试析企业思想政治教育应坚持“以人为本”

企业思想政治教育是企业生存与发展之本,作为企业文化建设的重要工作,其针对的是"人",注重解决企业内部职工的问题,所以要想做好企业思想政治教育工作并取得良好成效,就必须坚持"以人为本"的思想理念,在人本思想的驱动下开展思想政治教育工作,有效调动起企业职工参与到企业发展与建设的热情与积极性,以主人翁的意识参与到企业生产与发展中,综合提高企业的竞争实力,本文就是对企业思想政治教育要坚持"以人为本"进行分析与探讨。     

突出“以人为本”切实增强企业思想政治工作的生命力

“以人为本”是科学发展观的核心，也是企业思想政治工作的核心。胡锦涛总书记强调指出：“思想政治工作说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本”，“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。在市场经济发展和企业改革不断深化的新形势下，“企业要实现科学、持续、健康发展，就必须突出“以人为本”，切实增强企业思想政治工作的生命力。     

如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设

本文在全面分析公路职工思想政治工作存在问题的基础上,提出了一系列有效的建议及应对策略。进一步总结了加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设的实际运用情况,希望能够引起人们对这一研究的足够重视,能够对加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设的实践发挥重要的借鉴作用。     

贴近职工生活 做好思想政治工作

学习贯彻党的十六届四中全会精神．切实提高党的执政能力建设，必须坚持“以人为本，执政为民”的理念，认真做好思想政治工作．构建和谐社会，因此．思想政治工作必须贴近职工生活．贴近实际．把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来。这既是对我党坚持群众路线这一光荣传统的继承和发扬．也是新形势下加强执政能力建设、提高思想政治工作的针对性和实效性的有效形式。     

坚持以人为本做好医院思想政治工作

党的十七大提出了科学发展观的最新理论成果。坚持以人为本，实现人的全面、协调、可持续发展是科学发展观的核心。做好新形势下医院思想政治工作必须坚持以科学发展观为指导，抓住“以人为本”这个核心，紧紧围绕医院职工这个主体，在教育对象、教育内容、教育方式、教育效果等各个环节上下工夫，使思想政治工作真正做到与时俱进，开拓创新，成为医院科学发展、和谐发展的助推器。     

推行"两个纳入"加强企业管理--天津铁路分局西站党委的思想政治工作

当前，在改革力度不断加大，各种矛盾相对集中的情况下，没有强有力的思想政治工作，企业的改革、发展、稳定就会失去保证。因此，企业要把思想政治工作深入到车间、班组甚至个人，切实抓紧抓好，真正把这项工作做到职工心上。思想政治工作的重点在基层，薄弱点在意识，核心在机制，关键在干部。天津铁路分局西站党委本着把“思想政治工作纳入企业管理、纳入干部考核”（简称“两个纳入”）的指导思想，坚持在内容、形式、方法、手段等方面改进创新，使各级干部坚持思想政治工作的意识得到了强化，车站思想政治工作与生产经营工作的结合也更…     

以人为本做好职工思想政治工作

员工是企业发展最关主要的生产要素之一,只有做好员工的思想政治工作,发挥员工的能动性,他们才会在工作中积极进取,追求上进,与企业同呼吸共命运。如何从思想政治工作入手,加强对职工的引导和教育,使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者,对进一步推动企业健康发展有非常重要的意义。本文阐述了两个方面的内容,即以人为本,做好政治思想工作,树立以人为本的管理思想,确保企业健康可持续发展。     

职工素质:企业政工之本

<正> 职工是企业的主人,企业物质财富的创造者。提高职工素质,焕发职工的积极性、智慧和创造力,不仅是企业思想政治工作和经济工作的最佳结合点,企业活力的源泉,而且直接关系到思想政治工作存在的价值和“含金量”,决定着思想政治工作在企业的地位作用和立身之本。 一、以提高职工素质为思想政治工作的根本与企业追求效益的内在要求是一致的 1.思想政治工作通过大力倡导有本单位特色,以爱国主义和集体主义为核心,并能适应市场经济所要求的企业精神和职业道德规范,能让职工在两个文明建设中增强责任感,从而在生产经营中“精耕细作”,高质量、高     

如何改进员工的思政工作

随着我国改革开放的不断深化,公路建设管理中的职工队伍思政工作也产生了复杂而深刻的变化,这种变化对于我们的思政工作的开展提出了新的挑战。在新形势下,改进公路系统职工的思政工作已经成为相关公路部门应当予以关注的课题。思想政治工作是我们党中央的优良传统,公路系统则承担着公路的建设工作、养护工作和收费任务。对公路建设思政工作的提高,可以改善职工的精神面貌,加强凝聚力,确保公路建设的畅通性和安全性。文章分析了目前在思政工作中面临的现状,并总结归纳了相应的应对措施,以提高改进员工思政工作。     

