明晰产权关系的几点认识

明晰产权关系的几点认识□文／罗超明晰产权关系既是建立市场经济体制必须探讨的重大理论问题，也是建立现代企业制度不可回避的重大实践问题，更是建立现代企业制度的前提和基础。现结合我省电力工业的特点，就有关问题谈些认识。一、江苏电网的产权关系现状江苏电网是在...     

现代企业制度建设中的几个问题

文章认为，当前人们在国有企业建立现代企业制度的几个重大问题上存在一些认识误区，这主要是认为国有企业产权归属关系模糊或虚置；政企分开就是政府不再管理企业；现代企业制度可以解决国有企业的所有问题。文章指出，国有企业产权关系不清不是指归属关系不清，而是指政府和企业之间、各所有权管理主体之间权责利关系不清；政企分开是指适当分开，同时对不同的企业应有不同的要求；现代企业制度只是为搞活国有企业提供了必要的制度条件，但不能解决企业的所有问题     

努力加强会计诚信建设

改革国有资产管理体制，加快建立现代企业制度。市场经济与诚信呈正相关关系，会计人员提供虚假信息，发生会计诚信危机是市场经济不完善，改革不到位的表现，因此必须深化经济体制和政治体制改革，加快政企分开步伐，进一步建立起产权明晰、管理科学的现代企业制度，完善法人治理结构。     

企业制度中权利关系的分析

在企业制度理论研究中 ,权力与利益关系在各国、各个时期的企业制度发展中表现的非常重要 ,透过权利关系可真实反映企业制度的内涵。本文通过对权利关系在制度理论模式与企业制度实践中的分析 ,提出我国应当建立一个具有中国特色的现代企业制度     

试论资本金制度

资本金反映企业与所有者的关系，是企业取得法人资格的基本条件，是建立现代企业制度的基础。在实施注册资本金制度和资本金审验制度时，必须明确注册资本和实收资本、实收资本与实有资本的关系，注册资本是公司章程公开声明的资本总额，是一种名义资本，只有在法定资本制原则下，实收资本与注册资本才能完全一致。实有资本是所有者的投入资本及投入资本增值，企业盈利使实有资本增加，发生亏损使实有资本减少     

江苏国有企业推行现代企业制度碰到的难点

江苏国有企业推行现代企业制度碰到的难点文＼江苏省统计局张晓丽去年以来，江苏省各地先后选择了部分企业进行建立现代企业制度的探索和试验，到目前试点企业总数近三百家．从效果上来看，一些企业通过改组改制，明晰了产权关系，在此基础上，把价值规律、竞争机制引进企...     

关于国有企业加快建立现代企业制度的建议

国企改革是经济体制改革的中心环节，而建立现代企业制度又是国有大中型企业改革的必由之路，本文试对国有企业改制的基本状况作一分析，并有针对性地提出一些建议，以期推动国有企业加快建立现代企业制度的步伐。一、国有企业建立现代企业制度的基本现状从总体上看，改制企业基本构建起了股东会、董事会、监事会，经理层的法人治理结构框架。少数企业随着现代企业制度的建立，经营机制得到了相应转换。上市公司通过发行新股、配股融资，资本得到扩张。一批企业在改制过程中卓有成效地进行了资产重组。但是，建立现代企业制度的国有企业数量…     

深化企业改革的几个误区

文章认为深化企业改革要注意几个误区：一、不是所有的企业都必须建立现代企业制度。因为一个企业的企业制度优越与否要看效益；二、中国式的现代化一定要从我国的实际出发。要把现代化与劳动力富余统筹兼顾，不然会长期面对着一个就业不充足的社会问题；三、知识经济不是高科技经济。既要有计划、有选择地发展高科技，为迎接２１ 世纪知识经济的挑战，又要全面提高各个产业的技术含量，推动工业现代化；四、企业的规模一定要适应企业自身生产力的发展水平。企业的竞争力不完全在于规模，关键是企业强不强     

投资主体多元化是振兴国有中小企业的有效途径

建立现代企业制度是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求 ,是公有制与市场经济相结合的必然途径 ,是国有中小企业改革的重要出路。而要建立现代企业制度首先必须解决企业产权关系问题 ,企业产权制度是现代企业制度的基础和核心 ,是现代企业制度的最基本的特征。对国有中小企业来说 ,实施多元投资主体改制 ,吸纳多方参股 ,实现“两个置换 ,两个退出” ,使国有资产从国企中退出或部分退出 ,使职工从国有身份中退出 ,是搞活国有中小型企业 ,明确企业财产关系、明晰产权的有效途径 ,也是国有中小企业建立现代企业制度的客观要求。一、…     

关于发挥企业统计职能的探讨

关于发挥企业统计职能的探讨攀枝花矿务局职工培训中心何明清在社会主义市场经济条件下，在建立现代企业制度的过程中，政府和企业的关系发生实质性的转变。企业在精简机构、减人提效的改组中，如何重新认识企业统计机构的作用，并正确地发挥它的职能，是一个急迫而又重要...     

