江苏省：残疾人就业专场招聘会在宁举办

为进一步贯彻《残疾人就业条例》，为有劳动能力和就业愿望的残疾人集中就业搭建桥梁和平台，由江苏省民政厅、江苏省人力资源和社会保障厅主办，江苏省福利生产服务中心、江苏省人才市场承办的全省残疾人就业专场招聘会在省人才市场举办。     

福建民政助残工作取得显善成效

一是着力推进残疾人社会救助。符合条件的贫困残疾人全部纳入最低生活保障，并率先在全国实施重度残疾人生活和医疗救助政策，26．5万名重度残疾人享受生活和医疗救助待遇。二是积极促进残疾人就业。规范社会福利企业资格认定，扶持福利企业发展，扩大残疾人集中就业。下放福利企业审批权，减少审批环节，为福利企业的发展提供宽松的环境。     

甘肃省残疾人就业取向问题调查分析

就业是残疾人全面参与社会生活的基础,是实现自身权利和分享社会进步成果的途径。甘肃省在促进残疾人就业方面取得了很大的进步,但相比健全人,残疾人的就业率和就业水平仍偏低。本文通过选取具有代表甘肃省残疾人就业状况调研资料,对残疾人求职过程,残疾人就业与失业的效果进行详细分析,进而对残疾人就业政策的取向进行探讨。     

福利企业在残疾人就业中的作用分析

残疾人是一个需要社会各界帮助的弱势群体,残疾人就业是一个非常值得关注的问题,但在我国整体就业形势不乐观的时代背景下,对残疾人就业的关注甚少。福利企业对残疾人就业具有重要作用,本文研究了我国残疾人就业的现状与问题,并探讨了福利企业对残疾人就业的特殊意义。     

贵州省残疾人就业公共政策及其执行探微

新中国成立以来,特别是改革开放以来,贵州省残疾人事业得到了飞速发展。残疾人作为弱势群体,因身体或生理缺陷,在就业中饱受歧视。实现残疾人平等、稳定就业,是改善残疾人生活的根本,是残疾人参与社会生活的基础,也是其实现人生价值的关键。而解决残疾人就业困难、维护残疾人就业权益,是保障残疾人就业生存的根本。如何制定、执行、维护残疾人就业公共政策,是我国政府和政策研究面临的重要的现实课题。     

探究社会福利企业优惠政策沿革

社会福利企业优惠政策沿革 福利企业是为安置残疾人就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业，是残疾人集中就业的主要方式和有效载体，在我国残疾人劳动就业中具有非常重要的地位和作用。从社会福利企业的发展历程来看，政策扶持是福利企业发展的生命线，     

中国残疾人就业:现状·问题·对策

中国政府历来十分重视残疾人就业问题,将残疾人就业纳入全国就业工作的总体安排.中华人民共和国《宪法》、《民法通则》、《劳动法》、《职业教育法》、《妇女权益保障法》等,对残疾人享有平等就业权利和参加社会保险、职业教育与培训等,均作出了明确规定.1987年,全国人大常委会批准了国际劳工组织第159号公约《(残疾人)职业康复和就业公约》,坚持履行公约的原则和标准.1991年,施行了《残疾人保障法》,明确规定了残疾人就业权利、义务和政策措施.与此同时,中央及地方各级政府采取各种有效措施,实行积极的就业政策,扩大残疾人就业规模,创造残疾人就业环境,改善残疾人就业状况,保护和促进残疾人就业.     

解决突出矛盾 发展福利企业

社会福利企业（以下简称福利企业）是从我国国情出发，以集中安置有一定劳动能力的残疾人就业为主要目的，具有社会福利性质的特殊企业。福利企业以集中安置残疾人就业为标志，是一种劳动福利型模式。建国以来，在党和国家的鼓励和扶持下，民政部门组织残疾人开展生产自救，兴办福利企业。     

以庇护性就业为突破点 创多元就业模式

浙江省历来重视残疾人就业创业工作,在传统的残疾人集中就业、按比例就业基础上,根据残疾人特性、产业发展模式等要求,完善政策,加大投入,资源共享,创新模式,个性服务,特别是以残疾人庇护性辅助性就业为突破点,以公益性岗位就业、网上就业、居家就业、扶贫基地就     

新疆兵团167团“三张牌”促残疾人就业

正今年以来,新疆生产建设兵团第九师167团通过打"三张牌",为残疾人顺利就业铺路搭桥。一是"政策牌",撑起残疾人就业"保护伞"。残疾人自主创业可以享受政策补贴、免息小额贷款等优惠政策。残疾人可优先获得就业困难人员认定就业帮扶,今年该团共向5名残疾人员发放免息贷款10多万元,残疾人享受补贴1万元。二是"援助牌",架起残疾人就业"连通桥"举办残疾人专场招     

浙江：力推福利企业发展——解读《关于进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业的若干意见》

近日，为了扶持福利企业的健康发展，发挥福利企业在促进残疾人集中就业中的作用，浙江省人民政府制定出台了《关于进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业的若干意见》（新政发[2009]78号，以下简称《意见》），     

残疾人“按比例”分散劳动就业新趋势

残疾人“按比例”分散劳动就业新趋势陈显容，周永生在中央有关部门和地方各级政府的领导下，经过社会各方面的努力，至１９８７年，使残疾人中处于就业年龄段的、具有一定劳动能力的在业总数达到１２６０万人，是残疾人总数的约２５％，然而，仍有处于就业年龄段的、具有...     

