浅谈科学发展观下财政经济监督的新举措

现代社会的发展,我国经济实力不断的提升,各项经济活动也十分频繁,而财政管理作为政府的重要职能之一,其在实施各项管理措施的过程中,需要以科学的发展观作为指导,且财政管理工作能够有效的促进科学发展观在实践中发挥出基本效能,现代社会经济形势的变化,使得财政管理工作更好的发挥出宏观调控的作用。财政经济监督工作作为财政管理工作中极为重要的一部分,其在实践的财政管理及监督工作中,需要监督人员以科学发展观为基本准则,对各项形势实施全面的对比分析,采取有效的措施开展财政经济监督工作,在新的高度分析财政经监督问题。本文简单分析了科学发展观下推行财政经济监督新举措的必要性,并提出了几种有效的措施,包括引进先进的技术手段、调整监督方式、抓好专项监督、强化收入监督等,为从事财政经济监督的人员提供一定的参考与借鉴。     

国有企业财务总监制度探讨

一、国有企业财务总监制度 我国的财务总监制度是在企业所有权与经营权相分离以及多层次管理制度下,由企业所有者统一聘请管理的独立于被监督单位的机构和人员,对被监督单位财务收支及其有关经济活动的真实性、合法性和有效性进行检查和监督．旨在保障所有者利益和实现企业资产保值增值的一种经营临督制度。它的实质是一种产权管理制度,属于财务监督的范畴。     

国有企业实行财务总监制的意义和关键

实行财务总监制是完善国有企业法人治理结构的重要内容,是解决国有企业所有者与经营者信息不对称的有效途径,是一种低成本的所有者监督方式,是提高会计信息质量的重要手段。国有企业实行财务总监制的关键在于:高标准选拔任命财务总监;明确财务总监的权责范围;建立完善的财务总监约束机制;正确处理好财务总监与其他监督的关系。     

财务总监委派制如何更好地发挥作用

1995年我国经济体制改革的前沿阵地深圳市国有资产管理部门率先向国有企业派出6名财务总监进行试点,由此揭开了我国委派财务总监的序幕。到现今已经快二十年了,财务总监委派制得到了蓬勃的发展,但是在它实施的过程中也显现出现很多的问题。如何使财务总监委派制更好的发挥作用,仍然是所有者和委派机关关心的问题。本文分三个方面对该问题进行阐述:第一,财务总监委派制的含义。第二,目前财务总监委派制在实施过程中遇到的问题。第三,如何让财务总监委派制更好的发挥作用。     

委托代理、财务总监委派与剩余控制权分配

母公司通常会向控股子公司派遣财务总监，并授权其监督报告子公司的财务状况，这是众多管理制度中较为有效的制度之一，但现实中财务总监很难发挥其设定的功能。本文试图从派遣的财务总监参与剩余控制权分配这一方式激励财务总监，发挥其作为监督者的作用，真正达到对子公司的事前、事中的监督。     

辽宁省公共财政信息系统介绍

一、实施单位背景 随着财政的深入和发展,辽宁省财政根据国家:"深化财政改革,完善财政政策,建立稳固、平衡、强大的国家财政."     

安易软件力助北京乡镇财政"零户统管"改革

随着中国财政预算制度改革的逐步推进,建立以国库单一帐户体系为基础、以国库集中收付为主要形式的财政国库管理体制成为大势所趋.目前,我国省级、地市级、县级核算中心的信息化建设已呈雨后春笋之势.在这样的大背景之下,乡镇一级的财政单位如何适应新形势下财政改革的需要?北京地区首家财政改革试点单位平谷县东高村镇实施"零户统管"的成功经验给我们带来启示.     

