非赞助商也能享受奥运大餐

2008年的奥运在中国召开,对企业的意义非同一般,零点调查与零点指标数据网合作的最新调查发现,近80%的中国居民对赞助奥运会企业的好感有所增加,75%的居民会更愿意购买贴有奥运会标志的产品或服务.……     

当今中国谁堪称英雄?

谁配得上称为当今中国的英雄?在零点调查集团近日公布的《中国市民心目中的英雄》民意测验结果中,邓小     

要么转型,要么破产!

奥运会前后一年是转型关键期,很多企业会从此消失从国际环境看,企业运营成本还将继续增加,油价、钢铁、劳动力这3项可能要增加20%以上北京奥运会取得了举世瞩目的成功。回想亲临奥运会开幕式的感受,东莞某玩具企业主至今难掩激动,他向《经理人》表示:"中国经济再次崛起让我们在世人面前倍感自豪。"但这份欣喜很快就被冷酷的现实冲淡,由于人民币持续升值和运营成本上涨,他的企业已经连续8个月出现亏损,看着堆积如山的库存和难以兑现的订单,     

本周数据看点

中国城市宜居、宜资差距加大6月22日,中国科学院地理科学与资源研究所和社会科学文献出版社联合发布了《宜居城市蓝皮书:中国宜居城市研究报告(北京)》,对北京市宜居水平进行调查。而零点研究咨询集团与第一财经也于6月5日联合发布了《零点宜居指数——中国公众城市宜居指数200     

企业经营者改制愿望迫切——对3562家企业经营者的调查

为了解企业经营者对当前宏观经济形势、改革成效、企业运营状况、当前存在问题、对未来发展前景的判断,为政府进一步调整宏观政策和深化企业改革提供决策参考依据,1999年8月至11月,中国企业家调查系统组织实施了“1999年中国企业经营者问卷跟踪调查”。本次调查以企业法人代表为调查对象,按照我国企业的实际构成情况进行等比例抽样,采取邮寄问卷方式进行。本次调查共发放问卷10000份,回收问卷3629份,其中有效问卷3562份,有效回收率为35 6%。本次调查主要涉及工业、建筑业、交通运输仓储及邮电通讯业、批发零售贸易餐饮业、房地产业社会服务业等行业。本次调查的企业经营者年龄主要分36-45岁和46-55岁两组;文化程度为大专以上的占84.7%,其中具有本科及以上学历的占44.6%;职务为企业董事长、总经理、厂长或党委书记的占94.4%,其他职务的占5.6%。     

浅析奥运会对服务业企业股票市场表现的影响

与往届奥运会相同,2008年奥运会对主办城市经济产生了深远的影响。本文通过考察北京服务业各行业及上市服务业企业于奥运会期间在股票市场上的表现,着重分析了奥运会对北京服务业各行业及服务业企业的影响。研究表明,北京市服务业各行业及企业在奥运会前普遍受到奥运会的积极影响,在股票市场上表现突出。同时,分析进一步表明各行业及企业自身的特点和策略均与企业在奥运会期间的业绩紧密相关,值得总结与借鉴。     

掘金商业养老保险市场

最近，中国经济景气监测中心联手中央电视台“中国财经报道”栏目，就城市居民购买商业养老保险的有关问题，对北京、上海、广州三市的居民进行了一次专项调查，结果显示：63％的居民认为有必要在国家统筹保障之外再行购买商业养老保险，20％的居民不以为然，17％的居民主张看看再说。在接受调查的926位城市居民中，     

你不理财财不理你

近年来,各商业银行的理财业务发展非常迅速,市民在铺天盖地的银行理财服务广告攻势作用下,对于个人理财的需求日趋高涨.根据招商银行组织编制发布,委托零点远景调查的2004年终期金葵花理财指数报告,66%的高收入群体对个人理财服务感兴趣,39%的受访者明确表示需要个人理财服务.……     

半数企业处于危机状态

零点调查最新公布的《京沪两地企业危机管理现状研究报告》显示,如果将正面临1-2种危机的企业界定为一般危机状态企业,将正面临3-4种危机的企业界定为中度危机状态企业,将正面临5种以上危机的企业界定为高度危机状态企业,那么目前有超过半数的被访企业处于中高度危机状态之中,仅有45.2％的企业处于一般危机状态。     

一个公用服务质量测评模型的构建和分析:来自中国公用服务业的证据

本文考虑了公用服务的特殊性和行业特征,在对天津经济技术开发区公用服务企业(包括自来水公司、电力公司、燃气公司、热电公司)调查研究基础上提出了公用服务质量概念框架,构建了公用服务质量测评模型。本文提出公用服务质量包括供能质量和服务过程质量两个维度。其中供能质量由标准性、稳定性、安全性、服务补救四个要素组成;服务过程质量由服务交互界面、员工服务表现、服务标准、服务流程、服务设施与工具、服务承诺、顾客期望管理、服务投诉八个要素组成。对四类公用服务的调查包括对27家企业用户和50位居民用户的访谈,以及对150家代表性企业用户、304名居民用户作为样本的问卷调查,收到企业用户的有效问卷120份、居民有效问卷256份。本文利用调查数据检验上述服务测评初步维度结构的信度和效度,修正并形成了最终的公用服务质量测评模型,并发现了模型在评价居民用户和企业用户服务质量感知的异同,讨论了该测评工具的管理实践意义和未来的研究方向。     

