一般竞争性领域国有资本退出难点分析与对策研究

国有资本从一般竞争性领域退出是调整国有经济布局的战略安排。国有资本的退出存在着资产专用性、资本规模、失业职工安置、企业债务负担、产权市场不完善等一系列障碍因素。对此 ,政府有关部门应针对国有资本退出过程中遇到的种种难题 ,加紧制定有关政策 ,并采取有力措施 ,积极推动国有资本的退出进程。     

国有资本从经营性领域有效退出的模型

运用该模型,对不同状态下的经营性领域的国有企业,进行分析和退出的具体计算操作.这种量化模型,克服了国有资产固化不能的流动中增值的量化上的障碍,促进了企业产权制度的变迁,加速了社会主义市场经济体制的实现.     

论国有企业改革与国有资本市场化经营

国有资本市场化经营是国有企业改革的客观趋势。国家从管理国有企业、国有资产转变为管理国有资本 ,是国有企业改革的突破。在深化国有企业改革中 ,通过科学界定国有企业的功能 ,实行国有企业分类改革 ,建立和健全国有投资公司 ,完善资本市场 ,实现国有资本经营市场化     

国有资本市场退出问题研究述评

国有资本市场退出的研究不论是从理论上还是从实践上来说都具有极其重要的意义.目前国有资本市场退出研究存在的问题可以从国外和国内两个方面进行总结.重宏观分析,轻微观操作;重实践经验的总结,轻理论层面的归纳--是国有资本市场退出研究存在的问题.研究者可以从资本本性和国际经济环境入手对国有资本市场退出进行更为具体的研究.     

国有资本的退出及其机制形成

国有资本的退出及其机制的形成 ,是在市场经济条件下 ,国有经济布局调整的基础和前提。党的十五届四中全会对国有经济职能和作用的定位 ,提出在国有经济结构调整中坚持“有进有退 ,有所为、有所不为”的原则 ,是实现国有资源合理配置 ,提高国有经济整体素质的关键。只有改革企业体制和机制 ,发育资本市场体系和各类中介机构 ,建立健全相关法律法规体系 ,针对不同的企业采取不同的国有资本退出途径和模式 ,才能促进国有资本有效的流动 ,并进一步融入社会范围的资本运作体系 ,形成市场经济下有序的资本运作机制     

市场竞争条件下国有资本退出路径研究

随着市场机制在国有企业改革中作用的不断强化,现有的国有企业面临的经营环境将带有更大的复杂性和多变性。从市场角度阐述了中国国有企业改革所应具备的市场条件,进而研究和探讨了在市场化改革过程中,国有资本适宜退出的行业领域,国有资本退出的模式及各自的优劣,以及国有资本退出可能会出现的问题,并提出了相应的解决办法。     

国有资本从竞争领域有效退出的控制系统

本文构建了包括有关国有资本从竞争领域企业退出的系列法律法规、专门负责退出机构和退出援助等三大要素的控制系统。通过控制系统三要素相互作用和制约 ,使国有资本从竞争领域企业有效退出 ,实现产权结构多元化 ,促进社会主义市场经济体制的实现     

优化国有资本管理格局的对策分析

国有企业改革的终极目标是保证国有出资人真正到位,为此要推进国有资本管理形态股权化,构建“闭环式”的国有资本委托代理模式,建立完善的国有资本财政管理体系,落实契约形态的国有股权代表委派关系。     

国有资本退出竞争性行业的方式初探

当前国企改革的重点是进行战略调整,实现国有资本逐步退出竞争性行业。本文从国有企业改革目标的多元性出发,认为竞争性国有企业应该对员工进行经济补偿,然后由经营者和员工整体承接国有股权,重构治理结构,以有效推动国企改革,实现国有资本退出竞争性行业的战略目标。     

国有资本从经营性领域有效退出的管理

运用该模型，对不同状态下的经营性领域的国有企业，进行分析和退出的具体计算操作。这种量化模型，克服了国有资产固化不能的流动中增值的量化上的障碍，促进了企业产权制度的变迁，加速了社会主义市场经济体制的实现。     

国有资本结构全局优化的内因及外部支持条件

国有资本结构全局优化是指通过国有资本流动和重组,健全资本金充实机制和自我积累机制,适当收缩国有经济战线,调整国有企业行为目标的重点,把国有企业的政策工具作用限定在一定范围内,从而实现国有资本结构在国民经济结构中的整体优化。国有资本全局优化的外部支持条件是推动银企联动改革,建立新型社会保障体系、社会信用环境和市场导向的投资机制。     

