人才市场的宏观调控

提及开放人才市场,往往被误认为是人才资源配置不加控制的自发调节;也有人认为人才市场宏观调控就是在市场调节机制中掺入计划体制中“统”的成份。因此,加强人才市场宏观调控的研究和探讨,显得十分迫切。 人才市场宏观调控的必要性 人才市场,是人才、智力流动的场所,是利用市场规律调节人才供求的一种机制。人才市场需要宏观调控,主要有两方面原因:一方面是适应社会主义市场发展的要求。社会主义市场经济体制是一个统一整体,人才市场是其中的重要组成部分。江泽民同志在十四大报告中指出“使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用”,这就决定了人才市场必须加强宏观调控,适应市场经济体制协调运行。另一方面是由人才市场自发调节的局限性所决定。人才市场自发调     

当前影响人才市场培育与发展的制约因素与对策

当前影响人才市场培育与发展的制约因素与对策李景志，谢蓬文人才市场，是在国家宏观调控下通过竞争机制等对人才资源配置起基础性作用的一种机制。近几年来，藉社会主义市场经济的劲风，各地的人才市场如雨后春笋，不断发展壮大起来，但人才市场建设还刚刚起步，还存在着...     

关于加强人才市场建设的几点思考

党的十五大报告指出,建立比较完善的社会主义市场经济体制是我们必须解决好的两大课题之一。“要加快国有经济市场化进程,继续发展各类市场,着重发展资本、劳动力、技术等生产要素市场,完善生产要素价格形成机制。”人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分,在学习邓小平人事人才理论的同时,探讨新形势下我国人才市场在社会主义市场经济体制中的地位和作用,对于我们建设和完善人才市场,建立完善社会主义市场经济体制有着重要的现实意义。 一、人才市场在社会主义市场经济体制中的地位和作用 人才市场是在市场经济条件下,人才供需…     

关于人才市场改制及完善服务功能研究

我国的人才市场建设起步于上世纪80年代初。经过20多年的发展,人才市场体系已初步形成,市场交流日趋活跃,市场配置人才资源的基础性作用日益彰显,这些都为人才发展创业提供了难得的机遇。但从总体水平看,我国的人才市场建设还处于初级阶段,特别是政府部门所属人才市场,还在有意或无意地依托政府委托的社会公益性职能参与市场业务,导致了事实上的不公平竞争。按照完善社会主义市场经济体制的要求,对政府部门所属人才市场实施改制,实现经营性人才中介业务与公益性人才服务业务的彻底分离,是当前及今后一段时期各级人事部门的一项重要工作。     

浅谈人才资源开发

建设社会主义市场经济体制目标,一个十分重要的内容就是要尽快形成包括人才市场在内的完整的市场体系。近年来,我国人才市场同其他要素市场一样都有了长足的进步,特别是在整体性人才资源开发方面,越来越受到人们的重视。 开发人才资源是一个全社会的课题,也是一个时代课题。前工业时代主要依靠自然资源;工业时代主要依靠资本资源;而21世纪则将主要依靠人才资     

1998年-2003年吉林省人才市场建设调研报告

一、基本情况 人才市场是伴随我国改革开放和市场经济体制的建立、适应人才资源市场化配置的需要而出现并不断发展的。1984年6月,吉林省人才交流服务机构的建立,标志着吉林省人才市场从无到有,迅速生长,现已经走过了近20年的建设和发展历程。近十三年,特别是近五年,吉林省人才市场发展与经济社会发展形势一样,处于最好的时期。人才资源市场化配置已经得到全社会的认可,成为市场经济辉煌成就的一个重要     

