生日故事

今天是生日,要快乐!三十一年的人生,白驹过隙。我是乖儿,在妈的预产期那天准时出生。早上她洗完衣服去了医院,晚上就生下我。爸不在身边,生产的痛和喜悦,当时无人和她分享与分担。极度虚弱的她想要吃一个荷包蛋,     

珍惜

据说,一个人朝另一个人微笑,需要调动30块面部肌肉;一个人鼓足勇气对另一个人轻轻说声“我爱你选”,至少要消耗3只苹果的热量,一个人决意遇见另一个人并与之白头偕老,需要花费20年左右的时间来等待,还得用掉六七十年的岁月才会最后完成。据说,一个人一生所流出的汗水和泪水中所包含的盐分,倘若一次性提取出来,足够为亲朋好友做出几十道味道不淡的大菜;一个腿脚健全的人一生中要走的路,加起来可以绕地球70圈以上。然而在这世上,一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一,成为朋友的可能性是两亿分之一,而成为终身伴侣的可能性是五十亿分之一…     

向自己突围

经验和学识的确是岁月馈赠给人们的财富,是走向成功的垫脚石。也正因为它是如此的珍贵,我们总难以觉悟到,有时候,它也会转化成无形的包袱或绊脚石,让我们在不知不觉中自我设限、固步自封。     

一个真诚的地质局长

二十五六年前，我曾改写过一部上下两集的电视剧本《荒原》，内容反映的是两名年轻的地质工作者艰苦的野外工作——它由中央电视台影视部直接组稿，形成初稿以后，请我再给“影视化”一下。导演叫黄群学。我的一位后来在广告拍摄业很有成就的朋友。而女主角，则是当年因主演电视连续剧《外来妹》而深受电视观众喜爱的陈小艺。     

国外丰富多彩的旅游农业

南国的春天虽不见冰雪消融，但面朝大海，春暖花开。尤其在广州，“天南树树皆烽火，满城都是木棉花”，还有羊蹄甲花、杜鹃花、苦楝花、紫荆花等，都竞相盛放，百花争艳，姹紫嫣红。     

在水中央

四十年有多久？ 也就2050年吧。上世纪五十年代出生的人能见到的不会太多：六十年代出生的已垂垂老矣；七十年代出生的也银发两鬓；八十年代出生的已退休。真正生活其中的是这些老者的孩子们。     

机遇

不才名叫机遇。多年来，我听到好些关于我的议论：     

浅谈企业如何留住技术人才

市场竞争日趋激励,企业之间的竞争无疑就是人才之间的竞争,企业需要人才却由于众多因素却无法留住人才,尤其是技术型方面的人才。当前,企业如何将技术人才真正留住,是当前企业人力资源管理必须重视的问题,本文针对当前企业技术人才流失现状进行分析,抓住技术人才流失的关键因素,尝试性提出企业如何留住技术人才的策略,个人拙见以供同行参考。     

浅析如何留住人才

在产品高度同质化的今天,企业的竞争便是人才的竞争。但据调查显示,我国企业的人才流失率却是居高不下。高比例的员工流失,最终将影响企业持续发展的潜力和竞争力。本人从感触较深的三个方面结合实际案例探讨企业如何做才能最大程度上避免人才的大规模流失,把留住员工落实到实处。     

一小口

一道美味的食物，有人只尝过一小口就给另一个人吃，这是谁和谁？有人吃到只剩下一小口才给另一个人吃，这又是谁和谁？     

坚持的颂扬

坚持是什么?坚持是一种耐力，也是一种执著；是一种态度，也是一种品格；是一种精神，也是一种境界；是一种力量，也是一种成功。     

悠闲的生活

悠闲,通常人的理解是,在一定的时候,人要拥有一定的时间,优优哉哉,自自然然,不再劳累地享受生活,过安宁舒适、不操心的日子。如今,谁能那么安宁舒适,又不操心呢?因此,悠闲也就成了一种高级、高档的生活层面。在人们的心里,它甚至成了一种奢望,一种甜美的向往。然而,作为人,却是很难体验到真正意义上的那种悠闲的。据法国科学家的统计:在我们的一生中,真正能体验到所谓悠闲的,不会超过人生的万分之一时间。而一般人能体会到的悠闲时间就更少。许多人甚至一生都没有真正体验过“悠闲”的滋味。可见,悠闲并不是谁都能轻易获得的。在一般意义上,…     

何为大丈夫

何为大丈夫？孟子曰：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。”此说最著名，也最为高格之论。但大丈夫的思想行为并不局限于此。世事纷纭，人间万象，可观大丈夫之思想行为处，多矣。     

匿名上告

一 宋凯想做这件事已经很久了，有几次险些实施了，但最终还是停止了行动。这次，他觉得自己已经没有选择的余地。     

还用冤家当秘书

元旦前夕，单位里决定给大家发些礼品，于是，便由我这个新上任的后勤科长操办此事。     

刍议人才流动与留住人才的冲突治理

人才是社会经济文化发展中的作用越来越突出。然而随着经济社会的快速发展,人才流动与留住人才的矛盾冲突越来越突出。剖析产生冲突的原因、正视冲突的利弊并合理有效地治理好这一种冲突,有利于人才个人及组织的共同进步、发展。     

浅谈矿山建筑企业如何留住人才

随着经济的发展,人才竞争愈加激烈,企业在选拔人才、使用人才后,如何有效地留住所需人才,成了人力资源管理者面临的重要课题。本文以中煤矿山二十九处为例,阐述了企业流失人才的损失,人才流失的原因及留住人才的对策。     

解读十月

解读十月，有一种特别的颜色在招展，特别耀眼，特别畅快，特别感染人。那是一种红彤彤的颜色呵!赤诚的大地铺展着这种颜色，仙乐悠扬的天空布满了这种颜色，亘古东去的江河波光粼粼地闪耀着这样的一种颜色!这种颜色真实地洋溢在你我的脸上，如春风中灿然开放的花朵。     

生活的承认

进入七月后，天热不想出门，每每坐于家中，冲一壶茶，想一些事。心境便渐渐融化，生活中的点点滴滴慢慢渗透进来，感受着一些以前没有过的欢喜。这个时候，读朋友们的来信，更有体会。     

淡之美

淡。是一种至美的境界。 一个年轻的女孩子，在你眼前走过，虽是惊鸿一瞥，但她那淡淡的妆，更接近于本色自然，好像春天早晨一股清新的风，就会给人留下一种纯净的感觉。