党委换届要注重优化新班子结构

今明两年,我国将全面完成省、市、县、乡党委集中换届工作。这是我党政治生活中的一件大事,也是今明两年各级党委的一项重要工作。这次换届将落实党的十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标,为落实“十一五”规划和社会主义新农村建设任务配备素质优良、精干高效的领导干部队伍。因此,在集中换届工作中如何做到既优化班子结构,又确保地方工作的稳定性和连续性,就显得尤为重要。我刊从这两个角度组织了几篇稿子,以期为地方各级党委在实际操作中提供参考。     

新任县市党委班子的培训很重要

2006年，全国有14个省区完成了省市县乡四级党委换届工作。现在，一批党政干部走上新的工作岗位。为使他们尽快适应换届后党委新体制、新机制的要求，更好地在新岗位上履行职责，湖北、陕西、河南、四川等地进行了相关培训和研讨。现介绍如下：     

新任县市党委班子的培训很重要

2006年,全国有14个省区完成了省市县乡四级党委换届工作。现在,一批党政干部走上新的工作岗位。为使他们尽快适应换届后党委新体制、新机制的要求,更好地在新岗位上履行职责,湖北、陕西、河南、四川等地进行了相关培训和研讨。     

县级党委新班子要做到"五新"

在县级党委换届完成后,新一届县级党委领导班子组建完成,肩负起了在新起点上领导县域经济加快发展、科学发展、和谐发展的神圣使命和历史重任。     

协调党委班子团结的法宝

班子团结是个老问题，同时也是个难问题；既是个方法问题，更是个世界观、领导哲学问题。为官一任，如果这个问题解决不好，干好事业，振业一方将是一句空话。他山之石，可以攻玉。下文中的基层党委的成功做法，虽是一个单位局部的经验，但却是一个方面的“真经”，相信它能给各单位的班子建设特别是知识分子较多的单位领导以有益的启示。     

谈加强党委班子团结和谐

一、共同事业追求是党委班子团结和谐的思想基础党委班子团结和谐必须有坚实的思想基础,这就是全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命,加快中国特色军事变革和做好军事斗争准备的共同事业追求。有的党委班子不团结和谐,问题往往出在有的成员不为集体的事业、党的事业操心,而为个人名利争高低,使班子团结和谐缺乏应有的思想基础。打牢党委班子团结和谐的思想基础,要从三个方面入手：一是要加强学习,掌握团结和谐的理论。     

党委班子的权威从哪里来

<正>一级党委的权威来自哪里?核心领导作用如何发挥?创造力、凝聚力、战斗力如何增强?很重要的就是要把集体的愿景、意志、智慧、力量和激情统一起来、集中上来、激发出来。具体说,在实际工作中有六个问题需要很好地研究和把握。一、严格集体学习把方向。一要搞清楚学什么。集体学习首要的现实的任务,就是紧跟党的理论创新步伐,紧跟形势政策需要,紧跟上     

努力提高党委班子贯彻民主集中制的质量

各级党委在规范党组织生活过程中,认真解决影响和制约民主集中制贯彻执行的问题,对于加强班子建设,增强队伍的战斗力、凝聚力,推进各项工作深入开展,具有十分重要的意义.当前,在贯彻执行民主集中制过程中存在以下问题:一是理论匮乏、素质不高,二是言路不畅、霸道决断,三是贯彻民主集中制不够坚决,四是民主集中制还缺乏规范、完善的具体制度,五是正副书记对班子团结的追求标准偏低.针对这些问题,笔者认为,提高民主集中制贯彻质量宜采取以下对策.     

