关于国际经济法定义和产生探讨

本文就国际经济法的定义和产生分别进行了新的系统阐述,力图为国际经济法的存在、独立和发展奠定坚实理论基础。本文认为对国际经济法进行定义首先必须对"经济关系"这一核心词汇的含义、范围进行全面的阐释和界定。而对于国际经济法的产生也不能仅仅将其当作历史问题来研究,而应兼顾其历史性和理论性两种属性,对其进行综合分析。     

相邻关系与地役权之我见

相邻关系在《民法通则》中具体规定了五种土地相邻关系：相邻截水、排水、用水、流水关系；相邻通行关系；相邻防险关系；相邻地界竹木归属关系；相邻通风采光关系。纵观这五种关系，我们可以知道，相邻关系虽与我们的生活休戚相关，即其适用范围适用范围却极为狭窄。《物权法》将相邻关系和地役权分开规定的同时未详尽地规定出二者的区分标准，而使得相邻关系和地役权的范围重叠、交叉，在适用区分上却极易滋生歧义和困惑，本文试图从两者的定义及性质入手，在阐述地役权对相邻权的发展同时，揭示二者的区别。     

《劳动法》规制雇佣关系的新探索

我国现行法律法规并未对雇佣关系、劳动关系加以明确的界定。通说认为,雇佣关系是一种民事法律关系,受民法的调整。当民法不能很有效的规制雇佣关系市场时,探索利用《劳动法》来规制雇佣关系市场的新路子,对于完善《劳动法》立法及规制劳动力市场有重要的理论与实践意义。     

我国民法典民商合一立法体例下法律适用的审视

我国民法典采用了民商合一的立法体例,然而民法与商法既有密切联系的一面,也有异质的一面,所谓民商合一并非简单地将商事法律规范并入民法,也非用统一的裁判尺度裁定民事案件和商事案件,而是在承认商事关系特殊性的基础上对民事法律和商事法律进行统一的整合。我国民法典没有关于民事关系、商事关系的判断标准的规定,应当予以明确。关于欺诈、显失公平、违约金的调整等方面的法律规定在司法适用中应当区别民事关系和商事关系而不同对待。     

对IT环境下会计职能升级的思考

从会计发展的历史进程看,会计界对会计职能的争论由来已久,一直是众说纷纭,莫衷一是。21世纪,信息技术(IT)已成为时代发展的最重要的推动力量之一,信息技术正在改变着会计这一职业的传统并重新定义会计工作,同时各种新的企业管理理念和管理实践也逐步形成。会计工作环境的这一巨变,必然也会带来会计职能的转变。我们只有用发展的眼光看待会计理论问题,才能更好地指导会计实践工作。因此,对会计职能这一颇具争议的话题进行重新思考,明确会计的基本职能,对其进行重新定位也就成为必然和必需。本文在传统会计理论的基础上,试从信息技术的角度探讨在新的环境下会计职能的转变。     

论国际经济法与国际公法、国际私法的关系

国际经济法是第二次世界大战后建立起来的一个新兴学科。在它的定义、范围、意义、地位问题上存在着争论。本文针对争议中的一些具体问题,略抒浅见,与同道专家、学者讨论。 一、国际经济法与国际公法学科关系的焦点是二者的交叉问题 国际公法通常简称国际法,在我国国际公法学界,许多学者都赞同王铁崖先生最早提出的     

论实践与经验的关系

实践是马克思主义科学世界观和方法论的本质特征和理论核心，是对一切传统哲学形而上学思维方式的根本变革。在马克思主义新哲学的理论视野中，世界是属人的世界，自然界、人类社会及人类思维的一切联系与规律应在此基础上理解，实践是主体与客体之间能动的现实的双向对象化过程，它既不能理解为     

浅议劳动关系与雇佣关系的界定

认识劳动关系的实质是为了保护那些应该保护的群体利益。根据现代法学理论,保护范围的界限划定是利益保护的重要前提条件。我国理论上和实践中,对劳动关系与雇佣关系的界定,一直没有一个确定的标准,。本文通过对典型案例的分析和学说的阐述,以期探索界定劳动关系和雇佣关系的标准。     

试论我国事实劳动关系法律保护

本文主要从事实劳动关系内涵的角度,着重分析了理论界争论较多的无效劳动关系和双重劳动关系,并对事实劳动关系的法律保护现状予以报告,最后提出自己的建议,以期对我国事实劳动关系的保护有所参考.     

民事诉讼法律关系的内容缺陷

我国现有的民事法律关系内容学说的一个缺陷就是仅用权利义务概念来概括,缺乏其应有的权力因素.同时,区别诉讼义务和诉讼负担是必要的.     

