创新“5S”管理模式将其导入离退休管理工作——浅谈离退休职工管理中心“5S”服务标准

本世纪,我国已步入老龄化社会,目前做好离退休工作对稳定企业大局,促进企业改革发展具有相当重要意义。在当今这个高速发展的社会,离退休老同志对离退休管理部门的服务要求也越来越高。如何提高离退服务水平,满足离退休老同志日益增长的需求,全油田离退休系统的管理人员都在积极进行探索。创新"5S"管理模式,将其引入离退休管理工作,必将提高离退管理服务水平。     

企业离退休管理工作要有科学发展的理念

离退休老同志是我国社会主义建设事业的宝贵财富。做好离退休管理工作,一直受到党和国家领导人的高度重视。胡锦涛同志指出：＂老干部工作无小事,老干部工作事关大局,十分重要。     

关于做好离退休工作的思考

在人口老龄化的大趋势下,伴随着越来越多的人退休离开自己的工作岗位,为离退休管理人员做好管理和服务工作增大了难度,同时也对从事离退休管理和服务人员的工作能力提出了新的挑战。无论是过去还是现在,做好离退休管理工作都有着重大的意义,特别是在新的形势下,做好离退休管理工作不仅仅是弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,也是为维护社会稳定,构建和谐社会,确保油田稳产,实现中国梦做贡献的一件大事。要在党的正确领导下,紧紧围绕"抓服务、办实事、促稳定、求和谐"的目标,以人为本,尽职尽责地为离退休人员服务,才能在离退休工作可持续发展的道路上走得更好、更远。     

发挥社工优势 探索老干部管理工作新机制——基于对广东离退休干部的调查

如何在新形势下做好离退休干部工作?基于对广东离退休干部的调研,文章认为首先要提高离退休干部工作的层次,把离退休干部的精神慰藉放在工作的重要位置;其次是加强社区为老服务体系建设,以及畅通"老有所为"渠道。离退休干部管理部门在亲力亲为抓好老干部思想工作等方面的工作同时要把日常具体事项通过向社会组织购买服务的方式开展,积极实践、大胆探索一条新形势下离退休干部工作的新机制。     

浅谈数学教学中自主学习能力的培养

离退休职工管理工作是一项庞大的系统工程。随着中国社会老龄化的增长,要做好这项工作,管理工作者要多调查研究工作对象的结构、现状,多采取一些适合他们身体、心理需要的活动方式和内容,以取得工作的最佳效果。从多年的实践看,做好离退休职工管理工作,以下十大环节是必不可少的。 1.建立健全组织结构。组织是网络,是全体参与服务人员与工作服务对象附着的基础,无组织则一切将成为一盘散沙,管理自然成为空谈。     

高龄化老干部服务工作浅探

离退休老干部队伍“三高一差”(高龄期、高发病期、高峰期、身体素质差)的问题越来越突出,给老干部部门的管理服务工作带来一些新情况、新问题.处置不当,会给党的干部政策带来不利影响,造成老同志情绪低落,意志消沉,甚至小事变大事,经济问题变成政治问题.因此,做好高龄老干部的服务工作是摆在我们面前的一个新课题,也是我们今后老干部服务工作的主攻方向.笔者认为必须做好以下三个方面的工作.     

离退休职工管理浅谈

离退休职工管理工作是一项庞大的系统工程.随着中国社会老龄化的增长,要做好这项工作,管理工作者要多调查研究工作对象的结构、现状,多采取一些适合他们身体、心理需要的活动方式和内容,以取得工作的最佳效果.从多年的实践看,做好离退休职工管理工作,以下十大环节是必不可少的.     

创新离退休工作探析

做好离退休工作,既是党的一贯要求,也是贯彻党的十九大精神、构建和谐社会的需要.新时代要高度重视党的十九大精神的指导引领作用,进一步改善和创新思想观念,持续丰富完善离退休工作内容和形式",永怀敬老之心,善谋为老之策",全面做好离退休工作.     