建立以市场为取向的人才资源开发新机制

江泽民同志指出“要完善开放、灵活的人才市场配置机制，打破人才部门、单位壁垒，鼓励人才合理流动，培育形成与其他要素市场贯通的人才市场，建立人才结构调整与经济结构调整相协调的动态机制。”为了适应我国社会主义市场经济发展和加入WTO的新形势，建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，我们按照推进上海国际人才高地建设的要求，围绕着建设上海国际汽车城和提高嘉定的城市综合竞争力，对上海国际汽车城人才服务中心实行改制，建立了以市场为取向的人才资源开发新机制。工作主体到位，积极有效地实…     

人才市场发展十大战略转移

人才市场是人才工作的重要组成部分,经过二十年的发展,人才市场对合理配置人才资源,促进经济发展,做出很大贡献。随着市场经济的发展,人才市场面临很大发展机遇,同时也面临新的挑战。人才市场的发展要适应经济发展需要,与时俱进、加快步伐,必须解决制约市场发展的矛盾和问题。确立适应新的     

论人才市场机制及其运作条件

面对即将来临的21世纪,按照社会主义市场经济发展的要求,上海提出构筑上海人才资源高地的设想。人才资源是众多社会资源中最为重要的资源,是生产力发展诸要素中最为关键的要素。对人才资源的开发和利用,在社会主义市场经济条件下,是通过人才市场机制的作用来实现的。 一、人才市场机制的要素和标志 概括起来,人才市场机制运作要求具备六个要素: 一是人才市场主体,即人才的供给方与需求方。且人才市场主体的双方必须能够在人才市场上作为独立的商品经济活动主体出现,或者说不受计划体制的限制。 二是人才商品本身。这是凝聚在人才身上的复杂劳动能力,它是人才市场供求的对象。 三是人才市场价格。即工资。它     

中国人才市场跨世纪发展趋势

党的十五大提出了我国向社会主义市场经济全面迈进和跨世纪的宏伟目标。作为重要生产要素市场之一的人才市场,必将得到快速全面的发展,中国人才市场向哪里走？五年人才市场发展扫描１９９２年至１９９７年中国人才市场进入了一个较快发展的阶段。其主要标志为：人才市场冲破了束缚发展的旧观念,我国明确提出了培育和发展人才市场的战略规划。江泽民总书记对人才市场建设十分关心,１９９５年在上海、长春等地考察时特别强调：“要建立完善人才市场,形成人员合理流动的机制。”国家人事部把加快人才市场体系建设放到了空前重要的位置。１…     

才市风向

我国人才市场建设取得飞速发展近年来,我国人才市场建设取得了飞速发展。人才中介服务体系已经基本形成,人才市场在人才资源配置中的基础性作用正在逐步发挥,已成为我国社会主义市场经济体系中的一个重要要素市场。截至2004年底,全国共有各类人才中介服务机构5449家,从业人员36233人;2004年全国各类人才中介服务机构共接待流动人员4877万人次,登记要求流动人员1314万人次,帮助572万人找到了新工作或转换了工作岗位;共为209.9万家单位提供了各类人才服务;举办各类培训班22525次,培训各类人才2066187人次。政府对人才市场的监管和调控不断加强…     

建立人才资源市场化配置的调研与思考与宏观调控有机结合机制

一、我国人才资源配置方式的变化改革开放以前,与计划经济体制相适应,我国人才资源的配置基本上是由国家统一调配。就业由国家统包统分,调动由政府统一调控,并且绝大多数人是一次就业定终身,个人依附于单位,没有自主择业和流动的自由。据统计,美国的专业技术人员人均一生流动12次,而我国的这一数字仅为0.87次,55%的人参加工作后从未流动过。这种配置方式,在当时我国人才资源极度匮乏的形势下,为保证国家经济建设和社会主义事业的发展发挥了应有的作用。上世纪80年代初,随着我国改革开放和市场经济的推行,人才市场应运而生,人才资源配置在坚…     

加快培育和发展县级人才市场

加快培育和发展县级人才市场黄彦鹏，刘庆昌县级人才市场是我国人才市场体系的重要组成部分，目前尚处于雏形阶段，还存在诸多问题，有待研究和探讨。人才是智能和技术的载体，景经济发展中的重要因素，长期以来，合理配置人才资源，充分发挥人才作用一直是我国经济发展面...     

