试论内部审计机构特征及职责权限

内部审计是指部门或单位内部相对独立的审计机构和审计人员对本部门或本单位的财政财务收入、经营管理活动及其经济效益进行审核和评价,查明真实性、正确性、合法性、合规性和有效性,提出意见和建议的一种专职经济监督活动。其主要目的是健全内部控制制度,严肃财经纪律,查错揭弊,改善经营管理,提高经济效益。一、内部机构我国的内部审计机构,是根据审计法规和其他财经法规的规定设置的,主要包括部门内部审计机构和单位内部审计机构。1、部门内部审计机构。国务院和县级以上地     

高等院校经济责任内部审计的程序和方法

高等院校经济责任内部审计是指内部审计部门、内部审计人员依照国家、单位有关规定 ,对本单位所属行政、教学和实体部门处级党政领导干部和领导人员任职期间所负责部门或单位的财务收支活动的真实、合法和效益性 ,以及干部个人履行经济责任、遵守财经法规和廉洁自律情况的监督、评价行为。本文就高等院校经济责任内部审计谈几点想法。     

企业内部审计实践与认识

我国的审计监督制度是随着经济体制改革建立起来的,是改革的一个组成部分。内部审计与外部审计是相对而言的概念,是按照执行审计监督的组织与被审单位的经济联系和经济利益划分的。企业内部审计在我国审计监督体系中占有重要地位。努力探索企业内部审计工作规律对于搞好企业内部审计,促进企业深化改革,有着一定的指导作用。     

加强高校内部审计 发挥经济监督职能

自《教育系统内部审计工作规定》颁布实施以来,高等学校内部审计应运而生。内部审计是部门或单位独立的机构或人员,对本组织范围内经济活动的真实、合法和效益进行监督和评价的内向服务行为。内部审计的职能是监督、公正、评价和建议,目的是加强内部控制,改善经营管理和提高效益。内部审计既是高校发展的需要,又是社会主义市场经济的需要,有其法律依据、理论依据和实践依据。高校必须做到领导重视,制定本校的审计制度,建立投资效益的检查评估制度,建立健全财务管理制度,培养高素质的审计人员,以充分发挥内部审计的监督职能。     

关于经济监督体系的思考

经济信息失真,经济工作现象混乱,严重影响了经济活动的正常运行。文章提出治理经济信息失真的对策,对单位经济活动的真实性、合理性、合法性、有效性进行全面监督。为此需要建立经济监督体系,即包括企业内部监督体系（单位内部会计监督和审计监督）与外部监督部门（国家监督及社会监督）在内的经济监督体系。     

浅谈内部审计与外部审计的协调

审计在经济管理中处于重要的地位,积极探索内部审计与外部审计相互结合相互协调,建立健全审计监督约束机制,充分发挥审计部门的职能作用,最大限度地减少企业经营风险和管理漏洞,保证各项经营目标的顺利实现。     

谈内部审计工作的必要性及其职能

国务院颁发的《关于审计工作的暂行规定》中规定:“大中型企事业单位应当建立内部审计监督制度,设立审计机构,负责本单位的财务收支及其经济效益的审计。” 在我国,内部审计是指在部门或单位负责人的组织领导下,在各经济组织内部,独立于财务会计部门之外而设置的审计机构或专职审计人员。通过对本经济组织内部经济活动的真实性、合法性、经济有效性进行审查,用以查错防弊,评价经济责任,改进管     

关于高校内部审计外部化的思考

随着经济管理和审计的发展,一些企事业单位选择了向外部审计人员购买内部审计服务,即出现了内部审计外部化(或外包)趋势。内部审计外部化作为内部审计发展过程的一个新动向,是企事业单位理性选择的结果,而对于我国高校内部审计而言也是明智之举。但在内部审计外部化过程中会出现许多问题,必须因地制宜地采取相应的对策。只有在合理规避与解决内审外部化可能出现的问题基础上,高校内部审计外部化工作才能够顺畅进行。     

加强制度建设 强化基层内部审计

内部审计是基层单位、部门的一种独立客观的监督和评价活动．它是通过审查和评价经济活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进财务管理目标的实现。随着财经改革的进一步深化。各级财政部门本着“监管并重、内外并重”的原则．着力强化管理和监督,但对如何进一步强化内部审计,并未引起很多单位足够的重视，不足之处主要表现在：     

试论特区经理(厂长)离任经济责任审计

为适应特区经济体制改革的需要,应加强审计监督,加强廉政建设,以创造“深圳效益”,而建立健全特区经理(厂长)离任经济责任审计是其中一项重要的措施。本文对特区建立健全离任审计的必要性、作好离任审计的组织工作、注重审计评议报告的客观壮,以及发挥内部审计部门在开展离任审计中的能动作用等方面作了深入、积极的探讨。     

浅谈高校内部经济责任审计

随着高校参与经济生活广度与深度的加大,对校内领导干部和校办企业负责人进行经济责任审计构成了对权力进行制约监督的一个重要环节。本文从市场经济条件下进行高校内部经济责任审计的必要性、如何健全校内经济责任审计机制及推进任中经济责任审计的具体设想与建议三方面进行了论述。     

