领导人的夫人改变自己的形象

一个女人,她的丈夫成为美国总统或英国首相,她会有什么样的感觉?如果是希拉里·克林顿,而我们又相信她甜蜜的微笑,那么这种感觉一定美妙无比。 但如果是诺玛·梅杰,对于她与     

2004保持笑容,平衡发展!

新年伊始,玫瑰部落首次请来男嘉宾,与女嘉宾们一起探讨他(她)们眼中的女经理人。在管理工作中,他(她)们看到的女性管理者的优势和不足之处有什么不同吗?他(她)们各自欣赏的女经理人是什么样的?对于发展中的女性经理人,他(她)们有什么样的建议和祝福? 从嘉宾的交谈和观点碰撞中,我们得以从另一种角度来看自己。一起来听听,他(她)们对女经理人在2004年的新年寄语……     

事必躬亲的成因及对策

事必躬亲是指领导者事无巨细都要亲自过问、亲自去做。我们的领导者之所以会在工作中采用事必躬亲的态度和方法，究其原因还是思想观念、价值观以及对自己所从事的社会角色的认识不到位所造成的。一个领导者应该清楚地认识到自己在这个组织中的角色和地位是什么样的，应该在这个组织中发挥什么样的作……     

情感与原则相冲下的白领

裴芃是某物业管理公司人力资源部经理,别看她平时风风火火、严肃内敛,但对职员既和蔼可亲,又体贴关照.因为她是从一般职员慢慢做到今天的位置,深知职员的苦衷和需求.正因为如此,她感到要做好人力资源部经理,实在太难了:人事工作需要严格执行公司制度、很好地与其他部门协调沟通,但在工作中涉及到伤害职员感情的事时,她要么会让感情左右自己的行动;要么在执行公司制度过后又心里难过.不过,从她处理公司各种矛盾的困惑中,我们倒可以有所借鉴.     

钢铁战士鲁迅的生活面

清醒的金钱观 其实，鲁迅到底是一个什么样的人呢？以我们大多数人的学识，很难下结论，他永远都是在变化着的。对于鲁迅的认识，我们以前只是看了鲁迅勇猛的、刚毅的一面。而他作为普通人的一面，则被人们所忽视，对于一个普通的人来说，首先面对的就是生存，我们从鲁迅的只言片语中直接或间接地说到金钱的问题。那么鲁迅的经济来源是什么？对于金钱这个问题，鲁迅是如何看待的呢？     

自由欧洲还是社会欧洲

6月16日至17日的欧洲理事会上,欧洲领导人无可回避地讨论了被法、荷公民所拒绝、旋即又被英国政府所冻结的欧盟宪法条约。欧盟宪法会不会推倒重来?德法轴心会不会断裂?欧盟的扩大会不会中止?这些都是会场内外的热门话题。当然,这些现实问题应该提出,欧洲领导人也必须回答。但在这些问题背后,却还蕴藏着更深层次的文化理念之争。这里所说的文化指的是广义文化,如政治文化、社会文化、企业文化等等,而不是狭义的文学与艺术。我们培养人,到底要培养什么样的人?我们生活的社会,到底应该把它改造和建树成什么样的社会?虽然常人不会像政治家或学者…     

有“礼”说遍天下都爱听

无论一个人在社会上扮演什么样的角色,充当什么样的身份,礼貌一直是维持人际关系不断互动的规则。有句话叫做尊重别人就是尊重自己。一个有礼貌的人到处都会受欢迎,受到人们的热诚接待,而一个习惯于出口不逊的人,就不会得到别人的喜欢。     

读《中庸》札记(四)

为政在人什么样的人执政,就会有什么样的政治。周文王、周武王施仁政,他们去世后,其政事也废弛了。要修养自己,遵循大道,从仁义做起。仁就是爱人,爱亲族是最大的仁;义就是适宜,尊重贤人是最大的义。爱亲族要分亲疏,尊重贤人要有等级,这都是"礼"的要求。因而君子要修身养性,侍奉亲族,了解他人,知道天理。当然这是封建政治。     

常怀“五心” 塑造良好从政心态

<正>英国著名作家狄更斯说:"一个健全的心态,比一百种智慧都更有力量。"心态,简言之是人的心理状态,是指人们对事物发展表现出不同的思想状态和观点,对我们的思维、言行具有导向和支配作用。心态会影响一个人的生理状况、行为选择和能力发挥,是人生成败的决定性因素之一。心态决定人的状态,领导干部有什么样的心态,就会有什么样的工作状态。当前,领导干部面临的挑战多、压力大,要想很好地履职尽责,不仅需要良好的身体素质,更要有良好的心理状     