残疾人平等就业保障新思路:制定反残疾人歧视法

为促进残疾人平等就业,我国已制定一系列保障残疾人就业平等的政策,但是,目前残疾人就业歧视问题仍十分突出。建议对残疾人歧视实行专门立法。立法过程中应处理好机会均等与合理差别、本土化与国际化、现实性与预见性几种关系,着重规制与完善残疾人就业歧视行为认定、责任制度及权利补救等三方面内容。     

发挥福利企业优势助力残疾人奔小康

与残疾人个体就业、在普通企业就业等就业模式相比,残疾人在福利企业集中就业有三大明显优势: 第一,可以获得更为全面的保障.按照国家现行福利企业政策,残疾人在福利企业就业,可以享受法定社会保险权益.在实践中,部分经济效益好的福利企业还为残疾职工缴纳了住房公积金.完善的工资保险体系,为残疾人的生存发展提供了多方面的保障,这是残疾人个体就业无法比拟的.     

江西宜丰县:“三个结合”拓宽残疾人就业路

正目前,江西省宜丰县有残疾人1.8万余人。近年来,该县通过增设专属岗位、加强技能培训、鼓励自主创业,多渠道、多层次、多形式扶助残疾人就业,拓宽了就业路子。分散安置与集中安置相结合。在单位、企业中推行按比例安置残疾人就业政策,在乡镇(场)、村(社区)开设残疾人专委、农家书屋管理员等公益性岗位,在工业园区申办适合残疾人工作的福利企业,开辟出一批残疾人专属就业岗位。     

新时代中国残疾人教育与就业保障绩效评估体系建构研究

本研究将主成分分析法引入到对残疾人教育与就业保障制度的研究中,在界定残疾人教育与就业保障基本问题之基础上,构建一套科学的残疾人教育与就业保障制度绩效的评估体系,从定量分析角度,深入剖析我国的残疾人教育与就业保障制度的绩效。在教育保障方面,以特殊教育学校数量、在校残疾人学生数、残疾人中等职业教育机构数量、高校录取残疾人数、全国未入学适龄残疾儿童数等5项指标来进行评估。在就业保障方面,以残疾人集中就业人数、按比例安排残疾人就业人数、全国城镇就业人数、农村残疾人在业人数,盲人按摩机构等5项指标来进行评估。认为存在绩效评估的指标数过于单薄,指标体系的构建比较单一,指标的纵向比较不足等问题。提出完善我国残疾人教育与就业保障制度的对策建议,为政府和社会更好地保障残疾人生存和发展权益提供理论支持与策略参考。     

即墨市 低保户持“金卡”领取低保金

江苏省建湖县人民政府残疾人工作协调委员会与财政、物价、工商、地税、人行、残联等部门联合下发了《关于依法征收残疾人就业保障金的通知》,县政府办公室又转发了县地税局、县残联《关于由地税部门征收残疾人就业保障金的通知》。这两个文件的出台,标志着该县残疾人就业保障金征收工作从此步入法制化、规范化轨道。《通知》规定,残疾人就业保障金的征收     

总统宣布助残就业新措施

10月为美国国家残疾就业意识月，今年的主题是“期望＋机会。充分参与”，这个活动希望能促使整个社会认识到对残疾人“期望”能带来的巨大作用。5日，美国总统奥巴马宣布了一系列新措施帮助5400万美国残疾人能更公平地就业。     

稳定就业 实现尊严

◎福利企业残疾人集中就业的功能定位 福利企业作为残疾人就业的重要途径之一,安排一定比例的残疾人参与劳动生产.福利企业与一般分散安排残疾人就业的社会企事业单位不同,其残疾人员所占比例较高,并已经作为特殊群体而存在.残疾人由于其原本的生理缺陷、功能缺失,成为一个面对特殊困难且需要获得外部支持的弱势群体.福利企业作为这一群体的就业载体,恰恰提供了这种外部支持.     

政府社会协同 发展残障人福利——解读《浙江省残疾人就业办法》

正【政策出台】《浙江省残疾人就业办法》(以下简称《办法》)已经浙江省人民政府第26次常务会议审议通过,自2014年8月1日起施行。这是该省贯彻落实《残疾人就业条例》、促进残疾人就业而出台的政府规章,对广大残疾人就业而言带来了更多利好和更实保障。【政策内容】《办法》设六章二十五条,分别明确了各级政府及相关部门的职责,强化了用人单位的责任和义务、残疾人就业的保障和服务措施、法律责任等,取得了三方面的成果。