浅议企业医院的财会队伍建设

企业医院是广泛存在的一类医疗机构，历史遗留问题导致其先天存在很多不足，财会队伍建设薄弱就是其中之一。本文总结归纳了目前企业医院财会队伍建设的现状，挖掘企业医院在财会队伍建设中存在的一些普遍问题，在此基础上提出相应的改进建议。     

高校后勤财务管理存在的问题与对策

高校后勤集团公司的发展,受到了多方面的制约,其中财务管理与核算的运行机制与实际情况存在诸多不适应便是一个方面。针对存在的一些问题,本文从集团公司财务模式的设置、财务构架及工作目标、财务核算方法和加强财会队伍建设四个方面进行了探讨。     

对公路养护行业财会人员素质提升的探讨

随着经济社会的不断纵深发展,公路养护行业在国民经济建设中的地位越来越高,而为了促使该行业科学合理的发展,对于财会人员综合业务水平的提升就显得极为必要.本文基于对公路养护行业财会队伍建设相关理念的概述,综合分析了公路养护行业财会队伍建设现状,并提出了一系列提升公路养护行业财会人员素质的对策.     

强化财务管理 促进企业发展

本文分析了当前企业财务管理存在的问题,提出建立健全内部控制制度,强化财务监督;推行全面预算管理,优化企业资源配置;推行精益成本管理,提高企业经济效率;加强资金管理,保证资金流稳定、高效;重视税务管理,降低税收成本;建立风险预警系统,增强抵御风险的能力;充分应用计算机信息技术,提高会计信息质量;加强财会队伍建设,提高财会人员素质等强化财务管理,促进企业发展的措施。     

会计凭证的填制及审核

文章阐述了会计记账的方法，凭证的填制、审核。以及解决会计凭证中存在问题，应加强财会队伍的建设，提高企业全员的素质。完善内部控制制度，充分发挥会计的监督职能，规范会计基础工作。     

论政工干部队伍建设的重要性

本文基于对政工干部队伍建设重要性的论述,分析了当前政工干部队伍中存在的主要问题,并提出加强政工干部队伍建设的若干有效途径。     

高校辅导员职业化探究

加强高校辅导员队伍职业化建设,是中国高等教育发展的必然走向。在当前高校辅导员队伍规模、人数等方面较以往有了很大的进步,但是从当前对高校辅导员的研究可以看出,我国高校辅导员队伍建设存在很多问题,笔者以为主要是由于未将辅导员当作高校重要而独立的岗位,从而导致了各类问题的产生。本文将通过对辅导员工作问题的分析,探讨辅导员职业化的途径,解决辅导员队伍建设的问题,保证高校思想政治工作顺利开展。     

浅谈新经济背景下的企业财会管理创新

在我国新的经济背景下,企业的财会管理的创新工作对企业长远发展具有十分重要的意义。文章总结了当前在企业在财会管理中存在的突出的问题,说明了在企业的财会管理中要推进财会管理创新的必要性,结合当前的经济发展情况,分析了在新的经济背景下如何进行企业的财会管理创新。     

关于提高高校会计电算化教学质量的思考

会计电算化应用已广泛普及,为社会培养合格的电算化人才是当前高校财会专业电算化教学的目标之一。而目前,财会类专业电算化教育还存在着许多问题,因此必须从课程设置目标、课程体系设置、教材和实验室建设等方面进行必要的改革以适应未来对财会类人才的需要。笔者对如何对提高高校会计电算化教学质量而作出思考。     

浅谈商贸连锁财会信息建设与应用

财会信息化是新时代下企业发展的必然要求.本文阐述了财会信息化的概念,对商贸连锁企业所对应的财会信息系统中有待改进的地方进行了探讨,然后,对商贸连锁企业在财会信息建设与应用中应注意的问题进行了讨论.     

