论“马太效应”对贫困地区的作用及对应措施

"马太效应"在贫困地区表现为人才、资金等社会资源大量流失。这是人才、资金等社会资源自身运动的规律发生作用的结果。在市场经济条件下,资金追求的是效益的最大化,人才追求的是利益的最大化。贫困地区的发展急需资金和人才,而恰恰是因为贫困,这些地区又难以留住资金和人才,从而使贫困地区陷入了"马太效应"怪圈。     

要素流动规律与加快“三个转变”——欠发达地区加快“三个转变”存在的问题、原因及对策

根据全要素经济增长理论，一个地区的经济成长，最主要的推动力来自于资金、劳动力、技术、知识和人才等各要素的投放。从欠发达地区经济发展的要素供给看，土地和劳动力相对过剩，而资金、技术、人才等要素严重短缺。无论是充分利用好相对过剩的土地和劳动力资源，还是想方设法解决严重短缺的资金、技术、人才等要素，加快土地资源向土地资本、民间资金向民营资本、     

中国加入世贸与世界华商网络

中国加入世贸组织后,机会与挑战并存,对世界市场占有的机会越来越多,争夺也将越来越激烈,而世界华商网络所起的作用将与日俱增。文章指出,我们不仅要利用世界华商网络引进资金、技术和人才,还应积极到海外投资,建立经销网,拓展海外市场,跟上世界经济发展的时代步伐     

西部开发成功的前提:投资环境创新

我国西部土地广袤 ,资源丰富 ,如森林、石油、矿藏、药材、珍稀动物等 ,旅游资源中更有兵马俑、莫高窟等独一无二的世界级资源 ,但为什么在总体上迟迟未能有突破性的飞跃 ?在当今实施西部开发之前 ,这是必须搞清楚的问题。说得概括一点 ,透彻一点 ,一个是资金问题 ,一个是人才问题。从全球和全国来看 ,资金并不缺 ,而人才固然要提高培养 ,但从一般意义上说 ,人才并非都应清一色的高科技专门人才。更何况 ,西部地区本来也不是完全没有人才 ,只是由于“孔雀东南飞”和“一江春水向东流” ,才导致了人才的匮乏。而这两点又可归结为一个问题 ,即…     

社会现代化与人才培养

一、人才是实现社会现代化的关键社会现代化是科技、教育、经济、管理与生活方式等综合发展的历史过程。从世界各国的经验看，实现社会现代化，除了需要有相对稳定的政治环境以外，还有赖于资源、资金、科技与人才等方面的条件，其中最关键的条件是人才。人才既是社会现代化蓝图的设计者，也是社会现代化大厦的实际建设者。科学技术以及组织管理、生活方式等的现代化，都要由人去实现。只要有了人才，即使资源、资金或其他方面的条件差一些，也可以去创造，日本就是一个明显的实例。相反，有些资源丰富、资金雄厚的国家，因为教育落启、人才…     

坚持高端引领，加强高层次人才队伍建设的思考

当今世界的竞争。已经从资源竞争转向人才竞争,谁掌握了人才尤其是高层次人才,谁就把握了竞争的主动权。我们要落实好《湖南省中长期人才发展规划纲要》,切实做好高层次人才引进、培养、使用等各项工作。为湖南经济社会又好又快发展作出新的贡献。     

新世纪以来日本内容产业振兴及对中国的启示

作为日本传统优势产业部门,内容产业在新世纪以来取得了较快发展,这与日本政府推出的促进内容产业发展的一系列政策措施有密切关系,如建立和完善内容产业管理机构、颁布实施配套法律法规、积极培育创意人才、科学保护与开发文化资源等。日本的经验告诉我们,中国要培育文化产业成为支柱产业和新的经济增长点,必须充分发挥政府主导作用,进一步深化文化体制改革、充分发挥市场机制在文化资源配置中的基础作用;拓宽投融资渠道,为文化产业发展提供充足的资金来源;创新创意人才培育模式,建立多层次人才培养机制;推动国际文化贸易,促进中华文化的海外传播。     

新世纪以来日本内容产业振兴及对中国的启示

作为日本传统优势产业部门,内容产业在新世纪以来取得了较快发展,这与日本政府推出的促进内容产业发展的一系列政策措施有密切关系,如建立和完善内容产业管理机构、颁布实施配套法律法规、积极培育创意人才、科学保护与开发文化资源等。日本的经验告诉我们,中国要培育文化产业成为支柱产业和新的经济增长点,必须充分发挥政府主导作用,进一步深化文化体制改革、充分发挥市场机制在文化资源配置中的基础作用;拓宽投融资渠道,为文化产业发展提供充足的资金来源;创新创意人才培育模式,建立多层次人才培养机制;推动国际文化贸易,促进中华文化的海外传播。     

海外跨国创业企业网络嵌入研究简

近些年来,海外人才归国创业促进了我国经济发展和产业转型升级,海外人才跨国创业具有双重网络嵌入的特征,即技术网络嵌入和市场网络嵌入。同时。创业网络是动态变化,处于不同发展阶段的海外跨国企业．不同性质的创业网络对新企业绩效的影响具有显著差异性。创业阶段主要划分为创建期和成长期：在创建期。海外市场网络对跨国新创企业绩效影响显著,海外技术网络对跨国新创企业绩效影响不显著,而在成长期,海外技术网络对跨国新创企业绩效影响显著,海外市场网络对新创企业绩效影响不显著。海外跨国创业企业需要分阶段利用特定的网络整合优势资源．推动自身成长．而地方政府应当有针对性地引导和扶持跨国创业企业建立和维持海外网络。促进跨国创业企业和地方经济的持续健康良性发展。     

