现代企业制度下财务会计模式

任何一种事物都有客观的外部环境并有与之相适应的自身运行规律,同理,任何一种企业财务会计模式也对应着一种企业财务运行机制.我国建立的现代企业制度,是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,它是使企业成为面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种企业机制.建立现代企业制度对于今后企业财务会计模式也提出了更高的要求.……     

放大现代企业制度报表的市场经济功效—完善现代企业制度报表制度的初步探讨

全国企业调查队系统成立后 ,现代企业制度及国家重点企业跟踪监测统计制度 (以下简称现企报表制度 )作为一项反映我国企业改革与发展的统计调查制度 ,于１９９７年开始纳入国家统一的法定报表制度体系。从三年来的情况看 ,这套报表基本上能反映企业建立现代企业制度的概况 ,调查所搜集的大量丰富的资料 ,为各级领导及时掌握企业的改制及运作情况 ,提供了一定的帮助 ,对企业的经营管理也有一定的参考价值。但随着改革的不断深入 ,建立现代企业制度工作在面上推开 ,这套报表所应发挥的功效及适用性已滞后于形势发展的要求。亟待通过对这套报表…     

加强企业内部审计 规范企业行为

加强内部审计,是建立现代企业制度的需要。现代企业制度就是要建立规范的法人治理结构,建立起自我约束机制。建立内部审计制度,就是建立和完善自我约束机制的重要手段和内容。 一、我国内部审计的现状 近几年来,我国企业内部审计取得了很大的成绩,而且也呈现出良好的势头,但是,内部审计力度和经济发达国家相比差距很大,存在不少问题,归纳起来有以下几点: (一)内部审计工作得不到应有的重视,没有纳入企业的重要活动。 内部审计在企业中受冷落,是我国内部审计工作普遍存在的问题。其根本原因是企业领导人对审计重视不够。很多企业是为了应付上级部门的要求而设立审计机构,致使许多企业内部审计机构形同虚设,不能发挥其应有的作用。 (二)内部审计组织和审计人员缺乏应有的独立性。     

改造旧体制加速建立军工企业的现代企业制度

党的十五大指出 :建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求 ,对国有大中型企业实行规范的公司制改革 ,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。军工企业要脱困 ,就必须改造旧体制 ,建立现代企业制度。何为旧体制 ,是指过去单一的国有企业制度。也就是说 ,传统的单一的国有军工企业制度与市场经济不相适应 ,与保军转民的调整不适应 ,必须对其加以改造。改造的方向是建立以产权为核心的企业制度 ,即建立现代企业制度 ,其基本形式是实行公司制改造 ,以改变军工企业国家独资的局面。这…     

小议现代企业制度下的企业统计体制改革

1995年是上海开创新三年新局面的第一年.黄菊同志说,新三年的改革将围绕率先建立现代企业制度这个中心环节展开.企业统计体制改革,如何围绕这个中心环节主动参与、积极开拓,同时以此为契机,建立现代企业制度下的新的企业统计体制意义特别重大.一、现代企业制度的特征现代企业制度的主要特征是政企分开,政资分治.现代企业制度的主要组织形式是公司制.公司制的企业可以最充分地体现现代企业制度的基本要求.根据已制定的工作目标,在三年多的建制工作先告一段落时,上海微观经济体制将是这样一个格局:市场主体结构表现为国家控股的大企业为主,     

现代企业制度下会计改革的几点建议

现代企业制度的确立 ,对会计改革提出了更高的要求。要建立一套高效的会计体系 ,必须对会计的管理和财务职能进行改革和拓展。建立行之有效的会计管理制度 ,拓展财务会计的内容 ,规范财务报表 ,加快会计电算化进程等。(一 )在现代企业中建立行之有效的会计管理体系在现代企业制度下 ,管理科学是现代企业管理工作的基本特征。现代企业会计管理应建立在权责分明和激励与约束机制相结合的基础上。为此 ,必须以市场为导向进行严格的科学管理 ,建立一套有效的会计管理体系 ,以达到资本金的保值、增值 ,以及提高效益的目的。1、建立以资本保值、增…     

