“最牛公务员”现身只因“公务员最牛”

福建省龙岩市城建监察支队最近爆出新闻:支队科员江进祥9年没有在单位上过一天班,工资却照发,成为中国最牛的公务员。作为公务员,不干公务,长期不劳而获,的确有些匪夷所思。然而这样的事情就发生了。据悉,江进祥从2003年10月29日由龙岩     

“最牛市长”张广宁

勇者不惧，钢铁厂工人出身的张广宁有着钢铁般性格，敢于挑战敏感问题。在他难能可贵的胆量与执著精神背后，也透露出了崭新的执政理念。     

“史上最牛”的话题

中共十七大之后．曾有两个“史上最牛”引起人们高度关注．也给我留下深刻记忆：一个是江苏的“史上最牛书记”．一个是贵州的“史上最牛公章”。能够沟通这两个“史上最牛”之间联系的“领导与权力”这个话题。     

张必清:没有“最牛”只有“更牛”的违建?

——位于北京市人济山庄B栋顶层的"最牛"违法建筑,在历经网络曝光、媒体追踪后,执法部门终于下达了限期拆除的通知。8月15日上午8时,违建自拆开始。大量违建为何能够屹立不倒,究竟是执法困难还是另藏玄机?媒体调查发现,不少地区违建案件的背后,几乎都有权力寻租的影子。     

全球最“牛”的五大证券交易所

中国炒股热潮的喷发使上海、深圳两大交易所成为股民们关注的对象。然而，与纽约、东京、法兰克福等国际顶尖证券交易所相比，这两个交易所无论是规模还是受关注程度，都小有差距。     

28.3％：县处级公务员最信“相面”

——2007年,国家行政学院教授程萍所做的《我国县处级公务员科学素质调查分析报告》显示,不少县处级公务员具有迷信行为,相信“求签”“相面”“星座预测”和“周公解梦”等迷信现象。其中,相信求签的占6％;相信相面的占28．3％;相信星座预测的占13．7％;相信周公解梦的占18．5％。     

谁纵容了“最牛违法车”

同一牌号车辆，两天“换”一个驾驶员，几乎每天都有违法记录。4年时间里，该车交通违法记录多达931条。看着车号为“陕EOOOOO”的车辆创造的记录，渭南有交警说：“这是我听过的最牛违法车。”     

最牛“潜伏”者：中共特工李克农

1955年，他被授予上将军衔，是唯一一位没有带过兵打过仗的将军；毛泽东称他为“共产党的大特务”——他就是有着“中共特工王”美誉的李克农。 上世纪20年代，在中共早期领导人进步思想的熏陶下，年轻的李克农加入中国共产党。并逐步显示出了非凡的地下工作才干。他的一生从此与中共历史上的许多重要事件联系在了一起，他本人也在其中发挥了举足轻重的作用。     

公务员“戒律”

最近，网上热传公务员十条“戒律”，每一条背后新对应着一个案例。如，不“当众”抽贵烟、戴名表，就是拿南京江宁区原房管局长周久耕说事；“不贴论文”，是拿“最年轻市长”周森锋说法。而不开名车，说的是内蒙古一贫困县的女检察长开名车被网友揪了出来。另外还有不被打伞、不看美女、不抓网民等等。     

整治黄金市场“潜规则”

近日,安阳市工商局经检支队针对黄金市场上普遍存在的作引入误解虚假宣传的“潜规则”违法行为进行专项整治,十余家违法商家被立案查处,案件正在进一步的调查处理申。     

“励”诱

疯狂炒作“只涨不跌”的虚拟股,15个月席卷10余省市,吸纳传销资金3000多万元。重庆渝北区公安分局经侦支队侦办的“金缘购物联盟”网络传销案近日宣判,主要骨干分别获刑。     

最牛的老师

正牛老师从学校退休之后,反而成了全县最忙碌最牛的老师。这不,今天早晨6点,牛老师刚起床,林业局林局长就亲自打来电话:"牛老师好!我是小林。我们局想请您给大家讲一堂森林防火方面的课,您老人家一定要给我个面子啊!"牛老师说:"可是,我原来只是一个教学的先生,对森林防火常识可是一窍不通啊!"林局长说:"这个没关系的,您随便从书上呀网上呀找点儿东西,能     

深圳公务员“摘帽”

1990年，深圳开始借鉴香港的做法，实施公务员分类管理研究。但直到2005年忪务员渤正式颁布后，才明确将分类管理确定为公务员管理的基本原则。2007年8月底至10月，深圳市组织多个专项考察组赴新加坡跨海取经。实际上，深圳公务员改革主要借鉴香港的分类管理和新加坡的聘任制，因此曾有媒体将此次深堋的公务员改革称为“洋务运动”。2008年8月，深圳被确定为全国唯一的公务员分类管理改革地方试点城市。     

厘清公务员“合法收入”

将预算外收入全部纳入预算内收入进行管理，才是规范公务员收入釜底抽薪的办法。     

“牛”科长

<正>"牛"科长本不姓牛,而是姓罗。他为人豪爽,比较正派,颇有个性。他之所以被称为"牛"科长,不是因为他在县发改委工作,他的工作岗位在过去和现在都被认为是个     

深圳公务员摘“官帽”

<正>深圳经过酝酿20年,在全国首推公务员分类管理,行政执法、专业技术类岗位建单独晋升渠道,待遇与行政级别脱钩。即便考上也不再具有官的权力,新进公务员全部实行聘用制,聘期一般3年。这还是原来的公务员吗?专家分析指出,深圳模式"迟早推广至全国"。对于根深蒂固的"官     

日本公务员不是“金饭碗”

日本的公务员分为中央公务员和地方公务员,中央公务员又分为两种——“国家Ⅰ种”和“国家Ⅱ种”,前者考试相当严格,录取率低,被录取者多为东京大学等名牌大学的毕业生,因此日本中央官厅中东大毕业生相当多.后者则主要就任各省厅及办事处的专门机关,收入、地位和升迁方面与前者有着较大的等级差别.     

公务员“聘任制”亟需组合拳

深圳自2（）07年开始公务员聘任制试点以来,迄今只有20多位公务员主动辞职,无一人被解聘。不少人担心,聘任制是换了外套的“铁饭碗”。专家指出,公务员聘任制能否打破“铁饭碗”。关键在于是否拥有一套科学、民主的考核机制。考核操作性不强、不公开,长此以往聘任制就会是“换汤不换药”。公务员聘任制不会完全替代委任制,同时聘任制要保持生命力,则要细化完善招聘、薪酬、考核等后续配套制度。     

“与公务员的战争”

<正>韩国行政部门的模式已过于庞大和僵化。权威主义和行政便利主义思想存在其中,明哲保身的意识依然如故。特别是在得知政府组织的改组计划后,各部门为了保全身家,利用宣传、游说战等     

佛山试水“外籍公务员”

正26岁的乌拉圭人尼古拉中英文双语便签,正中间是两个大大的汉字"政府"。这个词代表了他的新工作。据了解,聘用外籍雇员是从其工作的实际需要出发,而除了满足政府对专业人才的需要、促进对外贸易投资,还希望外籍雇员能够为机关带来新的活力。