对企业核算体系的分析和整体设计

一、企业核算和企业核算体系的一般问题企业核算体系,是依照企业经济活动过程建立的、反映一定时期企业经济活动全貌的一套核算方法制度。通过这套制度,企业在一定时期的全部经济活动及其状况都可以用各种经济指标表现出来。这一表现的过程,我们称之为企业核算。     

银企关系与企业间商业信用：来自日本的经验证据

摘　　要:本文通过对日本银企关系影响企业间商业信用的作用机制进行实证检验,发现与银行关系密切的企业提供的商业信用多,而使用的商业信用少。结果显示,1990年代中后期,日本主银行制度在形式上发生了一定的变化,但是银企关系对商业信用的影响却并没有减弱。研究表明,日本企业间商业信用的提供和使用,表现为主银行制度下银企关系作用的进一步延伸。因此,建立有中国特色的新型银企关系,将有助于促进我国商业信用体系的大力发展。     

浅议现代企业财务管理制度

现代企业制度是一种适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，其基本框架内容包括哪些？如何设计？现已引起各方面的重视和研究，提出种种设想，并在积极探索和实践。由于财务管理在整个企业管理中发挥着举足轻重的作用，所以，现代企业财务管理制度的建立就成为建立现代企业制度的核心，本文拟就建立现代企业财务制度的问题，谈谈个人的看法。一、建立企业内部财务管理制度的原则1．必须符合《企业财务通则》和分行业财务制度及国家有关法规、制度的要求，必须是统一财务制度所允许的，同时也应该是统～财务…     

石油企业改制对统计发展的影响分析

近来在国家对石油、石化企业重组改制的进程中，陕西省也对省内石油企业进行了重组改制。国有企业重组改制．就是要真正建立起现代企业制度，把企业的治理结构建立起来，十四届三中全会以来．国有企业改革的方向就是要建立现代企业制度．建立现代公司制度。这次石油集团的重组，就是真正建立起公司治理结构，转变管理方式和经茜机制．给企业注入新活力。随着市场经济的形成、完善和企业新机制的建立。必须重新审视石油企业的统计发展。     

浅议企业成本效益与成本管理

成本管理观念是指人们对成本管理有关问题的认识，加强成本的科学管理，把成本控制在最佳状态，是企业取得经济效益的重要途径。随着现代企业制度的建立和市场竞争的加剧，企业将面临更加严峻的生存压力。企业做为竞争的主体，应树立怎样的成本管理观念来指导企业的成本管理，提高企业的核心竞争力，是一个既有一定理论意义，又有一定现实意义的问题。     

企业改革深化 盈利能力增强

据自治区企业调查队对53家重点企业建立现代企业制度跟踪调查结果显示：重点企业积极深化现代企业制度改革，企业盈利能力明显增强，企业家对建立现代企业制度企业的未来前景进一步看好。但是部分企业的改制工作不够规范、资金紧张、研究开发费用投入偏低等问题值得关注。     

对山西省国有企业运营机制问题的探讨

企业运营机制泛指企业复杂的工作系统，包括生产管理机制、营销机制、激励约束机制等。从一定意义上讲，企业经营机制直接决定着企业生产经营的结果，因此，机制问题解决了，企业生产经营中的问题便迎刃而解了。我们多年来进行的国有企业改革，实质上就是对企业运营机制的一种改革。山西省工业企业改革从放权让利开始，到利改税、承包制，一直到今天的建立现代企业制度，经过了一系列的改革，企业运营机制不断得以加强、完善。但是由于山西省国有企业多年来的问题积重难返，企业包袱沉重，加之管理部门观念落后，产权制度、劳动用工制度、企…     

放大现代企业制度报表的市场经济功效—完善现代企业制度报表制度的初步探讨

全国企业调查队系统成立后 ,现代企业制度及国家重点企业跟踪监测统计制度 (以下简称现企报表制度 )作为一项反映我国企业改革与发展的统计调查制度 ,于１９９７年开始纳入国家统一的法定报表制度体系。从三年来的情况看 ,这套报表基本上能反映企业建立现代企业制度的概况 ,调查所搜集的大量丰富的资料 ,为各级领导及时掌握企业的改制及运作情况 ,提供了一定的帮助 ,对企业的经营管理也有一定的参考价值。但随着改革的不断深入 ,建立现代企业制度工作在面上推开 ,这套报表所应发挥的功效及适用性已滞后于形势发展的要求。亟待通过对这套报表…     

太原市建立现代企业制度的难点与对策

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，以奠定社会主义市场经济体制的基础，即建立现代企业制度已成为深化国有企业改革的关键所在。本文就太原市建立现代企业制度的难点问题和应采取的对策措施做些探讨，以促进企业改革的深化。一、太原市国有企业控立现代企业制度的难点1．综合改革不配套，企业转制受到制约。一是历史包袱难以卸除。由于目前太原市财力有限，企业所负担的历史包袱难以从财政上解决。而通过资产评估将企业资产帐面价…     

公司治理与企业竞争力的实证研究

公司治理与企业竞争力之间具有明显的正相关关系,这种相关关系是企业竞争力根源内在的逻辑联系;公司治理作为企业竞争力的内生变量与系统内外的其他变量互相联系互相作用,从而形成、改变和发展了企业的竞争力。从实践的角度看,要形成强大的竞争力,应该从建立和完善公司治理制度开始。从这个意义上看,中国企业要在世界有一席之地,必须真正建立现代企业制度,完善公司治理结构。