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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 375 毫秒
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正《人才发展五星模型:全面提升企业人才竞争力》作者:忻榕出版社:机械工业出版社出版时间:2014-1-1定价:39元内容推荐本书介绍的人才发展五星模型,包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织,构成了一个完整有效的人才培养模式,而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴,是公司留住人才、保证发展的关键。企业人才战略,不仅是企业追求利润的要求使然,更是对员工、利益相关者及整个社会负责的体现。  相似文献   

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王芳 《中国劳动》2006,(6):36-37
案情简介原告:李某被告:江苏省淮安市淮阴区邮政局自1984年7月开始,原告到被告单位从事邮政投递工作。1986年1月2日,原告与被告签订委托代办投递合同,有效期为2年。合同约定:被告负责对其短期培训,使其胜任委托工作,发给他标志服及劳动用品;被告按照有关规定每月付给原告酬金33元;原告在担负投递工作后,组织关系、生活待遇、人身伤亡事故、生、老、病、死、残等均由其自己负责。此后,1999年9月1日、2002年9月1日、2003年9月1日双方共3次签订了委托代办协议书,其中2003年9月1日的协议书有效期至2004年9月1日。双方在协议中约定:被告委托原告…  相似文献   

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正《优雅一生:卡耐基写给女人的8堂修炼课》作者:(美)卡耐基著,韦秀英编译出版社:北京时代华文书局出版时间:2014-7-1内容推荐:优雅,与年龄无关,与自信有染;进退自如,张弛有度,风姿绰约……卡耐基曾说:"这是我最好的作品。"他在书中告诫我们:爱情不是生活的全部;比起名包、名表、名牌时装,精神的富足才是女人拥有的最有价值的奢侈品。本书通过种种实验和数据,向我们阐释了女人作为独立的个体,可以战胜脆弱的内心,变得更加自信、充满活力、也更有安全感。  相似文献   

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肺脏健康自测:吹熄蛋糕上的蜡烛时,是否感觉有一刹那的眩晕。诊断:如果感到眩晕,可能是肺源性眩晕,常见于各种原因引起的肺功能不全。推荐:屏气呼吸锻炼很有效,年轻人可屏气2~3分钟换气1次;中年人1分钟左右换气1次。  相似文献   

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目前,我国农村有劳动力4亿多,其中耕地所需劳动力1亿多,乡镇企业吸收1亿多,农村还有剩余劳动力近2亿,随着人口的增长,每年还以1千万的速度递增。情况表明,我国农村劳动力严重过剩。去年底,由劳动部、劳动科学研究所召开的"中国就业发展战略研讨会"上,有关专家指出:中国就业问题重点在农村。农村就业解决不好,中国的就业问题也解决不好。一、城市化是我国经济发展的必然趋势1、我国农业人口所占比重  相似文献   

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《逼自己一把,你就优秀了》作者:张立出版社:中国华侨出版社出版时间:2015-1-1内容推荐:一个人,如果不逼自己一把,永远都不知道自己有多强大、多优秀、拥有多大潜能。本书立意于此,从意识、指导和行动三个方面出发,说明如何才能在职场上练出一身真本领,引导人们不断挖掘自身潜能,将自认为的"不可能"发  相似文献   

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店中店服装位如何选取1.对于商场里的店中店,店位选取是一项长期的、重大的投资。所以,在选取商场婆家时一定要注意以下几点:A、资金实力;B、信誉度;C、美誉度;D、终端经营者。2.在设立店中店前,一定要对该终端的品牌定位进行考察,对  相似文献   

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<正>案情简介李某系上海某服装有限公司剪裁工。2010年1月20日中午,李某骑自行车驮同事王某自单位外出至1公里外的稻花香餐厅就餐,就餐后李某在返回单位途中被一辆货车撞倒,致其右桡骨骨折,交通行政管理部门认定李某对该交通事故无责任。2010年4月26日,李某提出工伤认定申请。受理后,经调查,某服装公司无食堂,午餐由员工自行解决。李某均外出至1公里外的稻花香餐厅就餐。上海某服装有限公司工作日具体作息时间为上午8:30?12:00,下午1:00?5:30,中午1小时午休用餐。当日李某受伤时间为12:35,距用人单位尚有0.5公里。上海某服装有限公司提出李某受伤在非工作时间、非工作场所,非因工作原因不认可工伤。  相似文献   

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税收是国家财政的主要支柱。为国家积聚财政资金是税收的最基本职能,也是国家财政收入的最主要来源。社会主义市场经济条件下国家财政收入的80%以上要靠向企业和生产经营者依法征税来取得。改革开放以来,我国在税收体制上进行了重大改革,初步建立了具有中国特色的、符合社会主义市场经济要求的税收体系。从1994年1月1日起,我国实行了分税制财政管理体制,改革后我国的重要税种有:(一)流转税制。流转税是对商品生产、流通和提供劳务的销售额或营业额征收的各个税种的统称。新的流转税制统一适用内资企业和外商投资企业。包括:增殖税:是以商品生产、流通和劳务服务各个环节的增殖因素为征收对象的一种流转税。增殖是指一个  相似文献   

