对大学英语课程开发中职业能力培养的启示

企业访谈是高质量职业教育课程的开发基础,它对于准确描述大学毕业生从事岗位的工作要求和典型工作任务至关重要。我院英语专业对两家企业调研的结果暴露了现行课程中的一些问题。这对于开发出有大学特色的英语课程也有许多启示。首先尽管英语课被认为是门基础课,大学英语课程开发也应当建立在充分的企业调研基础之上,其次英语课程要和学生所学专业结合来开发,另外英语课至少要有一部分嵌入到实习实训中,最后英语教师的职业发展不应该被忽略。学生职业能力的培养在大学英语课程中应当受到足够的重视。     

谢菲尔德大学招收中国学生

一、学校简介 谢菲尔德大学（Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｓｈｅｆｆｉｅｌｄ）是英国最好的公立大学之一,也是国际著名的教学、研究中心。学校的建校历史可以追溯到上个世纪,其前身是成立于１８２８年的谢菲尔德医学院以及１９世纪下半叶建立的弗思学院和谢菲尔德工程学院。１８９７年,三校合并成为谢菲尔德学院,当时是维多利亚大学的一部分。１９０５年,学院独立出来,成立了谢菲尔德大学。从成立一直到二战期间,学校都在缓慢的发展。二战又带来新的教学与研究需要,谢菲尔德大学在雷达技术、食品营养学、磁力学方面作了大量研究,…     

创业驱动对大学衍生企业的影响研究

在互联网和知识经济背景下,大学衍生企业逐渐成为大学创新创业实践的热点,但是,无论国内外大学衍生企业活动上都存在着明显的不均衡现象,创业驱动不对等是导致这一不均衡的重要因素.笔者通过对“创业驱动”和“大学衍生企业”文献分析和调查研究,借鉴创业驱动模型阐释了大学衍生企业的创业驱动因素及大学衍生创业的比较优势,整合研究了创业驱动与大学衍生企业的影响因素及相互关系,对促进大学生自主创业,优化大学生创业环境提供了一定的借鉴意义.     

培养公司领导者 跨国企业有诀窍

罗格·恩里克是百事公司前董事长。他说:我有两项工作,第一项是增长业务,第二项是找出能够最出色完成工作的员工并对他们的能力进行培养。”一句话表露出企业领导力在企业中的重要地位。而相对于82%的企业在发现合格领导者方面存有困难的尴尬处境,培养公司领导者就成为—件大事。借助企业大学宣传领导力文化领导力开发不仅仅是—项人力资源举措,更是企业文化的基石。企业通常借助企业大学实现这一目标。Unisys公司的企业文化就建立在领导力基础架构之上,该公司领导力学院副院长雷·杰克逊说“:领导者设定了组织的语调。如果你想影响业务发…     

世界超一流学府──哈佛大学

它不仅是一个学府，还是一个企业在美国东北部的马萨诸塞州，有一座古色古香，幽静而典雅的小城——坎布里奇，查尔斯河静静地流过这里，在查尔斯河南岸61英亩的土地上，矗立着一个新佐治亚风格的红砖建筑群——这就是享誉全球的世界超一流学府——哈佛大学。哈佛大学已有350多年的历史，它是一所多学科的综合性私立大学，设有两个本科生学院（哈佛学院、拉德克利夫学院）和10个研究生学院：即文理学院、医学院、教育学院。设计学院、公共卫生学院、行政分理学院、法学院、牙医学院、神学院和商学院。与其它私营大学一样、哈佛大学不仅是一…     

大学英语教学向EGAP方向改革的必要性--以黄淮学院国际学院会计专业大学英语课程为例

目前,国内主要高等院校都在进行大学英语课程教学改革,其中主流改革趋势是从通用英语(EGP,English for General Purposes)向专门用途英语(ESP,English for Specific Purposes)。作为新升本院系,黄淮学院应当居安思危,提前谋划并完成大学英语课程教学改革,以便毕业生将来能够找到满意的工作。笔者以黄淮学院国际学院会计专业大学英语课程为例,来证明黄淮学院大学英语教学向通用学术英语(EGAP,English for General Academic Purposes)方向进行改革的必要性。     

大学管理与发展之“道”——老子哲学思想与大学发展

大学有其自身的本质和特点,然而因为种种原因其发展出现了背离本质追求功利化倾向。在对大学本质的追寻和反思当中,以中国文化为代表的东方文化在大学发展中发挥了巨大的影响和作用,老子的哲学思想切合大学本原,其中蕴含着大学管理与发展之"道"。     

人才储备决定企业未来

近日,某大型石油化工企业着眼于后备人才储备,在优秀80后大学毕业生中选拔了一批见习副科级干部到科级干部岗位上进行"热身".尽管这次因为职数有限,人才没能立即使用,但是经过有重点的培养,一旦有合适的岗位也会随时补充到领导干部队伍中.与此同时,加大技能人才储备培养力度,经过严格考核,晋升了一大批工人技师,一些名不见经传的"生面孔"晋身高技能人才岗位.     

