中学数学教师继续教育工作的回顾与思考

中学数学教师继续教育工作的回顾与思考武汉教育学院数学系我系从１９８２年开始，对在职中学数学教师开展了继续教育实验工作．１９８５年以前为摸索阶段，１９８５年进入系统办班实验阶段．至今已正式办班１４个．其中，我院独立开办了全市性数学骨干教师研讨班２个，全...     

中学数学骨干教师培训的特点与对策

本文从实践出发,论述了中学数学骨干教师培训的特点,并简要介绍了培训计划调整的情况。     

数学骨干教师现状调查与学科带头人培训

数学骨干教师现状调查与学科带头人培训江苏教育学院肖柏荣，张亚图１数学骨于教师现状调查ｌ·ｌ数学骨于教师的自然情况从对我省部分重点中学的部分数学骨干教师返回的７１份答卷的调查结果分析，我们可以得到下面的认识．１．１．ｌ数学骨于教师的学历基本达标，部分已...     

“问题——合作反思”教师培训模式的探索

传统的教师培训以粗放型培训为主，主要解决的是理念和理论等方面的问题，对教师教育教学实践中遇到的微观问题关注不够。本文是我们在骨干教师培训和新课程教师培训过程中，以行动研究理论为依据，对以解决教师实际问题为目的的“问题——合作反思”教师培训模式的探索。     

中青年骨干教师培训工作的特点及规律

加速中青年骨干教师的培训,是面向21世纪的竞争,提高中学教育教学质量和办学效益的需要。如何认识中青年骨干教师培训工作的特点及规律,是近年来师训工作者、教研员和学校领导们在努力探索的一个重要课题。本文就此谈一些粗浅的认识。 一、中青年骨干教师培训工作的特点 1.培训目标的示范性、时代性 骨干教师培训目标要突出示范性和时代性,从教育改革的发展的角度上讲,是实施素质教育的需要。世界各国在素质教育的研究上,出现了素质标准具体化、行为化的趋势。强化骨干教师培训的意义就是要使我们的教育符合这种时代的精神。向教师们提供素质教育中优秀教师的种种行为示范,使素质教育更加可信、可学、可做。从学校工作规律上讲。发挥骨干教师的示范作用。是确定学校教师从众方向,完成教育教学工作任务的关键。从培训的自身规律上讲,培训只有显著地提高教师的素质,使其能上一流的课、出一流的经验、做一流的教师,才会受到人们的欢迎。事实上,人们对骨干教师培训的希望也反映了培训目标的特点。人们常常把骨干教师培训的远景目标订为培养教育教学专家,中景目标订为培养本地区的教育教学明星,近景目标订为学校教育教学工作的带头人。这些对培训工作起到了良好的导向作用。     

河北省职业学校计算机专业省级骨干教师培训教学设计研究

组织职业中学省级骨干教师培训是提高教师教育教学质量的一个积极有效措施,优化培训的组织和实施则是一个教学设计过程。该文以教学设计的思想和方法为指导,通过对前两批省级骨干教师培训实践的调查、总结和反思,对未来培训工作从培训目的、培训内容、培训方式和培训效果评估及巩固四个方面提出策略性建议。     

骨干教师培训模式刍议

骨干教师培训模式刍议吉林省教育学院王振群１制定骨干教师培训槽式的依据１．１骨干教师队伍现状和各种形式的骨干教师培训试点工作是制定培训模式的现实依据和实验依据．１．２国内外开展的有关骨干教师培训的理论研究与探索；各地教育行政部门相继制定的有关骨干教师培...     

中学教师的数学教学认识信念的调查研究

采用一个二维结构量表,对部分省市的中学数学教师进行数学教学认识信念调查,结果显示数 学教师的数学教学认识信念倾向依次为:现代教学信念—相对论数学信念、现代教学信念—客观论数学信念、 传统教学信念—相对论数学信念、传统教学信念—客观论数学信念。该结果反映了大多数中学数学教师的数 学教学认识信念与课程改革的理念主流是一致的。各地中学数学教师的数学教学认识信念之间存在一定差 异,通过规范的教师培训计划,引导教师养成教学反思意识是完善中学数学教师的数学教学认识信念的有效 途径。     

一切为了中小学数学教师的成长——近20年数学骨干教师培训的回顾及思考

本文介绍江苏教育学院数学系坚持近二十年的中小学数学骨干教师培训的经历、经验积累，和坚持以“一切为了中小学数学教师的成长”为宗旨，逐步形成“面对实际，针对问题”进行培训的特色，由此为今后的培训工作给出了积极的思考和展望．     

名校风采——福建省连江县教师进修学校附属小学简介

福建省连江县教师进修校附属小学创建于1946年，现有36个教学班，学生2181人．教师101人，其中省市学科带头人、骨干教师37人，县“十佳教学能手”8人。学校占地面积24000平方米。教育教学设施齐全。2003年4月学校跻身省百强小学行列，被评为“福建省示范小学”，2007年12月又以高分通过复评验收。     

中学数学骨干教师培训模式的探索

中学数学骨干教师培训模式的探索上海教育学院数学系许承厚，沈云霞１指导思想为贯彻邓小平同志关于“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的指示，实现上海市委市府提出的“一流城市，一流教育”的目标，推进由应试教育向素质教育的转轨，需要有一支一流的、高素质的...     

