潘黄镇的流动人口计生优质服务办法

潘黄镇是盐都县新县城的所在地 ,2 0 0 1年初流动人口达 1.1万 ,其中5 0 0 0流进人口 ,60 0 0流出人口。近几年来 ,我们以满足流动人口需求为出发点 ,在强化服务上做文章 ,有力地推进了全镇计划生育整体水平的提高。统一认识 ,加强领导　我镇流动人口占总人口的 2 0 %以上 ,严重制约着优质服务工作的拓展。镇党委、政府多次召开计划生育工作专题会议 ,分析镇情、村情。大家一致认识到 ,流动人口的管理服务工作是我镇计生工作的难点 ,能否为流动人口搞好服务 ,直接影响到全镇计生工作整体水平的提高。为此 ,镇党委、政府成立了以分管书记、分…     

铜山县计划生育免费技术服务的落实工作

20 0 2年,铜山县开始在农村落实计划生育免费服务,江苏省财政厅和省人口计生委对苏北地区该项工作的开展给予大力支持,对铜山县提供了2 0 0 2年度免费服务补助专项经费113万元,保证了该县免费服务主要经费的落实,铜山县各级党委、政府和相关部门则强化管理、规范运作,确保免费服务工作落实到位。该县的主要做法是:一、明确分工,发布文件,切实把免费技术服务工作摆上位置县成立了由分管计生工作的副县长任组长的农村计生技术服务专项经费管理领导小组,负责对免费服务工作的领导、管理和监督,同时,县下发了《关于切实做好向农村实行计划生育的…     

潘黄镇的非公有制企业计生服务事务所

潘黄镇的非公有制企业计生服务事务所徐银顺,洪国祥随着江苏省盐都县潘黄镇招商引资的力度不断加大,落户企业越来越多。截至目前,镇内注册的股份制企业、私营企业、合资企业和个体户等非公有经济组织达130多家,从业人员8 2 0 0多人。由于多种原因,这些新经济组织的计划生育管理与服务难以全部到位,满足不了育龄职工的生殖健康需求。为此,潘黄镇组建了隶属镇计划生育协会的“康馨人口和计划生育服务事务所”,为各类企业职工开展生殖健康服务,提升了辖区内新经济组织的计生管理与服务质量,受到职工好评。该事务所接受各股份制企业、私营企业、…     

医院计划生育工作的思考

传统的医院管理把医院计生工作看作是简单的计划生育的指标管理。随着医疗卫生体制改革的深入 ,要求医院管理者重新认识计划生育工作在医院工作的地位和作用。社会需求为医院计生工作开辟了广阔的服务市场 ;计生工作的开展将有利于医院医疗、教学、科研和管理水平的提高 ;计生事业的发展将有利于医院社会效益和经济效益的同步增长。必须树立计划生育在医院管理中的市场意识和主角意识 ,增强服务职能和管理职能 ,建立计生工作的管理体系和社区服务体系 ,提高计生工作者的自身素质     

昆明市生殖健康服务产业化的探索实践

新时期我国人口与计划生育工作发生的深刻变化之一 ,就是工作模式由过去的以行政管理为主转变到为育龄群众提供优质的计划生育 /生殖健康服务上来。我市计划生育委员会大胆实践国家计划生育委员会提出的“发展计划生育 /生殖健康产业 ,以事业带产业 ,以产业促进事业”的战略构想 ,得到了国家计生委员会有关领导的肯定和省内外计划生育同行的好评。1.解放思想 ,创新工作思路　我市计生委于今年 10月在昆明国际贸易中心主办了“中国昆明 (2 0 0 2 )计划生育 /生殖健康产品博览会” ,取得了良好的社会效益和经济效益。这次博览会就是进一步解放…     

建立计划生育志愿者零距离服务长效机制

计划生育零距离服务行动，是以扶贫济困为主题，以计划生育困难群众为主要扶助对象。通过志愿者的自愿服务和主动帮助，逐步使计划生育困难家庭能够富裕起来。并逐步建立健全计划生育家庭的社会保障体系。2005年是各级计生协会全面推进“零距离”服务行动的一年，通过短短一年的推进，取得了很好的效果。“零距离”服务虽然是一种组织行为，但更重要的是计划生育者的一种自发行动，它从根本上体现了人口和计划生育工作从“行政强制”。转变为“以人为本”，从“以事为本”转变为“人文关怀”。     