国有资本经营预算实施如何影响地方国企现金持有？

党的二十大报告提出“健全现代预算制度”,其中强化国有资本经营预算统筹是深入推进现代预算制度改革的重点任务。基于此,选取2004—2019年中国A股地方国企与民企数据,运用交错双重差分模型,考察国有资本经营预算对地方国企现金持有的影响及作用机制。研究发现,国有资本经营预算实施增加了地方国企的现金持有,其主要途径源于对过度投资和金融资产投资的抑制。异质性分析表明,上述效应显著存在于位于国有资本发展程度较高的省份和东中部地区、控制链距离较短、内部控制较弱的地方国企中。进一步研究发现,国有资本经营预算实施增加地方国企现金持有,能够增加企业创新投入,最终提升企业价值。因此,地方国企应把握国有资本经营预算实施的契机,提高公司治理能力,增加创新投入,实现企业价值提升。     

关于国有资本保值增值指标设置的探讨

现行《国有资本保值增值结果计算与确认办法》中有关国有资本保值增值率指标和相关分析指标的设置在准确、完整、科学、合理地反映国有资本保值增值计算结果方面值得商榷。结合资金时间价值、物价变动等因素,考核指标的设计应兼顾统计指标与会计核算指标的一致性,重新调整;分析指标应删除资本积累率指标,另增设国有资本每增长百分之一的绝对值指标。     

实现国有企业改革目标的症结何在

要实现国有企业改革的目标 ,关键是形成真正有效的公司治理结构。对国有企业实行公司制改造 ,前提是实现投资主体多元化。要把公司的内部治理机制和外部治理机制有机地结合起来 ,在所有者与经营者之间建立有效的制衡机制 ,尤其要形成对高层经营管理者有效的激励和约束机制     

对国有独资公司完善法人治理结构的探讨

国有独资公司是国企转轨公司制运作的较为常见的实现形式,一方面这是国有企业建立企业制度的积极探索,另一方面又因其具有股东唯一的特殊产权结构造成内部法人治理制度的局限性.文章分析了国有独资公司法人治理结构的缺陷,明确应以董事会建设为核心,以引进外部董事为措施,完善国有独自公司的法人治理结构.     

基于博弈分析的国有资本进退机制研究

针对当前争议较大的国有资本的进退问题,设计了国有企业和私有企业(包括外国企业)开展市场竞争的博弈模型,然后通过最优性分析给出了国民经济中国有经济最优比重应该满足的条件,进一步地通过比较静态分析阐明了国有资本进退的一般机制,最后对这一分析框架及其所获结论进行了简要总结。     

国有企业下岗职工再就业的障碍分析

随着国有企业改革的力度不断加大,大批国有企业职工下岗、失业,生活困难,就业问题已经成为目前社会的主要问题。这个问题能否解决好直接关系到国有企业改革的成败,关系到国民经济的发展和社会的稳定。为此,我国政府提出了再就业工程来帮助解决下岗职工的重新就业问题,但是成效不显著,究其原因,主要因为再就业过程中存在着诸多障碍,如总量障碍、结构障碍和体制障碍等,我们有必要对此进行具体分析并提出相应的对策。     

论国有经济的资本控制

国家对国有企业的所有,是资本的所有。国家运用经济手段,通过对企业中国有资本的控制实现对国民经济的控制。而控制力是以资本及资本额的大小来进行界定的。国有经济的进退实质上是国有资本的进退。实施国有经济的资本控制必须为产权和国有资本流动创造条件,把发展资本市场作为国有经济战略调整的一个重要内容,实施国有资产证券化,加速国有经济的资本化和国有资本市场化的进程。     

试论我国国有企业资本结构的优化

我国国有企业资本结构存在一定的问题。国有企业资本结构调整应把握好方向 ,并努力寻求资本结构优化的有效途径 ,使资本结构趋于合理。     

近年来国有资本经营预算编制基础理论问题研究述评

在广泛搜集近年来有关资料的基础上,对国有资本经营预算的涵义与特征、国有资本经营预算编制的目标、原则、内容、主体与程序等问题的研究加以系统整理,勾画了国有资本经营预算编制理论体系的初步框架,提出了未来研究的方向与重点。