善于抓住机遇 敢于迎接挑战——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话（摘要）

过去几年，我省各级劳动保障部门牢固树立科学发展观。认真落实中央和省上确定的各项政策，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项目标任务。就业局势基本稳定。就业总量持续增长，为促进全省经济发展和社会稳定作出积极贡献。社会保障体系建设取得明显进展，“两个确保”成果得到巩固。劳动者合法权益得到有效保护，劳动合同制度在全省大多数企业普遍建立。技能人才建设取得明显成果，全省技能人才数量快速增加，部分工种技能人才短缺的矛盾开始缓解。劳动保障能力建设得到加强，“金保工程”建设积极推进。     

在锐意进取中再上新台阶

2011年,人力资源社会保障各项工作取得显著成绩,实现了“十二五”人力资源社会保障工作的良好开局。就业目标任务全面完成,就业局势保持稳定;社会保险工作深入开展,社会保障体系建设取得明显成效;人才队伍建设不断加强,引智工作取得新进展;公务员管理工作不断加强,人事制度改革逐步深化;机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进,企业工资管理工作进一步加强;劳动者权益保障不断加强,劳动关系总体保持和谐稳定。     

2005:责任重大 使命光荣 任务艰巨

思路:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会及中央经济工作会议和省委八届四次全会精神,以科学发展观统领工作全局,按照突出特点,把握特点,着眼长远,统筹兼顾,协调推进的工作要求,全面落实全国劳动保障工作会议的部署,强化能力建设,落实各项再就业政策,加强技能人才建设,进一步扩大就业,促进再就业,积极推进社会保障体系建设,切实维护劳动者合法权益和社会稳定,努力开创劳动保障工作新局面。目标:全省城镇新增就业44万人,下岗失业人员再就业20万人,其中“4050”人员再就业5万人;基本完成并轨工作,城镇登记失业率控制在5%以内。启动做实养老保险个人账户,全年养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达到700万人、400万人、610万人、270万人、185万人,基金收入分别达到135亿元、8亿元、38亿元、1.9亿元、0.88亿元。重点:●落实政策加快并轨———认真落实促进就业再就业目标责任。在扩大就业总量的同时,要更加注重提高就业质量,采取切实措施努力增强就业再就业的稳定性,以缓解当前及今后的就业再就业压力。———继续推动再就业政策得到有效落实。再就业各项补贴政策,凡符合现...     

高度重视 加强领导——遂宁市委市政府切实加强对劳动保障工作领导纪实

随着深化改革、调整经济结构的进行，下岗失业人员，农村富余劳动力日益增多，劳动保障的压力日益加大。近年来，遂宁市委、市政府高度重视劳动保障工作，狠抓就业和再就业，不断巩固两个“确保”，加大社会保险扩面征缴力度，积极探索失业农民就业培训和社会保障途径，加快农村富余劳动力转移和输出步伐，各项劳动保障工作都取得了显著成绩，为全市社会稳定和经济发展作出了积极贡献。     

全省劳动保障工作会议提出在科学发展观统领下协调推进劳动保障各项工作

全省劳动和社会保障工作会议1月7日在成都召开。会议回顾总结了2004年的工作,研究部署了2005年全省劳动保障工作,提出在科学发展观统领下,结合我省劳动保障工作实际,准确把握当前工作特点,进一步振奋精神,围绕推进“三个转变”,求真务实,扎实工作,协调推进劳动保障各项工作,努力为全省改革发展稳定大局服好务。省劳动保障厅厅长泽巴足在会上作题为《把握特点,着眼长远,狠抓落实,努力开创全省劳动保障工作新局面》的报告。会议由副厅长陈璞主持。厅领导孙文杰、张列加、王志军、刘家强、季富铨、吴兰清、王占良、余洪河出席会议。泽巴足在回顾和总结2004年劳动保障工作时指出,在各级党委、政府的高度重视和坚强领导下,各级劳动保障部门按照立足全局,着眼长远,统筹兼顾,协调推进的工作要求,突出三个重点,搞好三个协调,注重三个建设,强化三个支撑,劳动保障各项工作进展顺利,全面完成了年初制定的各项目标任务,为全省改革发展稳定做出了新的贡献。一是始终突出就业再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益三项重点,取得显著成绩,牢牢掌握了劳动保障事业全面发展的主动权。二是在努力推动劳动保障工作服务、服从大局基础上,注重搞好部门之间的协调、地区之间...     

