努力践行“三个代表”重要思想 全面开创高校工会工作新局面

高校工会工作必须以“三个代表”的重要思想作为新时期工作的指南。在工作中应不断践行“三个代表”的重要思想,切实履行工会职能,树立全心全意为教职工服务的意识,求真务实,勇于创新,努力适应工会工作的新形势、新特点、新要求,积极构建新型工作模式,用先进文化、先进思想和模范行为影响和带动师生为“两个文明”建设做出新的贡献。使工会真正地成为反映群众呼声的代言人,关心群众疾苦的有倩人,解决群众困难的热心人。     

工会在“三育人”工作中的地位和作用

工会组织承担着广大会员,也就是全体职工教育的职能,工会应以维护学校的总体利益为出发点,以维护和保障教职工的合法权益为落脚点,配合学校开展教职工的政治思想工作,激发教职工爱岗敬业的热情和勤奋工作的积极性,在学校开展“三育人”工作中,充分发挥好工会的桥梁和纽带作用。     

履行四项职能 做好高校工会工作

学校工会只有认真履行好“维护、建设、参与、教育”四项职能 ,才能更好地做好工会工作 ,保护和发挥好广大教职工的积极性 ,促进学校改革深化和稳定健康发展。     

论高校工会激励教职工“三育人”的职能

“三育人”是高等学校工会工作的根本任务。激励教职工“三育人”是高校工会法定职能的具体表现, 是贯彻执行新《工会法》和其他有关法律的要求,是高校工会对教职工合法权益的切实维护。高校工会应当调动教职工“三育人”的积极性, 围绕“育人”这个根本任务采取一切有利于激励教职工“三育人”的措施。     

论"三个代表"的教育学意义

江泽民同志的"三个代表"的重要思想是对马克思主义理论的丰富和发展,是新时期教育发展的指导思想,是当前教育改革的行动纲领.本文通过分析我国教育发展的经验与不足,探讨"三个代表"的思想统领教育改革,充分发挥教育的社会职能,积极推进教育创新,提高教育的国际竞争力.     

工会履行维护职能的几点认识

工会的基本职责是维护职工合法权益,是由工会的性质和特点所决定的.《中华人民共和国劳动法》和《工会法》对此都有明确规定.那么,什么是维护职能?简言之,即工会维护职工群众的经济利益、政治权利和民主权利的职能.显然,基层工会要履行好维护职能,就必须从这三方面入手,这可以说是我们工会组织紧扣"主题",发挥维护职能的根本切入点和...     

论新形势下人民警察的服务职能

人民警察的服务职能在不同的历史时期侧重点会有所不同。我国进入 2 1世纪后 ,强化人民警察服务职能是法律赋予公安机关的神圣使命 ,是贯彻“三个代表”重要思想的重要体现 ,是全面建设小康社会的基本要求     

论高校工会在构建和谐社会中的维护职能

构建社会主义和谐社会,对高校工会维护教职工权益的职能和职责提出了新的要求。当前,由于高校领导和教职工认识观念上的偏差等多种因素,影响着高校工会维护职能的发挥。应该提高认识,完善制度,加强教代会制度建设,加强源头维护,完善教师权益保护法律体系,发挥高校工会在构建和谐社会中的维护职能。     

义利平衡与国企改革中的工会

“利”一般表示为利益和财富;“义”一般表示正义和公平。国企改革中存在着义与利的失衡,讨论国企改革中的义利平衡问题具有现实意义。作为工人阶级的群众组织应当当好维护职工权益的“第一责任人”。围绕当好第一责任人来开展工会工作,需要转换工会职能,把维权、伸张正义作为第一位的任务;需要工会旗帜鲜明地维护职工的具体利益并通过维护具体利益达到维护根本利益的目标。要从真正实现源头维护、协商、谈判、调处突发事件、关爱困难职工和借助舆论阵地来维护职工的权益。     

合理确定中央政府的教育职能 确保实现地区之间教育公平

中央政府对高等教育的直接拨款数量仍然偏多,中央直属高校仍然过多。中央和省级政府也不应该直接兴办和管理基础教育、义务教育学校。中央政府的教育职能仍然存在倒置现象,中央政府的高等教育投资扩大了地区之间经济社会发展差距。中央财政的教育投资所遵循的原则应该是“公平优先、兼顾效率”,应该把更多的中央财政资金转移支付给农村和贫困地区,举办义务教育、基础教育。     