建设人才大市场 开展人才大服务

人才战略是一个系统工程,人才市场服务是人才战略中的一项重要内容。面对新世纪的经济发展,如何深化改革,加快人才市场发展,做好人才市场服务,使人才市场的发展适应形势发展的需要,发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用,是当前政府人事部门要认真研究的一个问题。     

商品意识与大学生择业

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,市场人才资源配置中逐步发挥基础性作用和主渠道功能。平等竞争、自主择业、双向选择的用人机制逐步建立,求职、招聘找市场的观念逐步形成,作为重要的要素市场之一的人才市场逐步成熟和完善。 高校毕业生就业分配制度改革以来,广大求职者的市场危机感、竞争压力感都是很强的,有的大学生还未进大四就开始联系工作单位了。但是,还有部分高校毕业生观念尚未转变,尚不适应市场化自主择业的要求。人才市场上还存在一些怪圈:一是越俎代     

我国人才市场中介机构现状与发展趋势

人才市场中介机构是为用人单位和人才提供中介服务及其他服务的专营或兼营的组织。人才中介机构是人才市场的重要组成部分,是联系人才供需双方的桥梁,人才市场中介机构的发展是人才市场发育的前提和条件。因此,人才中介机构的发展对于人才市场体系建设,促进人才合理流动,提高人才市场配置效益具有重要的作用。     

中国人才市场:跨世纪发展走势

伴随着社会主义市场经济的发展,人才市场在我国应运而生,蓬勃发展。人才市场,我们对此已不感到陌生。十五大提出了我国向社会主义市场经济全面迈进和跨世纪宏伟目标。那么作为重要生产要素市场之一的人才市场,必将得到快速全面的发展,中国人才市场向哪里走？五年人才市场发展扫描1992年10月,党的十四大明确提出,经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济。这是我国经济发展历程中的一个划时代里程碑。随这带来的是,我国进入全面建立社会主义市场经济新时期。1992年至1997年中国人才市场的发展也进入了一个较快发展的阶段。其主要标…     

完善河南省人力资源市场体系的思考及建议

人力资源市场是重要的生产要素市场,与资本、技术、土地等市场一样是社会主义市场经济的重要组成部分.近年来,我省统筹发挥市场配置人力资源的决定性作用和政府调控监管作用, 坚持监管规范和促进发展两手抓, 扎实推进统一规范灵活的人力资源市场体系建设,为经济社会发展提供了有力的人力资源支撑.     

浅议人才市场的社会化发展方向

我国人才市场的建立和发展已经历了二十多个春秋。人才市场从无到有,从小到大,稳步地得到了培育和发展。目前,在全国范围内,初步建成了功能完善、机制健全、法规配套、指导及时、运作灵活、服务周到的人才市场体系。人才市场为我国人才资源的开发和利用,为人才资源的合理配置,为解放和发展生产力,正在发挥着越来越重要的作用。     

欠发达地区人才市场建设透视

市场经济的发展,对经济欠发达地区的科技人才队伍提出了尤为尖锐的挑战,而担负开发挖掘和培养人才的人才市场,则应面对这一挑粗迅速在广大区域建立起来. 基于此种考虑.笔者对欠发达地区人才市场现状及发展取向做了一些粗浅的分析。 透视之一:人才市场发育的外部环境具滞后性,应当看到,作为由传统计划经济模式跨向市场经济新体系的一个先导型市场,人才市场在欠发达地区一哄而起兴办的各种生产资料、生产要素市场中并没有被放到一个足够重要的位置,而只是做为旧体制向新体制过渡的一种点缀,发展助力上严重失衡。 透视之二:市场机能尚不完善,服务水准较低.经济上的欠发达同