关于加强财政法制建设的几点思考

随着社会经济的快速发展,财政在国家经济建设中的作用更加突出,它包括对经济秩序的规范、对收入分配的调节、对经济市场的监督和法律制度的完善。加强财政法制建设是当前依法治国和依法行政的必然要求,加强财政法制建设要从立法上进行财政法律法规体系的强化,还要建立健全财政执法的监督、进行财政法制的宣传,从而不断提高财政的管理水平。本文就财政法制建设的必要性以及我国当前财政法制建设中存在的问题进行了分析,同时提出了一些具体的对策。     

浅谈财政项目资金支出管理与绩效考核评价

正近年来,随着财政项目资金规模快速增长,覆盖范围越来越大,切实规范项目资金管理,保障资金安全、高效运行,发挥资金使用效益,对推进财政科学化精细化管理、落实科学发展观、构建和谐社会有着积极的意义。目前,各级财政部门在加强项目资金支出管理方面,管理制度不断完善,监督检查力度不断加强,项目资金管理日益规范,但财政资金使用过程中仍存在一些亟待解决的突出问题,主要表现在项目实施单位在执行资金管理制度上不够严格,支出程序不     

财务总监地位与企业股价崩盘风险

本文结合中国特有的制度背景,从财务总监在企业高管中的地位这一独特视角出发,系统分析与检验了财务总监地位影响企业股价崩盘风险的客观表现与传导路径。本文认为财务总监在高管序列中的排名越靠前则其地位越高。研究结果显示:首先,财务总监地位与股价崩盘风险之间呈现显著负向关系,表明处于较高地位的财务总监能够降低崩盘风险,而随着财务总监个人地位的下降,股价崩盘风险则会增加;其次,截面分组发现财务总监地位的作用仅在民营企业存在;最后,拓展性检验发现财务总监的高地位强化了其薪酬契约有效性,并且财务总监的作用主要通过提高企业投资效率和降低研发投入强度来影响股价崩盘风险。总之,本文验证了上市公司财务总监地位有利于降低股价崩盘风险的研究推论。     

论建立科学的财政监督制度

随着社会主义市场经济体系的建立和完善，公共财政框架的构建，财政职能要向宏观调控转变，今后财政监督应主要转向对强化预算执行，资源分配等方面的宏观监督。这就要求监督思路、方式、手段也要随之发生根本性变化。     

广东试水“大数据战略”

叫醒中国,超越中国模式——"大数据"将是下一个社会发展阶段的石油和金矿。这就是广东试水"大数据战略"的示范意义所在。11月,一份由广东省经济和信息化委员会同有关部门起草的《广东省实施大数据战略工作方案》将报送给省政府。据透露,广东准备在财政、环保、招投标等领域率先开展数据公开试点,通过互联网等形式开放数据。此举无疑在全国"吃了个大螃蟹"。那么,为什么广东占得先机?何谓大数据战略?又是从哪里率先突围?为什么是广东     

从公共财政下看财政监督问题

作为财政制度的附属制度,我国公共财政监督制度是用来监督、管理财政政策制定和实施的制度。我国的公共财政监理制度相对于发达国家具有起步晚,实施慢,总体呈现出滞后的状态。由于一些管理制度相互重迭、交叉、冲突,公共财政绩效监督制度不到位,使得财政预算在实践中出现种种弊端。如何完善法律法规预算,建立健全绩效制度,使我国公共财政制度能更好的服务于我国财政,也就成为人们需要研究的重要课题。     

对实行财务总监制度的几点思考

财务总监制度起源于西方国家。二战前后,西方国家国有企业有了一定的发展。对国有企业的管理一般由能代表国家的财政部或主管部门在人才市场选择总经理,由总经理代为管理,授权总经理选择合适的总会计师、总工程师等高级管理人员,组成经理层,负责日常生产经营,形成了所谓的“内部人控制”。由于所有权与经营权的分离。这些高级管理人员作为经理层在目标、利益、行为等方面与所有者存在着很大差异,当双方利益不一致时,往往为了维护自身利益在选择会计政策、会计方法、会计程序等方面存在着不顾所有者利益的倾向,从而损害国家利益。为了解决企业内部经营者失控问题。西方国家通过建立财务总监制由政府委派财务总监,监督总经理及经理层,以有效避免“内部人控制”,保护所有者权益,满足所有者经济监控需要。在我国,财务总监制度起步较晚。对财务总监的认识还存在着一定的模糊性,一定程度上影响了财务总监职能的有效发挥,为此,笔者认为有必要进一步认识财务总监制度。     

