要加强对《教师法》实施的检查监督

《教师法》实施以来．广东省领导重视，政府努力为教师办实事，重视教师队伍素质的提高，取得了好成绩。但在教师待遇到位、教师队伍建设等方面仍存在不少问题，必须引起高度重视。各级人大必须确立正确的观念，下大决心，采取切实有力措施，加强对《教师法》实施的检查监督，保障教师合法权益。     

论职业教育教师合法权益的保障

当前我国职业院校教师的权益保障在实施方面存在很多问题,侵害教师权益的现象屡见不鲜,形势严峻,未能达到与社会经济发展相一致,也落后于时代的发展要求。职业院校教师的权益能否得以有效保障,直接关系着人才的培养、科技的创新和职业院校整体发展。寻求合理有效的途径来解决这些问题,保障职业院校教师的合法权益,是职业院校职业教育顺利实施的保证。分析当前职院教师的权益受侵害的现状及其原因,探讨在当前背景下从政策、立法、制度、组织、媒体、意识六个方面入手建立多方位、多层次的有效保障机制的重要意义。     

论《教师法》对教师管理的滞后性及修改建议

本文对《教师法》提出了教师学历要求滞后、住房管理滞后、对师范毕业生就业管理滞后、教师严格管理制度滞后、教师聘任和解聘制度滞后、对民办教师待遇制度滞后等六点欠缺之处,并相应提出了修改和完善《教师法》的六点措施。     

谈《教师法》的制定和实施

一九九三年十月三十一日第八届全国人民代表大会常务委员会通过并于一九九四年一月一日实施的《中华人民共和国教师法》，是我国１０００多万教师工作生活中的大事，也是我国教育史上的一件大事。《中华人民共和国教师法》的制定和实施．将对我国教师队伍的建设、教育事业的发展产生极大的影响。如何去理解、贯彻、实施我国教育史上第一部有关教师的法律，本文作者作了初步的探讨     

论保障体育教师合法权益——《体育法》第二十一条的补充和细化问题

当今社会对学校体育教师的劳动价值存在认识偏差,体育教师的劳动没有受到社会应有的尊重,本文就全国范围内普遍存在的体育教师不公平待遇问题进行了调查,从加强体育教师合法权益保障的必要性出发,分析我国体育教师的待遇现状,提出应对我国现行《体育法》第二十一条进行补充和细化,并提出了具体建议。     

关于农民工合法权益的保障

一个木桶能够承载多少重量的水并非取决于最长的一根木板，而是取决于最短的一根木板，这就是著名的“木桶效应”。联系实际，如果把我们建设和谐社会比作一个“木桶”的话，那么当前最引人瞩目、令各级政府十分重视的那最短的一根木板，就是民工合法权益的保障。     

振兴教育的希望在教师──学习《教师法》断想

贯彻实施《教师法》，各级党委、政府起关键作用，社会各方面都应重视，学校更义不容辞，师范院校有其特殊的意义和要求．学习贯彻《教师法》，必须全面理解和把握《教师法》的宗旨。师范院校贯彻《教师法》有双重任务．在职教师要从各方面做好工作，提高思想政治素质和业务素质，适应教育改革和发展的需要．今天的学生就是明天的教师，应该突出“师范性”，搞好专业思想教育、职业道德教育，学好专业知识，进行职业技能训练，培养合格的人民教师。     

农民工工资的法律保障

当前拖欠农民工工资的问题比较严重,对这一问题应当从法律的角度来寻求解决的途径。应当明确,农民工也属于《劳动法》的保护范围。造成拖欠农民工工资问题的法律成因有立法、执法、司法等多个方面,应采取多种法律对策以解决拖欠农民工工资问题。     

甘肃省建设环境友好型社会的法律保障研究

构建环境友好型社会,是实现可持续发展的重大战略举措,是构建和谐社会的重要组成部分.如何构建环境友好型社会需要综合运用多种调整手段来加以推进,而法律手段无疑是建设环境友好型最根本的保障方式.文章以甘肃省为研究对象,就甘肃省建设环境友好型社会所面临的法制现状和存在的制度缺陷进行了梳理与分析,指出,现行相关法律法规和甘肃省地方性规章对甘肃省建设环境友好型社会存在保障不足的相关问题,因此,在此基础上文章提出了一系列构建甘肃省环境友好型社会法律保障体系的对策与建议.     

