真话不全讲

前些时．温家宝总理看望季羡林，温总理说：我喜欢看你的文章。讲的都是真心话……季老则说：“要说真话，不讲假话。假话全不讲。真话不全讲……” “说真话，不讲假话。假话全不讲”，好理解，这也是做一个诚实人的起码要求．但为什么又要“真话不全讲”呢？既然是真话．为什么有的可讲，有的不可讲？     

讲政治 抓关键 加速实现人事工作的两个调整

讲政治抓关键加速实现人事工作的两个调整周立新在以经济建设为中心的新的历史时期，还要不要讲政治，怎样讲政治？回答是肯定的．邓小平说＂我们要在中仅实现四个现代化，必须在思想政治上坚持四项基本原则．这是实现四个现代化的根本前提＂。如果不讲政治，＂如果动摇了...     

领导干部要讲政治

领导干部要讲政治袁永伟，都红岩江泽民同志最近强调指出：＂讲政治，是党的十四届三中全会的一个重要精神．这是我们党的优良传统，任何时候都要讲政治＂．政治是经济的集中表现。党的十四届五中全会《建议》提出了国民经济和社会发展跨世纪的宏伟纲领，关系我们党和国家...     

人事干部要自觉讲政治

讲政治是“三讲”教育的核心。人事干部讲政治不是抽象的概念，更不是空洞的口号，它体现在人事工作的方方面面。联系人事工作实际，人事干部讲政治就是要高举旗帜，服务大局，坚持宗旨，严守纪律。一、充分认识人事于部讲政治的客观必要性正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部人事管理是一个组织路线问题，属于上层建筑的范畴，其政治属性要求人事于部一定要讲政治。干部是革命和建设事业的组织者和执行骨干，人事行政的主要任务就是为各项事业的发展选送和管理好干部，这对各项事业的顺利进行具有决定性影响。因此，人事干部一定…     

机关“八大怪”

机关“八大怪”炳炳笔者在机关混的年头不短，耳闻目睹了不少关于机关的轶闻趣事，套用一句机关的官话套话：＂成绩不提跑不了，问题不讲不得了。＂现不妨将其中的部分轶闻趣事罗列如下，仿＂扬州八怪＂之名，姑且称之为机关八大怪。机关一大怪：上级机关的文件由下级单位...     

微言E语

什么叫领导？简单地说,＂领＂就是带领,就是走在前边,干在前边,身先士卒;＂导＂就是引导、教导。只有＂领＂好了,＂导＂才能起作用。自己满脸脏东西,怎么号召人家讲卫生？你在台上讲人,人在台下讲你,你讲的还管什么用？——前任全国政协主席李瑞环谈到领导干部要作表率时如是说     

找出“不拉马的士兵”，提高管理效率

在管理界，“不拉马的士兵”这一案例流传久远：一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队参观炮团演习，他发现有一个班的11个人把大炮安装好，每个人各就各位，但其中有一个人站在旁边一动不动，直到整个演练结束，这个人也没有做任何事。军官感到奇怪“这个人没做任何动作，也没什么事情，他是干什么的？”大家一愣，说：“原来在作训教材里就是讲这样编队的，一个炮班11个人，其中一个人站在这个地方。我们也不知道为什么。”军官回去后，     

领导干部要善听真话

江泽民指出:“党的作风问题,也是党的形象问题,作风不正,形象好不了,必然脱离群众,脱离实际。”领导干部改进作风,很重要的一点就是要用一颗真诚之心面对人民群众,即应该时时想着群众,事事贴近群众,处处维护群众利益,与人民群众心心相印,血肉相连。善听真话是领导干部改进作风的要求之一。善听真话,贵在用真心、动真情、下真功。 一要愿听。中央电视台的“实话实说”栏目,深受广大观众喜爱。原因就是坐在那里侃的人讲的都是真话,是不太愿讲、不太敢讲、没什么机会讲的大实话,既为老百姓所熟悉,很平常,又为观众所好奇,觉新鲜。观众从荧屏上看到的尽皆真     

真话不全讲

前些时,温家宝总理看望季羡林,温总理说:我喜欢看你的文章,讲的都是真心话……季老则说:"要说真话,不讲假话.假话全不讲,真话不全讲……" "说真话,不讲假话.假话全不讲"好理解,这也是做一个诚实人的起码要求,但为什么又要"真话不全讲"呢?既然是真话,为什么有的可讲,有的不可讲?     

