领导干部要经常思考的三个问题

当领导的很忙,但不能忙得没有一点时间去思考问题,否则就会成为一个“糊涂官”。身为领导,应经常用心去反复思考以下三个问题。一、“我凭什么当领导”不同的人当领导有不同的当法,比如,有的人是凭德才当领导,有的人是凭经验当领导,有的人是凭吃苦精神当领导,有的人是凭关系当领导……作为一个现任领导者,应经常扪心自问:我现在是凭什么在当领导?领导的“官名”虽可由上级封出来,但领导的“官威”是靠上级树不起来的。一个领导如果没有几招能让上下称道的真功夫,这个“官”就会当得有其名而无其实。毛泽东同志早在1939年就说过这样一句话:“…     

CEO马拉松感言

正常人大概要工作35年,就像一场马拉松比赛。要知道,大多数人最后都是要走到终点的,只有少数人跑过终点。因此,在刚开始时去抢领先的位置,没有太大的意义。与此同时,这场马拉松比赛还有初赛、复赛、决赛。初赛时大家都刚刚进入社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力工作就能脱颖而出。于是,有的人20多岁做了经理,有的人迟些也终     

当老板不难，开家网店即可

面对日益激烈的市场竞争，为了在浩如烟海的网店中脱颖而出，网店老板们可是费劲了苦心。有的网店用超低价跑量赚取顾客好评，有的聘请专业模特做图片展示，有的花大价钱装修网店店面，有的还请人策划炒作提高信誉度……最后，都要搞一个独立网店     

20年前表彰的百名县委书记如今在哪里

<正>1995年6月,中组部表彰了100名全国优秀县(市、区)委书记。他们是从2800多人中精心遴选而来,入选概率仅为3.5%。"郡县治,天下安",始终是衡量社会和谐与善治状态的一个显著标杆。整整20年过去了,让人感慨万千的是,这些佼佼者,有的一帆风顺,有的原地踏步,有的退居二线,有的因公殉职,有的锒铛入狱,其仕途的升降浮沉,精准地应和着革故鼎新、选贤任能的时代节拍,因而也成为了洞悉中国政治密码的独特标本。     

批评

正市委常委会研究人事问题时,秘书小张受到书记严厉批评。这件事很快在机关中传开了,说什么的都有,有的还传得神乎其神。于是,有的人担心起小张的政治前途来,也有的人暗自高兴又少了一个竞争对手。不过,大多数人觉得这事很奇怪,因为常委会上一般是不批评人的,除非是追究责任、处理干部。既然书记在会上发了火,肯定不是小事,更不能小看。小张为什么挨批评,书记心里     

难忘中国人民站起来、富起来——参加中国共产党60年有感

今年是我参加中国共产党60周年。60年是一个甲子，在人类发展的长河中，仅仅是一个瞬间，可是对于人的一生来说，却只有一回。当时先后参加我们同一个地下党支部的大约有40来人，没有一个“落荒者”，有的在建国前已英勇牺牲，有的在建国后历经磨难，有的积劳成疾而早逝，至今使人深切怀念。     

100名县委书记的20年

1995年,中组部表彰了100名全国优秀县(市、区)委书记。整整20年过去了,其仕途的升降浮沉,揭示出怎样的吏治规律?对今天的县政治理,又带来了哪些启示?1995年6月,中组部表彰了100名全国优秀县(市、区)委书记。他们是从2800多人中精心遴选而来,入选几率仅为3.5%。"郡县治,天下安",始终是衡量社会和谐与善治状态的一个显著标杆。整整20年过去了,让人感慨万千的是,这些佼佼者中,有的官运亨通,有的原地踏步,有的退居二线,有的因公殉职,有的锒铛入狱。其仕途的升降浮沉,精准地应和着革故鼎新、选贤任     

一锤定音的一次中央全会

1981年6月27日至29日,中共十一届六中全会在北京举行。出席会议的有中央委员195人,候补中央委员114人。会议通过了3万余言的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》(以下简称《决议》)。那么,作为中国共产党历史上有重大作用的这个《决议》是如何诞生的呢?《决议》的总设计师是邓小平。还在1978年秋,针对有的人仍在坚持“两个凡是”,而有的人则把建国后的历史、党和国家的工作看成一团漆黑的倾向,重新出来工作的邓小平就主张搞一个类似1945年党的六届七中全会通过的《关于若干历史问题的决议》的文件,对建国以来正反两方面的历史经验进行全…     

一把钥匙开一把锁

常言说,教师是手持金钥匙的人。的确是他们用手中的金钥匙启开了智慧的大门,让学生走进了知识的殿堂。然而,如果教师只握一把金钥匙,只注重启开知识殿堂的大锁,那是远远不够的。学生尽管同校同龄同师,但由于他们家庭背景不同,性格各异等原因,便形成了千差万别的学生,有的直露,有的含蓄,有的仔细,有的马虎……同讲一个问题,有的学生一听会做,有的则数遍不能;同讲一个道理,有的学生明明白白,有的却糊里糊涂;同提一个要求,有的学生马上做到,有的却迟迟做不到……这就是个性,这就是差异。有位哲人说:“世上没有完全相同的两     

