推动机关党的先进性建设向纵深发展

近年来，市国税局机关党委以南京国税现代化建设为中心。以加强党的执政能力建设为重点。扎实开展先进性教育活动，大力实施“强基工程”，进一步深化机关作风、党风廉政建设，积极推进群团工作，为促进税收任务的顺利完成和全市加快实现“两个率先”、构建“和谐南京”做出了新的贡献。     

找准今年机关作风建设突破点

像往年一样，南京市委、市政府在春节后的第二个工作日召开全市机关作风建设和党风廉政建设大会，与往年所不同的是，参加会议的机关处长们却感受到了前所未有的压力。就在这次会议上，市委领导郑重宣布，今年要突出抓好处室作风建没，下大力整治处室层面的“中间梗阻”，推动机关作风建设的再深化、再提高。     

“三个提高、三个建设”抓好机关作风建设

2010年．我局把机关作风建设和党风廉政建设贯穿全年工作始终．紧紧围绕“三个发展”主战略．一手促发展．一手保民生，全面落实民生“五有”目标．为全面完成年度目标任务提供坚强保证．     

开创工商系统党风廉政建设和作风建设新局面

2010年，全市工商系统党风廉政建设和作风建设坚持以十七届中央纪委五次全会、市纪委十二届六次会议和全市机关作风建设会议精神为指导，按照中央纪委、国家工商总局、省市纪委的部署，紧密结合工商系统实际，围绕中心，服务大局，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，深入推进惩治和预防腐败体系的健全和完善.     

群众满意胜金杯——白下公安分局在评议机关中排名第一的奥秘

2月7日上午．在向下区机关作风建设暨党风廉政建设大会上．2005年度全区群众评议机关结果揭晓。当区委领导宣布全区群众评议排名第一的为南京市公安局白下分局时．礼堂里响起阵阵掌声。     

新形势下加强和改进高校机关作风建设要抓住五个“点”

高校机关工作作风，直接关系到教学、科研和管理工作的总体水平，关系到学校改革与发展建设的总体进程。新形势下加强和改进高校机关作风建设要抓住以下五个“点”：着重点——改进思想作风，关键点——提高工作效率，突破点——打造服务型机关，切入点——狠抓党风廉政建设，根本点——健全长效机制。     

机关作风建设如何求实效——看来自雨花台区作风办“明察暗访”后的调研报告

对照科学发展的新形势和市委市政府提出作风建设的新要求．雨花台区区级机关作风办不断加强机关效能建设，通过“明察暗访”、走访调研和问卷调查，对区级机关作风建设仍然存在的差距和不足进行了梳理分析．并提出切实加强和改进机关作风建设的思考与建议。     

加强与改进机关作风建设的制度创新思考

本文在问卷、走访、召开座谈会等调查分析的基础上 ,就加强与改进机关作风建设的制度创新进行探究。认为改进机关作风建设的先导 ,必须实现以健全制度为主导的战略正位 ,而改进机关作风建设的重心 ,则是必须适应机关工作的特点与要求 ,使以制度为主导的建设到位。     

让“服务企业”成为机关作风建设的品牌

2006年是南京市机关作风取得明显进步的一年，人民群众对市级机关作风满意度有较大上升。为推动全市机关作风建设，从本期开始，将陆续介绍部分单位加强机关作风建设的经验和做法，供广大读者和单位借鉴。     

五“力”并举加强机关作风建设

市第十二次党代会明确提出了“全面达小康、建设新南京”的目标任务。就浦口区而言，贯彻落实市党代会精神．建设“生态、富裕、和谐”新浦口是浦口区的发展目标，“两新”建设（江北新市区建设、社会主义新农村建设）是浦口区的发展举措。新形势下，如何确保市委、市政府各项决策部署落实到位．提升江北新市区建设和管理水平．实现建设新南京的宏伟目标．对机关作风建设提出了新的更高的要求。而机关作风建设的关键．就在于努力增强各级机关的学习力、执行力、创新力、凝聚力和整体合力，并通过“五力”建设达到各级机关及工作人员树正气、长才气、聚人气的目的。     

