国企基层党组织发挥支部纪检委员监督作用的实践探索

国企基层党组织建设对于营造企业风清气正的经营环境,推动国企高质量发展和国民经济健康可持续发展具有重要意义。本文通过分析影响支部纪检委员发挥监督作用的主要原因,对如何发挥支部纪检委员的监督作用进行实践探索。     

高校二级学院服务型党组织建设及实现途径研究——以上海体育学院为例

服务型党组织已成为各级党组织建设的方向和要求,而高校二级学院服务型党组织建设仍存在诸多问题。可通过明确目标计划,提高服务效率;加强服务意识,改善组织结构;打造服务平台,改进服务方式;创新服务活动,激发组织活力;培养优秀干部,保障服务水平等途径优化高校二级学院服务型党组织建设。     

新时期高校院级党组织政治核心作用的发挥与实践

高校院级党组织建设在新的历史时期面临着新的机遇和挑战。院级党委应在高校党委和行政领导下,围绕学校和学院的中心工作,以改革创新的精神找出当前党组织建设中存在的问题,加强院级党组织建设,最大程度发挥高校院级党组织政治核心和战斗堡垒作用,为构建和谐校园提供有力的组织保证。     

浅谈如何做好企业党风廉政建设工作

<正>党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。加强党风廉政建设,是维护党的性质,使党始终保持先进性和纯洁性的根本保证。企业是我们党执政的重要基础,是经济社会发展的重要支柱,因此,加强企业党风廉政建设意义非常重大。一、加强党风廉政责任制建设、建立健全组织机构、完善制度要根据企业的规模、形式等实际情况,建立健全企业的党组织、纪检监察组织机构,规范管理体系,建立适应企业特点的管理模式,并做到责权明确、分工明确。要加大上级党组织或纪检组织的领     

高校二级分工会组织作用和效能发挥的探索

高校二级学院分工会是校工会的基层二级单位。笔者针对现阶段高校二级学院分工会的现状和特点、存在主要问题及突出矛盾,从工会的主要工作职责出发,提出高校二级学院分工会存在问题解决的建议和对策,进而发挥分工会组织和效能作用。     

对推进教育系统党风廉政建设工作的几点思考

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。教育系统党组织和纪检机关必须始终坚持立足于本系统党风廉政建设工作现状和实际,努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,做到与时俱进、更加科学有效地推进党风廉政建设工作,为教育事业和谐持续发展提供强有力的保障。本文试从四个方面,对推进教育系统党风廉政建设工作谈笔者的几点思考。     

用“组合拳”切实履行好监督职责

高校二级学院纪委是党风廉政建设的监督责任主体,是贯彻落实党中央全面从严治党向基层延伸,实现纪律检查工作全覆盖的客观要求和现实需要。要心无旁骛打好"十要"组合拳,勇担善为履好监督职责,为高校从严治党、从严治校保驾护航。     

学院基层党组织在重大任务中战斗堡垒作用探析

学院基层党组织在新时代新的历史方位下,需强化政治引领,加强组织建设,勇于在重大任务中发挥战斗堡垒作用。文章介绍了学院基层党组织在高校落实重大任务中的重要作用,分析了在推进重大任务落实过程中的动力机制和存在问题,提出从四个方面来强化战斗堡垒作用。     

“三全育人”背景下高校二级学院机关工作人员育人机制研究

"三全育人"是新时代高校思想政治教育工作的新要求,但目前针对"三全育人"的研究和实践多集中于宏观上的机制建构以及课程育人、实践育人等某一育人体系的作用发挥机制。本研究着眼"三全育人"背景下高校二级学院机关工作人员的育人工作,分析了目前高校二级学院机关工作人员育人的工作优势和存在问题。在此基础上,阐述了高校二级学院机关工作人员的育人内涵和工作体系,论述了高校二级学院机关不同岗位的工作内容和育人职责。最后从凝聚育人共识、提高育人能力、形成育人合力、加强育人保障四个环节,对高校二级学院机关工作人员充分发挥育人作用提出了有效的措施和建议。     

探索专职纪检干部异校任职,加强高校党风廉政建设

随着我国教育事业快速发展,高校办学规模显著扩大,参与社会经济活动的形式日渐复杂、频繁的同时,也受到了很多很多负面影响,高校中不同程度地存在着腐败现象,高校的党风廉政建设与反腐败工作也面临着越来越严峻的挑战,在新的形势下,专职纪检干部异校任职是加强高校党风廉政建设的有益探索。     

