漯河市采取三项措施促进农村科技人才队伍建设

一是加强农村人才资源开发力度．积极促进农村人才队伍建设。确定了“大人才观”，进一步丰富了人才的内涵，将农民技术人员纳入到了政府人才评价的视野。制定了关于农民技术人员职称评定的具体办法、评定范围和评定专业．明确了职称评定等级．成立了评定机构，规范了评定程序。     

兰考县人事局开展民间艺术人才职称评定工作

为进一步加强民间艺术人才队伍建设，促进民间文化艺术的健康发展．兰考县人事局按照《河南省民间艺术人才职称评定办法》的要求，结合自身实际，积极开展民间艺术人才职称评定工作。这次民间艺术人才职称评定不受岗位、年龄、学历、外语等条件限制，分为民间戏剧、民间曲艺、民间杂技魔术、民间舞蹈等七大专业类型。     

浅议农民技术职称评审

党的十七大报告提出：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造的方针，创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”为推进社会主义新农村建设，进一步加强农村人才资源开发，河南省人事厅结合我省实际，于去年底出台了《河南省农民技术人员职称评定实施意见》，这一政策出台，受到了广大农民技术人员的欢迎和社会的广泛关注。     

医院人事档案代理制度存在的问题及完善措施

人事代理制度作为人事制度改革的配套措施，是指政府人事部门所属的人才交流机构，依据国家的有关政策法规，接受用人单位或个人委托．通过契约的形式，以代理为手段，为其提供人事关系、档案保管、工资核定、职称评定、代办失业与养老保险、人才招聘、人才素质测评等相关业务服务。但与实行人事代理制度的初衷相比．目前这一制度的落实情况并不乐观，配套措施不完善、[第一段]     

漯河市失业保险工作存在的问题与对策分析

近期，漯河市人社局组织相关人员通过听取县区职能部门工作汇报、召开经办人员和企业代表座谈会、实地查看等形式．对全市失业保险工作完成情况、基金管理、扩面征缴、失业人员培训等工作进行了专题调研，初步掌握了全市失业保险工作现状。     

地市事业单位年度考核存在的问题及对策

长期以来．事业单位年度考核一直备受广大专业技术人员和管理人员的关注．考核结果的应用直接影响到个人的晋职晋级．操作过程中的种种弊端也常常无法克服．为此．笔者深入到湖北省襄樊市所辖县（市）区和市直有关部门，就事业单位年度考核工作情况进行了调研。     

安阳市北关区人劳局掀起学习实践科学发展观高潮

近日，安阳市北关区人劳局采取集中培训与个人自学相结合、走出去学习与请进来学习相结合、理论与实践相结合等多种形式．围绕“学习实践科学发展观五个关键问题”，紧密联系工作实际．认真开展深入学习，并进行科学调研活动。每个局领导及各股室负责人结合分工，紧紧围绕影响和制约北关区人事人才工作科学发展的突出问题，制订切实可行的调研方案。组织力量进行深入调查研究．破解一至两个关系全区人事人才科学发展的重大课题并写出调研报告。积极开展“我为北关区发展献一计”活动，全力构建充满活力、富有效率、更加科学的人事人才工作体制机制。     

河南省外国专家局以“三新”为契机推动引智工作再上新台阶

一是完善制度。加强管理。着手制定和完善《省外专局工作规则》等十余项规章制度，以制度来规范工作、促进工作，使工作有章可循，减少了随意性，做到“三新”大讨论成果制度化、规范化。二是深入基层，加强调研。近日，局领导带领局有关同志深入全省各地开展调研活动，了解全省引进国外智力工作会议精神的落实情况和2008年度引智工作的进展情况，发现和解决工作中存在的问题和困难。     

实践·探索·完善——宁国市农村实用人才开发情况调研分析

宁国市农村实用人才开发基本情况 近年来．宁国市积极引导和鼓励农民学技术，一批有文化、懂技术的农民脱颖而出，成为种植、养殖、加工等方面的“土专家”、“田秀才”和技术能手。在他们的带动辐射下，广大农民积极投身果林、养殖、农产品加工等特色行业。该市经济林面积有100余万亩，元竹和山核桃经济林面积居全国榜首．涌现出各类农业龙头企业548家，10万农民走上了小康之路。     

南阳市失业保险市级统筹运行情况调查分析

2013年6月．市失业保险管理处会同局失业保险科、基金审计监督科、纪检监察室等部门分成两个小组．对全市12个县区失业保险市级统筹运行一年半以来的情况进行了专项调研。调研发现．实施市级统筹以来．多数县区能够按照市级统筹的要求统一参保范围、统一参保标准、统一基金管理和使用、统一业务经办流程，“四个统一”基本落实。     

