古代秘书任免逸闻(二)

<正>"如此人,诚难得,天赐我也"孙搴醉死后,丞相高欢亲自到孙搴的灵堂哀悼。司马子如向高欢叩头请罪,高欢责备他说:"你折断了我的右臂,现在得替我找一个能够代替他的人!"司马子如推荐了中书郎魏收,高欢便任命魏收为丞相主簿。中书郎是东魏傀儡皇帝的秘书。魏收也是撰写文章的高手,但不知什么原因,过了一段时间后,高欢对魏收不满意。有一     

古代秘书任免逸闻(一)

<正>"朕宁无一官自进贤邪?"唐则天皇后长安二年(公元702年),侍御史张循宪出使河东,需向朝廷写报告汇报工作,但有些疑难问题他无法决断,很是焦虑,便问侍奉他的官吏:"这个地方有没有可以商议事情的杰出人才?"官吏告诉他说:"曾担任平乡尉的张嘉贞是个奇才。"张循宪于是把张嘉贞找来,向他请教疑难问题的处理办法。张嘉贞条分缕析,说得十分明白透彻,张循宪大为惊讶。张循宪又请他代写报告,     

古代秘书任免逸闻(四)

<正>"不由论荐而得无以服众论"宋孝宗时,熊克兼任翰林学士,深受赏识和器重。他虽然是个很不错的秘书,但当初进入翰林院工作时,却有_段有趣的插曲。据宋人周密所撰《齐东野语》卷八记载,当初,翰林院打算补充新的人员时,丞相     

古代秘书任免逸闻(五)

<正>"韩公可谓爱人以德矣"宋英宗还是藩王时,就听说了苏轼的名声,治平三年(1066),他打算按照唐代旧例,破格提拔自己的偶像、年仅31岁的殿中丞苏轼为知制诰,专门负责朝廷文书起草。但宰相韩琦连声反对,说:"苏轼固然是个     

古代秘书任免逸闻(六)

<正>"不十五年,当掌诏令"崔元翰,名鹏,以字行,博陵安平(今河北定州)人。崔元翰通经史、工诗文。唐德宗建中二年(781)辛酉科状元及第后,又参加博学宏词科、贤良方正科和直言极谏科考试,均得第一。辛酉科主考官、礼部侍郎于邵对崔元翰的文才极为欣赏,情不自禁地赞叹说:"不要十五年,崔元翰定会成为朝廷秘书,负责公文起草。"(《旧唐书·于邵传》)唐德宗贞元三年(787),崔元翰被召入朝,     

古代秘书与酒

古代秘书因酒误事者真不知有多少,三国的徐邈就是其中之一。曹操曾发布过禁酒令,尚书郎（秘书）徐邈却没有遵守。有一天他喝得烂醉,校事赵达前来询问事情,徐邈回答说：“中圣人。”赵达把这件事告诉曹操,曹操大怒,要严肃处理他。度辽将军鲜于辅替他向曹操求情，说：“平日醉客谓酒清者为圣人，浊者为贤人，邈性修慎．偶醉言耳。”曹操这才没有处分他。     

古代秘书制度演变

非官非吏的明清师爷同首长之间的关系，既不同于魏晋的记室，也不同于唐来的书记，倒颇似东家聘请家政或家教，基本上是市道交易。     

古代秘书值夜班趣谈

古代秘书在禁中值夜班，主要任务是为朝廷起草紧急公文。但同是撰写公文，晚上值班由于受条件的限制、环境的制约以及其他因素的影响，秘书撰文时常常会碰到一些意想不到的特殊情况，发生许多非常有趣、离奇甚至充满风险和机遇的事情。     

古代秘书的“三直”精神

中国古代秘书需要具备何种素质呢？唐太宗曾经给予虞世南“五绝”的评价，即德行、忠直、博学、文词、书翰都臻于完境。虞世南历任秘书监、弘文馆学士，文笔卓绝，擅长书法。唐太宗衡量虞世南素质的标准可以扩展，作为衡量秘书优秀与否的标准。     

右代秘书任免逸闻(二)

"如此人,诚难得,天赐我也" 孙搴醉死后,丞相高欢亲自到孙搴的灵堂哀悼.司马子如向高欢叩头请罪,高欢责备他说:"你折断了我的右臂,现在得替我找一个能够代替他的人!"司马子如推荐了中书郎魏收,高欢便任命魏收为丞相主簿.     

古代秘书人员的选拔和素质要求

我国的秘书工作自四千多年前的部落联盟昌盛时期起源，以后又历经各个朝代，发展到今天，历史的长河留下了秘书人员的脚印，秘书人员的素质要求呈现出不断变化的趋势。     

玉堂清冷不成眠——古代秘书值班众生相

至和元年（1054年）8月17日,宋仁宗下诏给翰林学士院,要他们严格执行值班制度,不能出现脱岗现象。宋仁宗之所以下达这一诏书,是因为头天晚上,宋仁宗决定任命工部侍郎、参知政事刘沆为宰相,而派人去叫值班学士杨伟起草任职文书时,他却不知跑到哪里去了,找了许久也不见人影。     

古代秘书人物研究的学术生长点

在秘书学科史、论、专、技各研究领域中，古代秘书人物研究是一个非常重要的板块。深入开展古代秘书人物研究，有助于我们继承和发扬古代秘书工作的优良传统，弘扬古代秘书人文精神，批判、借鉴、创造、整合我国传统秘书学思想，以便古为今用。相对于古代作家或历史人物研究，古代秘书研究还有很多不足，如作为书法家的王羲之和秘书郎的王羲之．作为诗人的李白和翰林供奉的李白．后者秘书学层面的研究显然要薄弱得多。因此，对古代秘书人物研究现状以及学术生长点进行探讨．有助于深化秘书人物研究，开辟新的学术空间，提高秘书学科研究水平。     

中国古代秘书工作的继承和发展

从传说中的三皇五帝到奴隶制国家开端的夏、商、周，从乱悠悠的春秋战国到封建大一统的秦汉，从初创科举的隋唐到封建盛世的明清，中国古代的秘书工作经历了从发轫到初步形成、发展、逐步走向成熟的阶段。这一发展历程印证了历史唯物主义和历史辩证法：任何国家、社会管理制度都是在原有基础上推陈出新，在继承和发展中扬弃的。     

尽现中华秘书人物的生存百态 品味古代文章高手的酸甜苦辣——《秘书生态》一书出版发行

继《秘书政治》和《秘书生活》之后，眭达明先生又推出了《秘书生态》一书。所谓秘书生态，就是古代秘书在官场环境下生存和发展的状态。     

古代秘书制度演变

非官非吏的明清师爷同首长之间的关系,既不同于魏晋的记室,也不同于唐宋的书记,倒颇似东家聘请家政或家教,基本上是市道交易。