企业集团内部协同创新机理研究

提高创新能力是企业集团发展的关键。当前,我国企业集团在创新过程中存在的一个突出问题是在很大程度上忽略了企业集团内部各个子公司之间的协同合作,从而影响了企业集团整体的创新绩效。通过研究企业集团内部协同创新的关键影响因素及其与协同创新效应的关系、协同创新效应与创新绩效的相关关系,对企业集团内部的协同创新管理进行了理论分析和实证研究。     

体制、机制和策略——新形势下高校后勤队伍现状及对策研究

加强高校后勤队伍建设，既是高等教育发展的需要，也是高校后勤社会化改革必须解决的课题。本文通过对浙江高校后勤员工队伍现状分析，指出当前后勤队伍建设中存在的主要问题，分析了原因，提出从体制、机制和策略入手，在新形势下建设高校后勤队伍的苦干对策。     

浅谈国有企业政工干部队伍建设

本文从国有企业政工干部自身方面分析了当前国有企业政工干部队伍存在的问题,并对存在的问题提出了解决对策,对国有企业政工干部队伍建设具有一定的启发意义。     

浅议民办院校兼职教师队伍的建设

兼职教师是民办院校师资队伍的重要组成部分,本文以民办院校为切入点,分析了民办院校加强兼职教师队伍建设的必要性,从四个方面提出加强民办院校兼职教师队伍的建设,并对当前兼职教师队伍建设存在的问题提出一定的对策。     

浅析规范高校财会档案管理

高校财会档案是学校会计活动的产物,是高校领导进行决策所需的重要资料,是记录学校经济活动的重要史据,是高校档案的重要组成部分。高校财会档案管理的现状。1.高校财会档案立卷整理、归档和移交。2.财会档案的查阅。3.财会档案的销毁。规范高校财会档案的措施。加强领导,广泛宣传,提高认识;设置专门机构,完善制度流程;提高人员素质,建立一支专业的财会档案队伍;加强信息化建设,增加资金投入。高校财会档案是各院校经济活动的记录,它以丰富的原始数据和具有高价值的资料为使用者提供可靠的信息,为各院校制定规划和调查、取证以及进行决策,提供依据和材料。     

高校实验技术队伍建设探究

实验技术队伍是高等学校教师队伍的重要组成部分。本文分析了当前高校实验技术队伍的现状及存在的问题，提出了一系列加强和改进实验技术队伍建设的对策，旨在建设一支结构合理、相对稳定、业务精湛、掌握现代科学技术、具有创新活力的实验技术队伍，为高校学科建设提供强有力的保障。     

浅析如何加强公路部门思想政治工作与职工队伍建设

随着经济水平的不断提高,公路行业取得了长足的进步。文章结合公路部门思想政治工作与职工队伍建设的实际情况,对当前公路行业政工队伍存在的问题进行探讨分析,提出了一系列加强公路行业政工队伍建设的有效对策及建议,以期达到促进加强公路部门思想政治工作与职工队伍建设的目的。     

企业财会信息化建设研究

信息技术的发展给经济发展带来了许多不确定性。企业作为经济发展的中坚力量,要想有效应对发展中的不确定性因素,必须提高财务管理水平,使企业内部财务会计问题得以有效解决。因此,文章主要对企业财会信息化建设这一课题展开研究,从财会信息化建设的重要性、现存的主要问题以及建设路径3个方面对企业财会信息化建设工作进行分析论述,以期为企业的持续健康发展提供一些帮助。     

加强新时期后勤管理队伍建设的几点建议

随着经济社会的不断发展,需要一个与之相适应的后勤队伍来作支撑。为了跟上机关改革的发展步伐,后勤队伍建设过程中必须深化人事管理制度改革,加强队伍的业务、技术培训和思想道德教育,建设一支支撑机关合理运行的坚强的后勤队伍。经过近几年的发展,大部分后勤机构针对队伍建设采取"引进来、走出去"等一系列措施,吸引了部分大、中专毕业生和一些专业技能人才充实到现有员工队伍中,在一定程度上提升后勤队伍的综合实力,促进了后勤事业的发展。但在后勤队伍中"三多三少"的问题仍然还严重,即"工人多、干部少;低学历多、高学历少;普工多、技工少"的现象。后勤社会化改革后,后勤队伍建设远不能适应市场竞争和企业化运营的要求。因此,用科学的人才观指导后勤进行人事制度改革,科学合理调整人员结构成为必然选择。     

浅谈中原油田财会文化建设发展

本文从财会物质文化、财会制度文化、财会精神文化3个方面回顾了中原油田三十多年来财会文化建设发展历程,结合集团公司的要求,提出了中原油田财会文化建设下一步的发展目标。