加强人事档案管理工作路径探讨

人事档案管理工作在组织人事管理工作的选、育、用等环节中起着重要的基础把关作用。管理好人事档案，能为选贤任能、职称评定、入党政审、工资调整和办理离退休等人事业务提供有力支撑。因此探讨如何做好人事档案管理工作，既是人事管理工作的一项重要内容，也是适应新形势、新发展、新变革的客观需要。     

安阳市人事局采取措施调研，见效明显

安阳市人事局采取措施调研，见效明显今年以未，安阳市人事局制定下达了九六年度人事调研课题，采取了有效措施，在全审人事部门大兴调研之风，取得了初步成效．其方法：一是压担子，激发内在动力．为使大家胸中装目标，肩上压指标，首先将调研指标，任务完成程度直接与市...     

农村基层党建工作存在的问题及对策

当前，“三农”工作形势和任务正在随着农村改革发展和新农村建设进程的推进而不断发生变化，新情况、新问题不断出现，因此，如何实现“围绕三农抓党建、抓好党建促三农”是摆在农村基层党组织面前的重要课题。为充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，密切党同农民群众的血肉联系，通过深入调研和思考，本文列举了当前农村基层党建工作存在的主要问题，剖析了问题产生的主要原因，提出了加强和创新农村基层党建工作的措施和办法。     

周口市农村劳动力转移就业的调查与思考

2010年1月11日至15日．周口市人力资源和社会保障局组成3个调研小组,分赴项城、淮阳、西华3个县（市）,深入6个乡镇18个行政村,采取召开村干部、务工人员代表和家长代表座谈会．发放调查表格．走访农户等形式,以点代面,对周口市农村劳动力转移就业情况进行了抽样调查。综合3个县（市）的情况．结合周口市劳务输出状况．现将调研情况分析如下。     

毕业生勿忘办理转正定级手续

现正值2009年毕业生工作一年转正之际.有许多毕业生因对办理"转正定级"手续意识模糊,不够重视,而错过转正定级时间,影响了干部身份的确认、工作时间、工龄确定和职称评定等各种问题,同时也影响了以后工作的正常调动.     

引智月报（2001．5-6）

为给引进国外智力提供准确的统计数字依据，国家外国专家局办公室先后与国家统计局统计设计管理司就有关工作进行了多次调研，共同商定统计工作方案。2001年2月9日双方正式签定统计调查工作协议，并在全国开展有关情况的统计调查工作。     

报中刊

为深化两个调整，推进分类管理，在对全市人事工作和人事制度改革情况全面分析基础上，河南省漯河市人事局大力开展调研工作。最近，他们列出了漯河市整体性人才资源开发。‘双非’单位专业技术职称工作、深化事业单位机构改革、搞活事业单位机构改革、搞活事业单位津贴分配、大中专毕业生就业问题、人事系统党风廉政建设情况等６个调研课题，分别由局６名党组成员承包，深入基层，深入企业进行调查研究，寻找工作结合点，寻找工作突破口。为营造浓厚的调研风气，该局还把调研工作纳入科室年度目标考核，要求每个科室每年都要拿出１—２篇调…     

上海引智：走在全国前列

1月25日，国家外国专家局季允石局长、孙照华副局长等赴上海调研引智工作。上海市委副书记、市长韩正，上海市委常委、组织部长沈红光．上海市常务副市长冯国勤等会见了季局长一行。季局长一行考察了长江隧桥工程引智项目，磁浮列车引智项目等，听取了上海市引智工作汇报，     

事业单位激励问题比较研究--以两所中学调研结果为例

一、两所中学调研的基本情况 （一）H中学调研的基本情况 1．调研背景与目的。H中学是国家级示范性中学,为更好地适应基础教育课程改革,进一步提高学校教育教学质量,促进学校内涵发展,充分激发广大教师教书育人的积极性和创造性,建设一支结构合理、师德高尚、博学严谨、具有现代素养的研究型教师队伍,决定从2007年起开始实施教师发展性评价。     

社区党务工作者队伍建设调查与思考

城市社区党组织是党在城市基层全部工作和战斗力的基础,是社区各种组织和各项工作的领导核心。为从整体上把握当前城市社区党务工作者的基本情况,促进城市社区党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用,崇川区委组织部组成专题调研小组,深入到辖区5个城市街道和20多个城市社区．就社区党务工作者队伍建设情况进行了集中调研。