比较法视野下劳动者工资权的法律保障

劳动者的工资权作为一项具有债权属性的、与生存权息息相关的基本人权和基本劳动权,在几乎所有的市场经济国家和地区都是受到积极的法律保护的。借鉴国外立法,结合我国国情,我国应尽快完善现有的最低工资制度、集体谈判和集体合同制度、工资权优先权制度,并建立全国性的工资支付保证金制度,加重对损害劳动者工资权行为的法律责任,力求切实全面地保护劳动者工资权。     

论旅游消费者合法权益的保护

在旅游消费活动中,旅游消费者的合法权益被侵害的事件层出不穷,已经严重制约我国旅游业发展。本文在分析我国旅游消费特点的基础上,阐述了侵害旅游消费者合法权益的原因以及保护旅游消费者权益的必要性,在分析旅游消费者合法权益法律保护制度的缺陷的基础上,提出保护旅游消费者合法权益的策略。     

新《规程》是实现高校图书馆可持续发展的有力保障

《普通高等学校图书馆规程(修订)》的颁布,对高校图书馆工作提出了新的目标、新的要求。是高校图书馆改革和发展的纲领性文件,对高校图书馆在新形势下调整自身的行为模式,提高应用新技术能力以及最大限度地满足读者的需要等方面具有重要的导向意义。     

高校学生工作应切实维护学生的合法权益

目前高校中大学生的合法权益被"合理"侵犯的现象时有发生。实际上,高校与学生之间存在着纵向和横向的两种法律关系,一方面高校是授权执法性主体,强调管理与服从的关系;另一方面,双方则形成了一种属于或者具有服务合同性质的民事法律关系。因此,高校在制定学校规章制度时要审慎考虑内容和程序的合法性,科学地确定双方的权利与义务,切实维护学生的合法权益。     

浅谈农民工合法权益的法律保护

当前,侵害农民工合法权益的现象依然很普遍。我国应通过制定单独的《劳动合同法》和《农民工权益保障法》、建立工资支付保障制度、扩大《工伤保险条例》的适用范围等方式强化对农民工权益的保护。     

论国家保障各民族的合法权益

新中国坚持马克思主义民族平等、团结的基本原则,确立了各民族共同繁荣发展的根本立场.国家通过立法、司法、民族政策以及其他行政举措等多种方式和途径,保障各民族的合法权益并形成了相关的保障机制.在此过程中,我国各民族获得了国家主人翁的权利和地位,各民族人民的利益得到了比较有效的保护,为维护国家统一、巩固和发展社会主义民族关系、促进各民族共同团结奋斗和共同繁荣发展提供了基本保证.     

论普通高等学校教师权利的法律保障

随着我国高等教育体制改革的进一步深化,高校的管理逐步走向了法治化的轨道。但是,由于我国目前立法的不完善,相关制度性法规操作性不强,在高校的管理过程中,教师权利被侵的现象时有发生。因此,重视和保障普通高等学校教师的权利,对高校教师的权利法律保障问题进行深入探讨和研究,具有较强的现实意义和理论价值,也是法治社会建设的必然要求。     

完善《公司法》,保护中小股东合法权益

我国的<公司法>虽然注意了对中小股东合法权益的保护,但由于实战经验的缺乏及立法程序方面的原因,我国的<公司法>还存有明显的缺陷.本文作者通过总结<公司法>实施以来的经验教训,借鉴外国公司法的立法实践,提出了完善<公司法>的若干建议.     

妇女是维护自身合法权益的主体

男女平等不只等于摒弃重男轻女思想。本文从女性角度提出 :我们要男女平等 ,需要转变思想 ,充分认识妇女是维护自己权益的主体。     

发挥司法行政职能 维护群众合法权益

南京司法行政工作主要包括法制宣传、法律保障、法律服务三个方面,具体承担法制宣传教育、劳动教养管理、社区矫正、纠纷调解、安置帮教、法律服务管理、法律援助、司法鉴定、司法考试等工作。近年来。在市委、市政府的领导下．在社会各界和全市人民的大力支持下,我局为维护社会稳定、服务经济发展、推进民主法治、维护群众权益认真履职、积极工作．政风行风建设取得了明显成效．全市系统共有63个集体和72名个人分别受到国家部委和省市党委的表彰．多项工作走在全省全国前列。