医院计划生育工作的思考

传统的医院管理把医院计生工作看作是简单的计划生育的指标管理。随着医院卫生体制改革的深入，要求医院管理者重新认识计划生育工作在医院工作的地位和作用。社会需求为医院计生工作开辟了广阔的服务市场；计生工作的开展将有利于医院医疗、教学、科研和管理水平的提高，计生事业的发展将有利于医院社会效益和经济效益的同步增长。必须树立计划生育在医院管理中的市场意识和主角意识，增强服务职能和管理职能，建立计生工作的管理体系和社区服务体系，提高计生工作者的自身素质。     

微笑服务 打造“公益计生”新品牌

为积极应对广大居民日益丰富的计生服务需求,江苏省无锡市新区江溪街道叙丰家园社区计划生育工作协会在街道计生办的指导下,整合和挖掘社区资源,充分发挥居民自治作用,成立“五彩”微笑志愿者队伍,创造性地开展“五大微笑”品牌服务,努力打造叙丰家园社区“公益计生”和谐氛围。     

安远县实施计生幸福家庭工程的实践

江西省安远县计生委从2 0 0 3年开始组织实施计生幸福家庭工程,通过帮扶计生户致富奔小康、建立新型的计生利益导向机制,全县现已建立帮扶基地6 2个,2 6 6 0 0户计生家庭参与了幸福家庭工程的实施,其中1985户计生家庭得到了重点扶持,5 0 %的计生户靠发展产业摆脱了贫困,2 0 %的计生户生活达到了小康水平。一、实施计划生育幸福工程的主要措施安远县计生幸福家庭工程包括以下三项:一是创业工程,即帮扶计生户发展一项以上的支柱产业,使其家庭三年内人均纯收入达到6 0 0 0元以上。二是素质工程,即帮扶计生户掌握一门以上实用技术,使其子女受教…     

如东县提高随访服务水平的新举措

随着避孕节育和生殖保健服务系列工程的全面启动,以技术服务为重点的计划生育优质服务工作进入了新的发展阶段。2 0 0 3年以来,如东县根据省计生委的要求,着力在提高随访服务的针对性、有效性和科学性上下功夫,采取了新举措。他们将避孕节育随访服务与不良反应监测有机结合起来     

滕州市村级计生专干的人事管理

滕州市总人口 15 7万 ,是山东省最多的县级人口市 ,拥有 12 2 0个行政村 ,配有 12 2 0位村级计生专干。如何建设这支村级计生工作队伍 ,对于夯实基层计生基础至关重要。该市自 1998年以来 ,对村级计生队伍的人事管理进行大力改革 ,经过探索与实践 ,逐步形成了一套完整的人事管理制度。一、“四化一专”和“市聘、镇管、村用”的选聘机制滕州市以“四化一专”为标准选聘村级计生专干 ,“四化”为 :女性化、年轻化、知识化、独生子女户化 ,“一专”为有计划生育专业或医学技术专业中专学历。其中“独生子女户化”是强调独生子女户的人员可以优…     

绍兴市皋埠镇育龄妇女计划生育服务需求信息调查分析

随着物质生活水平的不断提升,广大育龄群众对计划生育服务的要求也不断提高,为有针对性地满足群众不断增长的需求,积极拓展计划生育服务的层次和层面,不断深化计划生育优质服务,2006年绍兴市越城区皋埠镇计划生育服务站在全镇范围内开展了育龄群众计划生育服务需求信息调查.对皋埠镇已婚育龄妇女的婚育情况、服务的满意度、计生服务的需求等进行了问卷调查.     