国企优秀大学生流失的溯因与求解

随着市场经济体制在我国逐步确立,我国高校大学毕业生的就业已从国家统一调配的管理体制向适应社会主义市场经济要求的管理体制转变,企业已从被动接受国家配置大学毕业生转变为真正拥有用人自主权的自主经营、自负盈亏的法人实体。大学毕业生也从被动服从国家分配转为可根据自己的意愿自由择业和支配自己的劳动力。在这种人力资源流动相对宽松的制度下,企业如何合理配置劳动力资源以及如何保持职工队伍的相对稳定性,是当前国有企业面临的重要课题。     

新时期中国企业战略初探

中国的改革开发的思路基本是按照以林毅夫为代表的经济学家的"后发优势"说来实现的,在这个思路下,中国企业大多是引进国外的先进技术,吸收利用。在过去30年的发展中,有一些优秀的企业实现了"引进——吸收——创新"的飞跃,在吸收引进技术的基础上开发出自己的技术,然后以自己开发的技术作为竞争优势,实现产品在市场上的盈利和扩张。然而大部分企业却深陷"引进——落后——再引进"的泥潭中不能自拔。这样的企业在中国企业占大多数。     

企业人才是创新主体人才

由于历史的原因，中国把研发的重心放在大学和科研机构，如何推进研发的重点从大学到企业的转移？     

中小企业如何吸引大学毕业生

一、中小企业在吸引大学毕业生方面存在的难点 工人才培养成本高。由于学制的原因，大学毕业生不能马上进入职业角色．企业需要付出如下人才培养成本：①维持企业正常运行的成本；②人员的基本工资；③职工工作与学习的基础费用；④不可知的风险承担费。     

改制企业人力资源管理的几点思考

国有企业改制后，新型劳动关系的建立，内部人力资源体系的建立应当是企业发展的关键。虽然资产清晰了，工商重新登记变更，但新型劳动关系的建立应有分有寸，原企业劳动者的历史贡献价值是不容分割的。只有在历史淡化中寻求建立适合本企业的人力资源管理定制模式，才是大势所趋。所谓定制模式就是按本企业历史发展过程、改制手法、文化特性、品牌积累贡献、未来目标等建立适合自己的人力资源管理模式。     

日本毕业生如何求职

求职重在自我分析：日本大学生找工作着手非常早．大学三年级、硕士一年级就开始准备找工作了。大学就职指导部门在第一学期结束时开始对学生进行思想动员．下学期开始邀请各个企业来校开企业研究讨论会．几乎日本知名的各大企业都会来参加。各个企业不仅派人事部门的人来介绍公司的概况。还会选派毕业校友和学生畅谈自己进公司的经验和体会。     

企业形象设计的性格美

随着社会进步、信息化时代和品牌竞争时代的到来,人们的求异性开始滋长,发现和发扬自己的性格魅力而且人们对"创新"二字充满激情!中国的企业他们开始执著追求CI的本质和精髓。环顾目前众多导入CI的企业,我们可以分析出一个非常集中的特性,即以建立和塑造自己品牌、提升品牌知名度、美誉度、竞争力为导向导入CI,这使中国企     

名企高管共话“中国企业国际化之路”——2014中国国际人才交流与开发研究会年会暨第二届国际人力资源开发研讨会在京召开

正2014中国国际人才交流与开发研究会年会暨第二届国际人力资源开发研讨会于10月31日在北京召开。人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国,国家外国专家局副局长刘延国,国资委外事局副局长徐爱波,人事科学院副院长柳学智等嘉宾出席大会,此外有70多家企业的120余名总裁或人力资源经理参会,会议规模达到200余人。围绕"中国企业国际化之路"的主题,与会嘉宾就如何利用国际人力资源促进企业转型升级、实施"走出去"战略     

埃克斯特大学简介

一、历史与现状 埃克斯特大学的历史可追溯到1851年，当时在埃克斯特市举行了一场盛大的展览会，引起了公众对艺术和科学极大的兴趣，随后在1855年创立了艺术学校（School of Art）。到1922年它成为了英国西南地区的一所大学学院，这就是今天埃克斯特大学的Streatham 校区，1955年经过皇家的特许，它演变成今天的埃克斯特大学 (the University of Exeter)。 出色的大学研究水平和教学水平使埃克斯特大学成为最受欢迎的大学之一。埃克斯特大学现有全日制学生8000名，业余制学生2500名，其中有来自115个国家的留学生和500名欧洲的学生…     

信息化背景下微课在大学英语教学中的应用研究

随着全球科学技术的快速发展,我国进入了信息化时代,微信、微博等名词已经深入人们的生活。微课作为新兴事物,逐渐进入教育领域,发挥着重要的作用。本文从微课的内涵出发,分析了当前我国大学英语教学的现状,提出了微课在大学英语教学中的具体应用措施。     

新世纪:法律需要"国际人"

在２０００年１２月３－５日举行的中国人民大学法学院成立５０周年暨２１世纪世界百所著名大学法学院院长论坛上，记者聆听了６０场讲演并采访了５０位中外法学院院长和法学家，就新世纪的法学人才的培养进行了深入探讨…… 国际化 南京师范大学法政学院副院长夏锦文认为，法律全球化不是一体化，法律教育模式不应是一致化，而应该是多样化。每个国家都有自己的文化传统和法律传统，就是在一个国家内部也有所不同。可以借鉴一国两制的做法，搞法学教育的一国两制、一国多制，一校两制、一校多制，各校都要办出自己的特色来。 剑桥大学法学…     

加拿大麦吉尔大学

麦吉尔大学位于加拿大魁北克省的蒙特利尔市,是一座历史悠久、名闻遐迩的综合性大学,素有“加拿大哈佛”之称。其历史可以追溯到19世纪初。1813年,蒙特利尔市的苏格兰皮毛商、著名慈善家詹姆斯·麦吉尔去世时立下遗嘱,将自己的农场和1万英镑馈赠给皇家机构,用以创办一所大学。1821年,英王乔治四世颁布了一项皇家特许今,以麦吉尔为名建立了一所学院。1829年,蒙特利尔总医院的教学部并入麦吉尔学院,由此改名为麦