京津冀合作引进海外高层次人才智力的战略思考

海外高层次人才智力是宝贵的人才资源,京津冀区域在协同发展的大背景下需要更好地推进人才合作进程,而合作引进海外高层次人才智力既有三方合作的共同基础也是三方合作的现实需要,是一种实现三方人才智力资源共享的高端合作方式,三方在现有合作基础上可以通过制定规划、整合政策、共建载体、创新服务等方式实现合作引进海外高层次人才智力的目的。     

中小出版社如何应对数字出版

数字出版已经成为出版业的重要发展趋势,对于传统出版业而言,这既是严峻的挑战,也是一次难得的机遇。中小出版社受资金、技术、人才及内容资源等因素限制,必须根据自身的现状制定切实可行的应对策略,做好内容资源的积累和开发,巩固并不断扩大作者资源,培养复合型人才,找准自身进入数字出版的路径,选择适当的数字出版经营模式,从而推动数字出版健康稳步发展。     

西部大开发中重庆科技创新的切入点

一、选取切入点的标准 1.生态标准:生态环境得到改善。通过各种生态经济发展模式的实施,能有效地解决现有的水土流失问题、环境污染问题、自然灾害问题等,能有效地改善生态环境,实现生态环境的可持续发展。 2.资源标准:充分发挥资源优势,实现资源充分合理有效开发利用和保护。资源既包括自然资源,也包括资金、人才、劳动力、技术、管理等社会资     

“少、边、穷”山区商品经济发展的对策

“少、边、穷”山区商品经济发展的制约因素人们通常认为,影响“少、边、穷”山区商品经济发展的,主要是三大限制因素,即资金缺乏、劳力素质差、交通、运输、加工、贮藏、信息等基础设施落后。因此,一研究这类地区发展经济问题,往往是摆资源,列项目,要求国家支援多少财力、物力、人力。但是,历史的经验和严酷的现实告诉我们,“少、边、穷”山区经济的发展,固然需要资金、人才、     

人力资源是企业生存和发展的制高点

引海外留学人员、外籍留学生 ,与国外大公司结成“人才资源联盟” ,实施信息交流、资源共享的合作。3.完善合理的人才资源管理体制。(1)制定人才开发规划。人才开发是一项重要的工作 ,必须制定明确的规划 ,搞好总体规划和协调工作。通过制订人才开发规划 ,找准人才开发存在的问     

新形势下推进人才建设工作的思考

“人才资源是第一资源、人人皆可成才、人才存在于人民群众之中的人才观”这一观点,对人才工作有着开创性和决定性的意义,标志着我们党对人才工作重要性的认识达到了一个新的高度,标志着我国人才工作进入了一个全面展开、整体推进的新阶段.衡量人才有各种标准,不能单纯以学历论,而应从知识、能力和工作业绩来考量.必须树立科学的人才观,努力实现人才评价机制的新突破,研究制定符合科学发展观要求的干部政绩考核体系,创新人才建设和培养工作.     

浅析社会工作介入农村留守儿童问题的困境

农村留守儿童需要社会的帮助和关爱,社会工作作为一种科学助人的职业化活动,体现了更多的人文关怀。在社会工作与农村留守儿童两者结合过程中,面临诸如人才、资金、认可度等方面的困境。为此,我们应做出努力去改善现有的环境,促进社会工作介入农村留守儿童问题的全面开展。     

贫困地区农民科技素质与农村经济发展

促进农村产业结构的合理调整和经济发展，除了需要政策、资源、资金、物资、科技等多方面的条件和因素外，人才和农民的文化、科技素质，也是其中一个最重要的因素。农民的文化水平，决定着农民对党的政策的理解能力，决定着农民科技素质的高低及其对资源、资金、物资的利用程度。如果说农业发展最终靠科学解决问题的话，那么，科技的发展则主要决定于人才和劳动者素质的高低。而目前的情况是农村人才的数量和质量，农民的文化、科技水平与经济发展需要之间还存在很大反差，形成了尖锐的矛盾。本文以固原山区为例，研究并探讨农民科技素质与…     

校友资源在高校学生就业工作中的作用探析

高校学生就业工作存在人才培养与社会需求不完全匹配、就业指导课程体系不健全、就业市场受学校办学规模、地理位置、社会知名度制约等问题。校友资源是高校重要的社会资源和教育资源。高校应从机构、制度、资金等方面提供保障,充分发挥校友在就业工作中的作用,开创就业工作新局面。     

海外华商与海外印商经营管理特点的比较研究

海外华商与海外印商在企业经营管理上的相同与差异反映了两大海外族群在传承本民族文化、传统与伦理上的相同与差异 ,而它们在经济全球化环境下革新求变不断发展的趋势又与中印两国的经济改革息息相关 ,对海外华商与海外印商经营管理特点的分析对比 ,有助于我们了解和掌握各种可利用的资源 ,在全球经济竞争中赢得优势     

演化博弈论视角下的区域经济协调发展研究

导致区域经济发展不均衡尤其是东西部差距持续扩大化的原因有很多,其中,相比市场机制对资金、技术和人才等生产力要素的配置效应来说,习俗惯例等非正式制度因素对落后地区经济发展的制约效应更为显著和深远。习俗惯例作为群体协调博弈的随机稳定状态,其锁定延续或是变革转换都需要一定的内外部条件,对其演化过程及规律的研究有助于我们主动引导甚至干预非正式制度的变迁和优化,最终促成生产力要素资源的有效转移和区域经济的协调和谐发展。