现代企业制度十大问答

一、什么是现代企业制度?现代企业制度是指符合社会化大生产的特点,适应社会主义市场经济体制的需要,企业真正成为面向国内、国际两个市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。它是一种企业体制模式,是一种微观的经济体制。     

试论现代企业制度与企业统计改革

《中华人民共和国公司法》的颁布标志着我国现代企业制度开始进入全面实施阶段。企业统计作为企业管理的重要组成部分，适应现代企业制度进行相应改革已成为迫在眉睫的紧迫任务．本文拟就此谈点看法。一、适应现代企业制度，企业统计工作改革要实现“四大转变”（一）要从为计划经济服务转向为国家宏观经济管理服务。在计划经济条件下，国家主要通过层层下达计划指标来实现国家对企业经营活动的直接干预、管理．统计工作任务主要是为国家编制、检查计划服务．在社会主义市场经济条件下，特别是随着现代企业制度的建立，政企真正分开，政府与…     

我省重点企业建立现代企业制度的成效和不足--重点企业建立现代企业制度跟踪监测2001年年报经营状况简析

为了反映我省重点企业建立现代企业制度的成效和不足,省企业调查队将我省列入国家试点企业集团母公司、国家百户现代企业制度试点企业、重组为集团公司的原512户国家重点企业、省现代企业制度原试点企业、520户国家重点企业和省"五个一批"部分重点骨干企业的共294家企业作为重点企业建立现代企业制度跟踪监测对象.     

我国重点企业建立现代企业制度的成效和不足——重点企业建立现代企业制度跟踪监测2001年年报经营状况简析

为了反映我省重点企业建立现代企业制度的成效和不足,省企业调查队将我省列入国家试点企业集团母公司、国家百户现代企业制度试点企业、重组为集团公司的原512户国家重点企业、省现代企业制度原试点企业、520户国家重点企业和省“五个一批”部分重点骨干企业的共294家企业作为重点企业建立现代企业制度跟踪监测对     

关于国有企业加快建立现代企业制度的建议

国企改革是经济体制改革的中心环节，而建立现代企业制度又是国有大中型企业改革的必由之路，本文试对国有企业改制的基本状况作一分析，并有针对性地提出一些建议，以期推动国有企业加快建立现代企业制度的步伐。一、国有企业建立现代企业制度的基本现状从总体上看，改制企业基本构建起了股东会、董事会、监事会，经理层的法人治理结构框架。少数企业随着现代企业制度的建立，经营机制得到了相应转换。上市公司通过发行新股、配股融资，资本得到扩张。一批企业在改制过程中卓有成效地进行了资产重组。但是，建立现代企业制度的国有企业数量…     

现代企业制度下财务会计模式浅谈

建立现代企业制度,是适应社会化大生产和社会主义市场经济的要求,是企业成为面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种企业机制,建立现代企业制度对企业财务会计模式也提出了更高的要求: 一、建立多元化的企业财务会计目标模式 会计目标是会计在特定环境下所应达到的预期结果和根本要求,是整个财务会计管理系统运行的定向机制,是出发点和归宿。会计目标的确     

浙江重点企业建立现代企业制度现状及对策

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心,以有限责任制度为保证,以现代公司制企业为主要形式的,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。建立现代企业制度是我国建立社会主义市场经济的客观要求,是我国企业制度改革的方向。本文     

现代企业制度对企业会计的影响

所谓企业制度 ,是指从事生产经营或流通的经济单位所藉以运行的一整套组织管理制度体系。从全球范围看 ,有什么企业制度 ,便有与其相适应的会计制度和惯例。企业组织形式是制约和影响会计制度的一个重要因素。党的十四届三中全会确定了我国国有企业改革的总方向 ,即建立适应市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。朱基总理 1994年 12月10日在给会计准则国际研讨会的贺信中指出 ,建立全国统一的、科学的、符合国际惯例的财会制度是对企业科学管理和建立现代企业制度的基础。因而要建立现代企业制度就必须改…     