谈谈政府收支分类改革

随着公共财政体制的逐步建立和各项财政的深入,我国原政府预算科目体系已越来越不适应当前市场经济体制下政府职能的转变,不能直观、清晰地反映政府各项职能活动,不能体现市场经济和公共财政的基本要求,使财政预算管理和监督职能弱化,既不利于财政经济分析与决策,也不利于国际比较与交流。鉴于以上情况,为完整、准确地反映政府收支活动,进一步规范预算管理、强化预算监督,经国务院批准,政府收支分类改革将于2007年全面实施,此次改革是建国以来我国财政收支分类统计体系最为重大的一次调整,也是我国政府预算管理制度的又一次深刻创新。     

浅谈县级种子管理工作的现状及建议措施

随着社会主义市场经济的飞速发展,我国的种子市场也空前活跃,如何抓好基层种子质量监督和市场管理工作,让农民使用优良放心的种子,保证农业生产安全,促使农业增产、农民增收,农村社会和谐发展,值得讨论。"十一五"期间我县种子管理工作在各级的高度重视和全体种子工作者的辛勤努力下,良种推广面积得到了大幅度的提高,种子新技术、新成果得到了大面积推广。种子执法水平和检验检测能力有了新的提高,种子体制改革已全面完成。目前,随着国家对农业各项优惠政策的实施,农业生产又迎来了一个新的发展时期,种子工作也将面临新的机遇和挑战。     

试论财政日常监督和专职监督相结合的机制构建

财政监督是保障国家财税政策贯彻落实和资金的安全规范高效,维护财经法纪和社会经济秩序,促进财政科学化、精细化、绩效化管理水平提高。而日常监督和专职监督的结合能使财政监督在更好履职、改革支出机制、内部监管机制和提高财政监督效能上发挥作用,建议健全财政大监督机制、完善专职监督的机构、理顺财政监督紧密相连的几个关系、健全财政管理的日常管理监督机制。     

探索干部监督新路——对干部用人、用财、用编三权联审的实践与思考

党的十七大强调,"要完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益".用人、用财、用编是领导干部权力的重要组成部分,也是干部监督工作的重要内容.如何有效地保证党政主要领导干部正确行使用人权、用财权、用编权,历来是干部监督工作的重点和难点,也是人民群众关注的焦点和热点.近年来,我市围绕规范地方和部门一把手用人权、用财权、用编权,创新监督手段,整合监督力量,探索开展"三联审"工作,即联动实施用人责任审查、经济责任审计、编制责任审核,取得了明显成效.     

国有企业人力资源管理三要素探讨

人才是企业的生命线,一个企业要想发展,缺的并不是环境、市场,缺的是人才。习惯上,都认为高学历、高层次的人,但我认为学历固然重要,而品格更不可少。同时,随着社会化分工愈来愈细,职业和工作种类越来越多,各种专业的、单一的、多角度的职业也越来越多,如"产品经理"、"品牌经理"、"财务经理"、"财务总监"、"财务主管"、"知识总监"等等新名词,这样为越来越多的形形色色的人提供了更多展示和成才的机会,正所谓"三百六十行,行行出状元"。     

国外大企业税收管理比较与借鉴

随着我国经济的发展,跨区域经营、规模扩大、内部结构复杂、信息化程度高的大企业越来越多,其对国家财政的贡献和影响也日益突出.传统的低层面、分散型的税务管理已无法满足需要.研究分析国外设立大企业税收管理机构的理论基础和实践经验,对于我国税务机关管理好实施“走出去”战略并快速发展的我国大企业和集团企业来说,无疑会具有很多有益的经验借鉴.