企业无形资产的流失及其预防与控制

我国很多企业特别是一些国有大中型企业对无形资产保护的意识不强 ,致使作为国有资产重要内容的国有无形资产大量流失。从战略的高度认识当前我国企业特别是国有大中型企业以知识产权为主要内容的无形资产流失的现状、成因进而找出相应的对策 ,已是当务之急     

国有大型煤炭企业运销人员流失分析与对策

随着我国资本市场的高速发展,大量资金涌入传统的能源煤炭行业,新兴民营煤炭企业的发展对国有煤炭运销人员需求旺盛,国有煤炭企业运销人员快速流失。本文针对运销人员流失因素进行分析,并提出相应对策。     

国有建筑施工企业人员流失问题分析

企业保持适当的人员流动率是合理的也是必要的,它可以保持企业良好的"新陈代谢",在一定程度上避免思维的同质化.但如果流动率超过正常的水平便会对企业的生产、用人成本、声誉等造成巨大的消极影响.笔者根据所在国有建筑施工企业人员流失的数据,以及与我国国有建筑施工企业人员流失问题相关的数据的分析发现,目前我国国有建筑施工企业人员的流失率、尤其是具有较高素质的专业技术人才的流失率已经远远超出了合理的流动范围.针对此现象,笔者对人员流失问题的原因进行了分析.     

海外投资中的国有无形资产流失及其法律防范

无形资产不仅是21世纪的入场券,而且还是21世纪国家实力竞争的武器。然而, 海外投资中的国有无形资产正通过国有商标权、国有专利权、评估机制的不完善、境外企业 经营管理不善等渠道大量流失。针对这一现状,文章在分析海外投资中的国有无形资产流失 原因的基础上,主要从思想认识、完善立法、国际法制、管理体制、评估机制和母子公司的 关系等方面提出相应的法律对策。     

国有资产的流失与保值、增值审计

国有资产的流失与保值、增值审计刘静随着现代企业制度试点工作的推行，国有企业中国有资产的清产核资、资产评估、重组、进入市场交易等现象不断出现。但由于传统的计划经济管理体制的影响，社会主义市场经济体制尚不完善，特别是大中型国有企事业，国有资产流失范围之广...     

论国有无形资产流失的原因及其防范对策

本文对我国国有无形资产流失的现状进行了细致地分析，认为造成大量国有无形资产流失的原因主要在于腐败根深蒂固、法制不健全、企事业单位和公民无形资产意识淡薄、国有无形资产管理者玩忽职守等几个方面。作者认为，为防止国有无形资产的大量流失，可以采取以下防范对策：从反腐倡廉入手，加强法制建设，宣传普及知识产权及无形资产知识，制定“转轨时期”过渡性的法规加政策，切实保护国有无形资产。     

我国国有企业审计中的几个问题研究

从强化国有企业监督的客观需要、国家审计具有的优势和注册会计师审计存在的局限性来看,重要的国有企业应当由国家审计机关进行审计,而注册会计师在审计国有中小型企业、国有控股和参股企业方面可发挥积极作用。国有企业会计信息失真和国有资产流失的严重状况决定了国有企业审计的重点内容应当放在财务审计上,制止会计信息失真和国有资产流失的审计目标又决定了国家审计机关审计国有企业宜采取详细审查法。     

我国国有企业审计中的几个问题研究

从强化国有企业监督的客观需要、国家审计具有的优势和注册会计师审计存在的局限性来看，重要的国有企业应当由家审计机关进行审计，而注册会计师在审计国有中小型企业、国有控股和参股企业方面可发挥积极作用。国有企业会计信息失真和国有资产流失的严重状况决定了国有企业审计的重点内容应当放在财务审计上，制止会计信息失真和国有资产流失的审计目标又决定了国家审计机关审计国有企业采取详细审查法。     

论建立和完善国有独资公司的监督机制

《公司法》对国有独资公司的监督规定过于简单 ,国有独资公司未能建立起现代企业制度 ,国有资产流失未能有效遏制。建立和完善国有独资公司的监督机制 ,需从公司内部和外部两个方面加强制度建设 :在内部监督方面 ,职工是国有独资公司主人的地位 ,决定了国有独资公司必须依靠、也能够依靠职工来实施监督 ;在外部监督方面 ,应在坚持政企分开的前提下 ,规范国有资产管理部门的监督     