浅谈如何做好高校离退休的服务工作

做好离退休工作是我们民族的传统美德。关心、爱护、尊重老同志是我党几十年来的一贯要求，在建设社会主义精神文明的今天，在高校这块神圣的沃土上，我们更应做精神文明的倡导者和示范者，把做好离退休工作作为中华民族的传统美德和党的优良作风来发扬光大，作为展示高校精神文明建设的一个窗口，     

激发高校离退休职工正能量浅探

党的十八以来,新一届中央领导班子提出了许多新思想、新观点、新论断,指引着党和国家未来发展方向,新一届党中央高瞻远瞩、充满新意,充满了政府对人民的责任,对人民的关怀,看到的是蓄势待发的"正能量"。高校是培养人才、研究学问、服务社会和引领文化的地方,应该是弘扬主旋律、传播扩散正能量的主阵地,做好高校离退休工作,激发高校离退休职工正能量,焕发高校正能量建设。     

以科学发展观为指导 做好新形势下离退休工作

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,以人为本是科学发展观的核心,坚持以人为本,全心全意为离退休职工服务,是我们离退休职工管理处工作部门贯彻落实科学发展观的具体体现,也是做好离退休职工工作的根本要求。     

新形势下做好企业离退休工作的再认识

新形势下做好企业离退休工作必以科学发展观为指导,充分认识到离退休职工不是负担而是财富;好服务就是为企业作出的大贡献;没有老年群体的和谐就没有企业的稳定;离退休工作不懂政策做不了,政策掌握不准做不好;离退休工作要有新举措,要向更深层次迈进。     

企业离退休老干部心理失衡与调试

本文以离退休老干部的三个自然年龄段为序,对其相对应的第一需要——尊重与爱心,工资与福利,健康与长寿的需要的表现、根源进行了心理揭示,并指明了相应对策。该文对于在新的历史时期做好老同志的心理疏导工作,保持社会的稳定,具有深刻的意义。     

人民银行系统老年大学建设的现状及需求分析——以人行茂名中支为例

中广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献,他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。如何为老同志安度晚年,开心过日子,为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件,笔者认为离退休干部参加老年大学是最佳选择。本文就人民银行茂名市中心支行老年大学建设的现状及需求进行分析,并提出政策建议。     

提高离退休人员管理工作者综合素质之管见

本文就离退休管理人员应具备的基本素质及如何提高其综合素质进行了研究探讨,提出了做好新形势下的离退休人员管理工作,必须加强离退休管理者队伍建设,必须全方位提高离退休管理员工综合素质的观点。     

浅谈加强离退休干部思想政治工作的必要性及其途径

离退休干部思想政治工作是全党、全社会思想政治工作的一个重要组成部分，是建设高素质中央银行干部队伍的一个重要工作内容，是做好新形势下离退休干部工作的一个重要课题。因此，进一步认识加强离退休干部思想政治工作的必要性，探索更有效的工作途径，显得尤为迫切和十分必要。一、离退休干部队伍的思想状况离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们参加革命时间长，党的优良传统、革命精神在他们身上体现得比较突出，他们爱党爱国，政治立场坚定，是非能力敏锐，坚持四项基本原则。然而，由于老干部退位以后，生活、环境都起了变化，加之年…     

构建企业网上思想政治工作体系的思考

适应现代信息技术的发展 ,要重视和充分运用信息网络技术为企业思想政治工作服务 ,提高思想政治工作的时效性 ,扩大覆盖面 ,增强影响力。为此 ,企业要做好五个到位 :认识到位 ,经费到位 ,组织到位 ,覆盖到位 ,工作到位。     

国有企业离退休人员思想政治工作的探讨

国有大型老企业,离退休人员众多。做好离退休人员思想政治工作,是企业思想政治工作的重要一环,是企业改革的需要,也是保障企业健康发展的需要。要根据离退休人员的思想状况,采取全员化、多样化、经常化和个性化的方式,有针对性地做好思想政治工作,促进企业和谐。     

离退休职工思想政治工作的实践和思考

一、做好离退休职工的思想政治工作是企业建设发展的需要1.做好思想工作能充分发挥他们的参谋作用离退休人员中,有一部分同志长期从事各个岗位的领导工作,他们的阅历比较深,有着一定的工作经验;他们懂管理,会决策,面对发生的问题能拿出应对的办法;他们在安全生产、技术进步、党群工作     

大学毕业生思想政治教育要做到“四到位”

在社会转型期,随着就业方式的转变,大学毕业生的就业心理和思想状况也有着与以前迥然不同的表现。做好毕业生的思想教育工作,应做到“四到位”,即宣传教育到位、咨询引导到位、服务工作到位、示范带头到位。