现代企业制度下统计的监督功能

现代企业制度是按照市场经济和社会化大生产要求构造起来的一种动作有效、转换灵敏、管理有序、以公司制为主要组织形式的企业制度，其基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。国家、企业、个人都是相对独立的主体：国家是生产资料的所有者．企业是生产活动的组织者和管理者，个人是社会财富的创造者。监督功能是统计的基本功能之一，而现代企业制度下统计的监督功能，笔者认为主要有以下两个方面。一、对政府的行为规范实施监督政企职责分开是现代企业制度的基本特征。政企职责分开后，政府职能用著名经济学家萨家尔逊的话说…     

论企业现代成本管理

企业现代成本管理,主要是与现代管理科学相结合,着重于为决策者提供相关而有用信息的一种成本管理系统。它是系统化、体系化的全面成本管理,不仅仅指成本核算和控制,而且包括成本预测、决策、预算、分析和考核。现代成本管理的主要优点与传统成本管理相比较,现代成本管理有很多优点:现代成本管理能够充分发挥其各项职能。现代成本管理是建立在全面预算管理体系上的,成本预测、决策、计划、核算、分析和考核等职能能够统一起来,形成一个有机的整体。现代成本管理的范围更广泛。它不仅仅包括生产过程方面的管理和控制,还涉及到整个供应环节和…     

现代企业创新的途径

一、现代企业制度的创新 现代企业制度是一个庞大系统,由若干子系统组成.它要求运用控制论、系统论、耗散结构论、协同论等科学方法和手段,使整个系统运行适应市场经济的发展.管理创新中重要的是制度创新,首先创新组织体系设置,要根据市场需要,参照国际惯例,着眼发展,重新调整企业机构,保证企业运行的集中控制与协调,在确定产权明确、职责分清的同时,在管理制度上建立科学的、民主的决策体系,强化决策管理,提高管理质量.其次创新激励、约束制度,应把财务管理作为企业管理的中心,通过财务活动来分析企业在市场中的生存状况.     

关于工业企业统计“一套表”问题

一.什么是工业企业统计“一套表”(以下简称“企业一套表”)《中华人民共和国统计法实施细则》第20条规定,国家统计局的一项重要职责是:“制定全国统一的基本统计报表制度”。“企业一套表”是全国统一的工业企业基本统计报表制度的简称,是全国统一的基本统计报表制度的一个重要组成部分,其内涵和外延应包括以下基本内容:     

建立和完善现代企业统计教育制度的思考

现代企业统计教育制度是适应现代企业制度的建立和发展，以满足、保证和促进企业的生产、经营不断向前发展为目的，不断提高企业人员统计素质的企业教育与培训的制度，是现代企业教育制度的重要组成部分。企业的最终目标是赢利，创造利润，就应该把握全球性主题——信息，用信息反馈来提高企业的有序程度。统计教育如何在其中发挥作用，发挥多大的作用，是衡量现代企业统计教育制度的根本标准。     

企业统计改革与现代企业制度

产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学是构成现代企业制度的有机整体，管理科学是企业生存和发展的重要基础。现代企业管理必须以企业统计为依托，企业统计是市场经济中企业管理不可缺少的有效工具。随着改革的深化，企业经营管理不适应市场经济要求，已经明显成为影响企业经济效益提高的主要因素。目前，一些企业不重视统计工作，企业管理方法落后，在市场竞争中表现出种种的不适应性，其具体表现主要有以下几个方面:1.企业的决策者不了解市场，对市场和行业技术经济信息的收集、分析不足，一些重大投资方案缺乏科学的可行性研究，盲目…