内部控制自我评价报告披露对大股东占用上市公司资金的影响 ———基于２００８－２０１１年制造业国有控股上市公司的实证研究

在理论分析基础上,以制造业国有控股公司2008~2011年数据为样本,实证检验内部控制自我评价报告披露对大股东占用上市公司资金的影响。实证分析表明:大股东占用上市公司资金状况在2010年后得到了显著抑制,内部控制自我评价报告的披露对大股东占款现象有显著影响。研究结果的政策含义在于:企业的内部控制制度有待完善并应推进企业实施,企业披露的内部控制自我评价报告质量须进一步提高。     

论建立和完善国有独资公司的监督机制

《公司法》对国有独资公司的监督规定过于简单，国有独资公司未能建立起现代企业制度，国有资产流失未能有效遏制。建立和完善国有独资公司的监督机制，需从公司内部和外部两个方面加强制度建设：在内部监督方面，职工是国有独资公司主人的地位，决定了国有独资公司必须依靠、也能够依靠职工来实施监督；在外部监督方面，应在坚持政企分开的前提下，规范国有资产管理部门的监督。     

江西国有文艺院团体制改革后发展现状调查——以江西省直属国有文艺院团为例

江西国有文艺院团体制改革后的生存与发展状况,是一个亟需调研的现实课题.通过对江西省直属5家国有文艺院团体制改革后现状的取样调查,发现江西国有改制院团尚未建立现代企业制度,艺术生产与演出的基本设施极为落后,艺术生产与经营人才严重缺乏,缺乏市场运作的资金,对财政拨款和演出补贴的依存度很高,市场化生存能力堪忧等问题,并从七个方面提出进一步改革发展的对策与建议.     

论企业的无形资产及其保值增值途径──企业转变经济增长方式的一个重要问题

积极推进经济增长方式由粗放型向集约型转变，最终都要落实到企业，特别是国有大中型企业。而企业无形资产的保值、增值是进一步搞活国有大中型企业，努力提高经济效益，实现这一转变的一个十分重要的问题。本文从分析无形资产的特征，它被忽视而造成严重流失的各种表现入手，进而探求实现其保值、增值的主要途径。     

论“九五”期间甘肃省工业企业发展融资方式

本文根据目前甘肃国有工业企业资金占有状况，运用定量、定性分析法，对“九五”期间甘肃的工业企业资金供需状况进行了预测，并提出了比较可行的融资渠道和方式     

试论影响企业举债规模决策的若干因素

企业举债规模确定,即企业举债数量大小的确定,是一个比较复杂的问题,本文从企业对资金的需求量,企业获利能力和偿债能力,企业财务风险及举债成本等方面,对影响举债规模的决策因素进行阐述,以便使企业举债规模符合企业生产经营上的需要,满足企业生产经营和扩大再生产的需求,提高资金的使用率和企业经济效益。 一、企业资金的需求量对举债规模的影响 企业要进行正常的生产经营活动和扩大再生产,实现经营的目标,必须拥有一个合理的资金结     

基于现代林业的国有森工企业文化建设研究

研究表明：企业价值观、国有森工企业现行组织机构运行的有效程度、国有森工企业技术进步是影响国有森工企业文化的关键因素,据此提出了国有森工企业进行文化构建的对策与建议。     

加强国有房地产投资的战略管理

针对国有房地产企业投资管理的薄弱环节,指出加强投资管理的关键内容,以助于房地产企业提高资金运营效率减少风险.     

非上市国有企业资产保护与监管

非上市国有企业资产流失的原因和途径是多种多样的,如虚报利润、利用往来关系转移资金、高管在职消费与不合理的超额员工福利等.为此.应通过加强公司财务管理制度,尽快推进企业会计新准则的使用范围;加强国有管理者--国资委的管理作用;加强外部中介机构审计力度;继续深化国有企业的改革等措施来实现国有资产的有效保护与监管,防止国有资产流失.     

日本综合商社与我国国有商业企业功能的比较和启示

日本综合商社与我国国有商业企业都是贸易公司,但商社的贸易功能、信息功能、金融功能和生产参与功能远远超过我国的国有商业企业。所以,研究和分析两者功能的差距及原因对提高我国国有商业企业的企业功能具有深远的影响和启示。     

国有控股集团公司资金集中管理系统构建与结算中心模式的问题及对策

在社会主义市场经济条件下,国有控股集团公司的资金集中管理是集团发展的必然结果。本文从国有控股集团公司资金集中管理基本原则、指导思想、步骤及系统构建等几个方面。对国有控股集团公司的资金集中进行了初步探讨,进一步又对结算中心的资金集中管理模式进行了研究,指出了存在的问题及对策。