魅力领导

好领导可以影响一个团队、一个企业,甚至影响整整一代人,这就是领导的魅力。我们都希望有个好领导,当领导的人都想自己成为好领导。那么,究竟什么样的领导才是好领导呢?本期专题所探讨的正是这样一个话题——魅力领导。     

有“礼”说遍天下都爱听

无论一个人在社会上扮演什么样的角色,充当什么样的身份,礼貌一直是维持人际关系不断互动的规则。有句话叫做＂尊重别人就是尊重自己＂。一个有礼貌的人到处都会受欢迎,受到人们的热诚接待,而一个习惯于出口不逊的人,就不会得到别人的喜欢。     

试论创建和谐校园管理的三要素

何为和谐?和谐校园是什么样的?借用莎翁的一句名言:这是一个值得思考的问题。但是我们知道,无论是社会的协调发展、人与自然的和谐相处,还是人与人的团结和睦,都离不开和谐精神的熏陶、和谐文化的支撑。对一所学校来说,和谐思想的发扬、和谐文化的秉承显得更加重要。     

学会正确使用体态语言

一个人的内心体验和情感反应会在不知不觉中转变成外表的姿态或动作。一个人用语言文字表达的思想可能是真的，也可能是假的，通过体态所表达的意思却是千真万确的——体态语言不仅可以补充语言文字的未尽之意，而且能从相反的方向抵消虚情假意和违心的部分。比如，一个女子流着泪告诉她的求爱者：“我不爱你！”同时却下意识地将两缕头发绞在一起。她用一种肯定的动作否定了自己的话。在人际交往中，如果我们能够恰到好处地正确使用体态语言，就能够始终掌握交往的主动权，使自我形象更加生动而富有魅力。     

彼美人兮：宋庆龄

没有一个人第一次见到宋庆龄不震惊的,因为她实在太美了。美到什么程度？美到令你一时说不出话,需要慢慢镇静下来的程度。美没有一个绝对的标准,常常是你认为美的,他认为不然;     

看国有股减持

2001年6月12日,国务院《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法》发布后,市场反应强烈。怎样看待国有股减持?减持方案对证券市场会产生什么样的影响?如何正确理解《办法》的规定?这是人们所希望了解的,也是秘书人员需了解的金融证券知识。     

普通人和好人

<正>一位父亲,苦于自己的女儿对两个追求者难以做出抉择,决定亲自过问这件事。父亲对女儿说:"我已经邀请埃伯尔和凯恩到家里来。我要先了解他们是什么样的人,然后我们再商量挑选哪一个作为你的未婚夫。"太好了,爸爸。"女儿回答道。     

组织中多元文化对人际关系的影响与管理

随着经济全球化和组织国际化的加剧,越来越多的企业或组织中出现了多种文化同时存在与碰撞的情形,文化的差异会给员工或组织带来什么样的影响?这些冲突与影响产生的心理机制是什么?企业或组织应该采取什么样的措施来处理文化差异所带来的冲突与影响?对这些的问题的探讨有利于组织更好的了解及管理文化差异所带来的人际冲突。     

找准参照物

正一座高山远远望去,我们会觉得不过如此,凑近了再看时,方感觉到它的高和大。对人也是如此,你若不了解一个人,他在你眼里顶多算一个活物;你若对他有了深入了解,才能洞悉他的不凡。换句话说,标准不同,距离不同,亲疏不同,人、事、物呈现出来的状态以及在人们     

看官

正如何看待一个官员?民间往往侧重于对官员的直观观感,从官员的言谈举止推断一个官员的贤与不肖,虽难凭一得之愚去盖棺论定某一官员,但直觉其是否一个好官,则往往八九不离十。看他的用人。先贤有言:"不知其君视其所使。"正如《吕氏春秋·求人》中所说:"得贤人,国无不安,名无不荣;失贤人,国无不危,名无不辱。"所以,看一个官员用什么样的人,基本上可以断定其是个什么样的官。     

试论创建和谐校园管理的三要素

何为“和谐“?“和谐校园“是什么样的?借用莎翁的一句名言:“这是一个值得思考的问题。“但是我们知道,无论是社会的协调发展、人与自然的和谐相处,还是人与人的团结和睦,都离不开和谐精神的熏陶、和谐文化的支撑。对一所学校来说,和谐思想的发扬、和谐文化的秉承显得更加重要。