党委班子新机制下组织部长的角色定位

地方党委领导班子配备改革以后,随着副书记职数的减少和常委分工负责制的实行,作为常委一员的组织部长在新的班子运行机制中,角色发生了一些新变化。这些变化给组织部长在新的机制和新的条件下如何干     

接手散班子的新任一把手如何开展工作

一个单位的领导班子如果散乱无序、分崩离析,不但有损党组织在该单位的形象,而且会严重影响正常工作。这种散班子被组织上调查发现后,一般先通过有关渠道做做工作,如果收效甚微的话,就不得不对班子……     

做好领导工作的三大支柱

领导者在主观上都有做好工作的良好愿望,而实际工作效果往往与主观愿望存在差距。究其原因,主观的和客观的都有。但在客观条件基本相同的情况下,领导者就应该分析主观原因。因为,领导者是领导活动的主体,无论是对客观环境的利用,还是对下级积极性的调动,在很大程度上都取决于领导者的主观努力程度。从领导者的主观方面来说,主要有三个因素:人格、智慧、方法。这三个方面相辅相成,缺一不可,共同构成了做好领导工作的三大支柱。领导者的人格决定着下级能否心甘情愿地工作领导工作在一定意义上说,就是通过下级努力工作实现组织目标的过程。依靠…     

破解新时期领导工作难题的钥匙--评《桥和船:新时期领导方法十八篇》

2002年10月,时任中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长的姜春云同志,以其丰富的阅历和实践经验,主持了“新时期领导方法探索”课题研究。经过两年多的艰苦努力,这项课题研究的重要成果———《桥和船:新时期领导方法18篇》一书,由新华出版社公开出版了。我有幸参加了这项成果的研讨,先读为快,感触颇深。可以说,这项成果是破解新时期领导工作难题的一把钥匙,对从事各方面实际工作的领导干部提高执政能力和领导水平,有着重要的启示作用、参考价值和指导意义。这本专著的宝贵之处在于:它紧紧地把握住“新时期领导方法”这个主题,既鲜明…     

在领导工作中要善变

在领导工作中,变是绝对的,不变是相对的。对于一个领导者来说,他的思想、工作方法只有在变中不断提高、不断成熟,才能最终取得事业的成功。领导者在工作中不论是改变别人的规矩,还是改变自己的规矩,都是正常现象,完全搞“萧规曹随”在许多情况下是行不通的。但……     

领导工作中的辩证法

面对新形势新任务,各级领导干部要提高自己的领导水平和执政能力,一个重要的途径,就是必须努力掌握辩证思维方法,学会按唯物辩证法办事。无数事实证明,一个领导干部只要善于运用辩证思维谋划发展、推动工作,他就会有所收获、有所建树。现在一些地方之所以矛盾越积越多,工作越来     

21世纪领导人才的必备素质

人类已进入机遇与挑战并存的21世纪,新的世纪,面临着新的形势、新的任务,对领导人才也有新的更高的要求.那么,21世纪的高素质领导人才应该具备哪些必备素质呢?这是面向21世纪培养造就高素质领导干部人才队伍必须首先明确的问题.     

基层领导干部要提高做群众工作的本领

党的十七大报告指出,要坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋.     

开凿新时期领导工作的思想清泉--谈谈如何抓问题

作为一名领导干部,要适应新时代的要求,更新思想观念、创新工作思路、改进工作方法和作风尤为重要.毛泽东同志说过:我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题.我们的任务是过河,但是没有船就不能过.不解决桥和船的问题,过河就是一句空话;不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿.解决桥或船的关键是敢抓问题,会抓问题,而且能够很好地解决问题.那么,如何做到很好地抓问题呢?     

县级班子成员分管经济工作的机制创新

县级领导班子如何适应社会主义市场经济新形势、新任务的要求,改进和创新领导机制,加快县级经济的发展,是当前亟须探讨的一个重大课题.联系我们吉县近年来的实践,我就县级班子成员对经济工作的领导实行按县域产业分工的思路,谈几点认识和体会.     

构建适应新发展要求的班子建设制度体系

领导班子配备的完成并不等于新的领导体制有效运行,这其间有一个探索完善的过程。晋城去年完成了党委换届工作,通过半年多的运行,结合所接触到的各地的情况,我们总结出新的领导体制与原体制相比的四个优势:其一,减少副书记职数后,取消了副书记这一决策层次,     

新时期领导工作必有的六种方法

方法和决策不是一个层次的问题.决策是决定干什么,不干什么;方法是在决定了干什么以后,应该怎样干,如何去实现决策.方法虽然比起决策来是下一层次的问题,但其重要性并不次于决策,因为它关系到决策的目标能否完成.就是说,在决策作出以后,方法就成了最重要的问题.