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在金融危机影响下,很多企业实施了最低工资制度,劳动和社会保障部也发出"暂缓调整最低工资"的通知,在全国"两会"上,个别政协委员甚至声称"取消最低工资制度", "最低工资制度"一时成为热门话题.企业作为市场主体有用工自主权,在特殊情况下实行最低工资制度本是无可非议的企业行为,但必须严格遵守国家的相关规定. 相似文献
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春节前夕,江西省赣州市企业退休人员领到一份厚重的“民生”红包——养老金每月人均增加148元。据悉,凡该市2008年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员,从今年1月1日开始,按退休人员基本养老金和缴费年限实行普遍调整,在普遍调整的基础上,再对年满70周岁以上的退休人员和具有高级职称的退休科技人员实行特殊调整。今年开始调整的基本养老金标准惠及全市11.4万名企业退休人员,调整后人均月养老金突破1000元大关,这已是赣州市连续第五年调整企业退休人员养老金。 相似文献
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Q:我是深圳一家公司的员工,在这家公司里已经工作了十多年了,厂方跟我们签订劳动合同时,没有签无固定期限的劳动合同.但这还不要紧,最令人气愤的是公司在劳动合同上签的是深圳的最低工资750元.而我们本来的工资是2500元的底薪,其他的钱包括津贴和奖金. 相似文献
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薛述文 《社会观察(上海)》2008,(5):47-47
受益于企业效益和最低工资水平提高,去年全国城镇在岗职工年平均工资接近2。5万元,同比增速为六年来最高。根据国家统计局发布的公告显示,全国城镇单位在岗职工在2007年的年平均工资为24932元,较2006年增长了18.72%(4月2日《第一财经日报》)。 相似文献
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Q:我是深圳一家公司的员工,在这家公司里已经工作了十多年了,厂方跟我们签订劳动合同,没有签无固定期限的劳动合同。但这还不要紧,最令人气愤的是公司在劳动合同上签的是深圳的最低工资750元。而我们本来的工资是2500元的底薪,其他的钱包括津贴和奖金。不知解除合同时经济补偿是按750元算还是按实际工资计算呢? 相似文献
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近日召开的达州市民政工作会议提出,2009年全市将进一步加大敬老院建设力度,力争新(改、扩)建35所,新增床位3400张,创省一级敬老院10所、二级敬老院12所,集中供养率达到35%,集中供养月标准达到230元,分散供养月标准达到150元。要进一步推进城乡低保扩面提标,农村低保人数达到30万人,人均月补助达到50元;城市低保人数达14.5万人,人均月补差138元。 相似文献
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《中国社会导刊》2006,(16)
(一)土地收费标准:对投资规模大、科技含量高、达到规定投资密度且对财政贡献大的工业项目,每亩土地价格3万元。(二)税收奖励政策:自投产年度起,企业上缴的所得税前两年地方留成部分全部奖励给企来,后三年地方留成部分奖励给企业50%。(三)对工业项目建设过程中的行政规费和技术报务费按最低标准收取。(四)劳动办一般劳动用工价格每人500元左右/月,一般技术工程人员800-1000元左右/月。(五)标准厂房:现有建设标准厂房10万平方米,可按成本价出让给企业,也可租赁给企业使用。岳程办事处电话:0530-51331385133103传真:0530-51359995133118网址:h… 相似文献
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同煤集团2010年的职代会报告指出:2009年,同煤集团大力开展扶贫济困送温暖活动,全年对5万多人实施帮扶,救助资金达1300万元,企业员工人均年收入达到3.76万元,员工生活质量明显提高. 相似文献
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《恋爱.婚姻.家庭:养生》2019,(2)
正日本:员工太太也有年终奖在日本,从一般企业的员工到公务员均有年终奖,普通行政职务的国家公务员奖金平均为68.3万日元(约4.8万元人民币),地方公务员为65.2万日元(约4.6万元人民币)。日本的年终奖也颇有创新。在日本,很多企业除每6个月发半年奖以及发年终奖外,每年4月还会再发一次奖金,但不发给员工本人,而是发给 相似文献
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报载:某省根据忡华人民共和国劳动法》中的有关条款制定出当地企业职工的最低月工资标准:居省会的企业每人不少于180元,其他地方的企业每人不少于15o元。该省劳动者这一最低工资标准出台后,居省会的一些企业把工人的月工资降到18o元,这样一来,在那些降低工人工资的企业中,有的职工每月少收入30元,有的每月少收入80元,平均每人每月少领SO元。该省一个县级市竟有五分·之二的企业把工人的月工资降到150元,平均每人每月少收入75元。工人们抗议,企业承包者却振振有辞地说:“这是上级定的标准,咱们的企业不景气,我只能这样发工资… 相似文献
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十几年的斗转星移,一个名叫常德传的“常胜将军”带领团队将青岛港这座百年大港建设成了一条全球瞩目的东方猛龙——资产总额由15年前的不足5亿元增值裂变到今天的125亿元。更让人惊叹的是,这家有着近2万名员工的企业,在十几年的改制过程中,没有一个员工下岗回家。而常德传以其卓越的企业经营管理业绩,先后获得全国优秀企业家金球奖、全国首届创业企业家、全国劳动模范、全国质量管理突出贡献奖,中国杰出企业管理人才、2005年首届中国人力资源管理大奖十佳人物奖、2005年度CCTV中国经济年度人物候选人等诸多荣誉称号,开辟了中国国企改制发展的新“赢”时代! 相似文献