善待“妇人之见”

<正> “妇人之见”多含贬义。这是人们所共知的。不过,我以为,“妇人之见”也并非一无是处,在很多时候,“妇人之见”其实不乏真知灼见,金玉良言。别的暂且不论,单就对厂家、商家而言,有些“妇人之见”说不定就是一些好主意,甚至是“金点子”。谓予不信,不妨信手拈来两例。     

善待“对手”

日本的北海道出产一种味道珍奇的鳗鱼,海边渔村的许多渔民都以捕捞鳗鱼为生。鳗鱼的生命非常脆弱,只要一离开深海区,要不了半天就会全部死亡。奇怪的是有一位老渔民天天出海捕捞鳗鱼,返回岸边后,他的鳗鱼总是活蹦乱跳的。而其他几家捕捞鳗鱼的渔户,无论如何处置捕捞到的鳗鱼,回港后都全是死的。由于鲜活的鳗鱼价格要比死亡的鳗鱼几乎贵出一倍以上,所以没几年工夫,老渔     

善待“烂苹果”

美国华盛顿大学的一项研究表明，就像一个烂苹果会把一整筐苹果都毁了一样，一两个不良员工足以败坏团队的良好风气，而少数好员工通常无法“带好”整个团队的风气。     

“以人为本”管理就是善待员工

1月13日5时53分,海地发生7.3级地震,我国8名赴海地维和警察在地震中不幸罹难。在此次海地地震救援行动中,国家勇担责任,礼遇逝者,安慰生者,庇佑国民,其核心就是"以人为本",就是善待每一个公民。善待每一个公民,不仅包括隆重纪念烈士,也包括庇佑每一个公民的安全和幸福。本文透过此事,从构建优秀企业文化和团队,做好安全文化建设,企业管理者如何善待员工等方面,论述了"以人为本"是善待员工的管理理念。     

副职善待正职要“有所不为有所为”

副职如何对待正职?引用一句古训叫做：“有所不为有所为”。     

领导干部要善待“你”、“我”、“他”

法国著名作家雨果曾经说过:善良是历史中稀有的珍珠,善良是人最高贵的品质苏联作家苏霍姆林斯基也曾说过:要做一个善良的、富有同情心的人.由此可见,善良是人类的美德,是人世间最为宝贵的东西.复杂的人际关系中,领导干部做到与人为善,推己及人,善待你、我、他,具有特别重要的意义.一、你是对手,不是敌人人的一生会面临许许多多的竞争,不同时期会碰到不同的对手.小时候有学业上的竞争,长大后有爱情、事业上的比拼.作为领导干部,职务越往上走,晋升的竞争就越激烈,看得见、看不见的对手就越多,失败的可能性就越大.     

善待“次要”问题搞好三个定位

本文从课堂教学、上机操作、社会实践三个方面的一些易被忽视的“次要问题”的剖析中分析了职业学校计算机教育教学、学生、社会定位中的一些弊端及解决办法。     

善待失意

美国《幸福》杂志,对美国500位年薪50万美元以上的企业高级管理人员和300名政界人士的调查表明：其中33．7％的人认为人际关系畅通是事业成功的最关键因素,其中最核心的就是学会赞美别人。     

善待笔杆子

惊闻平江县公安局办公室秘书艾乐奇年纪轻轻，以身殉文，内心久久不得平静。我曾与他见过几次面，他是一位从贫困山村里走出的学子，尽管日夜操劳，他却毫无怨言，他说凭那杆笔能到这一步，也算可以了。谁知，他走到这一步，是靠预支自己的生命换来的。在沉重哀悼的同时，但愿大家都来善待笔杆子，多给予他们一些关爱、一些珍惜。     

善待卑微

16世纪20年代的一天,神圣罗马皇帝领着一批随从走过提香(意大利威尼斯画派的主要画家)画室时,忽然提香的一支画笔脱手落地。皇帝弯腰拾起画笔递到了提香的手里,笑着说,世界上最伟大的皇帝给最伟大的画家拾起一支笔。因为是一个神圣皇帝在广众眼下给位卑的画师拾笔,他这样屈尊     

善待农民工

广厦重庆第一建筑集团公司贯彻以“民工为本”的管理理念,全面推行“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”管理方法,不仅提升了农民工的整体素质,造就了一支合格的新型工人队伍,还促进了企业的发展。广厦重庆一建公司有两万多农民工,占员工总数的90%以上。为让农民工融入企业、融入城市,充分调动他们的积极性,公司把善待农民工摆在突出位置,把“四好”贯穿于管理全过程。善待农民工,实际上就是公平对待农民工,没有身份歧视,把农民工当做自家人看。该公司用“统一标准宿舍,统一室内设施,统一生活规范,统一着装,统一膳食、学习、…     

善待竞争对手

许多人都把竞争对手视为心腹大患,当成眼中钉、肉中刺,恨不得马上除之而后快。其实,只要反过来仔细想一想,便会发现拥有一个强劲的竞争对手,会让你时刻有种危机四伏的感觉,从而激发你奋发图强、锐意进取,否则,就只有等着被吞并、被替代、被淘汰。因此,成功的职场     

善待实干者

作为领导,是否真正善待实干者,是其领导目标能否得以有效实施和实现的重要因素,是领导者个人素质优劣、能力水平高低的直接反映,它直接影响一个单位风气的好坏。善待实干者,是一名合格领导者的必然选择。但是,领导者在具体的领导行为中怎……     

善待员工

<正>最近,华为技术公司年仅25岁的工程师胡新宇不幸病故事件,引起了社会各界对企业“加班文化”的热议。紧接着一名35岁的服装厂挡车工在端午节来临之前由于劳累过度而停止了呼吸。这名女工从5月27日至30日每天都是从早上工作到凌晨,四天工作时间达54小时25分钟,累计加班超过22小时。     

善待人生

<正>人世间只有两种人,一种是自己,一种是别人。要让自己和别人都愉快的话,要记住四句话。第一句话是"把自己当成别人"。当自己遇到痛苦、忧伤的时候,把自己当成别人,让痛苦和忧伤减轻一点。     

善待失败

大凡领导，都懂得人才的重要性，但在实践中往往是用人成功易、容人失败难，因此埋没了不少人才。这不能不令人深思。按照科学用人观，容人之败与用人之功并行不悖，同样有利于英才辈出、事业发达。     

善待政敌

俗话说,一山难容二虎,所以,既生瑜,何生亮的慨叹虽出自周瑜口中,但又何尝不是政坛上竞争对手间挥之不去的心理情结.政敌现象耐人寻味,政敌相处确实是一件棘手的事情.作为领导者,如果能独步一方、无人匹敌,或者一呼百应、左右逢源,可谓幸莫大焉.遗憾的是,现实总难以尽如人意.遍观政坛之上、工作之中、单位之内、同僚之间,两虎相争、三足鼎立乃至群雄并起的局面并不鲜见.