强化内部审计监督 预防会计信息失真

内部审计是独立监督和评价本单位财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为。建立内部审计监督,是杜绝和预防会计信息失真、维护单位信誉的有效措施,更是真实会计核算、完善会计资料不可忽视的一项工作。     

试论审计的职能

<正> 党和政府为了适应我国经济建设事业的发展,有效地监督指导各项经济活动;合理地使用财力资源,提高经济效益,决定建立国家审计机关,这绝不是一种针对当前经济管理状况所采取的权宜之计,而是一个符合客观规律,具有深远意义的重大决策。这个决策已纳入宪法之内。我国各方面普遍认为在国务院和各级人民政府之下设置审计机构,对政府机关和企事业等单位的财务收支活动进行审计监督是建国以来的一件大事,所以,引起了我国人民的重视,同时,对于如何发挥国家审计机关的审计监督作用?各部门审计工作如何开展?企业、事业单位内部审计如何组织等也进行了广泛的议论,要完满地回答这些问题,首先对审计的职能应当有一个正确的认识,否则就不能得出确切的答案。最近,我国会计界对这个问题展开了讨论,我也谈几点粗浅看法供作参与:     

浅谈如何发挥内部审计在高校管理中的作用

审计作为一种综合的、较高层次的经济监督,必将成为高校提高自我约束、自我发展能力的客观需要。如何充分发挥内部审计在高校管理中的作用,为高校改革和发展服务,是摆在我们每一个内审工作人员面前的任务。　　一、进一步转变观念,提高认识,正确把握内部审计的目的和作用　　学校内部审计工作作为在校内其它部门监督上的再监督、再控制,其目的是通过对学校内部各种经济活动全过程的检查和评价,促进内部控制制度的建立和健全,保证学校各项方针、制度和政策的贯彻执行,维护学校合法权益,提高自我约束、自我发展的能力,提高办学效益…     

论审计是较高层次监督

审计是较高层次监督,对此应如何正确认识?资本主义社会的审计怎样成为较高层次监督的?我国审计能否成为名实相符的较高层次监督?本文拟就这些问题发表浅见,向同行专家求教,不妥之处,请批评指正。一、审计是较高层次监督的涵义审计是较高层次监督,对此应如何正确理解?我认为较高层次监督是一个相对慨念,是就审计存经济监督体系中的地位而言。国家审计是上层建筑领域专司经济监督的机构,代表人民和国家的意志,具有国家的权威,在社会主义经济监督体系中居于较其他经济监督形式较高的监督地位。社会主义经济监督体系可以分为四个监督层次。第一层次是企事业单位的会计监督,统计监督、业务监督。第二层次是主管部门对所属企事业单位进行的会计监督、统计监督。第三层次是财政、税务、     

对内部审计的重新认识

内部审计发展到今天已成为经济组织内部一项重要管理部门 ,而我国内部审计之所以陷入徘徊不前、消极被动的困境 ,其关键在于对内部审计定位、地位以及内部审计职能和作用的认识模糊 ,从而使得内部审计的责任导向模糊。因此 ,根据目前内部审计的现状 ,正确发挥内部审计作用的前提条件是 :内部审计工作必须在监督检查的基础上 ,实现向内部管理服务方面的转化     

对高校内部审计工作的认识

高校内部审计具有外部监督和不可替代的重要作用,所以更需要加强内部审计监督.     

论审计与宏观控制的关系

<正> 审计是经济监督的一种形式。建立审计制度,实行审计监督是现代国家的一项重大任务。国家要求审计部门“通过对国务院各部门和地方各级人民政府的财政收支,财政金融机构、企业事业组织以及其他同国家财政有关的单位的财务收支及其经济效益,进行审计监督,以严肃财经纪律,提高经济效益,加强宏观控制和管理,保证经济体制改革的顺利进行。”(《国务院关于审计工作的暂行规定》第二条)如果说不同社会制度的国家都需要审计监督,社会主义国家更加需要审计监督。因为社会主义国家建立了生产资料公有制,实行了有计划的商     

财务制约与审计监督视角下的高校管理内控协同重点及策略分析

论文认为高校财务制约与审计监督的重点部位和关键点在于那些对高校的正常运转和建设发展影响大、事权和财权相对比较集中、预算资金比较多的部门和项目,对这些部门和项目实施有效的财务与审计全过程监督,能够强化高校管理内部控制,促进干部队伍的廉洁自律。在高校规模急剧扩张,经济业务十分繁杂的新形势下,可以通过积极开展教育培训、推行全过程跟踪审计、聘请常年审计与法律顾问、适时进行专项审计,加强财务与审计信息共享等途径,更好地发挥自身监督职能,防患于未然。     

审计质量、高管薪酬与资本配置效率实证研究

高管薪酬管理是企业内部激励的手段,审计质量的好坏决定外部投资者能否客观公允地获得企业经营情况.内部激励和外部监督的共同作用,会对企业资本配置效率产生重要影响.选取274家沪深A股上市公司连续三年的经济数据,采用文献综述法和回归分析法对三者之间的相关性进行研究,结果表明:审计质量、高管薪酬对资本配置效率都具有正向调节作用,企业可以通过调整审计质量、高管薪酬来提升资本配置效率.