公民的外交责任

在国际交往中,一个人的言行不仅表现着他个人,还会在自觉不自觉中反映出一个国家、一个民族的文化因素。1981年,我在北京饭店会见发明彩色电视的美国RCA（美国无线电公司）的代表团,他们的一位工程师随口对我说：＂这个饭店住着各种肤色的人,这就像我的国家一样,各种肤色的人在一起就是美国的力量所在。＂显然,他的话语中包含了他认为的＂美国精神＂。     

小幽默（一）

女人就是这样和老婆吵了一架后,我一个人来到房间,郁闷地闭着眼躺在床上。不知什么时候,上幼儿园的儿子站在床前,用同情的口吻问：＂很郁闷,是吗？＂我睁开眼看着儿子,叹了口气。儿子一拍我的肩膀,说：＂唉,女人就是这样!我已经忍她好久了。＂     

领导的表情不属于自己

领导的表情不属于自己上司情绪喜怒无常会给下属带来恐惧、踌躇和捉摸不定之感。然而，如果上司出乎意料地过于兴奋，也不见得是好事。下属会说；＂他是个过于兴奋的人，但我不知道会发生什么。＂当然，并不是说，领导应遇事总堆着笑容。下面有哪些是你的部下来形容你的呢...     

十二星座那些不靠谱的朋友

你难过了，伤心了，抓住好友一番倾诉。十二星座好友看你惨兮兮，都很心疼啊，他们会如何安慰你呢？白羊座 白羊座哥们儿和姐们儿看你哭得那么惨，火气不打一处来，张口就是：“谁欺负你了？老子去灭了ta!”你哭着说不出话，就会被骂：“哭哭哭，就知道哭，哭有什么用，在这儿等着，我给你解决!”浣完抬腿就要走。     

清丰县人事局开展“七个一”活动

清丰县人事局开展“七个一”活动近日，清丰县人事局局长钱长林在局全体会上要求大家在树立＂无功就是过，无作为就是错＂的新观念基础上，开展好：＂七个一＂活动，即：做一件能被市局记在功劳谱上的好事、实事；提一条能被局领导采纳的合理化建议；为局里解决一个工作难...     

2010年第11期读者调查表

官不在大，有权就行；职不在高，居要则灵。斯是贪官，还讲德馨？ 领导解决菜价高：只听砖家忽悠，不听老农坦言。 什么规范市场，就是提高门槛，什么整顿次序，就是为了收费。增加流通环节，菜价怎能不涨？     

加强理论学习提高领导水平

江泽民同志指出：“我在提出领导干部要讲学习、讲政治、讲正气时，是把讲学习放在第一位来强调的。学习是个前提。”实践证明，领导干部的领导水平提高是在工作实践的基础上下功夫学习而获得的。在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，各级领导干部不仅面临着知识更新的问题，而且还面临经受各种非无产阶级思想文化侵蚀和考验的问题。如果不注意学习，不打牢防范这些侵蚀和影响的理论基础，势必要犯错误。据有关专家统计，一个人一生在工作中所运用的知识，在学校所学知识只占１０％。也就是说，工作所需９０％的知识是在工作中学习…     

凤凰名主持难忘的面试

参加摩根斯坦利的最后一轮面试时,一位分析员面无表情地与我握手寒暄后,不动声色地发问了：＂如果你找到一份工作,薪水有两种支付方式,一年12000美元,一次性全部给你;同样一年12000美元,按月支付,每月1000美元。你会怎么选择？＂我心里＂嘭＂地一跳．这人怎么不按常理出牌啊!我搬出课本里的名词：＂这取决于现在的实际利率。如果实际利率是正数．我选择第一种：     

北重公司的“洋劳模”

那天乔治·凯蒂斯先生刚刚获得本年度“友谊奖”奖章和荣誉证书。所以我采访他时首先提了一个很常规也很落俗套的问题，请他谈谈自己获此殊荣的心情。乔治·凯蒂斯并没有很常规地讲“十分激动”，这多少令人有些意外。他对我说：“这是个比较难回答的问题。如此荣誉给我一个人，不太公平。我更希望有一种奖章是给予我们整个集体的。莎士比亚曾在他的一部剧中说过一句话：‘没有一个人可以孤立存在。’如果说我在事业上做出了成绩，那是因为我拥有一大批热情、勤劳、聪慧的同事。一个人无论怎样努力，没有外界的支持，就不可能实现自己的目标…     

义务教育阶段教育制度的构建

一、教育券制度的现实意义 改革开放以来,我国的义务教育得到了快速地发展,群众子女有学上的问题已基本解决。现阶段群众对上＂好学＂要求越来越高,群众心目中的优质教育资源成了＂稀缺产品＂。     

成大事的九种手段

每个人做人办事的手段都是不一样的，可以讲，一个人就有一种手段．一个人就有一种靠自己手段获得成功的途径。手段从何而来？对于那些成大事者来说。他们善于总结自己、反思自己、比较自己，从而避实就虚．找到自己人生的强项——自己究竟能干什么和不能干什么，并付出实际的行动。这个过程就是确立自己成大事的过程。不明白这一点．一个人永远就会沿错误的方向走下去。成大事的九种手段为：