以创建“国优”为驱动，勾建邺“三个发展”营造良好人口环境

建邺区以创建全国人口和计划生育优质服务先进单位为抓手,以区、街、社区（村）三级人口和计划生育服务网络建设为基础．以创新服务手段、拓展服务内涵为重点,实现了人口与计生工作水平的稳步提升。先后获得“江苏省人口和计划生育工作示范区”、“江苏省人口和计划生育优质服务先进单位”、“南京市2006—2007年度流动人口服务管理工作先进单位”等多项荣誉。     

在项目拓展中更新服务模式、深化综合改革——盐城市人口计生委的探索与实践

2003年和2006年，中国／联合国人口基金第5、6周期计划生育／生殖健康项目相继落户盐城市盐都区。项目的开展为盐城市人口计生工作的改革提供了机遇。全市各地在项目拓展中不断更新管理和服务理念，创新服务模式，全面深化综合改革，开创了人口计生工作新局面。     

铜山县的流动人口计划生育管理和服务

随着市场经济的迅速发展 ,铜山县流动人口数量呈现逐年增多的趋势。全县现有流动人口 9.94万 ,流出人口7.19万 ,其中已婚育龄妇女 1.4 9万 ;流入人口 2 .75万 ,其中已婚育龄妇女 0 .88万。面对这一新情况 ,铜山县坚持流入、流出人口一齐抓 ,积极探索流动人口计划生育管理与服务的路子 ,目前 ,全县流出人口办证率为 95 .8% ,育龄妇女办证率为 94 % ,流入人口总验证率为93.2 % ,育龄妇女持证率为 86 .5 % ,截至 2 0 0 3年 6月 ,流动人口计划生育率为95 .6 %。流动人口计生管理工作取得了明显成效。他们的主要做法是 :一、抓住重点 ,有效推进流…     

村民自治：构建村级计划生育工作新机制

为了改变长期以来计划生育工作“停在村里 ,空在户里”的状况 ,根据实现“两个转变”的要求和建立新时期人口与计划生育工作机制的需要 ,东海县开展了计划生育村民自治的试点工作 :通过构建村民自治的运作框架和建立集宣传、服务、管理于一体的计生工作机制 ,为村民提供了从婚前宣传教育到中老年健康保健的一系列登门服务 ,落实了各项奖励和优惠政策 ,并实施了以帮助计生户发展经济为目标的“少生快富幸福工程” ,有效提高了村级计生管理和服务水平 ,群众满意率也不断提高。     

滕州市建立城市人口计生管理无缝隙覆盖新机制的探索

2001年以前，滕州市人口计划生育管理一直沿袭“条管条、块管条”的管理方式。随着市场经济的发展和城市化进程的加快，城市计生工作的形势和任务发生了深刻变化，传统管理模式受到冲击。为适应新形势，滕州市针对计划生育和社会治安的共同点，整合城市公共资源，在城市社区试行“全貌划片、户况显示、联合服务”管理模式的基础上，     

计生干部培训的教学原则

为了建设高素质的计划生育干部队伍 ,以适应人口与计划生育工作面临的新形势和新任务 ,应着力提高计生干部培训的质量和效果。根据计划生育专业培训时间短、内容多 ,学员角色不一、“非零起点”的特点 ,对计生干部培训的教学原则作些讨论。一、教学目的的应用性原则计生干部参加培训 ,不是接受学历教育。他们的学习动机很明确 ,就是为了适应变化了的形势和任务 ,提高自己的工作能力和管理水平。在学习中他们追求的是有用性和实效性。因此 ,培训教学应该注重突出理论联系实际。强调教学的应用性并不是放弃理论教学 ,因为 ,基层干部工作经验较…     

浅议县级计划生育技术服务转型——以江苏沛县为例

县乡计生技术服务向优质服务转型,面临着机遇和挑战.机遇是计生技术服务的特殊性及不可替代性,挑战是医疗资源的分配及技术人员和设备的适应性问题.沛县计生局以自身现有资源为依托,对县级计生技术服务工作在服务范围、内容、要求等方面向优质服务转化,进行了有益的探索和实践.     

让“世代服务”成为南京“三个发展”的新品牌秦淮区建立城市社区人口计生公共服务新体系

2003年开始,江苏省人口计生委提出打造人口计生“世代服务”新品牌。2007年以来,秦淮区积极顺应形势发展的需要,紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”这一中心任务,不断增强以人为本的服务理念,以全省服务体系建设推进会为动力,以人口计生“世代服务”品牌服务体系建设为抓手,结合城市社区人口计生工作实际,积极探索,开拓创新,在全市率先探索建立了以“世代服务”为品牌,融政策咨询、宣传倡导、技术服务、信息管理、人员培训和药具服务“六位一体”的人口计生公共服务体系,为南京创新发展作出了积极的贡献。