法不断创新,在这一过程中"以人为本"的管理模式逐步被企业管理者认可和推崇,在企业管理中发挥了越来越重要的作用。以人为本、管理规范的企业充满活力,欣欣向荣,反之,缺乏规范管理混乱的企业则举步维艰,难以在市场竞争中     

软包装企业市场营销之策

走竞合乃至联合之路,形成一批"价值联盟"和"品牌共同体";走规模经济之路,向国际化大企业和跨国集团公司迈进。软包装企业在市场营销中存在的问题20多年来,我国软包装企业的数量增长了近10倍,但企业规模的差距较大,经营管理水平参差不齐;部分产品国家强制性标准欠缺,或同时存在行业标准和国家     

共享经济究竟能够走多远

<正>作为中国经济发展的新动能,2017年上半年,如火如荼的共享经济引人注目。一边是共享经济引发各路资本竞相追逐,不断有追赶"风口"的企业加入;另一边则因部分企业退市和相伴生的社会管理问题而引发争议。同济大学教授诸大建说,共享经济往往瞄准痛点,解决短板问题。中国拥有先进的互联网技术和     

对煤炭运输企业的销售现状与提高销售增长力的措施研究

在我国社会主义经济建设工作中,煤炭运输企业曾一度成为国内部分煤炭产销大省的主要经济增长点和税收支撑点.但是随着国内经济格局的转变,以及社会主义市场经济的进一步开放,国内煤炭运输企业的销售现状不容乐观,甚至部分企业出现"零增长"或"负增长"的现象.在国内煤炭运输企业的未来发展道路中,如何通过科学、合理、有效的措施提高煤炭运输企业的销售增长力,将成为煤炭运输企业重点攻关的经营管理核心问题之一.     

浅谈在国企改制后如何发挥纪委与监事会的作用

<正>随着企业体制改革的深化和社会主义市场经济体制的建立,国有企业正逐步向现代企业体制转化,成为"自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束"的经济主体,企业活力不断增强。但一些国企在体制改革之后,未能按照法人治理结构制定新的管理举措,未能很好的划分组织机构之间的职责,导致有的人借企业改制后的管理缺位,     

老板不可或缺的三个人

<正>管理学中不破的真理是:"管理出效益"。围绕企业产生经营效益,或者为发生经济效益增长性裂变,企业家们热衷于管理学的研讨。一时间管理书的经典教材、经典案例等,成为企业家书架中的瑰宝,也是企业家身份的象征。高等学府中的各种培训班讲座也因此而比比皆是,中国几千年的"轻商"文化一夜之间演化为"重商"思想,"温商"、"浙商"等新名词犹如雨后春笋般齐刷刷冒了出来。这种现象绝非偶然,而是社会发展到某个阶段的必然产物。它充分体现了经济、企业、管理在经济浪潮中的重大作用。