揭开蚊子叮咬人的奥秘

蚊子靠什么能很快地发现我们在那里呢?当几个人同住一个有蚊子的房间里时,经常是有的人被蚊子反复叮咬,而有的人却很少被蚊子叮咬或感觉不到蚊子的存在。这些问题既是每个人都想知道的,也是昆虫研究人员想要解决的。美国农业服务处昆虫研究中心蚊蝇部经过30多年的不懈努力终于揭开了这个秘密。在上世纪20年代,昆虫研究人员就已经知道人与动物呼出的二氧化碳对蚊子有吸引作用。在1968年,农业服务处昆虫研     

2010年十大社会矛盾分析

2010年是“十一五”规划实施的最后一年。目前，中国社会转型尚在进行中，中国社会进入矛盾凸显期、风险期．在这样一个关键的时期，我们应冷静地看到，在各种社会矛盾中，有的还比较突出、比较尖锐。因此，正确认识和处理人民内部各种矛盾，仍然是一个值得重视的问题，直接关系到改革开放的进退兴衰。     

都市“赖班族”：工作上进精神寂寞？

下班了，很多人赶紧把电脑一关、东西一收拾就离开办公室，或回家或参加聚会；但有一群人却“越夜越精神”，几乎每天都留守在办公室里直到最后只剩下一两盏“孤灯”，这群明明不用加班，可是下班后还总是赖在办公室的人被称为“赖班族”，他们有的是独自在异乡工作的年轻人，有的是单身男女，有的是两地分居者，有的是家庭生活不如意者……     

关于考选领导干部的面试试题

问题165：有这样一个经典的小寓言故事，说的是：有一个美国人、一个法国人和一个犹太人要被关进监狱3年。监狱长让他们每人提一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄；法国人提出要有个美女相伴；而犹太人则要一部与外界沟通的电话。3年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里塞满了雪茄。大喊要火，原来他当初忘了要打火机。接着出来的是法国人，一手抱着一个孩子。另一手牵着一个孩子。最后出来的是犹太人，他感谢监狱长。     

中国需跳出“发展悖论”的陷阱

一纵观一部近、现代世界经济发展史,连续保持10年、20年、30年增长的国家有若干。按照年增长7%以上的速度,上个世纪后50年,第一个10年保持增长的,有40多个经济体。但到了第三个10年,就寥寥无几、只有5个了。能继续走好第四个10年的经济体,几乎还没有。可以说是三     

巧办黑板报好处真不少

新学期开学不久,刚毕业的许多同学陆续回校来看我这个中学班主任。我问起他们在新学校里的情况,嗬,不问不知道,一问吓一跳。我班毕业50名同学,竟有一半人在新学校里都担任了学生干部:有的任班委,班长;有的在任系里学生会干部;有的任院校一级学生会干部。更让人惊奇的是一个以前在班里默默无闻的同学,在重点大学不仅当了干部,还成了学校的“公众人物”闻名于     

华人商界十大“抠门”富豪

有人说越有钱的人越“抠门”,按照这种逻辑,那么,国内外顶级富豪一定是世界上顶级吝啬鬼。悉数“抠门”的富豪,他们不是不舍得花钱,而是有的人依然保持着创业前艰苦朴素的传统,有的人是“较真儿”。不论怎样,对于富豪来说,奢华无罪,“抠门”更加光荣。     

管的最高水平是少管、不管

管理,说复杂很复杂,说简单很简单,关键是要"悟",光干只能在一个水平上,只有悟才能提高,所以我上EMBA的课,只推荐两本书,毛主席的《实践论》《矛盾论》。《实践论》给我信心。那《矛盾论》解决什么问题?有的人换岗不到三个月就能理得清清楚楚,有的人搞了三年都搞不清楚,我觉得这个就是因为《矛盾论》没     

法治,抑或是民主?——社会管理创新的核心

2011年中国体制内的关键性词语,除了"顶层设计"就是"社会管理创新"。最近国内媒体上出现了一系列文章,有的认为社会管理创新的核心是法治,有的认为核心应该是民主。社会管理创新的核心标准,这是一个重大的、与每个人的幸福息息相关     

也说“从群众中来到群众中去”

题记：有的人一天一个心思，有的人一月有一个主意，更多的人一年有一个心愿。开元之际，我们满怀着无比敬爱的心情，为战斗在各条战线上的领导者们奉上一个良好的心愿——从群众中来到群众中去。     

完善干部动力机制的思考

<正>干部能否保持强劲的工作动力,对一个地方、一个单位的发展速度和水平影响重大。当前,各地加快发展的势头异常迅猛,区域竞争日趋激烈,对干部的要求也越来越高。与此形成强烈反差的是不少干部缺少工作动力,有的按部就班少活力,有的左顾右盼没压力,有的意志消沉不出力。