达州市劳动和社会保障局——应对新挑战 增添新举措 创造新业绩

今年以来，达州市劳动保障工作紧紧围绕“保民生、保增长、保稳定”大局，积极应对国际金融危机的新挑战，认真落实“五缓四降三补贴两协商”新措施，通过更加积极的就业政策保民生、扩大社保覆盖面和提高待遇扩内需、审慎处理劳动关系促稳定、健全基层就业和社会保障工作体系强服务，促进了劳动保障工作较快平稳发展，取得了新的业绩。     

着力写好民生答卷增强群众获得感

发展为要,民生为本.坚持保障和改善民生,尽心尽力为群众办实事解难题,让群众更多地享受到改革发展的成果,是人社一切工作的出发点和落脚点.近日召开的全省人力资源和社会保障工作会议提出,2017年各级人社部门要围绕中心、服务大局,凝心聚力、勇于担当,积极推动各项工作落到实处.重点做好八个方面工作:千方百计稳定扩大就业、深化社会保障制度改革、创新人才工作制度机制、积极推进人事制度改革、健全工资收入分配制度、确保劳动关系和谐稳定、全力推进人社扶贫工作、切实加强改进公共服务.     

仪陇县劳动和社会保障工作——就业优先 保障并重 积极维权

仪陇县劳动保障局紧紧围绕“就业优先、保障并重、积极维权”工作方针，以构建和谐劳动关系为抓手，努力推进就业和社会保障工作，全面实施劳动保障惠民行动，2007年各项工作成效显著。     

张作哈副省长调研劳动保障工作

副省长张作哈最近在省劳动保障厅调研时指出，去年。全省劳动保障系统在灾难和困难面前，众志成城．一手抓抗震救灾，一手抓事业发展。全力投入抢险救灾，迅速研究特殊政策．大力推动政策落实，全面超额完成年度各项目标任务。尤其是着力解决就业问题和相关历史遗留问题。积极化解社会矛盾，促进全省稳定，取得突出的成绩．得到省委省政府、人力资源社会保障部的高度评价。成绩来之不易．值得充分肯定．     

坚持立党为公执政为民努力开创劳动保障工作新局面

山东省各级劳动保障部门以"三个代表"重要思想为指导,坚持立党为公、执政为民,认真贯彻落实省委工作会议精神,努力推进各项工作全面发展.两个确保不断巩固,市场导向的就业机制初步形成,社会保障体系日趋完善,劳动保障工作正朝着就业市场化、保障社会化、收入分配多元化和劳动关系规范化的方向发展,为维护全省改革发展稳定的大局发挥了积极作用.     

2004年度劳动和社会保障事业发展统计公报

去年,在党中央国务院的正确领导下,劳动和社会保障各项工作全面推进:就业和再就业工作取得显著成效,两个确保继续得到巩固,社会保险覆盖范围继续扩大,社会保障制度建设稳步推进,劳动者合法权益得到有效维护,劳动保障法制建设得到加强,劳动保障基础建设迈出新步伐。一、劳动就业     

龙马潭 创新举措 服务民生

正2013年,泸州市龙马潭区人社局积极发挥部门工作职能,积极主动应对新情况和新形势,创新举措合力攻坚,转变作风狠抓落实,全力稳定就业局势,健全社会保障体系,深化人事制度改革,加强公务员管理和人才队伍建设,积极构建和谐劳动关系,提前超额完成了全年各项目标任务。区人社系统荣获全省人力资源社会保障系统先进集体、全省计划生育"三结合"工作先进集体、全省人力资源社会保障系统2011—2013年度优质服务窗口先进集体、全市农民工技能大     

抓住机遇 不辱使命——全面完成就业服务工作目标任务

过去的一年，在各级党委、政府和劳动保障行政部门的强有力领导下，在有关部门积极配合、大力支持下，全省各级就业服务管理机构紧紧围绕工作大局，解放思想、锐意创新、脚踏实地、团结拼搏．全面超额完成了就业再就业和失业保险各项工作目标任务。取得了可喜的成绩：就业再就业工作成效显著．再就业扶持政策效应显现。全省新增就业再就业首次突破50万人大关；城乡统筹就业取得新的进展，就业服务的质量和效率不断提高；全省失业保险基金征收持续增长，达到9．1亿，其中征缴8．7亿，再创历史新高；22．7万失业人员的失业保险金做到了按时足额发放，发放率继续保持100％，失业保险基金滚存结余14．6亿。保障能力进一步增强。为全省经济发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。     