合法中标人拒绝签订合同的民事法律责任分析

近年来,由于通货膨胀引发的物价飞涨,几乎波及国内所有的商品和服务领域,建筑材料市场价格上涨的表现更是尤为突出。这就造成了工程建设项目在经过招投标程序后,其原材料价格发生大幅上涨,中标人若仍旧履行合同将不仅无利可图而且还得倒贴本钱,也就造成了如今工程建设项目的中标人在合法中标后拒绝签订及履行合同的事件频发。本文将对此类案例中合法中标人应承担的民事法律责任进行探讨和分析,为工程建设项目的投标人提供企业经营风险管理的决策参考。     

社会规范视角下的关系理论之合法性研究

对国内外关系理论和近似理论文献的梳理,为中国学者走出关系理论合法性困境提供了潜在机会。通过明晰中国式"关系"的概念,在总结关系前因变量和结果效应的基础上,给出关系理论在社会规范视角下的解释,并最终通过将社会资本理论、社会交换理论、信任理论与关系理论进行对比,提出论证关系合法性的可能突破口。     

关系绩效及其在组织管理中的应用

关系绩效是目前人力资源管理研究领域的一个热点,它是新环境下对绩效概念的重要补充,并引起了广泛的关注和大量的实证研究。该文从关系绩效的定义和结构维度入手,分析了关系绩效理论给组织管理所带来的影响和意义。这主要表现在组织绩效考核、人员选拔、企业文化等方面。     

渠道关系价值研究:内涵与构成

在营销渠道领域,关系可能是渠道成员获得价值的主要来源。已有学者尝试着把关系价值这一概念引入渠道关系理论,但在其概念及其构成维度方面尚未达成一致意见。本文在文献回顾的基础上,从经销商视角界定了关系价值的概念及其构成维度。     

国外交叉购买驱动因素模型评析

在服务与关系营销领域中,交叉购买的重要性逐渐增加。文章在归纳交叉购买的三种定义的基础上,对国外交叉购买驱动因素模型进行了分析与评价。     

中国境内上市公司网站投资者关系栏目实证研究

首先指出我国境内上市公司的投资者关系管理正处于起步阶段;其次界定了投资者关系和投资者关系管理的定义,设计了一个初步的投资者关系管理模型;最后在对 400 家境内上市公司网站中设有投资者关系栏目的样本进行评价的基础上,客观地论证了我国境内上市公司网站投资者关系栏目的现状及存在问题,给出一个相对完整的投资者关系栏目.     

国际经济法与国际公法关系问题研究

国际经济法是二战之后所建立起来的，不管是在它的定义、范围、意义，还是地位问题上都存在着一定的争议，国际经济法和国际公法之间不仅有着密切的联系，而且也还存在着十分大的区别，国际经济法和国际公法应该是彼此独立的法律部门。本文就国际经济法与国际公法之间的关系问题进行了研究，分析了国际经济法与国际公法关系的三种不同观点，并提出了笔者对国际经济法与国际公法之间关系的不同看法。     

浅谈国有企业劳动关系隐忧与和谐劳动关系构建问题

社会和谐的定义是:公平正义、民主法治、安定有序、充满活力、诚信友爱、人和自然的和谐共处。我们要构建和谐社会首先就要构建和谐的劳动关系,只有劳动关系和谐了,社会的和谐才能得到保障。本文主要介绍了现阶段国有企业劳动关系存在的一些问题,探讨了如何构建好一个国有企业的和谐劳动关系。     

公司治理急需设立民事法律制度

现行《公司法》存在的主要问题是：立法模式偏重参照大陆法系陈IIS公司制度，没有吸收英美法系先进现代公司制度：立法宗旨偏重对公司的行政管理、行政处罚和刑事处罚。没有体现为公司提供健全民事法律制度．保障并鼓励公司向上发展的宗旨：立法内容偏重粗线条规定，缺乏现实操作性，公司治理中出现的问题找不到具体的法律规定来解决。自我国加入WTO后，要求全面修改《公司法》的呼声更加一浪高过一浪，全国人大顺应民意，已将《公司法》修改列入今年的立法计划。本文通过一个个公司治理中呈现的鲜活案例。就公司治理急需设立的民事法律制度进行探讨。     

＂小康社会＂与＂和谐社会＂统一关系的世界观研究

从党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会思想后，理论上需要进一步提升对“小康社会”与“和谐社会”关系的认识水平。“小康社会”与“和谐社会”是中国现代化发展模式不可分割的两个方面。两者既是当前我国社会主义发展的一个具体奋斗目标，又是中国特色社会主义发展的一个重要阶段。在深刻理解和把握两者统一关系的基础上，整合两者关系是理论的重大创新。