档案袋评价法在中小学骨干教师培训中的应用研究

利用学习档案评价学生学习的方法 ,已逐步被我国的学校所接受 ,也收到了很好的效果 ,但利用档案评价中小学教师的培训效果 ,在我国还很少使用 ,作为国家级骨干教师培训基地 ,我们吉林省教育学院在第三期骨干教师国家级培训和骨干教师省级培训中 ,率先采用了档案袋评价法对参加培训的教师的培训情况进行了评价 ,并收到了较好的效果 ,本文拟对档案袋评价用于骨干教师培训的意义 ,档案袋的设计及评价的优缺点进行了详细的分析 ,旨在为有意这方面研究的同仁抛砖引玉     

旅游管理专业骨干教师省级培训模式初探

进行教师培训,提高中职教师的整体素质,是中职师资队伍建设的重要环节。如何适应时代特征和骨干教师自身特点,构建多样化、开放式的培训模式,是当前骨干教师培训研究的重要课题。文章分析了现阶段我国中职教师队伍建设面临的困境以及中职教师应具备的基本素质,明确了旅游管理专业中职教师培训模式的取向,并在创新的理念下构建了中职教师培训的若干模式。     

积极引进 重点培养 严格考核 大胆使用──师资队伍建设情况概述

高等师范院校要完成教学、科研任务，培养更多的符合中等教育需要的合格教师，为基础教育和经济建设服务，一定要有一支结构合理、骨干相对稳定、精干而充满活力的教师队伍。为此，学院在师资队伍建设方面采取了积极引进、重点培养、严格考核、大胆使用的措施．即制定优惠政策，积极引进高职称的教师和高学历研究生，抓好培训，提高教师队伍的共体素质，严格考核、考评方法，促进教学质量和教学水平的提高；敢于任用青年骨干教师批重担，使他们学有所用。     

武汉科技大学——国际学院

武汉科技大学国际学院加强教学基础建设，办学条件不断改善。2009年，计算机实验室改造一新，教学软件先进。借助合作办学平台，积极拓展教师资源，定期派遣骨干教师前往义安理工学院接受培训。为促进海外交流学习活动，学院先后接待了三批共119名义安理工学院的师生来校学习交流；     

论中职师资培训中存在的问题及其对策

2006年,教育部、财政部启动了中等职业学校教师素质提高计划,在中等职业学校中开展了国家级骨干教师培训和省级骨干教师培训,有力地提高了我国中职师资队伍整体素质。但中职师资培训中也存在着一些问题,如课程开发能力不足,培训中缺乏针对性,培训基地没有与企业建立实质性的联系,中职学校和中职教师参加培训的积极性不高等。因而应通过...     

英语骨干教师的策略培训

2003年由国家教育部正式公布的《英语课程标准》（简称新课标）揭开了中国英语教育史上崭新的一页，并由此引发英语教学新一轮的改革高潮，对英语骨干教师进行培训就成了贯彻新课标的主要手段之一。在对骨干教师就新课标所体现外语自主学习的理论与实践、教学资源的开发与使用、教学测试与评价等进行全面的培训的过程中，策略培训成为了决定培训效果的主要焦点。     

中学数学教师教学信念的现状调查

教学信念不仅影响教师对教学理论及教学经验的诠释，也会影响教师的教学计划，更会决定教师的教学行为。中学数学教师的教学信念取向符合新课程的理念，不存在性别差异，但有城乡差异。     

推进农村中小学外语教师专业化进程新举措——"中西部农村骨干教师培训项目"探讨

本文论述了教师专业化发展的意义,并结合当前"国培计划"培训项目的实施,探讨了"中西部农村骨干教师培训项目"子项目"农村中小学教师置换脱产研修"的培训模式.     

扬中市新坝中心小学

正扬中市新坝中心小学创办于1904年,几易校址,学校现址新坝镇新政东路46号,占地面积28660平方米,教学班级36个,在校学生1286名,教职工111人,专任教师95人,其中镇江市学科带头人1人,扬中市骨干教师14名,新坝镇骨干教师14名。拥有本科学历教师达50%左右。