2013年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报

2013年，我省人力资源社会保障事业在省委、省政府领导下，坚持“科学发展、加快发展”工作基调，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突出抓好就业促进、社会保障、人才队伍建设、干部人事制度改革、收入分配制度改革、构建和谐劳动关系等各项工作，取得了新的成绩。 一、劳动就业 积极推动落实更加积极的就业政策，统筹城乡就业创业，促进高校毕业生就业创业和“4？20”芦山地震灾区、“7？9”暴雨洪涝灾区、藏区等就业困难群体就业，就业局势总体保持稳定。     

时间过半 任务过半 吉林省劳动保障各项工作前6个月运行平稳

在前不久举行的吉林省政府新闻发布会上,吉林省劳动保障厅副厅长崔力夫通报了二季度及今年前6个月吉林省劳动保障各项工作进展情况。他说,今年前6个月,劳动保障部门按照年初全省就业和社会保障工作会议的部署,扎实推进就业再就业工作,积极扩大社会保险参保覆盖面,不断完善劳动关系协调机制,劳动保障各项工作均实现了时间过半、任务过半,有些工作已经提前或接近完成全年任务指标。     

应对新挑战增添新举措创造新业绩——达州市劳动和社会保障局

今年以来．达州市劳动保障工作紧紧围绕“保民生、保增长、保稳定”大局，积极应对国际金融危机的新挑战．认真落实“五缓四降三补贴两协商”新措施．通过更加积极的就业政策保民生、扩大社保覆盖面和提高待遇扩内需、审慎处理劳动关系促稳定、健全基层就业和社会保障工作体系强服务。促进了劳动保障工作较快平稳发展．     

全面推进基层平台服务能力建设

基层劳动保障平台建设近年来取得了长足的进步和发展．作为公共就业服务窗口．在落实积极就业政策、帮助就业困难人员就业、促进农村富余劳动力转移就业等方面发挥了积极作用。但也应该看到：随着劳动保障工作重心下移．基层劳动保障平台建设中的诸多问题也逐渐暴露出来．如机构设置和管理体制不适应新形势发展的需要，经费未落实导致工作难以全面实施，工作人员队伍不稳定、业务素质低等。这些问题应引起高度重视。采取切实措施加以解决。     

二00四突出重点 协调推进 成绩可喜

刚刚过去的2004年,是全面落实党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神的重要一年。在各级党委、政府的高度重视和坚强领导下,我省各级劳动保障部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会、全国劳动保障工作会议、全国再就业工作表彰大会和省委八届三次全会精神,自觉服从、服务于改革发展稳定的大局,坚决贯彻执行党和政府在劳动保障方面的方针政策,按照立足全局,着眼长远,统筹兼顾,协调推进的工作要求,始终突出就业再就业、完善社会保障体系、维护劳动者合权法益工作三个重点,注重搞好部门之间、地区之间和劳动保障各项工作之间的协调,注重制度建设、基础建设和队伍建设,不断强化基金监管、平台建设和金保工程三个重要支撑,劳动保障各项工作进展顺利,全面完成了年初制定的各项目标任务,为全省改革发展稳定做出了新的贡献。二00四突出重点 协调推进 成绩可喜     

一季度吉林省城镇新增就业14万人

记者从日前吉林省政府召开的劳动保障新闻发布会上获悉,今年一季度,劳动保障各项工作取得了积极进展。吉林省劳动保障厅副厅长崔力夫介绍了就业和社会保障工作开局情况并回答了记者的提问。     

江安县——搭建平台 强化服务 促进就业

江安县就业局在县委、县政府和县劳动保障局的领导下,积极搭建工作平台,强化服务意识,全面落实就业再就业各项扶持政策,完成和超额完成各项目标任务,连续多年获市上评比一等奖。今年完成城镇新增就业2344人,持再就业优惠证人员实现就业1049人,城镇登记失业率控制在4.8%以内。狠抓基层劳动保障工作平台建设江安县19个乡镇和22个街道社区按照“六个到位”要求组建了劳动保障工作机构,配备了90名工作人员,并建立了就业再就业工作台帐、信息库及数据库,对劳动保障工作实行动态管理。全面落实再就业扶持政策截止今年11月底,全县共核发下岗失业人…