关于构建大学生和谐寝室模式的探究

寝室生活作为校园生活的必要组成部分，对大学生生活学习以及人格的发展和完善起着至关重要的作用，和谐的寝室氛围能够给在校大学生提供必要的情感和身心支持。本文通过分析当前大学生寝室存在的问题，结合实际调查所得数据结果进行分析，从和谐寝室的构成要素即寝室结构、寝室文化、寝室管理等多个方面入手进行系统的研究，并引进社会工作的有关工作方法，探索和谐寝室的形成规律以及建设模式。     

浅谈大学生寝室文化建设

大学时代是学生一生中最富活力的时期,是人生观、价值观、世界观形成的关键时期,同时也是学生走向独立人生的前奏。在大学里,寝室是同学们休息、娱乐、社交以及课余学习的重要场所,学生约有2/3的时间是在寝室里度过。在这个小集体,学生们开始自己美好的大学生活,用自己的双手共同构建起小小的“家”,久而久之便形成了一种具有本寝室特色文化氛围——寝室文化。寝室文化的好与坏,直接影响到学生的成才成长。那么,如何建设好大学生寝室文化氛围,在高校教育中扮演着越来越重要的角色。本文试从大学生寝室文化的内涵,大学生寝室文化建设的意义,面临的问题,以及大学生寝室文化建设的几点建议措施这四个方面进行分析。     

构建高校和谐寝室文化研究

本文明确归纳出高校寝室文化的内涵、特征、类型和作用,阐述高校寝室文化建设的现状,分析在寝室文化建设过程中遭遇的难点问题,针对“90后”学生的新特点,探求和谐寝室文化构建的原则,最终通过改善硬件设施、丰富精神生活、健全管理体系、完善规章制度、发挥党员作用等有效的途径建设和谐的寝室文化。     

论高校和谐寝室文化的建构

和谐理念作为一个重要的理论范畴,已经融入到现 代社会生活的方方面面。构建高校和谐寝室文化是建设和谐校园、和谐社会的客观要求,是高等教育后勤管理的客观要求,也是落实科学发展观的客观要求,有着巨大的现实意义。构建和谐寝室文化重在机制建设、找准途径,落实方法。在构建和谐寝室过程中要始终坚持育人为本、德育为先,以社会主义核心价值体系为引领,努力创造安全和谐、积极向上的寝室文化。     

大学生的寝室安全防范意识

学生公寓是同学日常生活和学习的主要场所,其安全事关每位同学的人身和财产安全,关系学校和社会的稳定。寝室安全系数的提高既需要学校进行安全教育以及相关政策措施的采取,也需要政府与家庭社会的共同努力。但其中最为重要的是增强学生自身的安全防范意识。只有学生树立寝室生活安全观念,才能共同营造安全有序的寝室生活环境,携手共创平安校园。     

国有企业民主管理对构建和谐劳动关系的影响——从人力资源管理的角度分析

民主管理制度能有效促进企业人力资源管理实践的执行,其主要机制是依靠职工代表大会、厂务公开、合理化建议、民主管理小组等实践促进企业与员工的信息分享、鼓励企业适当授权并鼓励员工参与管理、营造公平开放的氛围、激发员工的工作动机与责任心,从而提高员工的工作技能、工作绩效、满意度和组织承诺水平,进而在企业中构建和谐的劳动关系。     

加强全面管理 构建和谐医患关系

医患双方理应是站在同一战壕的战友关系,他们共同的敌人是病魔,医方帮助患方与病魔作斗争,患方信任并配合医方,双方和谐相处,以最佳的方式和效率合作,最终一起战胜病魔,这才是医患关系的理想状态。     

大学生寝室人际关系存在的问题及对策

对大学生来说,寝室是他们学习、生活的重要场所,寝室人际关系是否融洽对于他们的身心健康发展具有重要影响。本文对大学生在寝室人际关系中存在的问题进行了分析和探讨,尝试性地提出了一些合理性建议。     

高职院校学生寝室管理工作的探索

寝室是学生休息、学习、生活的重要场所,也是学生思想政治教育和文明行为培养的重要阵地,更是校园精神文明建设的重要窗口。寝室管理是高校学生管理工作的重要组成部分,是高校实施素质教育的重要基地,在素质教育中要培养学生的综合素质,必须重视学生寝室管理。     

理工科学生寝室文化管理建设

目前中国高校中,理工科高校占大部分,是为中国培养建设人才的主要阵地。和谐的寝室文化对于理工科学生的成长影响巨大,寝室文化氛围与学生自身修养存在着互生互动的关系。因此,加强理工科学生的寝室文化建设迫在眉睫,它能够培养理工科学生的自我教育与发展的能力;能够落实科学发展观,构建和谐校园;能够帮助理工科学生树立正确的人生观、价值观、世界观,促进理工科学生的全面发展。     