未定稿

奥运会后中国经济不会萧条北京大学中国经济研究中心主任林毅夫认为,北京奥运会之后中国经济不仅不会萧条,而且会维持近10%的增长。主要有两方面原因。一是中国的经济规模跟其他举办奥运会国家的经济规模比较起来差异较大。     

本周数据看点

2006·中国企业经营者调查结果发布——40.8%的企业认为政策透明度高11月11日,中国企业家调查系统在“2006·中国企业经营者问卷跟踪调查结果发布会暨宏观经济形势研讨会”上,对宏观经济运行状态、企业投资情况和企业外部经营环境等方面进行了企业经营者问卷调查结果公布。其中从政策透明情况看,40.8%的企业经营者认为“很好”或“较好”;从     

粗谈项目型销售团队管理

<正>随着国内各行各业客户定制需求的不断提升,以项目驱动、项目导向的项目型企业异军突起,包括软件公司、广告公司、房地产、建筑等,都属于项目型企业,各届奥运会包括2008年中国举办的奥运会表明,项目化也在体育产业占有一席之地,而且竞争异常激烈。如何在激烈     

市场化对信任的影响

正信任对国家的经济发展和社会进步具有重要作用。根据2010年中国综合社会调查数据,可以对市场化与居民信任感的关系得出以下结论。1.市场化与居民信任感之间存在着U型的非线性关系,居民的信任感会随着市场化的发展先下降后上升,这说明只有当市场化发展达到一定程度以后,居民的信任感才会得到增加。2.分地区来看,东部地区市场化的发展提高了居民信任感,中部地区市场化对居民信任感的影响并不显著,西部地区市场化与居民信     

奥康:成功应对欧盟反倾销

奥康不仅在行政上,而且在法律上赢得了抗辩欧盟皮鞋反倾销的双重胜利。回顾欧盟对中国出口制鞋企业的反倾销调查2005年7月7日,欧盟对中国出口到欧洲的皮鞋进行反倾销调查。这一年,中国皮鞋总产量历史性的达到了25.3亿双,比两年前增长了40%。其中,仅对欧盟单一区域的出口量就达到了1.96亿双,相当于欧洲皮鞋生产大国西班牙当年皮鞋出口量的两倍。中国制鞋企业的生产量     

济南槐荫区成全国首个国家级安全区

安全社区是落实中央"平安建设"要求的重要途径2007年,槐荫区以社会治安、交通安全、消防安全、城市管理、医疗服务、食品安全、社区管理等为指标,在全区12个街道的24个社区,对9600名居民进行了调查,结果发现,居民对社区安全的满意度由2005年的60%上升到了85%。     

优强中国造:零售制造企业应如何适应瞬息万变的市场环境

得益于廉价原材料和劳动力,中国已成长为全球最大的零售制造国之一。但是,中国零售制造业正面临低成本优势丧失及人民币升值等一系列挑战。根据波士顿咨询在2014年针对美国零售制造企业的一项调查,16%受访企业正将中国的生产基地迁回美国,54%企业正考虑将生产基地迁出中国。中国零售出口企业亟需发展新优势以应对全球竞争。UPS     

环境篇 绿色奥运将为北京留下一笔宝贵的遗产

"绿色奥运"是北京2008年奥运会的三大主题之一,体现了中国两千多年以来的哲学思想的精髓,即环境与人类生存之间的和谐统一。"绿色奥运"主题贯穿在筹备和举办奥运会的全过程。"绿色奥运"主要内涵是大幅度提高首都环境质量,建设生态良好的城市,为奥运会创造优美环境;用保护环境、保护资源、保护生态平衡的可持续发展思想筹备和举办奥运会,将奥运会对环境的影响降至最低;在奥运会的筹办和举办过程中开展环境保护宣传教育活动,不断增强全社会的环保意识,鼓励公众积极参与各项改善生态环境的活动。申奥时,北京曾向世界作出了七项绿化承诺。到2007年,这些目标已经全部实现:全市的林木绿化率达到了51.6%;山区林木绿化率达到了70.49%;"五河十路"两侧建成了2.5万公顷的绿化带;城市绿化隔离地区建成1.26万公顷林木绿地;三道绿色生态屏障基本形成;城市中心区绿化覆盖率达到43%;自然保护区面积达到了全市国土面积的8.18%。     

46.9%——办企业税务部门最难打交道

正由中国企业家调查系统发起的2013·中国企业家队伍成长二十年调查综合报告显示,在办企业的过程中,税务最难打交道(46.9%的被调查者认为),但它同时又是最经常打交道的部门(89.3%),银行最容易打交道(49.7%)。报告还从能力培养、责任担当与精神提升三个方面,总结了中国企业家队伍的成长轨迹。在办企业的过程中,最经常、最容易和最难打交道的部门(2013年)     

从奥运会看企业奖励制度

唯物主义的哲学认为,事物普遍的联系。 从奥运会对运动员的奖励我们可以得到企业对员工奖励的启示。 虽然从表面上看,全球4年一度的体育盛宴奥运会,与企业的奖励制度有些 风马牛不相及。但是实际上在奖励制度方面,奥运会根据不同选手的先天素 质、能力差异而设计出的奖励范围,就与企业的奖励制度具有一定的异曲同工 之处。