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县级干部联系走访。将全县扶贫村全部列为县级干部联系点,县级干部每人联系1—2个村,以到村联系、与驻村工作组座谈等形式共同分析情况、解决难题、研究发展思路。关键节点慰问走访。一是入村后随即慰问走访,确保工作和生活保障到位;二是节日期间慰问走访,县直各单位均由一把手带队对本单位派出的驻村人员进行慰问;三是关键时期慰问,如"两会"前夕进行专门走访。 相似文献
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为探索适应社会主义市场经济需要的县级机构设置及其职能,总结我省改革现存的、长期以来按照计划经济模式形成的宏大的县级机构的经验,以建立精干有力、运转协调、灵活高效的县级行政管理新体制,最近我们对省委确定的全省32个县级机构改革试点县进行了调查,现将有关情况整理如下。 相似文献
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人大代表的质询次数逐渐增加,这次广东省人大代表质询省环保局,对省环保局表示了强烈的不满,21名人大代表还提案罢免省环保局副局长;武汉市人大代表对市政府报告不重视非公有制表示 相似文献
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以“党政合一、交叉任职”为核心的宣城政改,于2004年5月启动之时,曾经定下两年内扩大到全部95个乡镇和试点一两个县区的目标。人们发现,书记镇长合一之举,几乎是对此前两年湖北咸宁政改的拷贝;而县级党政合一之设计,却是在农村税费改革大背景下的新举措。这也使宣城政改甫一面世,就引起海内外的瞩目。然而,14个月之后,乡镇一级改革的数量,只从启动时的7个增至13个,县级改革则只有旌德一县作为非正式的试点。是什么催生了宣城政改?政改又为何放慢了脚步?改革前:书记与乡长“执行权要集中”。宣城政改原创者方宁说。方宁,现任中共宣城市委书… 相似文献
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目前,随着我国医院改革的推进和新型农村合作医疗的开展,县级医院将面临难得的发展机遇和更加严峻的挑战.如何有效地管理县级医院的人力资源,提供强有力的储备力量,满足日益增长的医疗卫生服务需求,是新时期县级医院改革的重要内容.本文针对县级医院人力资源管理信息化建设展开讨论,希望合理优化县级医院的人力资源配置,为县级医院的可持续发展提供有益的建议和帮助. 相似文献
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