农村信用社省联社改革的现实审视与路径选择

农村信用社省联社改革虽然在特定历史阶段发挥了积极作用,但由于改革的不彻底性,双重身份的法律定位模糊,股权关系错位造成权责归属倒置,对基层社的独立自主经营造成干扰,难以避免地方政府的干预,地方不断提高农村信用社法人层级的趋势明显,信用社产权制度边缘化,面临＂内部人控制＂和＂外部人干预＂的双重风险。深化省联社改革应渐进式改良,对省联社职能边界重新界定,强化服务、弱化管理,抑制其转型为银行总部的利益冲动。地方政府应通过职能转变合理履行管理职能。     

论解放初期党维护雇工权益的政策与实践

为了维护劳资对抗和冲突中弱势一方——劳方的正当权益,解放初期,党和政府从保障雇工就业机会、制定劳动标准体系、建立劳动保护制度三方面构建新中国雇工权益保障制度,这一过程呈现出区分性、节制性和阶段性的历史特点。并且党中央通过加强思想教育,为维护雇工权益提供宽松环境;加强制度建设,为维护雇工权益提供政策依据;加强工会建设,为维护雇工权益提供组织保障。     

高校发展体育产业的可行性研究

高校办体育产业没有太多成功的前例可以借鉴,在思想认识上还存在误区,缺乏精干的管理人才和政策上的支持。但是高校在教育、科研、场地等方面有诸多优势。通过高校与高校联合、高校与企业联合办体育产业,将会产生良好的社会效益和经济效益。高校体育产业的良性发展,必将有力地推动高校体育事业的可持续发展。     

中国古代“天人合一”思想与当代生态文化建设

在当代文化建设中,针对中国古代“天人合一”思想,出现了截然不同的评价。作为中华传统文化之精髓的“天人合一”思想所包含的古典生态智慧具有极为重要的当代价值。从作为其源头的《周易》分析,它包含“太极化生”、“生生为易”、“天人合德”、“厚德载物”与“大乐同和”等极有价值的生态智慧内涵,成为当代生态文化建设的重要资源。     

高校教学质量管理体系的构建研究与实践

在分析高校教学质量管理基本特征的基础上,引用全面质量管理的思想和ISO质量管理标准,按照“转变质量观念确立质量标准构建质量管理体系”的基本思路,提出了大众化背景下的高等教育必须坚持统一性和多样性、稳定性和发展性相结合的教学质量观;高校教学质量管理必须坚持以师生为关注焦点,坚持教学、管理、育人三位一体的教育思想,按照系统性、科学性、整体性原则构建了教学质量管理体系。     

新信息环境下高校信息资源保障体系建设

信息资源包括网络信息资源、电子出版物、传统印刷型文献.高校信息服务部门要树立"以网为基础,一步到位"的信息服务思想,根据不同类型信息资源的特点,协调建设三大信息资源;要善于通过区域性图书馆联盟和跨地区馆际合作,加强信息资源的共建共享,确保师生的各种信息需求得到最终满足.并加强信息资源建设人才的培养,全面搞好信息资源保障体系建设.     

高校工会在教学科研和技术创新中的作用

高校工会可以充分利用党委和行政赋予的资源和手段,深入挖掘自己的教育和维护职能的作用,为培养教职工的教学科研能力和创新能力搭建多元化平台,积极推动高校教学科研和技术创新工作。     

The Influence of Union Instability and Union Quality on Children's Aggressive Behavior

We investigate whether mother's poor union quality attenuates the association between union instability and young children's behavioral adjustment. Using data from three waves of the Fragile Families and Child Wellbeing Study to consider children born to married or cohabiting mothers (N=1,730), we determine that children who have experienced poor union quality between mothers and their partners have higher predicted aggressive behavior scores at age 3, regardless of whether they have experienced union transitions, compared to children who have experienced high-quality, stable unions. Children who have experienced instability in the context of higher-quality unions and relatively less acrimonious dissolutions are similar to children raised in high-quality stable unions in terms of predicted aggressive behavior scores.     

民营企业工会建设研究

民营企业建立工会组织以协调劳动关系和谐成为我国工会发展的工作重点。实践中民营企业工会建设存在组建工作力不从心、“工会热，政府冷”现象比较突出、民企职工权益受侵害现象大量存在、工会维权形式主义较为严重的问题。加强完善民营企业工会建设势在必行。