谈医院绩效合理分配与和谐问题

医院的绩效和员工的绩效是紧密相连的,只有员工的高绩效才能形成医院的高绩效。医院的绩效管理就是通过绩效分配的经济杠杆的激励和导向作用,将医院的各项管理措施有效地落实到实处,引导各部门的员工改进工作行为,提高工作绩效,从而全面提高了医院的运行效率和服务水平。本文通过对医院绩效分配存在的矛盾,以及解决这些矛盾的方法,重点阐述合理的绩效分配。     

论高校学生寝室文化建设的重要性及对策

寝室是学校全面实施素质教育的前沿阵地,寝室文化是校园文化的重要组成部分,在学生习惯养成的教育中起着其他教育形式不可替代的作用,对学生全面发展起着举足轻重的作用。对于高校学生寝室中的诸多问题,可以通过寝室文化的构建来解决。     

加强流动人口管理应注重和谐关系构建

加强流动人口管理,化解不和谐因素是关键环节,需要通过社会普遍尊重、党委政府完善政策、用人单位真心善待、本地市民广泛沟通等方面努力,与社会方方面面构建起和谐关系。     

从酒店人力资源谈和谐酒店管理

当前形势下,酒店业人才短缺,流失严重,因此给酒店人力资源管理造成相当大的难度。从而和谐酒店管理,是当苜铲研究的重要课题。如何运用有效的激励机制,充分发挥他们员工的主人翁精张调动其积极性和创造性,实现人力资源的和谐管理就显得尤为重要。文章阐述了酒店人力资源现状,分析了当前存在相关问题,基于人力资源评价,辨识了和谐管理相关主题,并探讨了酒店人力资源和谐管理措施。     

构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新

随着市场经济的发展,国际化程度的加快,企业面临的竞争在不断加剧,人力资源作为企业发展过程中至关重要的一个环节,作用越来越显著。很多企业因为多方面因素的限制,导致人力资源管理方面存在不足,不能真正发挥其应有的作用,影响了企业与员工之间的劳动关系。企业要想发挥人力资源的作用,必须要对其进行科学的优化和创新,由此来建立良性的劳动环境。而构建和谐劳动关系是企业发展的稳定器和助推器,是人力资源管理发展"以人为本"的定心丸。     

从摩托罗拉看绩效管理

摩托罗拉公司将绩效管理与战略有效的联系起来,绩效管理是战略管理控制系统中不可缺少的管理工具和手段。通过有效的绩效管理提升企业的核心竞争力,企业在激励的竞争中保持行业优势,获得了可持续发展的能力。     

谈高校和谐班级建设与大学生成才

和谐班级是构建和谐社会的重要组成部分。和谐班级建设中的和谐的人文环境、和谐的班级制度以及和谐的班级文化,对大学生的全面发展具有积极的促进作用。     

浅谈大学生寝室卫生管理

现代高校宿舍是学生生活、学习、休息、娱乐、社交的重要场所,是在课堂之外进行学生工作的主阵地。人们常称学生宿舍为学生的第一社会、第二家庭、第三课堂,宿舍文化对学生的成人、成长、成才过程有着潜移默化的重要影响。据统计高校学生每天在寝室的时间超过10小时,有的甚至达到15小时,因此,良好的生活环境对于促进大学生良好品德的形成、促进文明高校和和谐高校的建设具有重要意义。     

从绩效考核走向绩效管理

绩效考核目前大量的企业均在使用,然而目前仅仅用于薪酬的发放和调整,而忽略了绩效管理中重要的绩效反馈和改进以及绩效结果的综合运用等方面,同时绩效考核与企业战略脱钩,又造成了绩效结果与组织目标不一致的情况。本文从目前的绩效考核入手,试图从建立完整的绩效管理体系、观念的更新以及文化的建立三方面来阐述企业如何进行绩效管理。     

和谐一致性与组织绩效

绩效良好的组织往往在环境、组织、领导和战略(EOLS)之间保持着高度的和谐一致.和谐管理理论认为,和谐的管理可以带来良好的组织绩效,一致性是和谐的基础.该文系统回顾和借鉴了西方战略理论中有关一致性的研究成果,通过对216家中国公司的实证分析发现,绩优组织中的环境、组织、领导和战略,以及表示它们变量之间的一致变动的显著相关性更为明显.对EOLS一致性的实证研究结论支持了和谐理论中一致性的基本假设,同时也丰富和发展了西方战略一致性理论在中国情景下的应用.