兵团所有制结构与劳动力吸纳能力 ——基于工业部门数据的比较分析

该文运用就业产值弹性与结构偏离度两个测度指标,依据兵团2005—2017年度数据对兵团工业部门不同所有制单位的劳动力吸纳能力及地区差异进行比较分析。研究发现:产业结构与就业结构变动趋势一致,且与所有制性质无关;就业产值弹性与所有制结构密切相关,国有单位就业产值弹性呈上升趋势,私营单位就业产值弹性呈下降趋势,其他单位就业产值弹性略有上升;结构偏离度受单位所有制性质及所处地区影响;行业内部结构的就业与产值情况也存在差异。基于上述结论,该文提出优化经济所有制结构,积极转变发展理念,培育新的经济增长点,加强政策扶持引导与产业落地对接服务等建议。     

兵团不同产业吸纳人口就业水平及区域差异研究

兵团目前正处在转变发展方式,优化经济结构,促进人口集聚的攻关期,研究不同产业吸纳人口就业水平及区域差异对兵团经济持续增长和稳定发展具有重要意义。该文基于兵团2001—2016年的数据,应用就业弹性、偏离度和协调系数对兵团及南北疆垦区的产业结构与就业结构进行定量分析,研究发现:兵团产业结构与就业结构的发展不协调,不同产业吸纳人口的水平有显著差异,南北疆垦区集聚人口能力不同;最后从第一二三产业发展方面提出了促进产业结构与就业结构协调发展的相关建议。     

新疆产业结构与就业结构协调性及影响因素分析

该文利用1999-2010年数据,以产业结构偏离度和灰色关联度为工具,对新疆就业结构与产业结构的协调性作了实证分析,并进一步分析了二者不协调的深层次原因。结果表明:十余年来新疆就业结构与产业结构是不协调的,第一产业人口比重偏大,劳动生产率相对较低,存在大量需要转移的剩余劳动力;相反,具有相对较高劳动生产率的第二、三产业有吸纳就业的能力但就业不足。通过影响因素分析,发现新疆工业增长乏力、科技投入不均衡是影响新疆产业结构与就业结构协调性的重要因素。     

重庆市产业结构与就业结构协调关系研究

从静态和动态两个方面对重庆市产业结构与就业结构协调性进行了研究.采用“结构偏离度”和“协调系数”方法对重庆市2005-2015年产业结构与就业结构的协调关系进行分析,并以Moore结构值为基础,利用灰色关联分析法测算了重庆市就业结构相对于其产业结构的时滞效应.研究发现:重庆市产业结构与就业结构的协调系数在2005-2015年有所提高;第三产业在三次产业中比重的增加提高了第三产业就业的比重;重庆市就业结构相对于产业结构滞后时间为4年.最后,根据分析的结论提出了大力发展第三产业、扶持新农人的政策建议.     

“金砖四国”就业结构变动与产业结构偏离分析

产值结构与就业结构二者之间存在的偏离,在一定程度上可以反映产业结构的合理与均衡程度。"金砖四国"就业结构的变动存在着明显的差异,第一产业就业比重,尤其是中国和印度,都要远高于发达国家,第二产业就业比重与发达国家差距并不明显,第三产业就业比重都低于发达国家的平均水平。从顺序结构和偏离度计算结果来看,四国就业结构与产值结构之间存在着不同程度的偏离,中国和印度更为明显。四国结构性矛盾的程度不尽相同,应根据本国国情制定破局之策。对于中国来说,尤其应该在三次产业间和产业内进行结构调整和优化,以促进经济的可持续发展。     

阜新市产业结构和就业结构变动关系

针对阜新市产业结构调整问题,运用ADF单位根检验和格兰杰因果关系检验,认为阜新市产业结构变动是就业结构变动的格兰杰原因。第一产业产值的增加可以带动就业,但就业结构"非农"进程缓慢;第二产业发展具有较大的发展空间和吸纳就业的能力;第三产业劳动力市场已经饱和。研究结果为阜新市产业结构调整提供参考。     

再论我国就业结构与产业结构升级不同步的原因

荣志远和王展祥两位博士对我的"我国就业结构与产业结构升级的不同步探因"一文提出以下四大争鸣观点:产业结构变化有一般规律,无标准结构;产业结构决定就业结构或就业结构与产业结构之间没有简单的决定与被决定关系;第一产业劳动生产率低,第二、三产业吸纳劳动能力较弱导致了不同步升级和第一产业相对劳动生产率不断下降是我国就业结构与产值结构升级不同步的本质意义;就业结构升级的关键在于提高二、三产业的就业弹性,提高其吸纳劳动力的能力。在此拟一一进行解答,即发达国家标准是用于判断中国产业结构与就业结构是否同步的最好参照物;产业结构升级与就业结构升级之间的同步性可以进行比较分析;制度障碍、推力有限和拉力不足是就业结构升级滞后的主因;多渠道构建农业劳动力合理流动平台才是解决问题的关键。     

从就业状况浅谈我国产业结构的调整

就业问题是近年来困扰我国经济发展的一个比较突出的问题。劳动力在三次产业间的就业状况,一方面反映了三次产业对劳动力的吸纳率,另一方面也反映了劳动力在三次产业间的结构配置。经济学家把劳动力在产业间的结构配置称之为“就业结构”,一个国家或地区的就业结构,在一定程度上反映了国家和地区产业结构的合理性和优化等级。本文将从就业结构这个角度,针对我国生产力不发达,资金短缺,农村积存大量剩余劳动力和城镇存在较高的失业率的现状,阐述我国产业结构调整应走以劳动密集型产业为主导的工业化道路,这个过程是必须的,不论从历…     

产业结构与城市化互动关系的实证检验

产业结构调整和城市化是经济发展过程中的两个中心主题。文章以1978～2008年我国三次产业的产值比重、就业比重和城市化率的统计数据为样本,对产业结构与城市化之间的互动关系进行了实证研究,结果表明,我国城市化与第一、二产业的产值结构和第一、二、三产业的就业结构存在着长期均衡关系,而与第三产业的产值结构不存在长期均衡关系;城市化率与三次产业的就业比重存在着单向因果关系,城市化推进是第一、二产业就业比重变化的原因,第三产业就业比重的增加是城市化水平提高的原因。     

济南市产业结构与就业结构相关性的实证分析

促进产业结构与就业结构相协调,是实现我国产业结构优化调整和劳动力充分就业的根本途径。分析济南市产业结构和就业结构的演变过程及其特征、产业结构与就业结构的平衡性、产业经济增长对劳动力的吸纳能力等,提出相应的对策与建议,以期实现产业结构优化调整与劳动力的充分就业。