高校二级学院党员先进性教育的着力点和创新点

先进性教育是高校二级学院党组织加强和改进教育、管理和服务育人工作的一个永恒主题;而在我国当前高等教育党建工作发展的新兴历史条件下,找准诉求点、明确着力点和实践创新点,则是二级学院党组织能够构建新时期保持共产党员先进性教育活动长效机制的基础与保障。     

关于构建高校二级院(系)党组织和党员创先争优实践经验及长效机制的研究——以河北金融学院法律系党总支为例

以河北金融学院法律系党总支的制度建设、基层党组织建设、党员素质培养、典型示范作用、文化活动开展、阶段目标分析为着眼点,以建立健全实施管理机制、组织领导机制、学习教育机制、典型示范机制、校园文化机制、考核评价机制为落脚点,分析总结高校二级院(系)党组织和党员创先争优实践经验并研究创先争优的长效机制。     

国有建筑施工企业纪委如何落实党风廉政建设监督责任

<正>国有建筑施工企业内部管理体系复杂，纪检工作难度较大，在党风廉政建设的政策要求下纪委工作压力增加，需要其对现有的工作方式进行创新，发挥自身的职能优势，落实党风廉政建设监督职责。基于此，本文对国有建筑施工企业纪委党风廉政建设监督责任落实过程中存在的问题和解决策略，以期为国有建筑施工企业纪检工作开展提供参考意见。     

论国有企业纪检监察工作创新

现代企业制度的建立推动了国有企业的管理发生了重大的变化。在企业发展中的作用,纪检部门如何抓好党风廉政建设,为国有企业的发展保驾护航,这是广大纪检工作人员一直面临的新问题,新考验。     

创建学习型党组织在构筑大学文化中的长效机制研究

基层党组织是学习型党组织的建设主体,也是大学文化建设的主要组织者和实施者,在大学文化中发挥着引领和弘扬主旋律的作用。如何使基层党组织在学习型党组织建设过程中,牢固坚守和大力弘扬社会主义核心价值体系,推进先进大学文化建设,发挥文化传承创新的功能,是新形势下高校面临的新课题。本课题组通过调研,对高校创建学习型党组织在构筑大学文化中的长效机制进行了初步探讨。     

完善我国村民自治保障机制的对策

村民自治是事关农民切身利益和农村改革发展的一项系统工程。随着村民自治制度在农村的全面推行,其组织形式、活动方式,规章制度也逐步建立健全。而我国村民自治保障机制是其中重要的一部分,它不但使农民群众直接行使民主权利得到发挥,推进了农村民主法制建设,促进了农村基层党组织和党风廉政建设,还对农村的经济基础、文化发展起着积极作用。     

新时代背景下如何发挥高校二级学院办公室的育人功能

本文从高校二级学院办公室发挥育人功能的重要性出发，分析了学院办公室工作中蕴含的育人要素，提出了现阶段办公室育人工作面临的问题和困难，从办公室育人环境、工作队伍建设以及构建育人质量保障机制三个方面提出了发挥高校二级学院办公室育人功能的策略。     

新形势下国有企业党建工作的实践与思考

在改革开放及社会主义和谐社会建设的新形势下,社会国企改革是我国经济体制改革的中心环节,是建立和完善社会主义市场经济的必然要求,这一过程使国企党建工作面临着巨大的挑战。创新国有企业党组织的发展,只有充分认识加强国有企业党组织执政能力建设的重要意义,加强党组织领导班子建设,积极落实科学发展观,完善党组织参与重大问题决策的机制与程序,坚持“党管干部”原则和注重党风廉政建设,才能保证国有企业党组织作用的发挥。     

高校二级学院领导班子建设存在的主要问题与对策

新时期对高校二级学院领导班子建设提出了新的要求。本文分析了当前存在于高校二级学院领导班子建设中的重要问题,有针对性地提出了加强班子建设的对策。     

发挥党委办公室职能 深入推进党务公开工作

<正>党务公开,是指党内工作、党内生活的内容、程序、结果等,只要不涉及党和国家秘密,都应依法在一定范围内进行公布。党务公开是保障党员主体地位和民主权利的重要内容,是新时期党建工作的基本要求。积极推进党务公开,对发展党内民主与高校基层党组织先进性建设,对改进高校党委的领导方式与提高执政能力,对强化高校党内监督与加强党风廉政建设,对密切党群关