关于加强高校机关作风建设的思考

高校机关作风关系着学校的改革、建设与发展。转变机关干部作风和服务意识，提高机关干部素质和工作效率，要以建设高水平大学为目标，深化对机关作风建设重要性的认识，着力建设“五型”机关，健全制度，强化监督，使学校机关干部真正成为为教学科研服务、推动学校发展、培养合格人才的重要力量。     

加强高校机关作风建设 服务学校教学科研工作

机关作风事关党与师生员工的血肉联系,事关学校改革发展稳定的大局。因此,必须充分认识加强机关作风建设的重要性,增强机关工作人员加强作风建设的责任感和使命感;机关干部要做到强化"十种意识",树立"十个观念";制定加强机关作风建设的有力措施,确保机关作风建设工作落到实处,通过加强和改进机关作风建设,为促进学校的改革、发展和稳定做出更大的贡献。     

群众满意度：机关效能建设的“标尺”

2007年，南京，机关效能提升年。“向机关要效能”，这已成为南京机关作风建设过程中最时髦的一个词。如何提升机关效能，切实加强机关作风建设？白下区的做法将给我们带来思考。     

“OK，‘首问责任制’服务!”——玄武地税办税服务厅服务纪实

在全市机关作风大会上，南京市委副书记、纪委书记陈绍泽提出了要积极推动政务大厅功能的转换升级，真正实现“进一个门、收一次费，一个窗口办结”的“一站式”服务。根据全市机关作风建设大会精神，南京地税玄武办税服务厅创新服务方式，实行“首问责任制”服务，通过首问责任人受理、内部协调运作，帮助纳税人解决复杂的问题。     

狠抓机关作风 全面推进效能建设

2005年．南京市秦淮区国税局坚持以组织收入为中心．以“法治、公平、文明、效率”为目标．从抓机关作风入手．深化和落实科学发展观的各项要求，用职能去管理，用机制去完善，把加强机关作风建设作为推进效能化建没的重要内容．上下联动，齐心协力。在区级年度机关作风评议中，该局名列前茅．被授予“2005年度建设新南京有功单位”荣誉称号。     

“攻关服务年”成效初显

今年是市委、市政府确定的全市机关作风建设“攻关服务年”，在年初召开的机关作风建设大会上，提出了强化服务企业、服务群众、服务基层、服务项目、服务人才（即“五服务”）的目标任务。3月30日，     

“机关作风建设”5年硕果累累

自1991年以来．南京市委、市政府连续16年狠抓全市机关作风建设．特别是从2001年开始．每年开展“群众评议机关”活动，“请人民监督、让人民评判、为人民服务”，强力推动了机关作风建设不断深入。实践表明．特别是开展“群众评议机关”活动的5年，是全市抓机关作风建设力度最大、机关作风面貌转变最大、人民群众满意度提升最大的一个时期。     

推进机关作风监督员队伍建设

机关作风建设是各级党委政府及部门执政为民的需要．是创建人民满意机关的需要。机关作风监督员队伍建设是机关作风建设的重要组成,监督员的工作越来越被机关干部和广大人民群众所关注。实践证明．监督员的工作为机关作风建设发挥了有效监督保障作用．促进了更多的机关人员和基层群众直接参与机关作风建设．掀起机关作风新热潮．推进机关作风建设不断迈上新台阶。但由于机关作风监督员工作起步较晚．时间不长．要充分拓展发挥监督员队伍的作用．无疑需要进一步推进机关作风监督员队伍建设。     

关于加强高校党风廉政建设的调查与思考

本文在调研的基础上，分析了陕西省教育纪工委及高校党风廉政建设的基本状况，与经验，结合我省实际，提出了加强我省高校党风廉政建设的几点建议     

审计质量是审计机关作风建设的生命线

新春伊始，我局在全市机关作风建设大会上被评为2005-2006年度“人民满意单位”，这是市委、市政府对我局机关作风建设的充分肯定，也是人民群众对我局机关作风建设的最高褒奖。蒋宏坤市长在审计批示中也给予了较高的评价：过去的一年，市审计局认真履行审计职能，不断拓宽审计工作思路，创新审计工作的手段，加强了对全市重大项目的审计，审计工作为全市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。“万人评议机关”至今已开展了6个年头．审计机关恪守经济监督职能．以过硬的机关作风保证审计质量，以一流的审计质量检验机关作风，使机关作风与审计质量形成良性互动，不断提高。