新时期如何做好企业思想政治工作

新时期煤矿行业的发展状况不容乐观,为了扭转这种局面,要从企业内部入手,开展好思想政治工作,提高职工的思想政治水平。笔者认为,在进行思想政治工作时要走群众路线,坚持以人为本,依靠和相信群众,创新工作方法,消除职工对思想政治工作的抵触情绪,做好企业思想政治工作,为企业的良好发展服务。     

如何创新企业职工的思想政治工作

改进和加强职工的思想政治工作，要围绕中心服务大局，就坚持以人为本，突出了思想政治工作的时效性和针对性。企业要充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成和构建和谐企业文化，为企业的改革、发展、稳定提供重要保证。做好新时期企业思想政治工作，必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新。     

创建和谐企业中的思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势，胡锦涛同志指出“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”开展创建劳动关系和谐企业活动是协调劳动关系，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系的重要途径。     

提高思想政治工作的有效性

<正> 目前,在党内开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的“三讲”教育活动,再次证明了思想政治工作在经济建设中的重要作用。 不少人认为,思想政治工作不可捉摸,效果无法检验。其实并非如此。衡量思想政治工作的实际成效,一般来说有两条标准:一是精神成果。主要看职工思想政治觉悟的提高程度。二是物质成果。主要看职工思想政治觉悟提高以后,通过自己的劳动向社会提供比以前更多更好的劳动成果。改革开放以来,广大企业认真学习贯彻中央关于加强思想政治工作的一系列指示,企业思想政治工作取得了比较明显的效果。不少企业在改进思想政治工作方面,已经抓住了提高有效性这个要害问题,开始改变思想政治工作空头说教的旧习,把思想政治贯穿到经济建设和经济改革的各个环节中去,不仅教育手段     

以科学发展观为指导 努力创新思想政治工作

党的十七大明确提出坚持以人为本，全面、协调和谐可持续的发展观，为思想政治工作开辟了新的视野。探讨如何以科学发展观为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，服从和服务于企业发展大局，充分调动广大干部职工的积极性，从而能在科学发展观的指导下，实现自我协调发展。努力探索适合企业发展实际的思想政治工作新途径、新方法，实现企业和人的全面发展，具有重要的现实意义。     

如何做为新时期企业思想政治工作的探讨

在深化企业改革建立现代企业制度的今天，如何做好职工思想政治工作是每个企业面临的新课题。做好职工思想政治工作，对于发挥其“生命线”作用．促进企业快速健康发展具有十分重要的意义。做好新时期企业思想政治工作，应着重从以下两个方面着手：     

基于人文关怀的企业思想政治工作

近年来,企业的思想政治工作已经得到了全社会的高度重视。如何使企业的思想政治工作发挥积极的作用,已经成为企业思想政治工作者必须思考的重要课题。只有在思想政治工作中真正做到尊重人、理解人、关心人才能调动起员工的积极性,只有以人为本,把人文关怀渗透出思想政治工作中,才能达到教育人的目的。因此,企业的思想政治工作要以人为本,凸显人文关怀,创造舒适和谐的工作环境,才能有效激发起广大职工爱岗敬业的内在情感。     

浅论思想政治工作在企业发展中的作用与实践

思想政治工作是企业文化的重要组成部分，是树立企业道德规范、稳定职工队伍的前提。做好思想政治工作是构建和谐的需要，是企业适应信息化时代的需要，是稳定企业职工队伍的需要，也是建立现代企业制度的思想保障。在企业深化改革的进程中，如何做好基层职工的政治思想工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。对此，中心紧紧围绕全市建设工作大局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握科学管理、精心处置、管理队伍等重点任务，深入推动新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动，不断推进中心政治体制机制、方式方法、活动裁体创新，着力提高政治工作水平，为固废事业创先优质发展提供坚实保障。本文，围绕日照市固体废物处理中心的工作实际，就如何做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

浅论加强思想政治工作促进企业文化建设

思想政治工作在企业文化建设中起着重要的作用，做好职工的思想政治工作，能够有效的提高员工的工作效率。并且能够保持企业稳定，为企业的改革和前进提供充实的保障。本文首先总结了思想政治工作在企业文化建设中的作用，进而分析了当前企业思想政治工作中存在的问题，最后提出了如何做好思想政治工作及对促进企业文化建设的措施。     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

新时期企业在开展思想政治工作中遇到了一些新的问题，为此，企业必须坚持“以人为本”的工作理念。不断创新思想政治工作形式．积极探索新时期思想政治工作的新内容，促进企业的长期可持续发展。在企业内部开展思想政治工作有利于企业在发展中保持正确的发展方向，为此。企业在制定相应的发展政策和改革措施之前，都必须首先在企业内部做好思想政治工作，     

简论基层政工干部必须强化五种意识

思想政治工作是我们党的一项重要的基础工作，广大基层政工干部从事一线职工的思想政治教育工作，他们素质的高低，能力的大小，直接影响思想政治工作的效果，甚至影响着企业的发展。广大政工干部必须强化五种意识，才能成为一个优秀的基层政工干部，才能促进思想政治工作的有效开展，从而推进企业的科学和谐发展。