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正《方法总比困难多》作者:泓露·沛霖著出版社:中国商业出版社出版时间:2014-12-1内容推荐:人之所以失败,并非是不努力,只是力气花在错误的地方。优秀的员工必须问自己:"现在这份工作,我应该做的是什么?"然后再循序渐进去做"能做的"以及"想做的"部分。最优秀的人是最重视找方法的人。因此,优秀员工的核心素质是:当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动去找方法解决,而不是找借口逃避责任,找理由为失败辩解。  相似文献   

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9月下旬,根据国务院领导指示,李伯勇部长带队来川深入调查"下岗职工再就业情况",对我省这项工作进行了检查指导。在评价我省"再就业工程面上情况时,李部长说:四川省的再就业工作很有新意,很有成效,很出色,大致有以下特点:1、省委、省政府的主要领导一直从讲政治的高度重视再就业工作。谢世杰书记、宋宝瑞省长和其他省委、省政府领导都重视,这是一个特点。  相似文献   

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2000元开家树叶相片店树叶上出现影像,既新奇又雅观,这不仅是一个创意,而且是一个可实际操作的技术。用此法开店承揽制作树叶相片服务,将不同树叶制成工艺品并辅以制作镜框出售,时尚新颖。投资条件:1.生产原料投资在100元左右,每张成本在0.1元左右。2.店铺投入:可选择6~8平方米的店面或临近大型百货商场、超市摆设摊点。根据各地店铺位置不同,租金投入也会有所差异。  相似文献   

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浅论如何界定劳动争议处理的受案范围   总被引:1,自引:0,他引:1  
高法在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)简称《解释》,实施近4年后,起草了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),其中在第1~4条对法院受理劳动争议案件的范围作了规定,本文就其中若干问题试作评析。一、《征求意见稿》与《解释》的关系1.《征求意见稿》第1、2条是对《解释》第1条的补充《解释》第1条所界定的劳动争议,是《劳动法》第2条所规定的劳动法适用范围内的劳动争议,具体为:(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(2)劳动者与用…  相似文献   

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四川小型轴承厂多年来一直重视企业劳动定额管理,积极探索现代劳动定额管理的新途径,形成了一套特色鲜明的"自选定额工作法"。自选定额工作法是在平均先进定额的基础上,充分挖掘每个职工的内在潜力,促进"冒尖"工人不断涌现,确保企业经济效益稳定增长的定额管理方法。其主要内容为"三定三自"。三定是:1、定劳动定额档次:将各车间各工序当年的定额水平作为A档,大多数人能完成的水平作为B  相似文献   

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在1966年10月召开的第11次国际劳工统计学家会议上,世界各国的劳工统计学家就人工成本(Labour Cost)的统计达成了一致意见,人工成本是这样定义的:人工成本是指雇主因雇佣劳动力而发生的所有费用。而从统计分析的角度来看,我认为还应反映出统计时期和主要内容。因此,人工成本定义应为:是指一个企业在一定时期内(通常为1年)在生产经营活动中因使用劳动力而直接或间接以货币或实物而支付的所有费用。它包括企业支付给所有在职职工和离休、退休、退职人员的工资总额、保险福利费总额、住房费用、职工教育经费、劳动保护费用和其他人工成本。即它  相似文献   

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公示     
正关于2014年部分节假日安排的通知国办发明电【2013】28号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假1天。二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。三、清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休。四、劳动节:5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。  相似文献   

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《劳动争议调解仲裁法》(下简称《调解仲裁法》)第54条规定:本法自2008年5月1日起施行。因该法在劳动仲裁时效、劳动争议处理体制、劳动争议处理程序等方面作了较大调整,尤其是仲裁时效延长,部分案件有条件仲  相似文献   

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什么是创业公司 我们先定义一下,什么是创业公司.满足以下条件的,都可以被认为是创业公司: 1.成立时间较短; 2.在一个存在不确定性的市场奋斗; 3.公司未真正实现盈利; 4.产品、市场依旧存在较大上升空间; 5.一直在探索可规模化和可扩展性模式.  相似文献   

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《劳动法》的颁布实施是我国人民社会政治生活中的一件大事。在学习中我感到,我国第一部《劳动法》具有以下鲜明特点:1、内容全面,高度概括。13章107条使劳动工作的各个方面都有法可依,有章可循。《劳动法》是整个劳动法律体系的"纲"。2、覆盖面大,适应面广。它适用于我国一切企业、个体经营单位  相似文献   

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正《沟通力》作者:William J.Seiler,Melissa L.Beall,Jos著出版社:机械工业出版社出版时间:2014-10-1内容推荐:沟通不仅是日常生活必须的技能,更是职场成功的重要条件。然而人并非天生就会沟通,沟通是一种需要学习和磨练的技能。本书帮助我们每个人从零开始了解和掌握沟通的方方面面。这本书包括三个大部分,分别是沟通的基本知识,公众沟通即演讲,以及通过人际沟通建立联系;囊括了对沟通和人性的了解、对公共沟通技能的掌握、对人际关系的建立和维护、进行团队合作等。  相似文献   

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