浅析高校离退休干部的精神服务

本文论述了高校离退休干部精神服务的重要性、紧迫性和精神服务的主要途径及其应注意的问题     

浅析高校离退休干部的精神服务

本文论述了高校离退休干部精神服务的重要性、紧迫性和精神服务的主要途径及其应注意的问题.     

建立离退休干部医药费管理的新模式

冶金部第二地质勘查局属地质事业单位,多年来,局领导始终把关心和照顾老干部,落实好离休干部“两个待遇”的工作放在首位,保证了全局离休干部医药费按规定实报实销,医药费基本不拖欠。随着改革的深入,国家加快了“事转企”改革的步伐,同时离休干部大多已进入高龄期及疾病的高发期,由于社会不正之风的影响及我们管理上的漏洞,致使我局医药费支出呈逐年递增的趋势,人均医药费由1995年的6千元上升至1997年的9千余元,庞大的医药费支出处于“年年追加,年年不够花”的恶性循环之中。为此,我局按照国家医改的思路,借鉴其它单位的经验,建立了离退休干部医药费管理的新模式,实     

高校离退休干部党支部建设问题的思考

高校离退休干部党支部是高校党组织的重要组成部分。当前,以"五好"为目标加强高校离退休干部党支部建设,对于提高离退休干部党员的政治素质和党的基层组织建设整体水平,保持党组织的先进性;对于更好地落实离退休干部政治、生活待遇,发挥离退休干部的积极作用都具有重要意义。     

高校离退休服务管理探讨

离退休教职工的服务管理工作在高校工作中占有特殊的地位,在构建和谐社会的新时期,如何加强和改善离退休职工管理工作,显得尤为重要.     

离退休干部信访聚焦

“人民群众的整体利益总是由各方面的具体利益构成的。我们所有的政策措施和工作都应该正确反映并有利于妥善处理各种利益关系,都应认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益。”———江泽民在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话     

泽州县离退休干部老有所乐

泽州县委、县政府十分关心离退休干部的文化生活,千方百计为他们创造条件,积极支持他们开展丰富多彩的文体活动,使离退休干部能够老有所乐、欢度晚年。 近几年来,泽州县离退休干部的增长进入高峰期,现有1600多名,其中地厅级4名,县处级63名,在市区居住的632名。离退休干部是革命功臣,都曾为革命和建设作出过不可磨灭的贡献,为了让他们在离开工作岗位后仍能愉快地生活,县委县政府在“老有所乐”上作文章,投资、     

走近离退休干部晚年生活

虽然告老闲居但曾经流血流汗,因此心安理得;虽然有时遭遇冷漠但毕竟更多地感受温暖,因此热爱生活。 为共和国的成立出生入死,为国家的各项建设兢兢业业;岁月蹉跎,整整半个世纪过去了,伴随着建国五十周年的举国欢庆,已经步入晚年的离退休干部受到社会的广泛关心。为此,记者走访了省城的部分老同志。请看报道——     

高校人事档案管理之管见

高校人事档案管理工作是一项重要基础性工作,开发利用人事档案信息资源,充分发挥人事档案的积极作用,应着重做好以下三方面的工作。一、加强人事档案的搜集工作．保证档案的完整率要建立一支高素质的师资队伍和领导班子,就离不开高质量的人事档案工作,而人事档案的搜集和搜集的完整率是人事档案的起点工作。在搜集人事档案时要注意以下内容：1．人事档案是以个人为单位,按照有关规定和方法组成的专卷,是历史地、全面地考察和使用人的一个重要依据。它的内容和成份都必须反映本人的有关情况。2．在平时的人事工作中,要严格按照档案形…     

全面做好高校离退休干部工作的若干思考

正党的十七大、十八大报告均强调,要全面做好离退休干部工作,这充分体现了党中央对离退休干部工作的高度重视和对离退休干部群体的广泛关注。怎样才能全面做好离退休干部服务管理工作呢?结合自身工作经历,笔者认为,必须坚持真诚沟通、真心服务、搭建平台三位一体,以此凝聚众心,才能把离退休干部的各项管理与服务工作切实做好,不但使广大离退休干部有所养有所乐有所医,还能自觉地有所为,从而形     

科学发展观视域下高校离退休干部服务管理工作探析

加强高校离退休干部服务管理工作是各高校深入贯彻落实科学发展观的体现,是新世纪新阶段做好离退休干部服务管理工作的客观要求。从当前高校离退休干部实际情况和高校离退休干部服务管理工作中存在的问题上看,应从坚持人本理念、完善各项制度、健全长效机制、搭建服务平台、加强队伍建设等五个方面须加强高校离退休干部服务管理工作。     

对加强高校离退休干部思想政治工作的思考

高校离退休干部思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。高校离退休干部是一个特殊的知识群体,他们既有别于在职的教职工,又有别于社会上普通老年人。本文从分析高校离退休干部的特点入手,提出了做好高校离退休干部思想政治工作应遵循的原则,以及加强离退休干部思想政治工作的有效方法。     

统分结合 强化管理——离退休干部管理办法的新尝试

我们侯马市有离退休干部907名,遗属103户。离休干部301名中,行政机关112名,事业单位66名,企业单位123名;退休干部606名中,行政机关166名,事业单位266名,企业单位174名。其中,市五套班子退下来的老领导28名,易地安置的老同志15名,市管干部离退休的878名。 从1994年到现在,我们对离退休干部实行统分结合,强化管理的新机制,进行了探索和实践,并取得了较好的效果。     

山西省离退休干部党建工作会议强调紧紧围绕全省大局开展离退休干部党建工作

~~山西省离退休干部党建工作会议强调紧紧围绕全省大局开展离退休干部党建工作~~     

侯马市制定离退休干部工作五年计划

9月26日,侯马市委以文件形式下发《2011-2015年侯马市离退休干部工作规划》的通知。《规划》以进一步加强新时期离退休干部工作,更好地为全市转型跨越发展服务为立足点,从进一步增强做好离退休干部工作责任感,明确指导思想、基本原则和目标任务,落实离退休干部政治待遇,     

发挥离退休干部作用的思考

离退休于部具有德高望重、识广资深、作风优犍、优势独特的特点,是社会发展和稳定的一支重要力量。如何实现离退休干部人才的二次开发,使他们的优势作用得到充分发挥和展示,是我们老干部工作者研究和探讨的课题。